Psicologia Das Organiza Es Do Trabalho E Dos Recursos Humanos


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Psicologia Das Organiza Es Do Trabalho E Dos Recursos Humanos


Psicologia Das Organiza Es Do Trabalho E Dos Recursos Humanos
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Author : A. Duarte Gomes
language : pt-BR
Publisher: Imprensa da Universidade de Coimbra / Coimbra University Press
Release Date : 2011-08-01

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As organizações constituem uma área de especialização da Psicologia com um corpo teórico e quadros de referência próprios. O papel desta área está na origem da presente publicação. Esta é o resultado dum trabalho de equipa que envolveu vários colegas. Comum a todos eles é o facto de participarem num mestrado europeu da especialidade, inserindo-se num projeto em que a existência de um modelo de referência europeu para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos representa um ponto de partida. Todos quantos, por razões científicas ou profissionais, se interessam pelo comportamento nas e das organizações encontrarão neste livro uma fonte de conhecimento relevante. Organizations is an area of specialization in psychology with its own theoretical corpus and frames of reference. This publication results from the work of a team that participated in a European Masters in that subject, within a project in which the existence of a European reference model for Psychology of Organizations, Work and Human Resources represents a starting-point. This book is of interest to anyone with an academic or professional interest in behaviour of/in organizations.



Psicologia Das Organiza C Es Do Trabalho E Dos Recursos Humanos


Psicologia Das Organiza C Es Do Trabalho E Dos Recursos Humanos
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Author : Duarte Gomes
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2011

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Atuando Em Psicologia Do Trabalho Psicologia Organizacional E Recursos Humanos 2a Ed


Atuando Em Psicologia Do Trabalho Psicologia Organizacional E Recursos Humanos 2a Ed
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Author : Dinael Corrêa de Campos
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2017

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Fundamentos De Psicologia Organizacional E Do Trabalho


Fundamentos De Psicologia Organizacional E Do Trabalho
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Author : Ian Rothmann
language : pt-BR
Publisher: Elsevier Brasil
Release Date : 2017-09-27

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O único livro-texto que integra as áreas de gestão de recursos humanos e comportamento organizacional, esta nova edição é completamente revista afim cobrir os novos avanços tecnológicos, tais como locais de trabalho virtuais e funcionários virtuais. Em uma era de rápidas mudanças socioeconômica, esta 2a edição apresenta extenso estudo do papel da diversidade no local de trabalho, do comprometimento dos empregados e da globalização, bem como capítulos atualizados sobre os principais conceitos como motivação, liderança, comportamento de grupo e bem-estar no trabalho.Incluindo também um capítulo sobre desenvolvimento de carreira, o livro traz uma gama de recursos pedagógicos, destacando questões de interesse teórico, ético ou contemporânea, ao mesmo tempo permitindo que os alunos se envolvam em uma aprendizagem ativa.



Gest O E Desenvolvimento De Recursos Humanos Pr Ticas Num Contexto Em Transforma O


Gest O E Desenvolvimento De Recursos Humanos Pr Ticas Num Contexto Em Transforma O
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Author : Ana C. Rodrigues, Ana Couto, Eva Petiz Lousã, Marlene Silva
language : pt-BR
Publisher: Vida Economica Editorial
Release Date :

