Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Download Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author :
language : id
Publisher:
Release Date : 2002
Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Personnel management categories.
Human resource management in Indonesia; collection of articles.
Paradigma Baru Manajemen Indonesia
DOWNLOAD
Author : Frans Mardi Hartanto
language : id
Publisher: PT Mizan Publika
Release Date : 2009
Paradigma Baru Manajemen Indonesia written by Frans Mardi Hartanto and has been published by PT Mizan Publika this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Employee motivation categories.
On human resources-based business management in Indonesia.
Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Masa Depan Dunia Kerja Di Era Industri 4 0 Dan Society 5 0
DOWNLOAD
Author : Dr. SRI SUNDARI, S.E., M.M.
language : id
Publisher: CV Jejak (Jejak Publisher)
Release Date : 2023-12-29
Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Masa Depan Dunia Kerja Di Era Industri 4 0 Dan Society 5 0 written by Dr. SRI SUNDARI, S.E., M.M. and has been published by CV Jejak (Jejak Publisher) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-29 with Antiques & Collectibles categories.
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Masa Depan Dunia Kerja di Era Industri 4.0 dan Society 5.0 adalah sebuah buku yang membahas perkembangan dan transformasi dunia kerja di era digital yang terus bergerak dengan dinamika yang sangat cepat. Buku ini mengungkapkan pergeseran paradigma manajemen sumber daya manusia yang harus dilakukan untuk menghadapi tantangan masa depan. Pada era Industri 4.0, teknologi digital seperti kecerdasan buatan (AI), robotika dan otomasi sedang mengubah lanskap kerja tradisional. Buku ini membahas bagaimana manajemen sumber daya manusia harus mengadaptasi model baru untuk memanfaatkan potensi teknologi, SDM dan budaya kerja digital. Membantu perusahaan memahami cara mengintegrasikan teknologi ke dalam strategi SDM mereka dengan efektif sehingga mereka dapat tetap kompetitif di pasar global yang terus berubah. Selain era Industri 4.0, buku ini juga membahas Society 5.0, konsep yang muncul di Jepang yang mencoba menggabungkan teknologi dengan solusi sosial untuk menciptakan masyarakat yang lebih baik. Buku ini membahas bagaimana manajemen sumber daya manusia harus fokus pada pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia dalam mempercepat transformasi masyarakat ke era Society 5.0. Melalui tinjauan mendalam tentang perubahan ini, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran yang penting dalam membentuk masa depan dunia kerja. Buku ini memberikan langkah-langkah praktis yang dapat diambil oleh perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang adaptable, kreatif dan berpendidikan. Dengan gaya penulisan yang menarik dan mudah dipahami, buku ini menarik bagi para profesional SDM, pemimpin perusahaan, dan siapa saja yang tertarik memahami perubahan di dunia kerja saat ini. Buku ini memberikan perspektif yang berharga tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat menghadapi tantangan masa depan dan membawa perubahan positif bagi organisasi dan masyarakat secara keseluruhan. Dengan membaca buku ini, pembaca akan memiliki pemahaman yang komprehensif tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat beradaptasi dengan perubahan di dunia kerja saat ini serta bagaimana penggabungan teknologi dan solusi sosial dapat menciptakan masa depan yang lebih baik untuk semua.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Raba Nathaniel
language : id
Publisher: uwais inspirasi indonesia
Release Date : 2022-10-11
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Raba Nathaniel and has been published by uwais inspirasi indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-11 with Antiques & Collectibles categories.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia di dalamnya termuat 10 bab yang terdiri dari bab 1 Pendahuluan, bab 2 Manajemen SDM Strategis, bab 3 Pengembangan SDM, bab 4 Konsep, tujuan, pendekatan, dan fungsi MSDM, bab 5 Human capital, bab 6 Audit SDM, bab 7 Analisis Perancangan Pekerjaan, bab 8 Kompensasi SDM, bab 9 Kompetensi dan Profesionalisme SDM, dan bab 10 MSDM Global
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : DR. Ir. Rr. Hermien Tridayanti, MM
language : id
Publisher: Narotama University Press
Release Date :
Manajemen Sumber Daya Manusia written by DR. Ir. Rr. Hermien Tridayanti, MM and has been published by Narotama University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Antiques & Collectibles categories.
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan unsur terpenting dalam keberhasilan suatu institusi untuk mempunyai capaian dalam mewujudkan Visi dan Misi perusahaan. Bahkan melalui beberapa riset di bidang Sumber Daya Manusia dibuktikan bahwa “Human Invesment = Human Asset”. Agar dapat meningkatkan pemahaman tentang Manajemen Sumber Daya Manusia, maka dasar pemikirannya harus terbarukan dengan menjawab tantangan internal dan eksternal pada era perubahan. Sehingga diharapkan banyak ide kreatif yang dapat menjadi konsep dan diimplementasikan dalam operasionalnya.
Talent Management Building Human Capital For Growth Excellence
DOWNLOAD
Author : Darmin Ahmad Pella
language : id
Publisher: Gramedia Pustaka Utama
Release Date : 2011-04-14
Talent Management Building Human Capital For Growth Excellence written by Darmin Ahmad Pella and has been published by Gramedia Pustaka Utama this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-14 with Business & Economics categories.
