Personalmanagement In Hochschule Und Wissenschaft
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Personalmanagement In Hochschule Und Wissenschaft
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Author : Ada Pellert
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2014-03-04
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Personalmanagement ist an deutschsprachigen Hochschulen ein noch junges Managementfeld. Bedingt durch tief greifende Hochschulreformen und die zunehmende Autonomie der Universitäten muss die bisherige Personalverwaltung immer stärker abgelöst werden von einer strategisch ausgerichteten professionellen Personalarbeit. Die Hochschulen erhalten mehr Entscheidungsfreiheit bei der Personalauswahl, den Entgeltregelungen und Vertragsbedingungen. Die Hochschulleitungen müssen in Zeiten knapperer Budgets richtungweisende Entscheidungen treffen, die sich verstärkt in der Umverteilung von Personalressourcen abbilden. In diesem Band werden die speziellen Aufgabenbereiche von Personalmanagement an Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen beschrieben, die verschiedenen Zuständigkeiten von Hochschulleitung, Führungskräften und Fachabteilungen herausgearbeitet und aktuelle Herausforderungen thematisiert.
Personalmanagement In Hochschule Und Wissenschaft
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Author : Ada Pellert
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
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Akademisches Personalmanagement
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Author : Fred G. Becker
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2019
Akademisches Personalmanagement written by Fred G. Becker and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019 with Education categories.
Das dreibändige Werk 'Akademisches Personalmanagement' beschreibt die zentralen Aspekte der Personalarbeit an Hochschulen - ein Bereich, der sich dynamisch und divers entwickelt. Dabei ordnen die drei Bände die diversen Ansätze aus Theorie und Praxis und tragen zu einer diskursiven Weiterentwicklung bei. Der vorliegende Band 2 thematisiert die Personalbeschaffung und Personalauswahl für Mitarbeiter|innen an Hochschulen. Hierzu zählt ein Überblick über moderne Methoden der einschlägigen Personalarbeit unter Berücksichtigung aktueller Gegebenheiten wie Erkenntnisse der Personalforschung. Ein besonderer Fokus wird dabei auf das Berufungsverfahren von Professor|innen in all seinen Phasen gelegt. Gerade die auswahlrelevanten Phasen wie Institutionen werden einer kritischen Analyse unterzogen. Band 1 fokussiert theoretische wie praxisbezogene Grundlagen des Personalmanagements im Allgemeinen und des akademischen Personalmanagements im Speziellen (Verortung, Personalstrukturen, theoretische Analysen). In Band 3 werden die verbleibenden zentralen Personalaufgaben an Hochschulen, vor allem Inplacement, Personalentwicklung, Anreizsysteme und Personalführung, differenziert für die Beschäftigtengruppen behandelt. Das Werk verfolgt das Ziel, personalwissenschaftliche Erkenntnisse auf das Objekt 'Hochschule' zu übertragen, Gestaltungsvorschläge für hochschulbezogene Personalaufgaben zu unterbreiten sowie zur weiteren Auseinandersetzung mit dem akademischen Personalmanagement anzuregen und richtet sich an Forscher|innen des 'akademischen Personalmanagements', Studierende einschlägiger Studiengänge sowie Entscheidungsträger|innen an Forschungseinrichtungen. Fred G. Becker ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsführung an der Universität Bielefeld. Fred G. Becker ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsführung an der Universität Bielefeld. Hochschullehrer seit 1986 mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Management. Langjährige Erfahrung in der Selbstverwaltung (als Senatsvorsitzender, Dekan, Berufungskommissionen, inneruniversitäre Arbeitskreise) und im Berufsverband (Vorstandsmitglied, Leiter Nachwuchsförderung für Habilitand|innen). Aktueller Arbeitsschwerpunkt: akademisches Personalmanagement (v. a. Berufungsverfahren und Professor|innenauswahl, Inplacement von Professor|innen, Anreize für 'gute' Lehre).
Personal In Hochschule Und Wissenschaft Professionell F Hren
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Author : Lioba Werth
language : de
Publisher:
Release Date : 2021
Personal In Hochschule Und Wissenschaft Professionell F Hren written by Lioba Werth and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with categories.
Akademisches Personalmanagement
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Author : Fred G. Becker
language : de
Publisher: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement
Release Date : 2022-11-03
Akademisches Personalmanagement written by Fred G. Becker and has been published by Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-03 with Education, Secondary categories.
Das dreibändige Werk "Akademisches Personalmanagement" beschreibt die zentralen Aspekte der Personalarbeit an Hochschulen - ein Bereich, der sich dynamisch und divers entwickelt. Dabei ordnen die drei Bände die diversen Ansätze aus Theorie und Praxis und tragen zu einer diskursiven Weiterentwicklung bei. Band 1 thematisiert theoretische wie praxisbezogene Grundlagen. Hierzu zählt ein Überblick moderner Personalarbeit im Allgemeinen wie akademischen Personalmanagements im Speziellen, die Spezifizierung des Hochschulmanagements und die Verortung der operativen wie strategischen Personalarbeit hierin, die Auswahl und Spezifizierung hochschulspezifischer Personalstrukturen mit diversen Beschäftigtengruppen sowie die Erläuterung organisationstheoretischer Analyseinstrumente. Band 2 fokussiert auf Personalbeschaffung und -auswahl für Hochschulbeschäftigte im Allgemeinen sowie für Professorinnen im Besonderen. In Band 3 werden die verbleibenden zentralen Personalaufgaben an Hochschulen, vor allem Inplacement, Personalentwicklung, Anreizsysteme und Personalführung, differenziert für die Beschäftigtengruppen behandelt. Das Werk verfolgt das Ziel, personalwissenschaftliche Erkenntnisse auf das Objekt "Hochschule" zu übertragen, Gestaltungsvorschläge für hochschulbezogene Personalaufgaben zu unterbreiten sowie zur weiteren Auseinandersetzung mit dem akademischen Personalmanagement anzuregen. Es richtet sich an Forscherinnen des akademischen Personalmanagements, Studierende einschlägiger Studiengänge sowie Entscheidungsträgerinnen an Forschungseinrichtungen.
