Segmentationstheorien Eine Einf Hrung
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Segmentationstheorien Eine Einf Hrung
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Author : Franziska Höfer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-04-26
Segmentationstheorien Eine Einf Hrung written by Franziska Höfer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-04-26 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Veranstaltung: Ökonomische und soziologische Theorien der Beschäftigungsbeziehung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Situation am Arbeitsmarkt ist geprägt durch eine Vielzahl an Geschehnissen, die sich scheinbar aller Kenntnis seiner Betrachter entziehen. Anders ist die Hilflosigkeit, mit der Forscher und Theoretiker der hiesigen Massenarbeitslosigkeit begegnen, kaum zu erklären. Jahrzehntelang haben diverse Forschungsansätze die unterschiedlichsten Theorien zum Arbeitsmarktgeschehen hervorgebracht und dennoch ist es bisher nicht gelungen, eine einhellige Erklärung für die Vorgänge auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Würde es gelingen, irgendwann einen eindeutigen Einblick in die Struktur der Märkte zu gewinnen, stünde den Marktforschern erstmals die Möglichkeit offen, dem gegenwärtigen Geschehen aktiv entgegenwirken zu können. Die neoklassische Arbeitsmarkttheorie wird den Prozessen am Arbeitsmarkt längst nicht mehr gerecht und allein wirtschaftliche Prozesse scheinen i mmer öfter unzureichend. Aus diesem Grund haben sich im Laufe der letzten Jahrzehnte eine Reihe neuer Ansätze herausgebildet, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Fehler bestehender Theorien auszubessern. Als eine Gruppe der jüngsten Konzepte, seien hier die Segmentationstheorien zu nennen, welche auf Grundlage der Arbeitsmarktspaltung versuchen, neue Erklärungsansätze für das Geschehen am Arbeitsmarkt zu finden. Vor allem die Betrachtung sozialer Faktoren rückt hierbei immer stärker in den Vordergrund der Untersuchung. Die Lücken neoklassischer Ökonomie, die daraus resultierenden ersten Ansätze der Segmentationsforschung und ihre bedeutendsten Konzepte sollen Thema dieser Hausarbeit sein und werden im folgenden näher erläutert werden. [...]
Einf Hrung In Die Arbeitspolitik
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Author : Berndt Keller
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2014-08-07
Einf Hrung In Die Arbeitspolitik written by Berndt Keller and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-08-07 with Business & Economics categories.
Die aktuelle und didaktisch gut aufgebaute Einführung in dieses relativ junge Lehr- und Forschungsgebiet.
Handw Rterbuch Arbeitsbeziehungen In Der Eg
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Author : Thomas Breisig
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-03
Handw Rterbuch Arbeitsbeziehungen In Der Eg written by Thomas Breisig and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-03 with Business & Economics categories.
Das vorliegende Handbuch ist auf der Basis einer Projektidee zu einer Praxisbezogenen Stu dienform (pbSt) der Herausgeber im wirtschafts-und sozialwissenschaftlichen Hauptstudium an der Universität Trier entstanden. Diese Form von Studienveranstaltungen hat einige be sondere Merkmale, darunter die Bearbeitung von praxis-und problembezogenen Projekten in studentischen Gruppen auf der Basis gezielter fachlicher Einfuhrungen und mit dem Anspruch eigener Fallstudien oder Erhebungen in einem berufsfeldbezogenen, interdisziplinär ausgerich teten Schwerpunkt des Studiums. Die hier zugrundeliegende Veranstaltung mit dem Ober thema der" Arbeitsziehungen in der EG" fand im Studienjahr 1992/93 statt. Die studentischen Teilnehmer des Studienprojekts hatten in der Einfuhrungsphase die Aufgabe erhalten, zum vorgegebenen Thema eine Art von "Glossar" oder "Handbuch" auf der Grundlage arbeitsteilig organisierter Literaturrecherchen und -berichte zu erstellen. Hierzu wurde das komplexe Thema der Arbeitsbeziehungen zunächst nach Teilbereichen gegliedert, die jeweils einzelnen studentischen Arbeitsgruppen zur Bearbeitung zugewiesen wurden. Die nach Stichworten geordneten Einzelbeiträge sollten nach einheitlichen Rahmenvorgaben und Textformaten er stellt und schließlich in alphabetischer Reihenfolge zusammengefugt werden. Von seiten der Herausgeber wurden die Einzelbeiträge korrigiert, revidiert und neu bearbeitet, um schließlich diese Veröffentlichung zu ermöglichen.
