Personal Und Organisationsentwicklung Im Gesundheitswesen


Personal Und Organisationsentwicklung Im Gesundheitswesen
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Personal Und Organisationsentwicklung Im Gesundheitswesen


Personal Und Organisationsentwicklung Im Gesundheitswesen
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Author : Christoph Augner
language : de
Publisher: expert verlag
Release Date : 2018-08-27

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Organisationen im Gesundheitswesen stehen vor großen Herausforderungen. Auf der Makroebene sorgen demographischer Wandel, steigende Kosten und rechtliche Vorgaben für Veränderungsdruck. Auf der Mikroebene sind Personalmangel, veränderte Berufsbilder, komplexe Prozesse und Strukturen zu steuern. Der vorliegende Band zeigt in den ausgewählten Themenfeldern Personal, Change Management und Qualitätsmanagement wie eine integrierte und an Unternehmenszielen ausgerichtete Personal- und Organisationsentwicklung als solide Basis für ein erfolgreiches Leadership von Organisationen im Gesundheitswesen fungieren kann. Das Buch liefert Anhaltspunkte zur praktischen Umsetzung von: 1. Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung konkret funktioniert 2. Wie man mit innovativen Methoden effektiv Organisationen im Gesundheitswesen führt 3. Wie eine auf strategischen Zielen basierte Personalentwicklung aussieht.



Organisationsentwicklung In Ihrer Bedeutung F R Das Management Im Gesundheitswesen


Organisationsentwicklung In Ihrer Bedeutung F R Das Management Im Gesundheitswesen
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Author : Maik Peyko
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-08-24

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Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: bestanden, Leuphana Universität Lüneburg (Sozialarbeit), Veranstaltung: Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Organisationsentwicklung in ihrer Bedeutung für das Management im Gesundheitswesen weckte mein Interesse, weil ich mit der momentanen Situation in einigen Organisationen im Gesundheitswesen nicht zufrieden bin. Ich meine, dass die Organisationsentwicklung einige Verbesserungen für die Organisationen und ihre Mitarbeiter bewirken kann. In meiner wissenschaftlichen Arbeit werde ich deutlich machen, wie wichtig die Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen ist und was sie bewirkt. Ich möchte die Organisationsentwicklung im Allgemeinen und als Schwerpunkt die Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen vorstellen. Dabei werde ich auf Projektergebnisse zurückgreifen. Im ersten Teil möchte ich auf die Notwendigkeit eingehen und im zweiten Teil auf die Definitionen. Im dritten Teil möchte ich die Methoden der Organisationsentwicklung vorstellen und im vierten Teil ein Projekt aus dem Gesundheitswesen vorstellen.



Nachhaltige Personal Und Organisationsentwicklung


Nachhaltige Personal Und Organisationsentwicklung
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Author : Katrin Keller
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-08-13

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Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert. Mit einer solchen Haltung kann es gelingen, ein langfristig attraktives Unternehmenssystem für Mitarbeitende aller Generationen zu schaffen. Das Buch soll ermuntern, irritieren und kreative individuelle sowie organisationale Möglichkeiten in sich verändernden berufsbiografischen sowie unternehmerischen Prozessen aufzeigen. trigger



Entwicklungsmodelle Von Organisationen Und Organisationsdiagnostik Im Gesundheitswesen


Entwicklungsmodelle Von Organisationen Und Organisationsdiagnostik Im Gesundheitswesen
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Author : Andreas Nagel
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-09-28

Entwicklungsmodelle Von Organisationen Und Organisationsdiagnostik Im Gesundheitswesen written by Andreas Nagel and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-28 with Medical categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Digital Health Management, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werden verschiedene Fragen zu Entwicklungsmodellen von Organisation und Organisationsdiagnostik mit einem Fokus auf das Gesundheitswesen geklärt. Zuerst werden Unterschiede zwischen Organisationsentwicklung und Führung aufgezeigt. Danach wird untersucht, welche Instrumente der Organisationsdiagnostik die Geschäftsführung nutzen könnte und worauf dabei im Kontext des Gesundheitswesens geachtet werden sollte. Zuletzt wird noch besprochen, was die Geschäftsführung und die jeweilige Heimleitung im Hinblick auf ihre Führungskompetenzen unternehmen kann und welche Bedeutung dies für die Akzeptanz der Veränderung unter den Mitarbeitern hat.



