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Recherches En Conomie Du Travail Et De L Entrepreneur


Recherches En Conomie Du Travail Et De L Entrepreneur
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Recherches En Conomie Du Travail Et De L Entrepreneur


Recherches En Conomie Du Travail Et De L Entrepreneur
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Author : Sophie Boutillier
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994

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Est-ce l'entrepreneur qui porte le développement économique? L'entrepreneur est-il porté par la dynamique du capitalisme? Comment l'initiative individuelle peut-elle s'épanouir en l'absence de structures matérielles et juridiques adéquates? Au début des années 1980, l'entrepreneur était à la mode, après plusieurs décennies d'oubli au profit du manager et de la technostructure. Le vent de libéralisme de ces années, activé par l'augmentation du chômage, a redonné à l'entrepreneur ses lettres de noblesse. On souligne sa capacité à prendre des risques économiques - et à innover - pour le bien~être de la collectivité. On met également en avant son rôle désormais indispensable en matière de création d'emplois. Mais, n'est-ce pas une victoire à la Pirus, puisque d'une part, l'entrepreneur n'a de réalité que dans la sphère d'influence des grandes entreprises, d'autre part parce qu'il ne doit ses succès qu'à la valorisation de sa propre force de travail. Le système industriel des grands pays industriels est constitué de strates de différentes entreprises (notion de "Système productif stratifié"). A l'image de l'économie-monde de F Braudel, composée d'économies centrale et périphériques, les grandes et petites entreprises entretiennent des relations inégales. En bref, la grande entreprise reste maître de l'évolution économique. Si l'entrepreneur est parfois un innovateur, l'innovation n'est dans ce cas le produit d'un budget de RD régulièrement reconduit et augmenté, mais le fruit du hasard et de la nécessité (notion d'''innovation informelle"). Pour innover, l'entrepreneur valorise son "capital-social".



Travail Et Entreprise En Afrique


Travail Et Entreprise En Afrique
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Author : Jean-Marc Ela
language : fr
Publisher: KARTHALA Editions
Release Date : 2006-01-01

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Comment repenser le rapport au travail et à l'entreprise au moment où l'Etat se retire des affaires en Afrique? Telle est la question à laquelle cet ouvrage tente de répondre. A contre-courant des idées reçues, l'auteur ouvre des pistes de réflexion et d'analyse qui constituent une véritable introduction au débat majeur sur la productivité du travail et la compétitivité des entreprises en Afrique à l'ère de l'économie mondialisée. En prenant en compte l'articulation des rapports entre le travail, le temps et les sociétés, cette étude pluridisciplinaire met en lumière l'importance primordiale des fondements sociaux de l'efficacité économique dans les pays africains. Au sud du Sahara, l'entreprise est, en effet, à la recherche de son identité dans des sociétés marquées par la mémoire douloureuse des travaux forcés, une mémoire faite de violence et d'insoumission. Les attitudes et les comportements de l'homme au travail s'enracinent dans cette mémoire dont le poids dans les lieux de production aide à comprendre les défis qui interpellent les entrepreneurs. " Entreprendre " n'a de sens que si cet acte témoigne de la capacité de l'entrepreneur de canaliser le dynamisme qui sous-tend l'imaginaire d'insubordination, ouverte ou déguisée, devant ce que les Africains appellent " le travail du Blanc ". Dès lors, " entreprendre " est un acte risqué qui n'est pas d'abord une affaire de recettes mais relève de l'art. De toute évidence, à l'heure où l'on privatise à tout prix, un ordre productif ne peut être efficace et acceptable aux yeux des travailleurs africains que si l'objectif de compétitivité est compatible avec les attentes et les intérêts des hommes et des femmes qui participent à la vie des entreprises.



