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Professionelles Personalmarketing Inkl Arbeitshilfen Online


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Professionelles Personalmarketing Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Bernd Konschak
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2014-10-09

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Bernd Konschak zeigt, wie auch kleine und mittlere Unternehmen für ein individuelles und effektives Personalmarketing systematisch Ideen entwickeln können. Er stellt die verschiedenen Instrumente des Personalmarketings vor und beschreibt, wie Sie Offline- und Online-Aktivitäten wirkungsvoll verzahnen. Inhalte: Analysieren Sie die Ausgangslage: Personalplanung, Arbeitsmarkt und Ressourcen. Ihre Strategie für das Employer Branding: Schritt für Schritt zur Markenbildung. So finden Sie den optimalen Marketingmix für die Personalarbeit. Personalmarketing messbar machen: Kennzahlen und der PDSA-Zyklus.



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Author : Bernd Konschak
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2014-09-12

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Bernd Konschak zeigt, wie auch kleine und mittlere Unternehmen für ein individuelles und effektives Personalmarketing systematisch Ideen entwickeln können. Er stellt die verschiedenen Instrumente des Personalmarketings vor und beschreibt, wie Sie Offline- und Online-Aktivitäten wirkungsvoll verzahnen. Inhalte: Analysieren Sie die Ausgangslage: Personalplanung, Arbeitsmarkt und Ressourcen. Ihre Strategie für das Employer Branding: Schritt für Schritt zur Markenbildung. So finden Sie den optimalen Marketingmix für die Personalarbeit. Personalmarketing messbar machen: Kennzahlen und der PDSA-Zyklus.



Recruiting Einer Neuen Generation Von Hochschulabsolventen


Recruiting Einer Neuen Generation Von Hochschulabsolventen
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Author : Christoph Kochhan
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-06-24

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Dieses Buch geht der Frage nach, wie Unternehmen Hochschulabsolventen aus der Generation Z gezielt ansprechen können, um sie als Mitarbeitende zu gewinnen. Die um die Jahrtausendwende geborene Gen Z gilt als idealistisch und durch Haltung getrieben, zuweilen aber auch als wählerisch, unmotiviert und sprunghaft; ein Job fürs Leben ist nur für die wenigsten der aktuellen Absolventen vorstellbar. Unternehmen müssen jedoch weiterhin Nachwuchs rekrutieren, um erfolgreich und produktiv zu bleiben, – aber sind sie auf die neuen Vorstellungen und Ansprüche der Gen Z vorbereitet? Das Autorenteam beantwortet in diesem Buch auf Basis einer umfassenden qualitativen Studie mit Studierenden und Unternehmensvertretern in der DACH-Region folgende Fragen: Wie erreichen Arbeitgeber die neue Generation der Hochschulabsolventen? Was macht erfolgreiches Personalmarketing in der Praxis heutzutage aus? Und: Wie wird sich die Arbeitswelt weiterentwickeln? Außerdem: Jo Dietrich, Co-Founder der Gen-Z-Agentur ZEAM, erläutert im Interview, wie Arbeitgebermarken für die Gen Z attraktiv werden, und gibt Praxistipps für u. a. Recruiting, Bewerbungsprozess sowie Social-Media-Auftritt.



Praktikanten Und Ausbildungsverh Ltnisse Im Ffentlichen Dienst Inkl Arbeitshilfen Online


Praktikanten Und Ausbildungsverh Ltnisse Im Ffentlichen Dienst Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Andreas Junt
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-07-15

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Kommunale Arbeitgeber konkurrieren um die besten Nachwuchskräfte und müssen sich auf moderne Arbeitswelten einstellen. Dieses Buch zeigt, wie Sie Praktikum und Ausbildung professionell gestalten, damit beide Parteien davon profitieren. Der Autor erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen für Praktikanten und gibt Antwort auf die wichtigsten Fragen im Ausbildungsrecht. Er stellt die Instrumente eines modernen Personalmanagements vor und veranschaulicht mit Best-Practice-Beispielen, wie Sie erfolgversprechenden Nachwuchs gewinnen und binden. Inhalte: Praktikum und Ausbildung als Instrument des Personalmanagements Grundsätze des Praktikumsrechts Freiwilliges Praktikum, Pflichtpraktikum Antwort auf die häufigsten Fragen im Ausbildungsrecht Arbeitshilfen online: Vertragsmuster Musterzeugnisse Checklisten und Leitfäden Beurteilungsbögen



Mitarbeiterbindung Inkl Arbeitshilfen Online


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Author : Gunther Wolf
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-06-18

