Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines
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Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Sylvie St-Onge
language : fr
Publisher: Gaëtan Morin
Release Date : 1998
Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines written by Sylvie St-Onge and has been published by Gaëtan Morin this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Manpower planning categories.
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Author : Sylvie St-Onge
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021-11-03
Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines written by Sylvie St-Onge and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-03 with categories.
Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines Guide P Dagogique
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Author : St-Onge, Sylvie
language : fr
Publisher: Montréal : G. Morin
Release Date : 1998
Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines Guide P Dagogique written by St-Onge, Sylvie and has been published by Montréal : G. Morin this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Manpower planning Study and teaching categories.
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Author : Sylvie St-Onge
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017
Relever Les D Fis De La Gestion Des Ressources Humaines written by Sylvie St-Onge and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with Organizational change categories.
G Rer Les Ressources Humaines
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Author : Yves Emery
language : fr
Publisher: EPFL Press
Release Date : 2009-01-01
G Rer Les Ressources Humaines written by Yves Emery and has been published by EPFL Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-01-01 with Business communication categories.
Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.
Gestion Des Ressources Humaines En Am Rique Latine
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Author : Gilles Simard
language : fr
Publisher: Archives contemporaines
Release Date : 2011
Gestion Des Ressources Humaines En Am Rique Latine written by Gilles Simard and has been published by Archives contemporaines this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Human capital categories.
Ce recueil rassemble les 3 textes primés ainsi que deux textes choisis par les membres du collectif ScènOblique. Nous connaissons peu de choses sur la dynamique et la spécificité de la gestion des ressources humaines dans les organisations latino-américaines. En réalité, nous éprouvons encore beaucoup de difficulté à la décrire, à la comprendre ainsi qu'à la comparer avec les courants nord-américains, car il existe une diversité de façons de faire et de les interpréter. De plus, étudier la nature et la façon dont les processus et les pratiques de gestion des ressources humaines se déroulent dans les sociétés émergentes exige rigueur et discernement, surtout dans le contexte actuel où les valeurs de la mondialisation combinées avec celles d'une région éprouvée par des changements économiques et socio-politiques rendent la tâche beaucoup plus complexe. Existe-t-il un modèle de GRH spécifique à l'Amérique latine ? Ce livre, grâce à la contribution de plusieurs professeurs/chercheurs latino-américains, essaie d'y répondre en précisant les éléments empiriques, théoriques et méthodologiques qui caractérisent la gestion des ressources humaines dans quelques pays de cette région. En plus d'apporter un éclairage descriptif ef comparatif, nous croyons que ce livre contribuera également à préciser quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises qui cherchent à s'établir dans un contexte sociopolitique turbulent, changeant et plein de contrastes. Par ailleurs, ce livre permet aussi de donner une meilleure compréhension de la nature et du rôle de la gestion des ressources humaines dans des organisations latino-américaines.
Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Geneviève Iacono
language : fr
Publisher: Gualino Editeur
Release Date : 2008
Gestion Des Ressources Humaines written by Geneviève Iacono and has been published by Gualino Editeur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with categories.
Longtemps envisagée comme une fonction administrative et comptable, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) s'est enrichie, au fil du temps, de missions de plus en plus diversifiées. Confrontées à un univers turbulent, les Directions des Ressources Humaines sont amenées à assumer une fonction de veille pour donner du sens à la communauté de travail dont elles ont la responsabilité. Organisé autour de 5 défis (Temps, Territoire, Complexité, Responsabilité, Sens) et précédé d'un chapitre historique retraçant le processus de structuration de la GRH, l'ouvrage est bâti sur une démarche pluridisciplinaire. Trois catégories de données sont mobilisées : des données économiques et de gestion pour comprendre le système de contraintes qui pèse sur les entreprises et qui leur impose d'inventer de nouvelles formes d'organisation ; des données juridiques pour prendre la mesure de la complexité des normes qui encadrent la vie quotidienne de l'entreprise et définissent de nouveaux espaces à la responsabilité ; des données philosophiques et sociales pour appréhender les questions relatives au sens du travail, à la mesure de la performance, à la représentation de la valeur et de la création de richesse. Ces questions sont désormais au cœur de la Gestion des Ressources Humaines. Chacune renvoie à une " couche de sens " qui s'articule sur plusieurs axes : l'axe de la personne, comme vecteur de la valeur ; l'axe du territoire et du temps, pour repenser de nouvelles solidarités ; l'axe de l'institution pour donner à l'entreprise une structure juridique compatible avec un véritable projet collectif. L'enjeu principal, dans le contexte actuel, est de permettre la promotion d'une économie au service de l'Homme, et non de rendre les hommes esclaves de l'économie, ce qui, de fait, enracine la GRH dans la dimension éthique. Cet ouvrage est conçu comme un manuel destiné aux étudiants, mais aussi aux professionnels. Le parti pris est une approche pédagogique des RH, à la fois théorique pour comprendre les enjeux, et pratique pour relier les principaux outils utilisés à leur finalité et à leur raison d'être.