Micro Conomie De L Emploi


Micro Conomie De L Emploi
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Author : Jean-Yves Lesueur
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2008-09-10

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Cet ouvrage associe étroitement les observations empiriques des problèmes de l'emploi aux outils méthodologiques de la microéconomie de l'emploi développés par la littérature internationale. Conçu pour les étudiants de license, de master et les personnes désirant comprendre l'actualité du marché du travail, ce manuel présente les principales analyses économiques des comportements des travailleurs et des employeurs et leurs influences sur le fonctionnement du marché. Allant pédagogie et rigueur scientifique, la structure de l'ouvrage retenue permet de discuter les théories du marché du travail en suivant la chronologie du processus d'insertion professionnelle, partant de la décision de participation au marché du travail (chapitre1) jusqu'à la négociation des salaires (chapitre6), en passant par la sélection à l'embauche (chapitre2) et à la recherche d'emploi (chapitre3), les conditions de travail (chapitre4) ou le management du personnel (chapitre5). Pour chaque thème abordé, les chapitres s'articulent autour de trois axes: a) la présentation commentée des faits stylisés, b) la proposition d'une ou plusieurs théories explicatives et c) les résultats d'études empiriques qui mobilisent des méthodes quantitatives ayant recours soit à des donnèes individuelles (microéconomie) soit à des données issues de protocoles expérimentaux (économie expérimentale). Les résultats présentés dans cette dernière étape visent à confronter les propriétés des modèles comportementaux étudiés aux faits et de mettre en perspective leur portée et leurs limites. Cette approche globale permet notamment d'appréhender les principaux débats de politique de l'emploi.



L Conomie Le Travail L Entreprise


L Conomie Le Travail L Entreprise
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Author :
language : fr
Publisher: Odile Jacob
Release Date : 2002

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Les grandes questions que posent la vie économique, le travail et l'entreprise aujourd'hui : la production et la circulation des richesses, l'innovation et le risque, l'avenir du travail, les enjeux de la formation. L'Université de tous les savoirs : une approche contemporaine des différents domaines de la connaissance dans un esprit qui est à la fois celui du bilan encyclopédique et celui du questionnement d'avenir. Contributions, notamment, d'Edmond Alphandéry, Daniel Cohen, Élie Cohen, André Orléan, Robert Rochefort, Christian Stoffaës, Alain Touraine. Introduction Les défis économiques du médicament Économie et innovation Marché et concurrence Cycles et fluctuations économiques La globalisation financière Le consommateur roi Économies informelles et criminelles : la face cachée de la mondialisation Le marché et sa mondialisation Nouveau cycle et nouvelle croissance économique La longue marche du nouvel actionnariat en France La concentration économique et ses limites L'avenir des inégalités mondiales La déréglementation Les coûts de l'éducation : un dilemme équité-efficacité ? La réduction à l'économique À quoi servent les marchés financiers ? Passé et avenir du travail L'avenir du travail -- emplois d'aujourd'hui et de demain L'évolution du droit du travail Management et imaginaire social Le management d'hier et de demain : vers l'entreprise en réseau Gestion des personnes, pouvoir et loyauté dans l'entreprise -- l'impact de la nouvelle économie La mondialisation et son impact sur l'entreprise Supply chain management, logistique et entreprise virtuelle Qu'est-ce que la nouvelle économie ? Le transfert de technologie -- les relations complexes entre recherche fondamentale, recherche technologique et applications industrielles Le risque industriel L'accès au savoir : permanences et mutations Savoir et formation L'enseignement des sciences Lesauteurs.



Approches Et R Alit S Conomiques De L Entrepreneuriat


Approches Et R Alit S Conomiques De L Entrepreneuriat
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Author : Nathalie Mudard-Franssen
language : fr
Publisher:
Release Date : 2004

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L'entrepreneuriat est un processus dynamique créateur de richesses (emplois, innovations) qui dépend fortement du milieu (local et territorial) duquel émerge l'entrepreneur. Les économistes mettent en évidence deux types d'analyses pour observer le phénomène "entrepreneur". Pour les uns, l'entrepreneur est le moteur de la dynamique économique. Pour les autres, l'entrepreneur est une construction sociale du capitalisme. L'entrepreneur tire ses opportunités d'investissements de son environnement lequel est façonné par l'initiative des autres entrepreneurs, de l'État, des consommateurs, des salariés. Dans une économie en restructuration industrielle, où la grande entreprise (et la grande usine) domine les activités et les représentations sociales, quelle est la place de la petite entreprise, de l'entrepreneur ? quelles sont les conditions propices à l'entrepreneuriat ? La petite entreprise est indissociable du profil de son créateur, et le créateur apparaît et s'affirme dans un milieu économique localisé. Par étude de l'économie dunkerquoise, économie de forte tradition industrielle, nous montrons que la dynamique économique est impulsée par la volonté politique, puis la densité des relations entre les acteurs économiques locaux forme un espace spécifique d'entrepreneurialité.