The world is changing. We need a new paradigm for talent management in our organization. Dunia sedang berubah. Kita membutuhkan paradigma baru dalam mengelola talenta di organisasi kita. "Pengembangan talenta itu sangat penting karena menyangkut kontinuitas perkembangan perusahaan di masa mendatang. Buku ini sangat praktis mengulas contoh-contoh pengembangan karyawan, khususnya menghadapi generasi mendatang yang membutuhkan paradigma baru dalam pengembangannya." -Jodjana Jody, Chief Executive Officer AUTO 2000 "Inovasi merupakan kunci sukses untuk unggul di pentas persaingan, namun sutradaranya adalah orang-orang yang kompeten dan inovatif. Dengan menggunakan bahasa khas konsultan, buku ini dengan gamblang mengupas apa dan bagaimana manajemen talenta diterapkan di perusahaan. Oleh karena itu, para CEO dan jajaran manajemen sangat disarankan untuk membaca, memahami, dan menerapkannya jika ingin unit-unit usahanya unggul di industrinya masing-masing. Bagi para mahasiswa strata-2 dan strata-3, khususnya jurusan manajemen, buku ini bisa memberi wawasan dan inspirasi dalam penulisan tesis atau disertasi." -Dr. Ir. Kirbrandoko, MSM, Pengajar Manajemen Strategik, Doktoral Manajemen Bisnis IPB "Situasi turbulensi menuntut perubahan terus-menerus. Perubahan sistem pengelolaan SDM yang representatif, aplicable serta match dengan organization goal adalah suatu keniscayaan. Buku ini dengan rinci menginformasikan pentingnya mengelola talenta SDM yang menjadi bagian dari Manajemen Sumber Daya Manusia, bukan hanya pengetahuan konsep tapi lebih bagaimana pelaksanaannya. Sungguh sangat membantu para praktisi untuk lebih mengembangkan SDM dalam organisasinya." -Agus Riyanto, Operational Director PT Yeong Shin Indonesia
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Dr. Edy Soetrisno, M.Si
language : id
Publisher: Kencana
Release Date :
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Dr. Edy Soetrisno, M.Si and has been published by Kencana this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Dalam peraturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisiensi, efektivitas, sampai loyalitas. Dari kacamata tersebut, buku ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi. *** Persembahan penerbit Kencana (PrenadaMedia)
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Dr. Syafruddin, S.E., M.M.
language : id
Publisher: CV Rey Media Grafika
Release Date : 2022-01-12
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Dr. Syafruddin, S.E., M.M. and has been published by CV Rey Media Grafika this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-12 with Business & Economics categories.
Lingkungan yang makin kompleks dan menantang, yang ditransformasikan oleh faktor-faktor seperti globalisasi, pengembangan teknologi, penyebaran teknologi baru yang makin cepat, hingga pengembangan dan penggunaan pengetahuan, mewarnai bentangan abad ke-21 ini. Faktor-faktor ini telah menimbulkan perubahan drastis dan mempengaruhi berbagai aspek kehidupan masyarakat di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Tak terelakkan pula, perubahan lingkungan yang kompleks dan dinamis itu akan mempengaruhi kemampuan organisasi, khususnya organisasi bisnis, untuk berkompetisi dan mempertahankan daya saingnya. Kemampuan ini, pada gilirannya, akan sangat ditentukan oleh mutu sumber daya manusia atau modal insani (human capital) yang dimiliki. Singkatnya, untuk mencapai tujuan-tujuannya, sebuah organisasi harus memiliki individu-individu dengan kompetensi unggul, yang tersedia pada saat dan tempat yang tepat. Ini diwujudkan melalui aktivitasaktivitas manajemen sumber daya manusia, yang secara ringkas dapat dikatakan sebagai upaya pendayagunaan sumber daya manusia. Efektivitas Implementasi strategi organisasi terutama bergantung pada manajemen sumber daya insani yang merasakan kepuasan kerja dan bekerja secara memuaskan. Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen umum yang memusatkan perhatian pada unsur manusia dalam organisasi.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Dr. Sukmawati Marjuni, S.E., M.Si.
language : id
Publisher: SAH MEDIA
Release Date : 2015-10-31
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Dr. Sukmawati Marjuni, S.E., M.Si. and has been published by SAH MEDIA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-31 with categories.
Dalam buku ini diuraikan berbagai hal yang sifatnya mendasar dan aktual tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengoptimalkan Potensi Dan Kinerja Organisasi
DOWNLOAD
Author : Melda Aulia Ramadhani
language : id
Publisher: PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Release Date : 2023-07-21
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengoptimalkan Potensi Dan Kinerja Organisasi written by Melda Aulia Ramadhani and has been published by PT. Sonpedia Publishing Indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-07-21 with Business & Economics categories.
Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia : Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi" mengungkapkan pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam mencapai kesuksesan organisasi. Dalam buku ini, pembaca diajak untuk memahami pengertian dan peran MSDM, evolusi MSDM, dan perubahan paradigma yang terjadi seiring waktu. Fungsi dan peran MSDM dalam organisasi, seperti manajemen kepemimpinan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan, evaluasi kinerja dan manajemen kinerja, kompensasi dan penghargaan, juga diperkenalkan dengan jelas. Selain itu, buku ini membahas analisis kebutuhan tenaga kerja dan penerapan teknologi serta transformasi digital dalam MSDM. Pembaca juga akan mempelajari pentingnya manajemen perubahan untuk menghadapi tantangan yang terus berkembang. Dalam gaya penulisan yang ringkas, buku ini menyajikan panduan praktis untuk mengoptimalkan potensi dan kinerja organisasi melalui MSDM. Para pembaca akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam mengelola sumber daya manusia. Dengan menerapkan konsep-konsep ini, organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang positif, meningkatkan keterampilan karyawan, dan mencapai keberhasilan jangka panjang.