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É um livro sobre práticas de GRH, apresentadas “na pessoa dos responsáveis RHque as conceberam e as aplicaram”, constituindo-se por isso um importante referencial de benchmarking, de grande interesse e atualidade para todos quantos se confrontam quotidianamente com a imperatividade de dar respostas a um tempo mais criativas, inovadoras e que sejam suscetíveis de entregar melhores e mais eficazes resultados nos domínios tão estimulantes quanto complexos da Gestão das Pessoas nas Organizações. É um livro sobre práticas de GRH em “Contexto de Transformação”, na sequência de dois anteriores livros já publicados, o primeiro, que aborda “Tendências e Boas Práticas” e outro focalizado em “Práticas Emergentes”, completando assim um tríptico que fornece aos leitores a possibilidade de aí encontrarem respostas mais específicas e adequadas para contextos diferenciados. É, ainda, um livro escrito por pessoas que viveram específica e diretamente os problemas que relatam e sobre os quais refletem. - Como reter e motivar talentos? - Como desenvolver de forma criativa pessoas e equipas? - Como envolver os colaboradores numa gestão participativa? - Como acelerar, de forma sustentada, processos de decisão em RH? - Como conceber postos de trabalho com foco no futuro? - Como capacitar os líderes mais focados em competências técnicas e tecnológicas para os desafios da gestão de equipas? - Qual o contributo do executive coaching para lidar com as exigências da economia 4.0 depois dos 40? - Que outras ferramentas poderão auxiliar a função atemporal de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas? - Como reforçar a imagem e identidades interna e externa das marcas empregadoras num contexto de transformação digital? Todas estas questões e respetivas respostas fazem parte dos dez artigos contemplados no livro. Cada capítulo da obra tem como objetivo a partilha de conhecimentos, de metodologias e de instrumentos, oferecendo orientações para desafios diversos e prementes na vida atual das organizações. Estrutura da Obra: 1. Talent Management: Retenção e Motivação, Altran Portugal 2. LEGO® Serious Play®: Aplicação ao Desenvolvimento da Liderança, Beautiful Branding Agency 3. Participative Management: Promoção da Autogestão no Projeto “CAIS”, Centro Social de Soutelo 4. People Analytics - Acelerador de Decisões de RH Sustentadas, DESFO Holding 5. Job Design: Preparação para o Futuro, Eurotux 6. Leadership Development: Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento, Jumia Porto Tech Center 7. Executive Coaching: Lidar com as Exigências da Economia 4.0 Depois dos 40, Keep Corporate 8. Employee Development: A Ferramenta Quantal Evolution, Quantal 9. Employer Branding: O Portal ARTE, Salvador Caetano



Atuando Em Psicologia Do Trabalho Psicologia Organizacional E Recursos Humanos


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Author : Dinael Corrêa Campos
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2017-01-18

Atuando Em Psicologia Do Trabalho Psicologia Organizacional E Recursos Humanos written by Dinael Corrêa Campos and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-18 with Psychology categories.


Atuando em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos é um guia para estudantes, estagiários e profissionais da área que pretendam fazer uma reflexão crítica e entender o comportamento humano dentro da nova dinâmica das empresas. Em um mundo que busca eficácia, eficiência e produtividade, o desafio é aliar inovação e relações interpessoais de forma a produzir resultados satisfatórios, tanto para os funcionários quanto para as organizações. Numa linguagem direta e objetiva, com exemplos retirados do cotidiano das empresas e que mostram estratégias bem-sucedidas, o autor nos lembra que as relações de trabalho estão em constante transformação. É preciso manter profissionais bem preparados e atualizados para lidar com as novas gerações de colaboradores e desafios do mercado, cada vez mais competitivo e seletivo.



Organiza Es Em Transi O Contributos Da Psicologia Do Trabalho E Das Organiza Es


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Author : A. Duarte Gomes
language : pt-BR
Publisher: Imprensa da Universidade de Coimbra / Coimbra University Press
Release Date : 2000-06-01

Organiza Es Em Transi O Contributos Da Psicologia Do Trabalho E Das Organiza Es written by A. Duarte Gomes and has been published by Imprensa da Universidade de Coimbra / Coimbra University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000-06-01 with categories.


