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Physische Und Psychische Belastungen Vom Pflegepersonal


Physische Und Psychische Belastungen Vom Pflegepersonal
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Physische Und Psychische Belastungen Vom Pflegepersonal


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Author : Dustin Steinhöfel
language : de
Publisher: disserta Verlag
Release Date : 2014-04

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Mit der Zunahme an Alterskrankheiten werden Krankenhauser und Pflegedienste im Laufe der Zeit an die Grenzen ihrer Kapazitaten kommen. Ausserdem wird die Belegschaft in Zeiten des demografischen Wandels immer alter. Mehr Arbeit, bei einer Reduktion der Fachkrafte in diesem Bereich, wirkt sich auch auf die Gesundheit der Angestellten aus. Die Tatigkeitsbereiche werden uberstrapaziert und das Pflegepersonal wird immer grosser werdenden Belastungen ausgesetzt. Derartige Belastungen wie zum Beispiel schwere korperliche Arbeit oder enormer Zeitdruck belasten jedoch nicht nur den Korper, sondern auch die Psyche der Mitarbeiter. Dies spiegelt sich in Fehlzeitenstatistiken und Krankenstanden wieder. Aus diesem Problem ergeben sich Handlungsansatze, welche darauf ausgerichtet sind, der durch den demografischen Wandel immer alter werdenden Belegschaft Moglichkeiten zu bieten, den Arbeitsalltag bei voller korperlicher und geistiger Gesundheit zu bewaltigen. Unternehmen sollten gewillt sein den Belastungen entgegenzusteuern, um auch weiterhin wirtschaftlich arbeiten zu konnen. Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte an oberster Stelle stehen, damit ihnen ein angenehmes und besseres Arbeitsumfeld ermoglicht wird. Nur so ist zu realisieren, dass die Mitarbeiter ihre Tatigkeit bei voller Gesundheit und hoher Motivation bis ins hohe Alter ausuben konnen."



Burnout In Der Pflege Belastungen Und Beg Nstigende Faktoren


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Author : Yvonne Semper
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-08-21

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Medizin - Krankenhauswesen, Klinische Medizin, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit der Thematik Burnout in der Pflege. Ziel der Arbeit ist es, den Zusammenhang zwischen stressauslösenden Faktoren und Burnout näher zu beleuchten, mögliche tätigkeitsbedingte Ursachen des Ausbrennens im Pflegeberuf zu identifizieren und abschließend eine ausgewählte präventive Maßnahme zur Vermeidung des Burnout-Syndroms aufzuzeigen. Dazu werden zunächst die Begriffe Stress und Burnout näher erläutert. Anschließend erfolgt die Auseinandersetzung mit dem Thema Burnout in der Pflege. Dabei wird auf ausgewählte tätigkeitsbedingte Belastungsfaktoren und im Anschluss auf die Supervision als mögliche präventive Maßnahme zur Verhinderung von Stress und Burnout eingegangen. Im Fazit erfolgt eine abschließende Betrachtung des Themas. Erschöpfung, Müdigkeit, Unzufriedenheit und das Gefühl von großer Überforderung sind typische Syndrome eines Burnouts, welches umgangssprachlich auch als "Ausgebrannt-Sein" definiert wird. Die Gesundheitsreformen der vergangenen Jahre sowie der demographische Wandel brachten einige gravierende Veränderungen und Folgen für die Pflegebranche mit sich. Die Auswirkungen jahrelanger Stellenkürzungen in der Pflege sind nunmehr in einem überalternden und reduzierten Personalbestand ersichtlich. Dazu kommt eine geringere Verweildauer der Patienten in Krankenhäusern sowie eine Zunahme von älteren, multimorbiden Patienten. Dies führt folglich zu einer erhöhten Arbeitsbelastung für das übriggebliebene Pflegepersonal und hat oft nachteilige Auswirkungen auf die Patientenversorgung. Der Anspruch, eine qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten, setzt viele Pflegekräfte unter Druck und führt sie an ihre Grenzen. Die Folge ist eine steigende Zahl an psychischen Erkrankungen in der Pflege, die zu hohen Fehlzeiten führen.



