Organizational Behavior Management Een Introductie
DOWNLOAD eBooks
Download Organizational Behavior Management Een Introductie PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Organizational Behavior Management Een Introductie book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Organizational Behavior Management Een Introductie
DOWNLOAD eBooks
Author : Robert den Broeder
language : nl
Publisher: Van Haren
Release Date : 2020-05-05
Organizational Behavior Management Een Introductie written by Robert den Broeder and has been published by Van Haren this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-05 with Education categories.
Dit boek gaat over het realiseren van gedragsverandering in organisaties. Het geeft een concreet, praktisch toepasbaar antwoord op de ‘hoe’-vraag van gedragsverandering, gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde principes. Daarmee onderscheidt dit boek zich van vele andere managementboeken. Organizational Behavior Management, kortweg OBM, is het vakgebied dat zich bezighoudt met gedragsverandering in organisaties. Sommigen spreken liever van ‘gerichte gedragsbeïnvloeding’. OBM gaat niet over veranderen van mensen, maar over het veranderen van de omgeving waarin mensen zich gedragen. Het doel van OBM is het scheppen van werkomstandigheden die mensen inspireren en motiveren voor topprestaties. Leiders spelen een belangrijke faciliterende rol in het creëren en onderhouden van dergelijke werkomstandigheden. Goed toepassen van OBM-principes maakt dat mensen er lol in krijgen om elke dag goed te presteren. Dat is voor iedereen leuk; het creëert een absolute ‘win-win’ situatie. Mensen vertonen de hele dag door gedrag. Soms vertonen ze regelrecht ongewenst gedrag. Anderen doen gewoon niet wat we hebben afgesproken, of wat ze hebben geleerd in trainingen. Veel organisaties hebben last van onhandig, ongewenst, of zelfs dysfunctioneel gedrag op de werkvloer, bijvoorbeeld in de vorm van ‘pocket veto’ en ‘ja-zeggen, nee-doen’, slachtoffergedrag, vermijdingsgedrag of ontsnappingsgedrag. Analyseren van al deze vormen van waarneembaar gedrag geeft bijvoorbeeld antwoord op de volgende vragen: • “Waarom vertonen we nu specifiek dit gedrag en doen we het niet anders?” • “Hoe krijg je mensen zover dat ze ander gedrag willen vertonen?”. Dit boek geeft antwoorden op deze vragen en biedt leidinggevenden en andere beïnvloeders een stevig en wetenschappelijk onderbouwd handvat voor gedrags-, prestatie- en motivatievraagstukken.
Organizational Behavior Management Een Introductie
DOWNLOAD eBooks
Author : Van Haren Publishing
language : nl
Publisher:
Release Date : 2020-05-05
Organizational Behavior Management Een Introductie written by Van Haren Publishing and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-05 with Business & Economics categories.
dit boek gaat over het realiseren van gedragsverandering in organisaties. Het geeft een concreet, praktisch toepasbaar antwoord op de 'hoe'-vraag van gedragsverandering, gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde principes. Daarmee onderscheidt dit boek zich van vele andere managementboeken. Organizational Behavior Management, kortweg OBM, is het vakgebied dat zich bezighoudt met gedragsverandering in organisaties. Sommigen spreken liever van 'gerichte gedragsbeïnvloeding'. OBM gaat niet over veranderen van mensen, maar over het veranderen van de omgeving waarin mensen zich gedragen. Het doel van OBM is het scheppen van werkomstandigheden die mensen inspireren en motiveren voor topprestaties. Leiders spelen een belangrijke faciliterende rol in het creëren en onderhouden van dergelijke werkomstandigheden. Goed toepassen van OBM-principes maakt dat mensen er lol in krijgen om elke dag goed te presteren. Dat is voor iedereen leuk; het creëert een absolute 'win-win' situatie. Mensen vertonen de hele dag door gedrag. Soms vertonen ze regelrecht ongewenst gedrag. Anderen doen gewoon niet wat we hebben afgesproken, of wat ze hebben geleerd in trainingen. Veel organisaties hebben last van onhandig, ongewenst, of zelfs dysfunctioneel gedrag op de werkvloer, bijvoorbeeld in de vorm van 'pocket veto' en 'ja-zeggen, nee-doen', slachtoffergedrag, vermijdingsgedrag of ontsnappingsgedrag. Analyseren van al deze vormen van waarneembaar gedrag geeft bijvoorbeeld antwoord op de volgende vragen: -"Waarom vertonen we nu specifiek dit gedrag en doen we het niet anders?" -"Hoe krijg je mensen zover dat ze ander gedrag willen vertonen?". Dit boek geeft antwoorden op deze vragen en biedt leidinggevenden en andere beïnvloeders een stevig en wetenschappelijk onderbouwd handvat voor gedrags-, prestatie- en motivatievraagstukken.
