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Rechtsfragen In Coaching Training Und Beratung


Rechtsfragen In Coaching Training Und Beratung
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Rechtsfragen In Coaching Training Und Beratung


Rechtsfragen In Coaching Training Und Beratung
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Author : Hans Olbert
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2021-05-21

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Training und Coaching sind effektive und effiziente Beschleuniger für Erfolg von Menschen und Organisationen. Basis des Erfolgs ist stets die rechtssichere Vereinbarung der Zusammenarbeit. Dieser Ratgeber hilft Coachs und Trainer*innen mit zahlreichen Erklärungen, Praxisbeispielen und Musterformulierungen, rechtzeitig vor der Auftragsvergabe und -annahme Verbindlichkeit und Rechtssicherheit herzustellen. Schnelle Antworten auf Rechtsfragen tragen dazu bei, dass sich Coachs und Trainer*innen auf das konzentrieren, was sie am besten können: Menschen und Organisationen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) ist der führende Fachverband für professionelle Coachs und Trainer*innen in Deutschland. Mit über 1600 Mitgliedern repräsentiert der Verband eine große Bandbreite von Coachs, Trainer*innen und Weiterbildungs-Instituten. Vor dem Hintergrund, dass sich die beiden Disziplinen der Personalentwicklung perfekt ergänzen, ist die Berücksichtigung von Coaching und Training unter dem Dach eines Verbands beispielhaft.



Beratung Coaching Training


Beratung Coaching Training
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Author : Frank Becher
language : de
Publisher:
Release Date : 2022-07-21

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Coaching


Coaching
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Author : Waldemar Pallasch
language : de
Publisher: Beltz Juventa
Release Date : 2005

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Im Zuge neuer Entwicklungen gewinnen unterschiedliche Beratungsformen als Unterstützungssysteme an Bedeutung. Die bisher überwiegend praktizierte Supervision als sanfte Beratungsform, die viel Zeit beansprucht, um über die berufliche Arbeit in Ruhe reflektieren zu dürfen, passt nicht mehr so recht in das ökonomische Gesamtgefüge. Schnelle Lösungen sind gefragt. Vor diesem Hintergrund wird verständlich, dass sich das Coaching als eine relativ ökonomische Variante der Beratung zunehmend auch in den pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern durchsetzt. Der vorliegende Band ist das Ergebnis praktischer Arbeit. Im Zuge massiver Veränderungen und Umbrüche auch in den pädagogischen und sozialen Arbeitsfeldern ist der Bedarf an professioneller Beratung enorm gewachsen. Um dem zu entsprechen, wurde spezielle Berater, nämlich Coaches, für diese Arbeitsbereiche ausgebildet. Das vorliegende Trainings- und Ausbildungsprogramm ist das Ergebnis dieser Bemühung. Inzwischen sind mehrere Ausbildungen nach dem Kieler Coaching Modell (KCM) erfolgreich abgeschlossen und die Coaches in der Praxis tätig. In dem Band werden die theoretischen Grundlagen dargestellt, die Trainingskonzeption entwickelt und die Trainingseinheiten detailliert und anwendungsorientiert präsentiert.



Praxishandbuch Recht F R Soziale Beratung


Praxishandbuch Recht F R Soziale Beratung
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Author : Judith Dick
language : de
Publisher:
Release Date : 2021-12

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Das Thema Sinn Im Coaching


Das Thema Sinn Im Coaching
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Author : Günther Humer
language : de
Publisher:
Release Date : 2016-09-20

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Rechtshandbuch F R Training Beratung Coaching


Rechtshandbuch F R Training Beratung Coaching
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Author : Hans Olbert
language : de
Publisher:
Release Date : 2018-08-08

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Supervision Und Coaching Als Elemente Innovativer Organisations Und Personalentwicklung


Supervision Und Coaching Als Elemente Innovativer Organisations Und Personalentwicklung
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Author : Frauke Rubart
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-02-19

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Studienarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: sehr gut, , Sprache: Deutsch, Abstract: Warum sprechen Personalentwickler/-innen in (Wirtschafts-)Unternehmen von Coaching und nicht von Einzel-Supervision? Warum braucht eine potentielle Führungskraft und so mancher älterer Manager individuelle Betreuung? Was ist ein guter Coach, welche Qualitäten und Qualifikationen muß ein Mensch haben, der Coaching betreibt? Ist Coaching außer Beratung, Förderung und Training auch so etwas wie Therapie? Der Supervisor im Modellversuch „Organisationsentwicklung und berufliche Bildung“ ist ein Psychologe. Warum brauchen Lehrer mit langjähriger Berufs- (und Lebens-) Erfahrung Unterstützung durch einen Psychologen, und warum ist er bei dieser Arbeit ein „Supervisor“ und kein „Coach“? Warum brauchen Projektgruppen in großen Organisationen wie Berufsschulen Supervision und was macht die Arbeit in der Gruppe so problematisch? Bedeuten Schwierigkeiten im Prozeß des Organisationsentwicklungsprojekts Mißerfolg, und warum mißlingen solche Gruppenprozesse manchmal? Was macht die Zusammenarbeit so schwierig? Mit meinen folgenden Überlegungen möchte ich hauptsächlich darlegen, was unter „Supervision“ und „Coaching“ verstanden wird und worin der Unterschied besteht. Die vorliegende Literatur über Supervision und Coaching ist inzwischen recht umfangreich, und es ist mir nicht möglich, alle theoretischen Aspekte, die darin behandelt werden, hier anzusprechen. Ich halte es für sinnvoller, zu versuchen, einige wichtige Punkte mit den konkreten Forschungsthemen des ITB in Zusammenhang zu bringen.



Handbuch Supervision Und Organisationsentwicklung


Handbuch Supervision Und Organisationsentwicklung
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Author : Harald Pühl
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-01-17

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Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander – auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik.



Beratung Coaching Training


Beratung Coaching Training
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Author : Frank Becher
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2022-10-13

Beratung Coaching Training written by Frank Becher and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-13 with Business & Economics categories.


Das Buch ist ein Leitfaden zu den Themen Beratung, Coaching und Training. Es verdeutlicht Wesen und Kerninhalte der drei grundlegenden Tätigkeitsfelder Beratung, Coaching und Training, erläutert Zusammenhänge und Vorgehensweisen und zeigt auf, welche Einstellungen und Kompetenzen für die Ausübung hilfreich sind. Auch ergänzende Tätigkeitsfelder und Tätigkeitsformate werden betrachtet. Das Buch richtet sich an Berater:innen, Coaches und Trainer:innen, die zu Beginn ihrer Tätigkeit Orientierung suchen oder schon länger praktische Erfahrung gesammelt haben und sich einen fundierten Überblick verschaffen möchten. Aber auch an Personaler:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende aus anderen Bereichen, die für ihren Beruf kompakte Informationen zu den Themen Coaching, Beratung und Training suchen.



Gekonnt Coachen


Gekonnt Coachen
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Author : Martina Schmidt-Tanger
language : de
Publisher: Junfermann Verlag GmbH
Release Date : 2004

Gekonnt Coachen written by Martina Schmidt-Tanger and has been published by Junfermann Verlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with categories.


Literaturverz. u. Linksammlung S. 164 - 165.