Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung
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Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung
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Author : Heiko Veit
language : de
Publisher: VCH
Release Date : 2018-05-09
Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung written by Heiko Veit and has been published by VCH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-09 with categories.
Wer sich mit Integraler Organisationsentwicklung beschaftigt und seine Kompetenz erweitern mochte, findet im Buch von Heiko Veit Inhalte in einer Komplexitat, wie nirgendwo sonst bisher - mit dem Mehrwert zu erfahren, wie diese auch auf die StraSSe gebracht werden konnen. "Das Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung" beschreibt eine Landkarte fur die gesamte Komplexitat von Entwicklungsprozessen in Organisationen. ES zeigt, wie man sich selbst sowie die Organisation in dieser Landkarte verortet und dann Wege dieser Landkarte verwenden kann, wenn man in der Realitat etwas verandern mochte. DAs Buch betont die Rolle der eigenen Entwicklungsstufe, wenn man sich mit Organisationsentwicklung beschaftigt. DAruber hinaus benennt es wesentliche Elemente auf dem Weg zu einer integralen Organisation. ES zeigt, wie man eine gesunde Basis schaffen kann, um eine sinnvolle Weiterentwicklung von evolutionaren Prinzipien hin zu mehr Komplexitat, mehr Sinn, mehr Ordnung, Erkenntnis und Vertrauen im Business-Kontext zu erreichen. Das Werk ist eine Kombination aus Grundlage, Praxishandbuch und Nachschlagewerk und zeigt als Erstes nun auch praxistauglich den vertikalen Entwicklungsansatz.
Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung
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Author : Heiko Veit
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2018-04-27
Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung written by Heiko Veit and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-27 with Business & Economics categories.
Integrale Organisationsentwicklung - bewusst, integral und wirkungsvoll! Der Ruf nach agileren, flexibleren Organisationen, die sinnstiftend tätig sind, wird immer lauter. Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility und dergleichen mehr bedingen ein neues Verständnis von Organisation. Die alten Modelle sind überholt und es braucht eine neue Form von Orientierung. Hier braucht es dringend ein pragmatisches und trotzdem entwicklungsförderliches Modell, ein Modell, welches den Prozess in den Vordergrund stellt. Die Integrale Organisationsentwicklung stellt ein Modell für die Beschreibung, Gestaltung und Reflexion von Prozessen zur Verfügung. Wenn Sie mehr über Integrale Organisationsentwicklung erfahren und Ihre Kompetenz erweitern möchten, dann ist das Buch von Heiko Veit genau das Richtige für Sie! Das Praxishandbuch Integrale Organisationsentwicklung beschreibt eine Landkarte für die gesamte Komplexität von Entwicklungsprozessen in Organisationen. Es zeigt, wie man sich selbst sowie die Organisation in dieser Landkarte verortet und wie man Wege finden kann, wenn man in der Realität etwas verändern möchte. Das Buch betont die Rolle der eigenen Entwicklungsstufe, wenn man sich mit Organisationsentwicklung beschäftigt. Darüber hinaus enthält es viele Denkmodelle auf dem Weg zu einer integralen Organisation. Es zeigt, wie man eine gesunde Basis schaffen kann, um eine sinnvolle Weiterentwicklung von evolutionären Prinzipien hin zu mehr Komplexität, Sinn, Ordnung, Erkenntnis und Vertrauen im Business-Kontext zu erreichen.
Praxishandbuch Agile Organisationsentwicklung
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Author : Judith Armbruster
language : de
Publisher:
Release Date : 2023-03-13
Praxishandbuch Agile Organisationsentwicklung written by Judith Armbruster and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-13 with categories.
Management 4 0
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Author : Patrick Balve
language : en
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2019-03-24
Management 4 0 written by Patrick Balve and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-24 with Business & Economics categories.