Travaux Sur Les Nouvelles Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Roger S. Yameogo
language : fr
Publisher: Omniscriptum
Release Date : 2010-10
Travaux Sur Les Nouvelles Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines written by Roger S. Yameogo and has been published by Omniscriptum this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-10 with categories.
A l'ère des organisations apprenantes, le personnel est devenu le principal facteur de performance de l'entreprise. Aussi, il est établi que la performance d'un Etat est étroitement liée à celle de son administration. Vu les difficultés auxquelles une organisation comme le MESSRS du Burkina Faso est confrontée (déficit de personnel, manque de formation, plaintes d'usagers, textes inadaptés, défaut de planification, inadéquation entre besoins organisationnels et ressources humaines disponibles...), une réflexion sur les bonnes pratiques de GRH s'impose. Ces nouvelles pratiques permettent de fournir à l'organisation un personnel suffisant en quantité et en qualité et ce, à travers une bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Il s'agira de recenser les outils opérationnels qui permettent de relever les défis d'acquisition, de développement et de conservation des ressources humaines de la nouvelle GRH; en somme, proposer un modèle de management pour une organisation performante. Des stratégies sont également proposées pour l'amélioration des pratiques GRH des deux organisations française et africaine prises en exemple.
La Gestion Des Ressources Humaines Pour La R Ussite Scolaire 2e Dition
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Author : Jean-Joseph Moisset
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2018-02-28T00:00:00-05:00
La Gestion Des Ressources Humaines Pour La R Ussite Scolaire 2e Dition written by Jean-Joseph Moisset and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02-28T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Malgré les restrictions budgétaires et les exigences croissantes en matière de performance, les directions d’établissement scolaire doivent assurer la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage. Cette nouvelle édition de La gestion des ressources humaines pour la réussite scolaire établit le lien entre la gestion des ressources humaines et la réussite scolaire. La planification, l’organisation, la direction et l’évaluation sont analysées et les thèmes au cœur de la gestion des personnes sont abordés.
Travail Organisation Et Sant
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Author : Alain Vinet
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2004
Travail Organisation Et Sant written by Alain Vinet and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Industrial hygiene categories.
"Le travail, est-ce encore la santé ? Ou faut-il perdre sa vie à la gagner ? Les réalités d'aujourd'hui offrent de troublantes réponses à ces vieux adages : dépression, épuisement professionnel, détresse psychologique et absences pour maladie témoignent d'une crise dans la relation entre la personne et son travail. Encore faut-il la reconnaître et accepter d'en partager la responsabilité. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en GRH qui sont préoccupés par l'évolution récente de l'organisation du travail et par le fait que certaines exigences des employeurs dépassent les capacités d'adaptation des personnes. Il signale aussi les impacts d'une dérive dans le fonctionnement des organisations et dans la structuration des rapports sociaux. Bien sûr, il reste toujours de bons milieux de travail et des employeurs renommés pour les qualités humaines de leur gestion. Mais les forces qui gouvernent présentement les marchés contribuent plutôt à la consolidation des pratiques de gestion nocives pour les travailleurs qui les subissent. Un équilibre a été rompu et les coûts humains et financiers de cette rupture sollicitent l'attention des acteurs sociaux. Il devient urgent d'agir autrement."--
