Quel Management Pour Concilier Performances Et Bien Tre Au Travail
DOWNLOAD
Download Quel Management Pour Concilier Performances Et Bien Tre Au Travail PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Quel Management Pour Concilier Performances Et Bien Tre Au Travail book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Quel Management Pour Concilier Performances Et Bien Tre Au Travail
DOWNLOAD
Author : Laurent Karsenty
language : fr
Publisher:
Release Date : 2015-09-01
Quel Management Pour Concilier Performances Et Bien Tre Au Travail written by Laurent Karsenty and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-01 with categories.
Le Management Optimal
DOWNLOAD
Author : Christian|Rouault Drugmand (Frank)
language : en
Publisher:
Release Date : 2023
Le Management Optimal written by Christian|Rouault Drugmand (Frank) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023 with categories.
Management D Quipe
DOWNLOAD
Author : Jean-Pierre Brun
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2013-07-11
Management D Quipe written by Jean-Pierre Brun and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-11 with Business & Economics categories.
Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en mettant en place des processus complexes. Pour améliorer la productivité de leur équipe il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management : Témoigner de la reconnaissance Soutenir ses collaborateurs Développer une culture du respect Concilier travail et vie personnelle Contrôler la charge de travail Encourager l'autonomie et la participation aux décisions Clarifier les rôles de chacun Chaque proposition est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes que le manager pourra facilement et rapidement mettre en place.
Le Management Optimal
DOWNLOAD
Author : Christian Drugmand
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023-04-27
Le Management Optimal written by Christian Drugmand and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-27 with categories.
A La Poursuite Du Facteur Humain
DOWNLOAD
Author : Roland Robeveille
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-11-28
A La Poursuite Du Facteur Humain written by Roland Robeveille and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-28 with categories.
Au coeur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées sur le profit à court terme. Alors, comment font celles qui réussissent à concilier performance économique, climat social apaisé et salariés heureux d'y travailler ? Elles développent une réelle profitabilité avec un management fondé sur la bienveillance, le droit à l'erreur et la confiance. S'ensuivent des résultats financiers souvent meilleurs que ceux des entreprises qui pratiquent un management malveillant et parfois douteux. Ces sociétés ont, pour la plupart, remis en cause leur organisation, revu leur système de management mais également leurs processus et méthodes de travail, repensé leur politique de rémunération et la gestion des relations interpersonnelles pour faciliter le dialogue... A l'appui d'un diagnostic des pratiques vertueuses et d'autres plus contestables, les auteurs préconisent des méthodes performantes pour améliorer le bien-être des salariés, le climat social, le succès et la rentabilité de l'entreprise, et ce, quel que soit son secteur d'activité.
Travail Et Management L Preuve Des Sciences Sociales
DOWNLOAD
Author : Damien Rivière
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2017-04-14
Travail Et Management L Preuve Des Sciences Sociales written by Damien Rivière and has been published by Éditions EMS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-04-14 with Business & Economics categories.
Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l’Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d’enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d’organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d’activité ou la santé économique de l’organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d’encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu’acteur de santé et de performance, au coût de l’absentéisme et du désengagement, en passant par l’optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l’entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu’est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l’entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s’adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d’entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l’impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s’orientant vers les fonctions RH.
Le Management Bienveillant Dans Les Tablissements De Sant
DOWNLOAD
Author : Christelle Bruyère
language : fr
Publisher: ISTE Group
Release Date : 2022-07-01
Le Management Bienveillant Dans Les Tablissements De Sant written by Christelle Bruyère and has been published by ISTE Group this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-07-01 with Business & Economics categories.
Les contraintes de productivité, de vitesse d’exécution, d’efficience et de qualité n’épargnent pas les organisations de santé issues du secteur social, médico-social et sanitaire. La course contre le temps, plus problématique aujourd’hui qu’il y a 20 ans, rend la bienveillance au travail plus difficile à mettre en oeuvre, bien qu’elle soit indispensable. La pandémie de la Covid- 19 en 2020 n’a fait que renforcer cette posture. Le management bienveillant dans les établissements de santé questionne le caractère bienveillant du management, ici entendu au sens de prendre soin, accordant une place centrale à la relation. Il pose un regard politique, historique et international sur le management en santé. Il examine les expériences réussies d’établissements de santé l’ayant appliqué, avec toutes ses difficultés, ses écueils et ses richesses. D’autres secteurs d’activité sont également explorés. Cet ouvrage porte un regard critique sur les fondements mêmes du management « bienveillant ». Il ouvre le débat entre chercheurs de différents horizons et professionnels de terrain.