Who should read this Book? This book is written for anyone who is interested in agility or needs to be agile. It is for those who seek deeper knowledge about what keeps the agile world together. You can read it from the perspective of a top manager or decision maker who feels the urge to be more agile. But you can also take the book and just follow it from the perspective of a user. What do you get? - A systemic picture of agility - to enable you to analyse your system (your team, your department, your company or your business network) and identify fields of agile application and the specific need for agility. - The ingredients of an Agile Mindset - this allows you to transform your organization and develop an agile culture for your organization. - The theoretical foundation of agile principles - so that you can really understand and assess the value of all the expert ideas for you and your organization. You will get the necessary skills to tailor organization specific agile frameworks without losing essential ingredients. - Input for your own reflections - you will be capable of innovating agility and be ahead of the main stream.
Integrale F Hrungskunst Des Digitalen Wandels
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Author : Martin Bruders
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2018-07-30
Integrale F Hrungskunst Des Digitalen Wandels written by Martin Bruders and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-30 with Business & Economics categories.
Die digitale Transformation eröffnet Chancen in Wirtschaft, Staat, Wissenschaft und Gesellschaft: neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle, wirtschaftliches Wachstum, Bildung und die Lösung gesellschaftlicher und ökologischer Herausforderungen. Zunehmende Komplexität und Vernetzung beschleunigen aber auch globale Risiken, krisenhafte Entwicklungen, Machtmissbrauch, Manipulation und Kriminalität. Die Informationsflut digitaler Netzwerke schwächt die Orientierung und Urteilskraft von Sachzwängen getriebener Führungskräfte. Bewährte Governance- und Führungsprinzipien versagen. Viele zahlen mit ihrer Gesundheit. Immer mehr Führungskräfte und Mitarbeiter stellen sich die Frage, in welchem Zusammenhang ihr Engagement sinnvoll ist: Wie können wir die Zukunft unserer Organisationen, Gemeinschaften und unseres Planeten mit Verantwortung und Inspiration gestalten? In welcher Organisation und in welcher Gesellschaft wollen wir arbeiten und leben? Wer die Richtung der Entwicklung bestimmt und wer sie gestaltet - das ist eine Frage der bestimmenden Werte und Visionen, wirksamer Governance und eines effektiven Managements des Wandels. Wie können auch gewinnorientierte Unternehmen und bürokratische Verwaltungen die neuen Ideen der Postmoderne (wie Gemeinwohlökonomie, Ökologie, Nachhaltigkeit und wertschätzendes Miteinander) mit den wertvollen Seiten der Moderne (z.B. Effektivität, Effizienz, wirtschaftlicher Erfolg) integrieren? Wie können Handeln mit Bewusstsein, Rationalität mit Mitgefühl und Sachlichkeit mit Spiritualität verbunden werden? Welches Potenzial hat der integrale Ansatz in Wirtschaft, Staat, Wissenschaft und Gesellschaft? Welche Erfahrungen gibt es? Welche Fragen sind noch offen? 15 Experten aus Forschung und Praxis geben in diesem Tagungsband praktische und konzeptionelle Einblicke zu Integraler Führung.
Praxishandbuch Personalmanagement
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Author : Dieter Wagner
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-01-23
Praxishandbuch Personalmanagement written by Dieter Wagner and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-23 with Business & Economics categories.
Sie benötigen Fachinformationen, die für Ihren Arbeitsalltag relevant, klar strukturiert und sofort umsetzbar sind? Das Handbuch Personalmanagement schlägt die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis. Übersichtlich strukturiert orientiert es sich am Arbeitslebens-Zyklus der Mitarbeiter - von der Personalplanung und -gewinnung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Mit Beiträgen von Topautoren aus Wissenschaft und Praxis. Inhalte: - Alle wichtigen Personalthemen auf dem neuesten Stand - Personalstrategie, Entgelt-, Talent- und Performancemanagement - Demografie und Personal, Führung und Motivation - Aktuelle Trends und Perspektiven für die Zukunft - Mit Expertentipps und Fallbeispielen erfolgreicher Unternehmen - Neu: Zeitwertkonten beim Thema Personalzusatzleistungen, Informationen zur DSGVO,DiversityManagement und neue Aspekte zur Digitalisierung bei der Personalauswahl - Mit Beiträgen von Dr. Sascha Armutat, Prof. Dr. Manfred Becker, Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Prof. Dr. Gunther Olesch, Prof. Dr. Heiko Weckmüller u.v.m.
