Productividad Del Recurso Humano
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C Mo Incrementar La Productividad Del Recurso Humano
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Author : Michael Nash
language : es
Publisher:
Release Date : 1988
C Mo Incrementar La Productividad Del Recurso Humano written by Michael Nash and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Employee motivation categories.
Michael Nash presenta y analiza las investigaciones científicas más autorizadas sobre comportamiento organizacional, motivación, diferencias entre individuos y liderazgo, todo ello encaminado a ofrecer enfoques prácticos y probados para fortalecer la productividad. Describe estrategias racionales para: 1. Seleccionar empleados calificados. 2. evaluar sus habilidades e intereses. 3. asegurarse de que las personas se amolden a los cargos. 4. proporcionarles el tipo apropiado de capacitación a los empleados que la necesiten y que puedan beneficiarse de ella. 5. diseñar estrategias eficaces de compensación y motivación. 6. establecer metas y evaluar el desempeño con miras a lograr el máximo de productividad. El autor explica las estrategias probadas que los gerentes de éxito utilizan para guiar a otras personas hacia logros siempre crecientes.
Impacto De Las Pr Cticas De Gesti N De Recursos Humanos En La Productividad Laboral
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Author : Diana Cristina Rodríguez Moreno
language : es
Publisher: Editorial de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia - UPTC
Release Date : 2022-03-02
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El sistema de gestión del recurso humano tiene la función de lograr que las personas adquieran las competencias necesarias para lograr los objetivos de las organizaciones. En el aporte que el recurso humano realiza a la empresa, median diversos factores que definen el desempeño de la fuerza laboral. La productividad laboral es un indicador que permite observar el desempeño del recurso humano y su aporte a la consecución de metas organizacionales, que se define como la relación entre lo que produce y los insumos o costos de personal requerido para obtener los productos y servicios. Las prácticas de gestión del recurso humano están implícitamente orientadas a conseguir mayor productividad laboral, sin embargo, sus aportes no son fácilmente verificables porque son intangibles, quedan incrustados en el conocimiento habilidades de las personas. Este trabajo busca comprender el vínculo entre las prácticas de gestión del recurso humano y la productividad laboral.
Productividad Del Recurso Humano
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Author : Wayne F. Cascio
language : es
Publisher:
Release Date : 1993
Productividad Del Recurso Humano written by Wayne F. Cascio and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with categories.
Productividad Un Enfoque Integral
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Author : Luis Gómez Bravo
language : es
Publisher:
Release Date : 1985
Productividad Un Enfoque Integral written by Luis Gómez Bravo and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985 with Business & Economics categories.
Conectar Talento Proyectar Eficacia
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Author : Alicia Pomares Casado
language : es
Publisher: Profit Editorial
Release Date : 2015
Conectar Talento Proyectar Eficacia written by Alicia Pomares Casado and has been published by Profit Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Business & Economics categories.
Son nuevos tiempos en los que la conectividad y la digitalización acompañan nuestras vidas cambiando la manera de trabajar. Aparecen nuevas herramientas que ayudan a gestionar el talento en las organizaciones para potenciar la innovación y conseguir mejores resultados y más sostenibles con trabajadores más motivados. Todo ello implica un cambio en las funciones que hasta ahora han desempeñado los departamentos de recursos humanos, especialmente las relacionadas con desarrollo de talento, gestión del conocimiento y trabajo en equipo, desarrollo del liderazgo, motivación y engagement, comunicación y gestión de competencias. Tanto directivos como los nuevos profesionales de recursos humanos incorporan a sus roles la gestión del talento que potencia la innovación, el trabajo colaborativo, el aprendizaje social, la flexibilidad laboral, el liderazgo conectado, la gestión de la emoción colectiva, employer branding, nuevas competencias y el big data, entre otros aspectos. En el libro se explican de una forma muy práctica y cercana esos cambios, acompañados de casos de éxito de empresas que ya están funcionando de otra manera.
Formaci N De Recursos Humanos Desarrollo Tecnol Gico Y Productividad
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1997
Formaci N De Recursos Humanos Desarrollo Tecnol Gico Y Productividad written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Human capital categories.
Estrategias Para La Optimizaci N De Los Recursos Humanos
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Author : Efraín Lechuga Santillán
language : es
Publisher: Ediciones Fiscales ISEF
Release Date : 2007
Estrategias Para La Optimizaci N De Los Recursos Humanos written by Efraín Lechuga Santillán and has been published by Ediciones Fiscales ISEF this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Industrial productivity categories.
La Baja Productividad Del Recurso Humano En Empresas Peque As Y Medianas Es Consecuencia De La Deficiente Aplicaci N De La Higiene Y Seguridad Industrial
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Author : Rodolfo Leobardo Hernández Aguirre
language : es
Publisher:
Release Date : 1987
La Baja Productividad Del Recurso Humano En Empresas Peque As Y Medianas Es Consecuencia De La Deficiente Aplicaci N De La Higiene Y Seguridad Industrial written by Rodolfo Leobardo Hernández Aguirre and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1987 with categories.
Impacto De Lo Sistemas De Recursos Humanos En La Productividad De Los Empleados De Producci N
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Author : Rodolfo Lepe Aguila
language : es
Publisher:
Release Date : 1998
Impacto De Lo Sistemas De Recursos Humanos En La Productividad De Los Empleados De Producci N written by Rodolfo Lepe Aguila and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Personnel management categories.
Productividad Y Desempeno De Los Recursos Humanos En Los Servicios De Salud
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Author : Mario Roberto Dal Poz
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 1997
Productividad Y Desempeno De Los Recursos Humanos En Los Servicios De Salud written by Mario Roberto Dal Poz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with categories.
La medicion de la productividad en los servicios se asocia a la medicion de la produccion en los servicios, lo cual no resulta un ejercicio facil, dadas las caracteristicas del producto final y del proceso de produccion. En la medicion de la productividad en los servicios deberan contemplarse particularidades tales como: generar servicios y no materiales, por lo tanto, no pueden transportarse, almacenarse, no son suceptibles de medicion dificilmente lo son, no es posible aplicarles la racionalidad tecnica, no son considerados productos desde la logica de la economia de mercado. Sumado a lo anterior debe considerarse que los servicios son perecederos, el consumidor interviene en la prestacion del mismo, la prestacion y el consumo son simultaneos y en la dificultad para controlar la calidad lo que se acentua cuando mayor es el grado de intangibilidad de los mismos. El servicio es una actividad cuyo producto no asume la forma de objeto, por lo que es definido por su utilidad inmediata, dirigida atender una necesidad que puede ser privada, individual o colectiva. La productividad en servicios se podria definir como la relacion entre servicios prestados y el numero de empleados y equipo utilizado. Dada la participacion del cliente en la produccion y el consumo del servicio es necesario tener en cuenta la particularidad del propio cliente, asi como las normas y reglas que permitan resguardar la calidad. El sector salud como parte del sector servicios no esta ayuno de enfrentar estas mismas dificultades en la medicion de la productividad, la cual se ha estado realizando a traves de dos mecanismos: la medicion del gasto o la satisfaccion de los usuarios. Sin embargo, en el sector salud debe tenerse presente que el producto: la salud, aunque, puede ser atribuido al servicio, es dificil de medir y generalizar. Ademas no se puede realizar tomando como parametro la disminucion del costo, el uso de tecnologia puede aumentar el costo pero incrementar la calidad del servicio prestado. El tiempo es otra variable que en salud asume caracteristicas particulares que no tiene en la industria.