Excellent Teaching
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Author : Bettina Jansen-Schulz
language : en
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 1949-12-31
Excellent Teaching written by Bettina Jansen-Schulz and has been published by wbv Media GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1949-12-31 with Education categories.
Die Frage, wie die Lehre an Hochschulen zu Exzellenz verbessert werden kann, beantworten die Autorinnen und Autoren des Sammelbands aus vier Perspektiven. Sie betrachten Herausforderungen für die Steuerung der Organisation Hochschule und diskutieren aktuelle Forschungsentwicklungen, insbesondere anhand der Methode "Scholarship of Teaching and Learning". Außerdem werden gute Beispiele aus der Lehrpraxis präsentiert und Ansätze vorgestellt, um exzellente Lehre sichtbar zu machen. Der Band richtet sich an Akteurinnen und Akteure aus der Lehr- und Hochschulentwicklung.
Higher Education Management And Development Compendium For Managers
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Author : Jeroen Huisman
language : en
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2010
Higher Education Management And Development Compendium For Managers written by Jeroen Huisman and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Business & Economics categories.
Today as never before, it is imperative that university managers possess the knowledge and the competencies necessary for leading modern higher education institutions. Professional management enables higher education institutions to cooperate more effectively with partners ranging from local businesses to international enterprises and other stakeholders. As higher education institutions grow larger and extend their reach into new areas and the functions demanded of them multiply, academic administration and management become increasingly complex, thus, the need for skilled management and administrative personnel becomes more acute. This book emerged as the product of the European Higher Education Management and Development (EHEMD) project, a European multilateral curriculum development project under the coordination of the Danube University Krems and funded by the European Union in the framework of the Erasmus Lifelong Learning Programme. Focusing not only on theoretical points of view, but also on their practical applications as demonstrated in the accompanying case studies, the publication covers the key aspects of modern university management. The booklet is structured so that each chapter presents a particular aspect and application of university management and the entire volume reflects the core contents of the EHEMD curriculum. Can higher education management be taught? While we confidently say “yes!”, the answer needs some qualification. The “yes” applies because higher education management is no different from any other subject in the social sciences. The qualification is that a sound pedagogical philosophy and structure need to underpin such a programme. The fundamentals of the EHEMD programme are that it is interdisciplinary, that it is practice-oriented and that students learn from each other and also learn independently. With a strong emphasis on Central, Southern and Eastern Europe, this book addresses management challenges in higher education today and in the near future.
Wissenschaftliche Karriere Als Hasard
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Author : Julia Reuter
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2016-09-08
Wissenschaftliche Karriere Als Hasard written by Julia Reuter and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-08 with Social Science categories.
Was Max Weber bereits vor fast 100 Jahren feststellte, trifft auch heute noch zu: Wissenschaftliche Karrieren in Deutschland sind riskante Glücksspiele - sie sind Hasard. Anhand aktueller Befunde zeigt der Band, wie Hochschulen, Forschungsförderung sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler mit ihrer Karriere als Risikopassage umgehen. Dabei nimmt er eine kritische Perspektive auf hochschulpolitische Instrumente der Qualitätssicherung, Nachwuchsförderung oder Professionalisierung ein.
Praxishandbuch Mentoring In Der Wissenschaft
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Author : Renate Petersen
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-02-10
Praxishandbuch Mentoring In Der Wissenschaft written by Renate Petersen and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-10 with Social Science categories.
Den Kern des Buches bildet die Darstellung der Mentoring-Vielfalt in der Wissenschaft. Hier werden die Inhalte, Ziele und Benefits der einzelnen Programm- Module für die differenzierten Zielgruppen der Mentees, Mentor_innen und für die jeweilige Institution erörtert. Darüber hinaus stellt das Buch unterschiedliche Programmformate sowie fachkulturspezifische Besonderheiten vor. Es zeigt Vorzüge und Beachtenswertes bei der Einrichtung regionaler und überregionaler Mentoring-Verbünde auf.
Personalentwicklung In Hochschulen
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Author : Dr. Kristine Baldauf-Bergmann
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2014-12-28
Personalentwicklung In Hochschulen written by Dr. Kristine Baldauf-Bergmann and has been published by tredition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-28 with Art categories.
Personalentwicklung an Hochschulen - immer noch der Weg in ein unentdecktes Land? Im Projekt SEWKHO ("Personalentwicklung in Hochschulen") haben sich 2012 vier brandenburgische Hochschulen zusammengeschlossen, um Personalentwicklungsstrukturen langfristig zu verankern und die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen. Die Fachtagung am 21.11.2013 in Cottbus diente der Bestandsaufnahme und dem Dialog zum Stand der Personalentwicklung unter den SEWKHO-Hochschulen ebenso wie dem Austausch mit Experten und Fachpublikum. Im Fachtagungsband werden die Themen einer gelingenden Personalentwicklungs- und Weiterbildungskultur vorgestellt: Gesundheitsmanagement, Bedarfsanalyse, Qualitätsmanagement und Führungskultur. Dazu geben Beiträge aus den Foren einen lebendigen Einblick in die Personalentwicklungspraxis an brandenburgischen Hochschulen.