Innovationsorientierte Personalentwicklung
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Author : Benjamin Schültz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-26
Innovationsorientierte Personalentwicklung written by Benjamin Schültz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-26 with Business & Economics categories.
In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels müssen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen häufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Führungskräfte erschließen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsförderung möglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.
Complexitools
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Author : Pflaeging
language : en
Publisher: Betacodex Publishing
Release Date : 2018-01-30
Complexitools written by Pflaeging and has been published by Betacodex Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-30 with categories.
The practical guide to organizational development and high performance in 21st century dynamics. Complexitools are organizational techniques that are as alive as today ́s markets, today ́s work, and the challenges organizations are facing today. This book presents smart, contemporary approaches to organizational development. It highlights practically theoretical insights for dealing with complex problems. It offers a philosophy of change that is fit for our times as well as fit for human beings. Beyond blueprints, beyond checklists! Praise for books by Niels Pflaeging "Organize for Complexity is the essential handbook for management in the network era." Harold Jarche "Boldly, Pflaeging dissects classic management theory and in a well-humored manner, offers coherent alternatives." Harvard Business Review "Niels Pflaeging is the father of the end of management." Winfried Felser, competence-site "When Pflaeging shakes the dogmas of management, they crumble in his hands." Financial Times Germany "Niels Pflaeging is always right up front, where the new in business is getting measured and mapped." Peter Felixberger, changeX
Strategic Human Resource Development
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Author : Matthias T. Meifert
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2014-01-20
Strategic Human Resource Development written by Matthias T. Meifert and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-20 with Business & Economics categories.
In an era that has brought new and unexpected challenges for virtually every company, one would be hard-pressed to find any responsible manager who is not thinking about what the future will bring. In the wake of these challenges, strategic planning has moved from being the reserve of large corporations to becoming an essential need for even small and medium-sized enterprises. But what good is even the most convincing strategic concept if the company’s people are unwilling or unable to put it into practice? The key is to develop people, and to develop them not only for the work of today, but also for the challenges that the future holds. Strategic HR development has become a decisive force for the success of any business. This book, edited by Matthias T. Meifert, shows us which basic considerations we need to remember and what strategic HR development means in practice. Its interesting and vivid approach takes the reader on a tour of the eight stages of HR development, introduces the critical factors, and highlights many practical recommendations for strategic HR development practice in business.
Tarzan Economics
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Author : Will Page
language : en
Publisher:
Release Date : 2023-01-05
Tarzan Economics written by Will Page and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-01-05 with Business & Economics categories.
A stunning new insight into how the most crucial lesson you can learn in today's challenging business environment is how to change the fundamentals of what you do, rather than carry on fighting a battle that is already lost. The near destruction of the music industry at the hands of online piracy and its subsequent recovery on the backs of digital streaming platforms is more than just the biggest story of disruption and reinvention of the digital age. It is also a trove of insights on how to confront the metamorphosis we are all facing in dealing with the Covid-19 era, as accelerating tech and economic changes reshape our work, our play and our very minds. Will Page, Spotify's first chief economist, extrapolates music's journey into eight guiding principles for pivoting through the ubiquitous disruption in nearly all industries. Expect the unexpected with transferable lessons coming from Starbucks, Tupperware and even Groucho Marx. The notion of 'Tarzan Economics' ties these principles together: a framework for recognising and acting on disruption, by letting go of the old vine and grabbing onto the new. Page joyfully brings these insights to life and provides a guide for knowing not just how to grab the new vine, but when. He assesses the new dynamics of the 'long tail', identifies friends and foes in the battle for scarce attention and provides a practical tool for discovering the right role for each of us to succeed in this new modern world. As we emerge from the unprecedented disruption of a global pandemic, Pivot shows all of us - individuals, organisations and institutions - that if the vine we are holding onto is withering, we can have confidence to reach out for a new one in 2023 and beyond.