L Emploi L Entreprise Et La Soci T


L Emploi L Entreprise Et La Soci T
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Author : François Michon
language : fr
Publisher:
Release Date : 1990

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Cette édition numérique a été réalisée à partir d'un support physique, parfois ancien, conservé au sein du dépôt légal de la Bibliothèque nationale de France, conformément à la loi n° 2012-287 du 1er mars 2012 relative à l'exploitation des Livres indisponibles du XXe siècle. Pages de début Chapitre I. Rencontre de deux disciplines Histoire d'une rencontre L'économiste du travail en quête du social La sociologie du travail en quête de l'emploi Pour une sociologie de l'emploi (bis) Chapitre II. La gestion des ressources humaines - clé du changement ? Les ressources humaines au cœur de l'innovation De nouveaux principes d'organisation du travail L'atelier producteur d'innovation Le marché dans l'entreprise Chapitre III. Les nouveaux espaces de l'emploi Le partenariat industriel dans l'automobile Les districts industriels de la chaussure Un marché local du travail : les ingénieurs à Toulouse Bassin d'emploi et reconversion : le Creusot Chapitre IV. La mise en forme sociale du marché du travail L'évolution de la socialisation professionnelle La protection sociale et la salarisation des emplois Vers une précarisation des cadres ? Une forme d'emploi : le travail à domicile Le chômage de longue durée : exclusion et réinsertion Chapitre V. Spécificités nationales - la production des différences Réduction et flexibilisation du temps de travail Stratégies de productivité et relation d'emploi Cultures nationales et chômage L'État et l'emploi Chapitre VI. L'emploi dans la société - quels changements ? Le marché du travail enmutation L'emploi, une relation sociale instable Bibliographie Pages de fin.



Croissance Et Gestion De L Entrepreneuriat


Croissance Et Gestion De L Entrepreneuriat
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Author : Oscar Fleming
language : fr
Publisher: Independently Published
Release Date : 2022-08-10

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Le phénomène de l'entrepreneuriat (ou ce qui l'a précédé plus) l'ère précoce) a toujours suscité l'intérêt. On pense que ce concept dans son raisonnement contemporain a été formulé par l'économiste français richard cantillon au début du xviiie siècle. Il pensait aux entrepreneurs humains, est actuellement dans un état de risque, et reste d'abord le fait, ce qui apporte du capital est différent de la fonction entrepreneuriale. Célèbre économiste du XIXe siècle et. B. Dit déterminé l'activité entrepreneuriale comment la combinaison des facteurs de production (terre, capital, travail) et enregistré ce que "le talent entrepreneurial anglais" est l'un des facteurs de succès pour le développement de l'industrie de ce pays. En général, les fondateurs de l'économie ne s'intéressent pas trop à la figure de l'entrepreneur, et cette activité ne fait pas l'objet de leur analyse scientifique. Mais. Smith, d. Riccardo a représenté comment l'économie se conforme aux mécanismes, dans lesquels l'harmonie fournit le principe "main invisible". Dans l'image mécaniste de la vie économique créative, l'entrepreneuriat n'est pas un lieu fixe. Montre comment les entrepreneurs sur les exploiteurs capitalistes reposent sur la base et l'économie de la théorie ke. Marx. La prise de conscience de l'importance des institutions entrepreneuriales a commencé au tournant des XIXe et XXe siècles. Alfred maréchal a ajouté aux trois facteurs classiques de production (la terre, le capital, le travail) le quatrième - l'organisation. À 20-30 secondes gg. L'entrepreneur, en règle générale, est identifié au chef d'entreprise, au responsable de l'organisateur de la production. En même temps plus tard en 1911 g. Sorti j. Le livre de Schumpeter "la théorie économique du développement", dans le premier duquel l'entrepreneur était considéré comme un innovateur. L'essence de l'entrepreneuriat est déterminée, selon Schumpeter, par un rôle particulier - la création de nouvelles combinaisons de facteurs de production. Cette fonction consiste à appliquer l'innovation au rôle que l'innovation joue dans le développement d'une économie capitaliste, et la plupart des sujets à assurer la croissance économique. Et pour schumpeter "ni la propriété dans le secteur des entreprises, ni en général dans aucune propriété n'est un signe important d'entrepreneur" 1 . Fonction d'entrepreneur - application dans la nouvelle combinaison de production - peut exécuter et le fabricant, et le fondateur de l'entreprise, et doté de pouvoirs administratifs. Les vues de Fa von hayek sur le problème 2 ont beaucoup en commun avec les idées de j. Schumpeter. La concurrence économique, en hayek, un processus continu de recherche de nouvelles opportunités, basé sur le désir de connecter le plus efficacement les connaissances uniques des individus à la situation du marché, c'est pourquoi l'essence de l'entrepreneuriat - rechercher et explorer de nouvelles opportunités économiques est une caractéristique de comportement, et ne pas regarder les activités. Dans presque toutes les définitions de l'entrepreneuriat et de l'entreprenariat, nous parlons d'un tel comportement, qui comprend, en premier lieu, des éléments d'initiative. Deuxièmement, l'organisation socio-économique ou la réorganisation des mécanismes, avec pour thème la capacité à utiliser avec profit les ressources disponibles et, troisièmement, les situations spécifiques. Seule responsabilité par échec éventuel te disposition à prendre des risques".



