Professionnaliser La Fonction Ressources Humaines
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Professionnaliser La Fonction Ressources Humaines
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Author : Farid Ben Hassel
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2014-12-10T00:00:00-05:00
Professionnaliser La Fonction Ressources Humaines written by Farid Ben Hassel and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-12-10T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
La gestion des ressources humaines (RH) a connu de profonds changements depuis une trentaine d'années : informatisation des systèmes informatiques des ressources humaines (SIRH), individualisation des carrières, internationalisation des échanges, de nouvelles responsabilités sociales de l'entreprise, impératif de flexabilité et de mobilité professionnelle, etc. La gestion des personnes en milieu de travail devient ainsi plus délicate puisqu'elle requiert non seulement de concilier les intérêts de l'entreprise et ceux du personnel, mais aussi d'adapter les effectifs à l'activité, en tenant compte des contraintes juridiques, techniques et de la productivité. Pour cela, la fonction RH, facteur clé de l'efficacité globale de l'entreprise, nécessite plus que jamais de solides compétences. Professionnaliser la fonction RH est donc bien à l'ordre du jour. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Une première analyse nous invite à débusquerles enjeux derrière les mots « professionnalisation », « professionnalisme » et «profession ». Car, au-delà des termes. la diversité des parcours de professionnalisation saute aux yeux (stage de formation, tutorat, analyse de pratiques ou de l'activité, accompagnement, autoformation, etc.). Ensuite, cette question de la professionnalisation de la fonction RH peut être appréhendée à différents nivaux. À l'échelle de l'individu, les universités et les écoles qui forment les managers RH développent des expertises pédagogiques poussées pour proposer une formation de qualité, qu'elle soit initiale, continue ou en alternance. À l'échelle de l'organisation, d'autres leviers d'action peuvent être précisés : faire évoluer le contenu de la fonction RH, constituer des savoir-faire communs à la fonction, etc. Cet ouvrage fait le point sur les nouveaux parcours de professionnalisation destinés à former de managers RH. Il permet de comparer la situation de différents pays francophones, avec les acteurs de la formation et de la fonction ressources humaines, qu'ils soient institutionnels ou professionnels.
Professionnaliser La Fonction Ressources Humaines
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Author : Farid Ben Hassel
language : fr
Publisher: 2305, rue de l'Université
Release Date : 2012
Professionnaliser La Fonction Ressources Humaines written by Farid Ben Hassel and has been published by 2305, rue de l'Université this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Main-d'œuvre categories.
La gestion des ressources humaines (RH) a connu de profonds changements depuis une trentaine d'années: informatisation des systèmes informatiques des ressources humaines (SIRH), individualisation des carrières, internationalisation des échanges, nouvelles responsabilités sociales de l'entreprise, impératif de flexibilité et de mobilité professionnelle, etc. La gestion des personnes en milieu de travail devient ainsi plus délicate puisqu'elle requiert non seulement de concilier les intérêts de l'entreprise et ceux du personnel, mais aussi d'adapter les effectifs à l'activité, en tenant compte des contraintes juridiques, techniques et de la productivité. Pour cela, la fonction RH, facteur clé de l'efficacité globale de l'entreprise, nécessite plus que jamais de solides compétences. Professionnaliser la fonction RH est donc bien à l'ordre du jour. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Une première analyse nous invite à débusquer les enjeux derrière les mots "professionnalisation", "professionnalisme" et "profession". Car, au-delà des termes, la diversité des parcours de professionnalisation saute aux yeux (stage de formation, tutorat, analyse de pratiques ou de l'activité, accompagnement, autoformation, etc.). Ensuite, cette question de la professionnalisation de la fonction RH peut être appréhendée à différents niveaux. A l'échelle de l'individu, les universités et les écoles qui forment les managers RH développent des expertises pédagogiques poussées pour proposer une formation de qualité, qu'elle soit initiale, continue ou en alternance. A l'échelle de l'organisation, d'autres leviers d'action peuvent être précisés: faire évoluer le contenu de la fonction RH, constituer des savoir-faire communs à la fonction, etc. Cet ouvrage fait le point sur les nouveaux parcours de professionnalisation destinés à former des managers RH. Il permet de comparer la situation de différents pays francophones, avec les acteurs de la formation et de la fonction ressources humaines, qu'ils soient institutionnels ou professionnels.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Jean-Marie Peretti
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2020-08-18
Gestion Des Ressources Humaines written by Jean-Marie Peretti and has been published by Vuibert this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-08-18 with Business & Economics categories.
À jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). Synthétique et opérationnel, ce livre permet d’acquérir l’intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : • des définitions • des tableaux • des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l’accent sur : • la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbots, intelligence artificielle • les nouvelles tendances et innovations RH : inclusion, marque employeur, réputation, recrutement et fidélisation, etc. • la mise à jour des données chiffrées • la responsabilité sociétale. Suivez l'actualité RH sur la page www.vuibert.fr/site/406429. Vous y trouverez notamment des développements sur la crise économique de 2020 et ses conséquences sur la GRH et la fonction RH. Le livre s'adresse aux étudiants des écoles de management, IAE et universités. Il intéressera également les participants à des programmes de formation et de professionnalisation, ainsi que les cadres des services RH. Les lecteurs ont aimé : " Super livre. Il est très explicatif et clair. " " Livre accessible à tout public de tout âge. " " Un livre complet et à lire pour comprendre la fonction RH. "
Grh
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Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2019-05-20
Grh written by Patrice Laroche and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-20 with Human capital categories.
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
La Fonction Ressources Humaines Strat Gique
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Author : Hélène Gebel
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2008-02-01
La Fonction Ressources Humaines Strat Gique written by Hélène Gebel and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-02-01 with Business & Economics categories.
Sans les Ressources Humaines, n'importe quelle stratégie, aussi pertinente soit-elle, demeure vaine. Pourquoi a-t-il fallu attendre près de trente ans entre l'introduction de la notion de stratégie dans l'entreprise et la survenance de l'adjectif "stratégique" pour la fonction Ressources Humaines ? La fonction RH devait d'abord atteindre un certain degré de maturité et être pleinement autonome. Le risque était sinon de se retrouver subordonnée à la stratégie de l'organisation. Cela impliquait une profonde mutation de la fonction et pouvait entraîner certaines résistances... Qu'en est-il aujourd'hui ?
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Claude Blanche Allègre
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2008-10-07
Gestion Des Ressources Humaines written by Claude Blanche Allègre and has been published by De Boeck Supérieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-10-07 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.
Grh 4e D
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Author : Loïc Cadin
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-06-13
Grh 4e D written by Loïc Cadin and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06-13 with Business & Economics categories.
Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées. Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.
La Fonction G R H Vecteur De Modernisation De La Gestion Publique
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Author : Aouine Rachid
language : fr
Publisher: Editions Universitaires Europeennes
Release Date : 2015-09-22
La Fonction G R H Vecteur De Modernisation De La Gestion Publique written by Aouine Rachid and has been published by Editions Universitaires Europeennes this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-22 with categories.
La gestion des ressources humaines dans la fonction publique constitue, un levier important au service de la performance des administrations publiques. En depit d'un volonte affichee d'integrer la dimension de management des ressources humaines dans un vaste chantier de modernisation de l'administration, les pratiques de gestion n'ont que peu evolue. Une gestion plutot axee sur la gestion administrative du personnel. Aujourd'hui, le nouveau contexte economique contraste a pousse les gouvernements a revitaliser les services publics en matiere de gestion des ressources humaines. l'objectif n'est pas exclusivement budgetaire ou demographiques, mais aussi repondre aux besoins des usagers par un service public de qualite. Ceci ne peut se realiser que par une refonte des pratiques des ressources humaines dans la fonction publique. A travers cet ouvrage de recherche operationnelle, plusieurs experiences notamment francaises ont ete etayees et des pistes de reforme pouvant interagir et conduire a une professionnalisation RH pour des lecteurs avertis, des decideurs publics, des etudiants en sciences politiques, juridiques, et chercheurs dans la gestion public en general. Bonne lecture"
La Fonction Ressources Humaines
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Author : Jacqueline Barraud
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000-06-10
La Fonction Ressources Humaines written by Jacqueline Barraud and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000-06-10 with Employees categories.
La fonction Ressources humaines connaît actuellement une profonde mutation. Elle cherche progressivement à se défaire d'une image négative associée aux restructurations et à la gestion des conflits sociaux en se donnant des missions plus constructives : le développement des compétences, la transformation des organisations, l'amélioration du dialogue social... Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de neuf métiers représentatifs de la gestion des ressources humaines la réalité de cette fonction aujourd'hui : DRH, responsable paye, responsable du recrutement, responsable formation, responsable sécurité, secrétaire administratif RH, chargé d'étude RH, responsable des systèmes d'information, responsable des relations sociales. A chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Ce livre s'adresse aux professionnels de la fonction RH et aux consultants qui y trouveront un outil d'aide au recrutement, à la formation et à la gestion des compétences du service RH. Les formateurs et enseignants pourront y puiser des contenus et démarches pédagogiques pour construire des parcours de formation à ces métiers. Les étudiants se destinant à la fonction, outre la connaissance approfondie des métiers et compétences requises, y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.
Fonctions Rh
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Author : Maurice Thévenet
language : fr
Publisher: Pearson Education France
Release Date : 2012
Fonctions Rh written by Maurice Thévenet and has been published by Pearson Education France this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Human capital categories.