Einf Hrung In Die Arbeits Konomik
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Author : Gerhard Brinkmann
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2018-07-12
Einf Hrung In Die Arbeits Konomik written by Gerhard Brinkmann and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-12 with Business & Economics categories.
Moderne einführende Lehrbuchdarstellung der ökonomischer Fragen zum Faktor Arbeit.
Theoretische Arbeitsmarktmodelle Und Reale Personalpolitik
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Author : Doreen Krüger
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2003-02-25
Theoretische Arbeitsmarktmodelle Und Reale Personalpolitik written by Doreen Krüger and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-02-25 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Wer sich mit dem derzeitigen Arbeitsmarktgeschehen befasst, sieht sich mit zahlreichen Ereignissen und Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Zum einen wurden in den letzten Jahren diverse Gesetze, die den Arbeitsmarkt betreffen, reformiert, so z. B. das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Sozialgesetzbuch (SGB), Bürgerliche Gesetzbuch, etc. Auf der anderen Seite sind vor allem in diesem und letztem Jahr zahlreiche Entlassungen, aufgrund der Umsatzrückgänge und den damit verbundenen Gewinneinbußen von Unternehmen jeglicher Größe und Branche vorgenommen worden. Dies hat insbesondere Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt, sowie auf die Personalpolitik. Zielsetzung dieser Diplomarbeit ist es, theoretische Modelle auf dem Arbeitsmarkt sowie die personalpolitischen Grundsätze in den Unternehmungen zu erläutern. Dabei geht es um die Abläufe am Arbeitsmarkt insgesamt sowie innerhalb der Unternehmungen. Die vorzustellenden theoretischen Arbeitsmarktmodelle betrachten grundsätzlich die Interaktionen der Wirtschaftssubjekte am Arbeitsmarkt. Aufgrund der großen Anzahl von Arbeitsmarkttheorien kann nicht von einen einzigen Erklärungsansatz ausgegangen werden. Dies ist ersichtlich anhand der verschiedenen Ansätze bzw. Modelle, die von diversen Autoren dargelegt und später von anderen, wiederum wiederlegt werden. In dieser Arbeit werden sowohl mikro- als auch makroökonomische Erklärungen von Arbeitsmarktvorgängen aufgezeigt. Ein weiterer Themenkomplex umfasst die Personalpolitik, bei der nicht von dem individuellen Verhalten des Personals ausgegangen wird, wie bei der Arbeitsmarkttheorie, sondern von den betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen nach personalpolitischen Grundsätzen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbkürzungsverzeichnisIV AbbildungsverzeichnisV TabellenverzeichnisVI A.Einleitung1 B.Der Arbeitsmarkt3 I.Definition des Arbeitsmarktes3 1.Reale Betrachtung des Arbeitsmarktes4 2.Beschäftigung im internationalen Vergleich5 II.Arbeitsmarkt im wirtschaftlichen und sozialen Kontext6 1.Soziale Marktwirtschaft7 2.Volkswirtschaftliche Beziehung9 C.Theoretische Arbeitsmarktmodelle11 I.Arbeitsmarkt im gesamtwirtschaftlichen Zusammenhang11 1.Neoklassisches Arbeitsmarktmodell11 a.Arbeitsmarktrelevante Theoreme der Neoklassik12 b.Kritische Anmerkungen13 2.Arbeitsmarkt in der Keynes schen Theorie14 a.Die Allgemeine Theorie15 b.Verantwortlichkeit des Staates16 II.Humankapitaltheorie17 1.Lohnsatz und [...]