Csr Im Gesundheitswesen


Csr Im Gesundheitswesen
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Author : Katrin Keller
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-05-15

Csr Im Gesundheitswesen written by Katrin Keller and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-15 with Business & Economics categories.


Dieses Buch greift einen aktuellen Diskurs zur Corporate Social Responsibility von Organisationen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit auf und schafft ein neues Paradigma. Nach Jahren der Fokussierung auf Optimierungsprozesse und Effizienzsteigerung bildet der Paradigmenwechsel die Zentrierung auf Effektivitätssteigerung. Nicht mehr nur die Dinge richtig machen, sondern die richtigen Dinge richtig zu machen ist die Forderung aus CSR, die sich in ein Mentales Modell der Vereinbarkeit von Ökonomie, Ökologie, sozialer Verantwortung und regionaler Wirksamkeit einbettet. Sie ist damit ein Beitrag zu einer umfassenden Unternehmensphilosophie. Neben den konzeptuellen, theoriegeleiteten Grundlagen und der Verortungen von Nachhaltigkeit in den Bezugsdisziplinen Betriebswirtschaft, Soziologie und Führungslehre bieten die Beiträge Denkanstöße und Ideen zur Realisierung von Nachhaltigkeit auf der Ebene der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung.Wie durch Projekte Nachhaltigkeit in Einrichtungen erzielen werden kann und wie stark dieser Ansatz organisationale Wirkkräfte freisetzt, ist ein weiterer Schwerpunkt der Beiträge, die von Experten des Gesundheits- und Bildungswesens vorgestellt werden.Insgesamt bietet das vorliegende Buch einen ersten Versuch die Nachhaltigkeitsdebatte in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens zu beschreiben und damit einen Beitrag zu leisten, der den Paradigmenwechsel von externer Quantitätskontrolle hin zum intrinsischen gesteuerter Lust am Gestaltung unterstützt.



Organisationsentwicklung Und Personalentwicklung Im Qualit Tsmanagement Der Einrichtungen Des Sozial Und Gesundheitswesens Am Beispiel Altenhilfe


Organisationsentwicklung Und Personalentwicklung Im Qualit Tsmanagement Der Einrichtungen Des Sozial Und Gesundheitswesens Am Beispiel Altenhilfe
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Author : Joachim F. W. Müller
language : de
Publisher: Rainer Hampp Verlag
Release Date : 2004

Organisationsentwicklung Und Personalentwicklung Im Qualit Tsmanagement Der Einrichtungen Des Sozial Und Gesundheitswesens Am Beispiel Altenhilfe written by Joachim F. W. Müller and has been published by Rainer Hampp Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Fallstudien categories.


Die erfolgreiche Implementierung von QM-Systemen ist gekoppelt mit Entwicklungsstrategien der Organisation und einer nachhaltigen Investition in die Mitarbeiterqualität. Das vorliegende Buch überprüft diese These anhand der Praxis des Sozial- und Gesundheitswesens. Die theoretische Auseinandersetzung zu Problemen der OE und PE und die Darstellung von QM-Modellen im Sozial- und Gesundheitswesen wird in dieser Arbeit verbunden mit eigenen empirischen Erhebungen in Einrichtungen der ambulanten und stationären Altenhilfe. Untersucht wird in 9 Fallstudien (Interviews mit Leitungskräften), welche Rolle QM-Konzepte in Einrichtungen spielen und welchen Stellenwert OE und PE dabei in ihrer Umsetzungspraxis einnehmen. Nachgewiesen werden kann, dass Instrumente der OE und PE vermehrt im QM zum Einsatz kommen, allerdings mit erheblichen Einschränkungen. Lösungsansätze zur Weiterentwicklung liegen in stärker auf den Betrieb zugeschnittenen integrativen Entwicklungsstrategien.



Organisationsentwicklung Und Organisationsdiagnostik Instrumente F Hrungskompetenzen Und Akzeptanz Mit Fokus Auf Das Gesundheitswesen


Organisationsentwicklung Und Organisationsdiagnostik Instrumente F Hrungskompetenzen Und Akzeptanz Mit Fokus Auf Das Gesundheitswesen
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Author : Florian Wokurek
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-12-06

Organisationsentwicklung Und Organisationsdiagnostik Instrumente F Hrungskompetenzen Und Akzeptanz Mit Fokus Auf Das Gesundheitswesen written by Florian Wokurek and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-12-06 with Business & Economics categories.


Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, , Veranstaltung: Leadership und Transformation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit gilt es sich tiefer in die Thematik der Organisationsentwicklung und der Organisationsdiagnostik einzuarbeiten. Ebenso soll hierbei über die Wechselbeziehung zwischen der Organisationsentwicklung und der Führung reflektiert werden. Im Zuge dieser Hausarbeit soll die erarbeitete Theorie bezüglich Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik reflektiert und auf ein konkretes Fallbeispiel angewendet werden. Hierbei gilt es zunächst die Unterschieden zwischen Organisationsentwicklung und Führung aufzudecken. Anschließend sollen Instrumente der Organisationsdiagnostik, die für das Fallbeispiel dienlich sind, im Kontext des Gesundheitswesen behandelt werden. Abschließend soll auf die Verteilung der Führungskompetenzen zwischen Geschäftsführung und Heimleitung sowie auf die damit verbundene Akzeptanz der Veränderung bei den Mitarbeitern eingegangen werden. Ziel dieser Hausarbeit ist es, die aus der Lehrveranstaltung gewonnenen Erkenntnisse durch die Bearbeitung eines Fallbeispiels zu vertiefen und anzuwenden. Hierbei sollen sowohl den Unterschieden zwischen Organisationsentwicklung und Führung hervorgehoben als auch die Instrumente der Organisationsdiagnostik näher beleuchtet werden. Ebenso soll der Geschäftsführung aus dem Fallbeispiel beratend in Hinblick auf die Verteilung der Führungskompetenzen innerhalb der Organisation und der Akzeptanz der Mitarbeiter beigestanden werden.



Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management


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Author : Stefan Poppelreuter
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2021-11-10

Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management written by Stefan Poppelreuter and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-10 with Business & Economics categories.


"Wirtschafts- und Organisationsprychologie im Management, Band 2" enthält wieder eine Auswahl von Beiträgen, die in den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Publikationen der TÜV Media erschienen sind. Sie spiegeln die Vielfalt wirtschafts- und organisationspsychologischer Fragestellungen und Einsatzbereiche in Unternehmen und Institutionen wider. Aus den Anwendungsfeldern Führung, Organisation, Personal und Gesundheit werden beispielhaft wirtschafts- und organisationspsychologische Erkenntnisse und Vorgehensweisen dargestellt, die dazu dienen sollen, Menschen zufriedener, leistungsfähiger und handlungssicherer zu machen. Welchen Nutzen die Unternehmen und Organisationen davon haben können, wird in den einzelnen Beiträgen dezidiert dargelegt. Die Beiträge stammen aus den Themenfeldern Führung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement.



Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management


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Author : Stefan Poppelreuter
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2018-06-21

Wirtschafts Und Organisationspsychologie Im Management written by Stefan Poppelreuter and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-21 with Business & Economics categories.


"Wirtschafts- und Organisationspsychologie im Management" enthält eine Auswahl von Beiträgen, die in den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Publikationen der TÜV Media erschienen sind. Sie spiegeln die Vielfalt wirtschafts- und organisationspsychologischer Fragestellungen und Einsatzbereiche in Unternehmen und Institutionen wider. Aus den Anwendungsfeldern Führung, Organisation, Personal und Gesundheit werden beispielhaft wirtschafts- und organisationspsychologische Erkenntnisse und Vorgehensweisen dargestellt, die dazu dienen sollen, Menschen zufriedener, leistungsfähiger und handlungssicherer zu machen. Welchen Nutzen die Unternehmen und Organisationen davon haben können, wird in den einzelnen Beiträgen dezidiert dargelegt. Die Beiträge stammen aus den Themenfeldern Führung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement.



Projekt Und Potenzialentwicklung In Krankenhaus Und Gesundheitswesen


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Author : Sylvia Schnödewind
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2017-06-13

Projekt Und Potenzialentwicklung In Krankenhaus Und Gesundheitswesen written by Sylvia Schnödewind and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-13 with Medical categories.


Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen. Das Buch stellt zentrale Ansätze zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung wie Coaching, Supervision, werteorientierte Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement in anschaulicher und praxisorientierter Weise dar. Beiträge zur Organisationsentwicklung und zum Projektmanagement im Gesundheitswesen geben einen ausführlichen Überblick über Ablaufprozesse im Veränderungsmanagement. Praxisnahe Beispiele und zahlreiche Reflexionsfragen zu den einzelnen Kapiteln runden den Band ab.