Rappresentanza Collettiva Dei Lavoratori E Diritti Di Partecipazione Alla Gestione Delle Imprese


Rappresentanza Collettiva Dei Lavoratori E Diritti Di Partecipazione Alla Gestione Delle Imprese
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Rappresentanza Collettiva Dei Lavoratori E Diritti Di Partecipazione Alla Gestione Delle Imprese


Rappresentanza Collettiva Dei Lavoratori E Diritti Di Partecipazione Alla Gestione Delle Imprese
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Author : Aimo Mariapaola
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2006

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Lavoro E Impresa La Partecipazione Dei Lavoratori E Le Sue Forme Nel Diritto Italiano E Comparato


Lavoro E Impresa La Partecipazione Dei Lavoratori E Le Sue Forme Nel Diritto Italiano E Comparato
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Author : Marcello Pedrazzoli
language : it
Publisher: G Giappichelli Editore
Release Date : 2015-09-22

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Flessibilit E Tutele Nel Lavoro


Flessibilit E Tutele Nel Lavoro
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Author : Chieco Pasquale
language : it
Publisher: Cacucci Editore S.a.s.
Release Date : 2013

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L’introduzione al volume assume i tratti rapidi della presentazione delle caratteristiche dell’opera, piuttosto che i contenuti sistemici dell’analisi della riforma Monti-Fornero, perché funge da apertura a un volume collettaneo nel quale l’analisi di ciascuno dei molti istituti nei quali si articola la legge 92 affianca, al lavoro di stretta esegesi, una prima lettura sistematica delle nuove discipline.



Boundaryless Careers And Occupational Wellbeing


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Author : M. Cortini
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2010-12-14

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The relationship between the so called boundaryless careers and the occupational wellbeing is a fascinating issue. The themes of boundaryless and protean careers are noteworthy if we consider the challenges posed by a transition to more temporary employment arrangements from an industrial to a knowledge-based economy we are facing today. The book is enriched by empirical data analysis and case studies, which on one hand allow an in-depth view of the relation between new careers and wellbeing for specialists and, on the other one, become a fertile benchmark for professionals to look at. The novelty is represented by the effort of giving such construct an interdisciplinary approach, moving from law to organizational psychology, to economy, and to occupational health.



Il Codice Della Partecipazione Contributo Alla Studio Della Partecipazione Dei Lavoratori


Il Codice Della Partecipazione Contributo Alla Studio Della Partecipazione Dei Lavoratori
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Author : Roberta Caragnano
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2011

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Profili giuridici della partecipazione finanziaria dei lavoratori dipendenti: regolamentazione comunitaria, partecipazione agli utili, azionariato.



Enciclopedia Del Diritto Annali


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Author :
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2012

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Il Nodo Della Partecipazione Dei Lavoratori In Italia


Il Nodo Della Partecipazione Dei Lavoratori In Italia
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Author : Marco Biasi
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2014-06-26T00:00:00+02:00

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Il sempre più frequente richiamo, ad opera tanto delle parti sociali quanto delle sfere politiche, alla necessità di una maggiore collaborazione tra capitale e lavoro, in un momento di drammatica crisi (non solo) economica, ha dato occasione all’Autore di affrontare il delicato tema della partecipazione dei lavoratori in Italia. Trattandosi di un concetto dai contorni in sé oltremodo ampi, se non indefiniti, l’Autore ha ritenuto di operare innanzitutto una ricognizione delle esperienze di partecipazione – del passato e del presente – ritenute più significative, procedendo in via diacronica verso l’individuazione di un possibile significato (o, forse, di un “sembiante”) che potesse risultare coerente con gli scopi “originari” dello strumento in parola. Il punto di partenza dell’analisi è stato il sistema di relazioni industriali tedesco, universalmente riconosciuto come il “benchmark model” di ogni esperienza – lato sensu – partecipativa: l’interesse per tale modello non ha coinvolto solo gli aspetti legati al suo concreto funzionamento, ma l’attenzione si è focalizzata sulle finalità e, ancor più, sui valori alla sua base, ritenuti aspetti dirimenti – anche – in una prospettiva di “trapianto” dello stesso o di sue parti in un altro sistema. Ed infatti, a conferma delle difficoltà di esportare e, prima ancora, di imporre meccanismi partecipativi, l’Autore ha poi dato conto della discussione sulla tematica in parola in ambito europeo, passata dagli iniziali progetti di armonizzazione di un modello di partecipazione “forte” al raggiungimento di un compromesso, in primis politico, verso forme di coinvolgimento dei lavoratori nelle scelte dell’impresa assai meno invasive delle prerogative imprenditoriali. I risultati della ricerca, individuando la caratteristica essenziale di un modello partecipativo nell’ambizione di generare un’evoluzione da un “diritto societario” a un “diritto dell’impresa” (“vom Gesellschafts- zum Unternehmensrecht”, dalla Prefazione di Achim Seifert), lasciano trapelare un certo pessimismo rispetto al passaggio ad una simile prospettiva in ambito nazionale, in assenza di cambiamenti “strutturali” nei rapporti tra lavoro e capitale, non ultimo sotto l’aspetto “culturale”.