Demografischer Wandel Im Setting Krankenhaus Physische Und Psychische Belastung Von Pflegekr Ften


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Author : Philipp Brunner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-03-11

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Kernziel dieser Arbeit ist es darzulegen, wie sich der demografische Wandel in Deutschland auf die Pflegekräfte im Setting Krankenhaus auswirkt. Weiterhin wird dargestellt, welche Auswirkungen die physischen und psychischen Belastungen der Pflegekräfte auf den Gesundheitszustand und auf die Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte haben. Dass der demografische Wandel in Deutschland längst angekommen ist, ist unumstritten. Aber welche Auswirkungen hat der demografische Wandel auf die Arbeitsbedingungen und auf die physischen und psychischen Belastungen der Pflegekräfte im Setting Krankenhaus? Welche Veränderungen müssen eintreten, um die Belastungen zu reduzieren und die Zufriedenheit zu steigern? Mit diesen Fragen widmet sich der Verfasser einem interessanten und aktuellem Thema. Die alltäglichen Belastungen von Pflegekräften nehmen in Zeiten des demografischen Wandels kontinuierlich zu. Die Bevölkerung wird immer älter und multimorbider, die Fallzahlen von im Krankenhaus behandelten Personen steigt und gleichzeitig nimmt die durchschnittliche Verweildauer ab. Es trifft eine deutlich zunehmende Arbeitsverdichtung auf immer weniger Pflegepersonal, was nicht folgenlos bleibt. Das Tätigkeitsprofil der Pflegekräfte wird überstrapaziert. Pflegekräfte sehen sich mit immer größeren Belastungen, wie beispielsweise mehr körperlicher Arbeit unter höherem Zeitdruck, konfrontiert. Die gestiegene physische wie psychische Belastung spiegelt sich in vielerlei wider und das nicht im Positiven.



Arbeitsbedingte Psychische Belastungen In Der Station Ren Krankenpflege Eine Empirische Untersuchung


Arbeitsbedingte Psychische Belastungen In Der Station Ren Krankenpflege Eine Empirische Untersuchung
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Author : Melanie Stark
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-02-19

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Forschungsarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser empirischen Hausarbeit werden im Rahmen des quantitativen Forschungsansatzes die Ausprägungen von arbeitsbedingten psychischen Belastungen in der stationären Krankenpflege untersucht und auf der Studiengrundlage Maßnahmen skizziert, welche die psychische Gesundheit von Pflegekräften erhalten beziehungsweise diese fördern können. Die Coronakrise in diesem Jahr brachte erneut zum Vorschein, wie knapp die Ressource Pflegepersonal tatsächlich ist. Die Brisanz wird durch die aktuellen politischen Entscheidungen deutlich, so wurden bedingt durch die Corona-Pandemie Personaluntergrenzen in der stationären Krankenpflege ausgesetzt und kürzlich in Niedersachen eine Arbeitszeiterhöhung für Pflegekräfte von 60 Stunden pro Woche gesetzlich legitimiert. Bereits heute ist von einem erheblichen Fachkräftemangel in der stationären Krankenversorgung auszugehen, Berechnungen zufolge fehlen 131.500 Pflegekräfte in stationären Einrichtungen. Der Fachkräftemangel wird sich voraussichtlich durch die zukünftigen Bevölkerungs- und Beschäftigungsstrukturen weiter verschärfen. Dies stellt vor dem Hintergrund einer stetigen Ökonomisierung im Gesundheitswesen eine große Herausforderung für die Branche dar. Die einhergehende Arbeitsverdichtung in der stationären Krankenversorgung scheint sich auf die Gesundheit der Mitarbeiter auszuwirken. Pflegende weisen erhöhte Ausfallzeiten auf, ca. 17,9% der Fehltage resultieren aus psychischen Störungen. Arbeitsbedingte psychische Belastungen können langfristig die Entstehung von psychischen Erkrankungen begünstigen und weisen eine Kausalität zum vorzeitigen Ausstieg aus dem Pflegeberuf auf.



Psychische Belastungen In Der Krankenpflege


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Author : Waltraut von Klitzing-Naujoks
language : de
Publisher: Ruprecht Gmbh & Company
Release Date : 1995

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Psychische Belastungen Am Arbeitsplatz


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Author : Stefan Poppelreuter
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-10-17

Psychische Belastungen Am Arbeitsplatz written by Stefan Poppelreuter and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-17 with Business & Economics categories.