Organizational Behavior Management Een Introductie
DOWNLOAD eBooks
Author : Robert den Broeder
language : nl
Publisher: Van Haren
Release Date : 2020-05-05
Organizational Behavior Management Een Introductie written by Robert den Broeder and has been published by Van Haren this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-05 with Education categories.
Dit boek gaat over het realiseren van gedragsverandering in organisaties. Het geeft een concreet, praktisch toepasbaar antwoord op de ‘hoe’-vraag van gedragsverandering, gebaseerd op wetenschappelijk gevalideerde principes. Daarmee onderscheidt dit boek zich van vele andere managementboeken. Organizational Behavior Management, kortweg OBM, is het vakgebied dat zich bezighoudt met gedragsverandering in organisaties. Sommigen spreken liever van ‘gerichte gedragsbeïnvloeding’. OBM gaat niet over veranderen van mensen, maar over het veranderen van de omgeving waarin mensen zich gedragen. Het doel van OBM is het scheppen van werkomstandigheden die mensen inspireren en motiveren voor topprestaties. Leiders spelen een belangrijke faciliterende rol in het creëren en onderhouden van dergelijke werkomstandigheden. Goed toepassen van OBM-principes maakt dat mensen er lol in krijgen om elke dag goed te presteren. Dat is voor iedereen leuk; het creëert een absolute ‘win-win’ situatie. Mensen vertonen de hele dag door gedrag. Soms vertonen ze regelrecht ongewenst gedrag. Anderen doen gewoon niet wat we hebben afgesproken, of wat ze hebben geleerd in trainingen. Veel organisaties hebben last van onhandig, ongewenst, of zelfs dysfunctioneel gedrag op de werkvloer, bijvoorbeeld in de vorm van ‘pocket veto’ en ‘ja-zeggen, nee-doen’, slachtoffergedrag, vermijdingsgedrag of ontsnappingsgedrag. Analyseren van al deze vormen van waarneembaar gedrag geeft bijvoorbeeld antwoord op de volgende vragen: • “Waarom vertonen we nu specifiek dit gedrag en doen we het niet anders?” • “Hoe krijg je mensen zover dat ze ander gedrag willen vertonen?”. Dit boek geeft antwoorden op deze vragen en biedt leidinggevenden en andere beïnvloeders een stevig en wetenschappelijk onderbouwd handvat voor gedrags-, prestatie- en motivatievraagstukken.
Integrating Organizational Behavior Management With Industrial And Organizational Psychology
DOWNLOAD eBooks
Author : C. Merle Johnson
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2013-09-13
Integrating Organizational Behavior Management With Industrial And Organizational Psychology written by C. Merle Johnson and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-13 with Business & Economics categories.
This book examines the intersection of Organizational Behavior Management (OBM) and Industrial and Organizational Psychology (I/O Psychology). It argues that, whilst OBM and I/O Psychology have developed simultaneously, they have done so with minimal integration. I/O Psychology, a somewhat older field, has evolved to become widely accepted, both influencing management and social sciences and being affected by them. It can be viewed as a research-oriented subject that is closely aligned with human resources functions. With regards to the intersection of I/O Psychology with OBM, some practices are more closely related than others; and of those that are related, some are relatively consistent with OBM practices, while others are very inconsistent. Most I/O Psychology interventions focus on many people simultaneously, seeking to ensure that one intervention affects multiple employees as a cost-efficient way to improve organizations, while OBM is usually better than I/O Psychology at improving the behaviors of individuals and smaller groups or workers. This book provides a framework for understanding differences and similarities between I/O Psychology and OBM, and as such is an innovative compendium for students, scholars, applied psychologists, and human resource specialists. It was originally published as a special issue of the Journal of Organizational Behavior Management.
Applied Behavior Science In Organizations
DOWNLOAD eBooks
Author : Ramona A. Houmanfar
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2021-09-30
Applied Behavior Science In Organizations written by Ramona A. Houmanfar and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-09-30 with Psychology categories.
Applied Behavior Science in Organizations provides a compelling overview of the history of Organizational Behavior Management (OBM) and the opportunity it presents for designing and managing positive work environments that can in turn have a positive impact on society. The book brings together leading experts from industry and research settings to provide an overview of the historical approaches in Organizational Behavior Management. It begins with an introduction to recognized practices in OBM and the applications of fundamental principles of behavior analysis to a variety of performance problems in organizational settings. The book then highlights how organizational practices and consumers’ behavior combine in a complex confluence to meet an organization’s goals and satisfy consumer appetites, whilst often unintentionally affecting the wellbeing of organizational members. It argues that the science of behavior has a responsibility to contribute to the safety, health and wellbeing of organizational members, consumers of organizational products, and beyond. Finally, the book recognizes the essential role of organizations in initiating, shaping, and sustaining the development of more nurturing and reinforcing work environments, through discussion of the need for innovation while adapting and responding to growing social upheaval, technological advances, and environmental concerns, alongside crises in the global economy, health, education, and environment. Showcasing emerging work by internationally recognized scholars on the application of behavior science in organizations, the book will be an essential read for all students and professionals of Organizational Behavior Management, as well as those interested in using organizational applications to create new models of management.