"Vivemos, em todos os domínios da esfera sócio-económica, uma época de transição, a qual tem provocado transformações profundas nas formas e nas práticas organizacionais. Atenta a este contexto, a Psicologia do Trabalho e das Organizações tem procurado compreender e explicar as novas realidades organizacionais, construindo novos modelos concetuais e de intervenção. Uma das iniciativas ilustrativas deste esforço, no nosso país, foi o IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional, realizado na Universidade de Coimbra, em 1999. Na origem deste livro está o propósito de contribuir para o desenvolvimento de uma área do conhecimento científico em expansão em Portugal, tanto a nível académico como empresarial. Esta iniciativa visa dar resposta à procura de um público português diferenciado, que em comum tem o interesse pelo conhecimento científico relativo às organizações e à gestão, e onde a literatura produzida em Portugal e por portugueses ainda é escassa. O livro Organizações em Transição: Contributos da Psicologia do Trabalho e das Organizações resulta da colaboração de docentes e investigadores de diferentes Universidades do nosso país, bem como de colegas europeus, que se interessam pelo estudo das organizações e se dedicam ao ensino, à investigação e à intervenção neste domínio. Ao concebê-lo, os seus organizadores pretenderam acrescentar uma referência atual nesta área do conhecimento, tornar acessível e divulgar a contribuição de quem, sobretudo em Portugal, tem feito das Organizações um objeto de estudo e de investigação. Tendo em vista o fim enunciado, esta publicação reúne alguns dos trabalhos que têm vindo a ser realizados em Portugal, no domínio da Psicologia do Trabalho e das Organizações. Os tópicos de interesse dos investigadores portugueses, as sua preocupações teóricas e metodológicas, bem como outras questões que suscitam a sua atenção e são objeto da sua reflexão, estão aqui identificados. Que esta obra seja mais um elemento facilitador do dinamismo e crescimento desta área disciplinar. Eis o nosso desiderato." Prefácio de A. Duarte Gomes, José Keating, António Caetano, Miguel Pina e Cunha.



Psicologia Organizacional E Do Trabalho


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Author : IRIS BARBOSA GOULART
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2002

Psicologia Organizacional E Do Trabalho written by IRIS BARBOSA GOULART and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.


O trabalho humano ocupa um papel fundamental na construção do sujeito, bem como na construção da cidadania. Em virtude de sua importância, a categoria trabalho tem consistido em objeto de atenção de muitos estudiosos, entre os quais se encontram aqueles cuja principal preocupação o desenvolvimento das pessoas. O grupo de professores e pesquisadores que orientaram a redação desses textos vem reafirmar, neste trabalho, seu compromisso com o ser humano enquanto trabalhador.



Aten O Psicologia Organizacional


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Author : Cristiane Bassi Raimundo
language : pt-BR
Publisher: Clube de Autores
Release Date : 2016-10-29

Aten O Psicologia Organizacional written by Cristiane Bassi Raimundo and has been published by Clube de Autores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-29 with Biography & Autobiography categories.


Com o surgimento do Projeto de Lei 439/15 atualmente tramitando no Senado e em consultoria pública que retira os psicólogos da atuação em Recursos Humanos a autora se motivou a escreveu um texto sobre essa atuação numa área repleta de desafios. A Psicologia, ciência relativamente recente, tem adquirido ao longo dos anos, um especial respeito por parte de empresários e líderes vanguardistas os quais compreendem o papel do profissional de Psicologia como fundamental nas organizações. Já se considera abertamente por boa parte da sociedade que o fator humano nas empresas é decisório para o sucesso representado pela qualidade, produtividade e felicidade no trabalho, sendo que cada vez mais se busca compreender a complexidade das pessoas em seus comportamentos. Não bastando estas questões, a vida pessoal do profissional dessa área, assim como de tantas outras ultrapassa paradigmas, constrói expectativas e atua em verdadeira doação, um posicionamento que anda esquecido no mercado de trabalho e é especial nessa profissão. Relatando sua carreira simples de trinta anos desde a origem, num formato autobiográfico esta psicóloga organizacional visa demonstrar o quanto uma carreira numa determinada área é complexa, construída passo a passo, sonhada e realizada com diversos obstáculos, porém com resultados significativos. Esse texto de fácil leitura e linguagem acessível evidencia a necessidade de reflexão acerca do PLS 439/15 e suas implicações negativas, caso aprovado.



Psicologia E Gest O


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Author : Estelle M. Morin
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2009

Psicologia E Gest O written by Estelle M. Morin and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.


Livro-texto para as disciplinas - Psicologia Organizacional, Psicologia Aplicada à Administração, Gerenciamento de Pessoas e Gestão de Pessoas e Relações Humanas. Para os administradores, gerentes de recursos humanos e profissionais que gerenciam pessoas para auxiliá-los a manter uma relação sadia no ambiente de trabalho.