Die Rahmenbedingungen in Unternehmen verändern sich stetig. Körperlicher Belastungen treten weiter in den Hintergrund und die psychischen Belastungen nehmen immer stärker zu. Für Sie als Arbeitgeber und Führungskraft wird es daher immer wichtiger, sich dem Thema der psychischen Belastungen zu stellen und sich mit den Ursachen in ihrer Entstehung und in ihren Auswirkungen zu beschäftigen. "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz" enthält im Kern eine Auswahl von Beiträgen, die vom Autor in den vergangenen Jahren in unterschiedlichen Publikationen erschienen sind. Sie spiegeln die Vielfalt psychischer Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz in unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern wider. Die Beispiele stammen aus den Bereichen Automobilindustrie, Bauwirtschaft, Luftfahrt, Gastronomie, ÖP(N)V, Berufskraftfahrt, Binnenschifffahrt , Krankenhaus, Rettungsdienst und Feuerwehr. Sie zeigen, welche konkreten psychischen wie physischen Belastungen auf die Menschen an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen wirken. Betroffene schildern aus ihrer Sicht und mit ihren Worten, mit welchen Situationen und Herausforderungen sie an ihrem Arbeitsplatz konfrontiert sind und wie sie damit umgehen. Die eher abstrakten und formalen Erklärungsansätze aus der Literatur werden dadurch konkret und greifbar. Sie können in Folge die Belastungen am Arbeitsplatz besser wahrnehmen, verarbeiten und ihre Auswirkung nachvollziehen. Individuelle Präventions- und Interventionsansätze werden so für Sie schließlich besser ableitbar.



Fachlaufbahnen In Der Altenpflege


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Author : Frerich Frerichs
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-10-16

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Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Pflege zusammenzuführen, Praxisentwicklungen zu dokumentieren und zu analysieren und weitergehende Perspektiven der Kompetenzentwicklung in der Pflege zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von innerbetrieblichen Laufbahnpfaden, insbesondere in der Altenpflege, wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern und des Nachwuchskräftemangels kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen und der betrieblichen Ebene diskutiert.



Jahrbuch F R Management In Nonprofit Organisationen 2020


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Author : Gesa Birnkraut
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date :

Jahrbuch F R Management In Nonprofit Organisationen 2020 written by Gesa Birnkraut and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.


Schwerpunkte des neunten Bandes des Jahrbuchs für Management in Nonprofit-Organisationen sind im Bereich von Innovationen und neuen Trends Organisationskonzepte für Social Entrepreneurship sowie "agile Ansätze" in ambulanten Pflegediensten; Ökonomisierungsprozesse und Diversitätskonzepte beleuchten neuere Entwicklungen im Dritten Sektor; mit der Analyse der Bedeutung von zertifizierten Wirkungspotentialen, Chancen von Influencer Marketing und der Viralität von Nonprofit Online-Plattformen werden neue Trends im Fundraising vorgestellt und kritisch beleuchtet. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis stellen ihre aktuellen Forschungsergebnisse vor. Die Verbindung von Wissenschaft und Praxis ist Anspruch und Zweck des Jahrbuchs. Das Jahrbuch wendet sich an Studierende, Lehrende und Praktikerinnen und Praktiker des Notprofit-Sektors und ist eine Kooperation der Hochschule Osnabrück mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.



Internationalisierung Im Gesundheitswesen


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Author : Mario A. Pfannstiel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-12-29

Internationalisierung Im Gesundheitswesen written by Mario A. Pfannstiel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-29 with Business & Economics categories.


Die Internationalisierung im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren zugenommen und umschließt auch angrenzende Bereiche wie die Medizintechnik, die Pharmaindustrie und die Biotechnologie. Damit Unternehmen im internationalen Wettbewerb langfristig erfolgreich sind, müssen Kosten und Zeiten bei der Herstellung von Produkten und bei der Erbringung von Dienstleistungen gesenkt werden. Im Vordergrund steht die Qualität und die Zufriedenheit der Kunden, die es zu steigern gilt. Um festgelegte Unternehmensziele zu erreichen, sind genaue Kenntnisse über den Markt, die Akteure im Markt und die jeweiligen wirtschaftlichen, politischen, sozialen, kulturellen und rechtlichen Rahmenbedingungen notwendig. Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen im Kontext Internationalisierung und nimmt Bezug auf bestehende Trends, Herausforderungen, Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten für Akteure im Gesundheitswesens.



Zusammen Arbeit Gestalten


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Author : Guido Becke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-09-14

Zusammen Arbeit Gestalten written by Guido Becke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-14 with Social Science categories.


Soziale und gesundheitsbezogene Dienstleistungen unterliegen einem doppelten Innovationsdruck: Sie sind mit alternden Belegschaften zu erbringen; überdies beeinträchtigt die starke Ökonomisierung die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität von Sozial- und Gesundheitsberufen. Das Konzept der sozialen Innovation eröffnet neue Forschungs- und Gestaltungsperspektiven in Unternehmen und Netzwerken. Dies wird durch Ergebnisse aus fünf Verbünden und zukünftige Forschungsbedarfe verdeutlicht.