Organizational Behavior Management
DOWNLOAD eBooks
Author : John M. Ivancevich
language : en
Publisher: Irwin Professional Publishing
Release Date : 1996-02
Organizational Behavior Management written by John M. Ivancevich and has been published by Irwin Professional Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-02 with categories.
Handbook Of Organizational Behavior Management
DOWNLOAD eBooks
Author : Lee W. Frederiksen
language : en
Publisher: New York : J. Wiley
Release Date : 1982
Handbook Of Organizational Behavior Management written by Lee W. Frederiksen and has been published by New York : J. Wiley this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1982 with Business & Economics categories.
Organizational Behavior Management And Statistical Process Control
DOWNLOAD eBooks
Author : Thomas C. Mawhinney
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 1987
Organizational Behavior Management And Statistical Process Control written by Thomas C. Mawhinney and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1987 with Business & Economics categories.
State-of-the-art fundamentals of statistical process control as a measurement system of complex interrelated behaviors and performances and the obstacles to its effective implementation are the focus of this progressive new book. Experts provide quality articles on complex performance management systems and reinforcement systems.
Obm Foundation Courseware Nederlands
DOWNLOAD eBooks
Author : Joost Kerkhofs
language : nl
Publisher: Van Haren
Release Date : 2020-05-28
Obm Foundation Courseware Nederlands written by Joost Kerkhofs and has been published by Van Haren this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-28 with Education categories.
Het complete OBM Foundation lespakket bestaat uit drie onderdelen: twee publicaties en een app. Deze OBM Foundation Courseware (ISBN 9789401806572) en het studieboek, genaamd ‘OBM, een introductie’ (den Broeder en Kerkhofs) (ISBN 9789401806541). Deelnemers van een officieel geaccrediteerde OBM Foundation Level opleiding krijgen bovendien toegang tot het online leerplatform Knowingo. Deze OBM Foundation Courseware is in overeenstemming met de syllabus voor de OBM Dynamics - OBM Foundation Level training. De training duurt drie dagen, inclusief het optionele examen. Deze courseware is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met ADRIBA (zie: www.adriba.nl) en is bedoeld om de deelnemers aan de training maximaal te faciliteren bij hun voorbereidingen op het officiële OBM Foundation examen dat kan worden afgenomen bij APMG International (zie: https://apmg-international.com). Organizational Behavior Management (OBM) is een praktische, wetenschappelijk gevalideerde aanpak voor prestatieverbetering, die zich richt op actief en positief managen van gedrag op de werkvloer. Managen van gedrag gaat niet over ‘veranderen van mensen’ en het gaat ook niet over ‘manipuleren van mensen’. Het gaat om het creëren van een werkomgeving die op een ethisch verantwoorde wijze mensen ondersteunt bij het leveren van maximale werkprestaties. Om dit voor elkaar te krijgen moeten leiders en andere beïnvloeders kennis opdoen van de werkende principes achter gedragsverandering die leiden tot toegenomen motivatie en werkplezier. OBM principes zijn te combineren met elk denkbare werkwijze, methode en managementfilosofie. Deze principes zijn toepasbaar op een breed palet aan organisatievraagstukken, zoals het verbeteren van processen, werkwijzen en waardestromen, vaker vertonen van veilig gedrag en verbeteren van het welzijn van mensen in uw organisatie. OBM geeft antwoord op de hoe-vraag als het gaat om prestatieverbetering en het oplossen van gedragsvraagstukken. Het biedt leiders, managers en andere beïnvloeder concrete, praktische en direct toepasbare technieken voor het verbeteren van prestaties, motivatie en werkplezier.
Handbook Of Organizational Performance
DOWNLOAD eBooks
Author : William K Redmon
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2013-04-03
Handbook Of Organizational Performance written by William K Redmon and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-03 with Business & Economics categories.
Capitalize on the principles of psychology to develop more effective leadership! Whether you work in a smokestack industry, the service sector, or a high-tech information-based business, the basic principles of industrial/organizational psychology you will find in The Handbook of Organizational Performance can help you obtain better performance from your employees. This comprehensive volume contains all the information you need to understand on-the-job behavior and effectively manage your employees. The Handbook of Organizational Performance gives you the tools and techniques you need to reward positive employee behaviors and correct undesirable ones before they become destructive habits. Using the principles of industrial/organizational psychology, you will learn how to train employees, how to determine criteria for performance appraisals, and how to establish leadership in the workplace. The Handbook of Organizational Performance is a comprehensive guide to all areas of management, including: designing more effective training managing occupational stress using ”pay-for-performance” plans reducing job-related injury and illness taking an active role in occupational safety encouraging business ethics With its clear structure and helpful charts, tables, and figures, The Handbook of Organizational Performance is an indispensable management tool and an essential text for students of business.