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Mitarbeiterbindung senkt die betrieblichen Kosten und fördert die Wertschöpfung, Flexibilität und Innovationskraft des gesamten Unternehmens. Gunther Wolf beschreibt, wie Sie fachliches Know-how und Kompetenzen binden. Er erklärt den Weg zu einer mitarbeiterzentrierten Erfolgskultur und bietet zahlreiche Beispiele für die praktische Umsetzung. So spielen Sie im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte ganz vorne mit. Die Neuauflage des Managementbuches des Jahres 2013 verbindet Psychologie und Soziologie mit hoher Praxiserfahrung. So begeistern Sie Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele. Inhalte: Konkrete Maßnahmenpakete zur Mitarbeiterbindung Die psychologischen und soziologischen Faktoren kennen und nutzen Mit dem PEA-System das Humankapital und den Erfolg des Unternehmens steigern Mit Kommentaren von: Mario Ohoven, Prof. Dr. Dr. Dr. h.c. F. J. Radermacher, Prof. Dr. Armin Trost, Dr. Gregor Gysi, Christian Lindner, Robindro Ullah, Boris Grundl, Anne M. Schüller u.v.m. Neu in der 4. Auflage: Mitarbeiterbindungs-Workshops, Kennzahlen und Indices sowie Mitarbeiterbindung in digitalen Zeiten: Generation Y, Automatisierung, KI und Agilität Arbeitshilfen online: Analysen der Mitarbeiterbindungsebenen und der Mitarbeiterbindungsbeziehungen Test Arbeitgeberattraktivität Checklisten u.v.m.



Innovative Talentstrategien Inkl Arbeitshilfen Online


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Author : Christoph Athanas
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2013-09-24

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Entscheidende Treiber für den Erfolg eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Doch wo finden und gewinnen gerade mittelständische Unternehmen die besten Talente? Hier stellen HR-Profis neue Wege beim Recruiting, bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung vor. Nutzen Sie innovative Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter durch eine attraktive Unternehmenskultur zu halten und optimal zu fördern. Und sie so fit für immer neue Anforderungen in der Gegenwart und in der Zukunft zu machen. Inhalte: Social Media und Active Sourcing im Recruiting nutzen. Intelligente Förderstrategien für Spezialisten entwickeln. Innovative Teamarbeit und synergetische Führung zur Mitarbeiterbindung einsetzen. Social Bonus System zur Mitarbeiterbindung. Arbeitshilfen online: Musteranschreiben zu aktiver Kundenansprache. Checklisten zum Self-Assessment. Analysetools für Lernprozesse.



Praxiswissen Talent Sourcing Inkl Arbeitshilfen Online


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Author : Barbara Braehmer
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2019-04-15

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Wer mit Talent Sourcing starten, seine Online-Personalsuche professionalisieren oder in seinem Team den Sourcing-Prozess integrieren möchte, findet hier das nötige Know-how. Unter dem Begriff des Talent Sourcing deckt dieses Buch alle Aspekte der aktiven Talentsuche (Active Sourcing) und der Talent Acquisition mittels algorithmischer Tools (Passive Sourcing) ab - von den Voraussetzungen, der Planung und Auswahl von Tools über die effiziente Durchführung bis zur erfolgreichen Ansprache und Überprüfung der Abläufe. Mit zahlreichen Best-Practice Beispielen. Inhalte: - Planung, Monitoring, Talent Pool: Schritt für Schritt durch das Sourcing Projekt - Aufbau Sourcing Know-how: Social Networks und Communitys, Lebenslaufdatenbanken, Keywordsuche - Die Sourcing Toolbox: Auswahl von Browsern, Web-Suchmaschinen, Texteditoren und Sourcing-Tools - Rechtliche Grundlagen im Talent Sourcing: Finden, Identifizieren, Datenschutz - Kontaktaufnahme und Sourcing KommunikationArbeitshilfen online: - Checklisten - Fragenkatalog - Muster - Aktuelle Informationen



Mental Health And Work Fit Mind Fit Job From Evidence To Practice In Mental Health And Work


Mental Health And Work Fit Mind Fit Job From Evidence To Practice In Mental Health And Work
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2015-03-04

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Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis report summarizes the findings from the participating countries and makes the case for a stronger policy response.



The Agile Mindset


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Author : Svenja Hofert
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2023-11-15

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Becoming more agile - that's what many companies want in order to remain successful in the digital age. But new processes, working methods and open-plan offices alone are not enough. The attitude, the mindset of the employees and, above all, of the managers is decisive for sustainable change. This attitude is characterized by a way of thinking and acting that productively copes with comprehensive changes and that not only takes people along but lets them grow. Svenja Hofert defines the term "mindset" and uses concrete approaches from developmental psychology as well as many checklists, case studies and interviews to show how managers develop their employees in a targeted manner in order to drive change forward together. This book is a translation of the original German 1st edition Das Agile Mindset by Svenja Hofert, published by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, part of Springer Nature in 2018. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation. Springer Nature works continuously to further the development of tools for the production of books and on the related technologies to support the authors.



Jobs For Youth Des Emplois Pour Les Jeunes Off To A Good Start Jobs For Youth


Jobs For Youth Des Emplois Pour Les Jeunes Off To A Good Start Jobs For Youth
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2010-12-15

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This concluding report of the Jobs for Youth series analyses the situation of youth employment and unemployment in the context of the jobs crisis and identifies successful policy measures in OECD countries as well as structural reforms in education and in the labour market that can help.