Le Management Par Le Calme
DOWNLOAD
Author : Stephane Echavidre
language : fr
Publisher: CreateSpace
Release Date : 2014-06-22
Le Management Par Le Calme written by Stephane Echavidre and has been published by CreateSpace this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-06-22 with categories.
Aujourd'hui les changements s'accelerent sous le coup de la mondialisation, des evolutions technologiques, de la digitalisation de la societe; leurs ampleurs et leurs frequences adoptent un rythme exponentiel qui bouleverse les pratiques manageriales. Avec autant d'apport en changements et en modernite on pourrait croire l'entreprise entree dans le XXIe siecle, imaginer qu'elle ait resolu les problemes d'organisation, de relations, de gouvernance, que l'humain y ait enfin trouve sa place dans une sorte d'ecosysteme propice au developpement personnel ainsi qu'a l'amelioration de la performance globale. Helas, changement n'est pas toujours synonyme de progres, et force est de constater que la regle du toujours plus, toujours plus vite a envahie le monde du travail au-dela meme du secteur marchand. Ce n'est plus seulement la maniere de travailler qui est modifiee mais le concept meme de travail qui invite a voir sous un autre angle le management, l'engagement et la motivation qu'il provoque chez les individus, ainsi que la place accordee a l'humain dans les organisations. Face a ces violences de plus en plus durement ressenties par les employes et les cadres, le manager doit desormais insuffler un nouveau rythme et developper le management par le calme.
Proceedings Of The 21st Congress Of The International Ergonomics Association Iea 2021
DOWNLOAD
Author : Nancy L. Black
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-04-30
Proceedings Of The 21st Congress Of The International Ergonomics Association Iea 2021 written by Nancy L. Black and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-04-30 with Computers categories.
This book presents the proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021), held online on June 13-18, 2021. By highlighting the latest theories and models, as well as cutting-edge technologies and applications, and by combining findings from a range of disciplines including engineering, design, robotics, healthcare, management, computer science, human biology and behavioral science, it provides researchers and practitioners alike with a comprehensive, timely guide on human factors and ergonomics. It also offers an excellent source of innovative ideas to stimulate future discussions and developments aimed at applying knowledge and techniques to optimize system performance, while at the same time promoting the health, safety and wellbeing of individuals. The proceedings include papers from researchers and practitioners, scientists and physicians, institutional leaders, managers and policy makers that contribute to constructing the Human Factors and Ergonomics approach across a variety of methodologies, domains and productive sectors. This volume includes papers addressing the following topics: Activity Theories for Work Analysis and Design (ATWAD), Organisation design and management (ODAM), Ergonomic Work Analysis and Training (EWAT), Systems HF/E, HF/E Education and Professional Certification Development.
Manager Par Les Quilibres
DOWNLOAD
Author : Jérôme Ballarin
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2015-07-09
Manager Par Les Quilibres written by Jérôme Ballarin and has been published by Vuibert this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-07-09 with Business & Economics categories.
L'être humain est un écosystème qui ne se réduit pas à une seule dimension : il trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d’épanouissement : professionnelle, certes, mais aussi familiale, artistique, spirituelle, sportive... Grâce à une meilleure prise en compte de l’équilibre de vie de leurs collaborateurs, les organisations peuvent trouver des réponses aux enjeux cruciaux auxquels elles sont confrontées aujourd’hui : mal-être au travail, aspirations des nouvelles générations, besoins croissants en termes de créativité, de qualité de la relation client ou d’efficacité collective. L’équilibre de vie doit être le nouvel horizon des stratégies sociales des entreprises et des politiques publiques. Sa quête est donc aujourd'hui au cœur de la réinvention du contrat social et de la réhumanisation du travail. En bref : 1. Manager par les équilibres, quel enjeu pour les entreprises ? (Le management doit évoluer ; Manager par les équilibres rapporte de l’argent) 2. Comment mettre en œuvre le management par les équilibres ? (Les bonnes pratiques liées à la transformation de la culture managériale, à l’organisation du travail, aux services d’aide à la vie quotidienne, à la formation des collaborateurs ; Une méthodologie pour mettre en place un management par les équilibres dans votre entreprise) 3. Comment les managers peuvent-ils manager par les équilibres ? (Ce qui se joue dans la tête des managers ; Respecter l’écosystème de ses collaborateurs ; Le manager « bio »).