Asimmetrie Informative E Tutela Del Prestatore Di Lavoro


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Author : Claudia Faleri
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2007

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Il Nuovo Diritto Del Mercato Del Lavoro La Legge N 92 Del 2012 Cd Riforma Fornero Dopo Le Modifiche Introdotte Dalla Legge N 99 Del 2013


Il Nuovo Diritto Del Mercato Del Lavoro La Legge N 92 Del 2012 Cd Riforma Fornero Dopo Le Modifiche Introdotte Dalla Legge N 99 Del 2013
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Author : Mattia Persiani
language : it
Publisher: UTET Giuridica
Release Date : 2013-12-02

Il Nuovo Diritto Del Mercato Del Lavoro La Legge N 92 Del 2012 Cd Riforma Fornero Dopo Le Modifiche Introdotte Dalla Legge N 99 Del 2013 written by Mattia Persiani and has been published by UTET Giuridica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-02 with Business & Economics categories.


L’Opera fa il punto sullo stato del mercato del lavoro in seguito all’entrata in vigore nel nostro ordinamento della l. 28 giugno 2012 n. 92, nota come "Riforma Fornero", che introduce misure finalizzate a dare il via a prospettive di crescita e di sviluppo, puntando molto sulla flessibilità in entrata e in uscita, come modificato dal d.l. 28 giugno 2013, n. 76 che è intervenuto in tema di contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e apprendistato. Il volume analizza, quindi, l’intera disciplina del mercato del lavoro, partendo dall’esame delle singole tipologie contrattuali per poi arrivare a quelle delle singolo tipologie di licenziamento (individuale e collettivo), attraverso un approfondimento anche dei profili processuali e previdenziali. Pertanto, l’Opera è rivolta ai professionisti per la pratica quotidiana, ma anche a chi fosse interessato ad approfondire quegli aspetti nuovi e di carattere pratico della materia. PIANO DELL'OPERA Premessa generale e campo di applicazione Riforma del lavoro, ambito di applicazione e pubblica amministrazione Il riordino delle tipologie contrattuali Uno sguardo di insieme, tra flessibilità buona e flessibilità cattiva La nuova disciplina dei contratti a tempo determinato La nuova disciplina della somministrazione e l’abrogazione del contratto di inserimento tra astratti pedagogismi e aneliti di pragmatismo La nuova disciplina della solidarietà negli appalti LA NUOVA DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO (ART. 1, 16°-19° COMMA, ART. 2, 31°-32° COMMA, L. 28 GIUGNO 2012, N. 92 E ART. 2, 2°-3° COMMA, ART. 9, 3° COMMA, D.L. 28 GIUGNO 2013, N. 76) La nuova disciplina del lavoro a tempo parziale La nuova disciplina del lavoro intermittente La nuova disciplina del lavoro a progetto Il “salario minimo” per i collaboratori a progetto La nuova disciplina del autonomo non coordinato La nuova disciplina dell’associazione in partecipazione con apporto di lavoro La nuova disciplina del lavoro accessorio La nuova disciplina dei tirocini formativi e di orientamento La flessibilità in uscita e tutele del lavoratore Sezione I – I licenziamenti individuali Le premesse alla riforma dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: uno sguardo d’insieme La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni soggettive La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni oggettive Sezione II – I licenziamenti collettivi Licenziamenti collettivi Sezione III – La tutela processuale accelerata in tema di licenziamenti Il rito speciale in tema di licenziamento Opposizione, reclamo e ricorso per Cassazione La riforma degli ammortizzatori sociali e le tutele nel mercato Sezione I – L’ASPI nel nuovo quadro degli ammortizzatori sociali LA RIFORMA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI E LE TUTELE NEL MERCATO Indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati Aumento contributivo lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge n. 335 del 1995 Gestione della transizione verso il nuovo assetto di ammortizzatori sociali Il riordino normativo, l’entrata in vigore e le abrogazioni Sezione II - Tutele in costanza di rapporto di lavoro Estensione della disciplina in materia di integrazione salariale straordinaria a particolari settori e indennità di mancato avviamento al lavoro per i lavoratori del settore portuale Gli enti bilaterali nel sistema delle tutele in costanza di rapporto di lavoro Sezione III – Interventi in favore dei lavoratori anziani, contrasto al fenomeno delle dimissioni cd. “in bianco” e incentivi all’occupazione Interventi in favore dei lavoratori anziani e incentivi all’occupazione Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro Le norme per il contrasto del fenomeno delle dimissioni e delle finte risoluzioni consensuali cd. “in bianco” Le nuove misure a sostegno dei genitori lavoratori Efficace attuazione del diritto al lavoro dei disabili e interventi volti al contrasto del lavoro irregolare degli immigrati Politiche attive e servizi per l’impiego Politiche attive e servizi per l’impiego Apprendimento permanente Apprendimento permanente Forme di coinvolgimento dei lavoratori nell'impresa e di partecipazione dei dipendenti agli utili e al capitale Misure per la copertura finanziaria Copertura finanziaria Misure fiscali e riduzione spese di funzionamento Enti



Lavoro Impresa E Unione Europea La Tutela Dei Lavoratori Nell Europa In Trasformazione


Lavoro Impresa E Unione Europea La Tutela Dei Lavoratori Nell Europa In Trasformazione
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Author : Lorenzo Zoppoli
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2006

Lavoro Impresa E Unione Europea La Tutela Dei Lavoratori Nell Europa In Trasformazione written by Lorenzo Zoppoli and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.