L Conomie Le Travail L Entreprise


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Author : Université de tous les savoirs,
language : fr
Publisher: Odile Jacob
Release Date : 2002-01-03

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Les grandes questions que posent la vie économique, le travail et l’entreprise aujourd’hui : la production et la circulation des richesses, l’innovation et le risque, l’avenir du travail, les enjeux de la formation. L’Université de tous les savoirs : une approche contemporaine des différents domaines de la connaissance dans un esprit qui est à la fois celui du bilan encyclopédique et celui du questionnement d’avenir. Contributions, notamment, d’Edmond Alphandéry, Daniel Cohen, Élie Cohen, André Orléan, Robert Rochefort, Christian Stoffaës, Alain Touraine.



De L Entreprise La Configuration Productive


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Author : Martine D’Amours
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2023-04-12T00:00:00-04:00

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De manière croissante, le travail contemporain est effectué non plus dans le cadre de la relation d’emploi classique entre un salarié et un employeur, mais au sein de formes organisationnelles dérivées de l’externalisation (chaînes de valeur, entreprises réseau, gestion par projet, travail par l’intermédiaire d’une plateforme numérique), dont l’analyse requiert de prendre en compte les relations interentreprises. À partir d’études de cas réalisées surtout au Québec, mais aussi au Mexique, dans différents secteurs (production et transformation agroalimentaires, services informatiques à l’entreprise, services de taxi et services de garde à l’enfance), De l’entreprise à la configuration productive : travail, emploi, régulations examine, dans une perspective historique et comparative, le fonctionnement de ces formes organisationnelles et leurs effets sur le travail, l’emploi et l’action collective des travailleurs et travailleuses. Au-delà des résultats empiriques, l’ouvrage propose des voies de dépassement des cadres d’analyse traditionnels en sociologie du travail et en relations industrielles. D’abord, il déplace le niveau d’analyse, le faisant passer des frontières juridiques de l’entreprise aux contours sociologiques et économiques de la configuration productive, puis il remplace les concepts de rapport salarial, de subordination et de régulation salariale par les notions de rapport social de travail, de contrôle et de régulation fragmentée et régulation diversifiée.



Les Pme


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Author : Nadine Levratto
language : fr
Publisher: De Boeck Supérieur
Release Date : 2009-10-22

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Alors que la crise fait rage et que les échecs économiques se multiplient, la place des PME dans les économies développées mérite d’être repensée, tant ces entreprises sont devenues les principaux vecteurs de la croissance et des politiques publiques. Cet ouvrage sort de l’opposition classique entre grandes entreprises et PME pour penser ces dernières comme un objet à part entière. Revisitant la littérature, il propose des approches différenciées de !--?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /--la PME qui rompent avec l’approche individualiste et souvent psychologique de l’entrepreneuriat pour mettre en évidence la complémentarité entre les différentes composantes du tissu productif. En résulte une vision originale et critique des politiques publiques en faveur des PME menées ces trente dernières années ainsi que des préconisations en matière d’évaluation. Cet ouvrage s’adresse aux étudiants de 2e et 3e cycles en Economie, Gestion et Entrepreneuriat aux chercheurs et aux lecteurs en quête d’une présentation rigoureuse et actualisée des PME.