Arbeitsmarktsegmentation Der Institutionalistische Ansatz
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Author : Hendrik Hillebrand
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-09-16
Arbeitsmarktsegmentation Der Institutionalistische Ansatz written by Hendrik Hillebrand and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-09-16 with Social Science categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universität Bochum (Fakultät für Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Entwicklung, Funktionsweise und Flexibilität von Arbeitsmärkten, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit will das Thema „Arbeitsmarktsegmentation – Der Institutionalistische Ansatz – die Anwendbarkeit des institutionalistischen Ansatzes in der Praxis am Beispiel von Zeitarbeit in Betrieben“ unter der Fragestellung „Lässt sich anhand einer Segmentationstheorie das Phänomen der Zeitarbeit in Betrieben erklären?“ bearbeiten. Das Thema wurde gewählt, da sich dem Autor nach dem Vortrag eines Referats über die Segmentationsansätze die Frage stellte, ob diese Theorien, die erstmals Ende der 60er Jahre in der amerikanischen Arbeitsökonomik auftauchten , auch heute noch für die Erklärung von aktuellen Arbeitsmarktphänomenen eingesetzt werden können. Um diese Frage zu überprüfen wurde aus dem „Konglomerat von Theoremen“ , dass die Segmentationstheorien bilden, der institutionalistische Ansatz ausgewählt. Anhand diesem wird eine Verbindung zur Zeitarbeit untersucht. Als möglicher anwendbarer Praxisbezug wurde die Beschäftigung von Zeitarbeitern in Betrieben ausgewählt. Die Bearbeitung des Themas erfolgt soweit möglich aus Sicht der Betriebe. Die Vorgehensweise wird sein, dass als erstes der Segmentationsansatz und der Unterschied zur neoklassischen Arbeitsmarktheorie erläutert werden. Danach folgen die Erklärung des institutionalistischen Ansatzes sowie die Definition von Zeitarbeit. Folgend soll geklärt werden, ob es Verknüpfungen und Gemeinsamkeiten zwischen der Zeitarbeit und dem institutionalistischen Ansatz gibt. Abschließend folgt die Auswertung durch die Beantwortung der Fragestellung, ob sich anhand der Theorie der Arbeitsmarktsegmentation Zeitarbeit in Betrieben erklären lässt.
Regionalisierte Arbeitsmarkt Und Besch Ftigungspolitik
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Author : Günther Schmid
language : de
Publisher:
Release Date : 1983
Regionalisierte Arbeitsmarkt Und Besch Ftigungspolitik written by Günther Schmid and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1983 with Full employment policies categories.
Internal Labor Markets And Manpower Analysis
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Author : Peter B. Doeringer
language : en
Publisher: M.E. Sharpe
Release Date : 1985-06
Internal Labor Markets And Manpower Analysis written by Peter B. Doeringer and has been published by M.E. Sharpe this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985-06 with Business & Economics categories.
This book discusses the institutional aspects of the American labor market. The introduction assesses the major changes since 1971.
Mikro Konomik
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Author : Adelheid Biesecker
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2014-04-07
Mikro Konomik written by Adelheid Biesecker and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-07 with Business & Economics categories.
Das Lehrbuch macht die Vielfalt mikroökonomischer Ansätze sichtbar und führt sie im Konzept der Mikroökonomik aus sozial-ökologischer Perspektive zusammen.
Die Generation Der Wende
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Author : Reinhold Sackmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Die Generation Der Wende written by Reinhold Sackmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Social Science categories.
Wie beeinflusst die Wende das Leben der Menschen in Ostdeutschland bis heute? Die Autoren untersuchen, wie junge Erwachsene auf die Probleme des Systembruchs reagiert haben und als "Generation der Wende" seither die ostdeutsche Gesellschaft verändern. Der Band zeigt Veränderungen von Erwerbsverläufen, von Mustern der Familiengründung und der sozialen Mobilität. Er geht der Frage nach, wie sich in Betrieben neue Generationsstrukturen bilden, wie erfolgreich Arbeitsmarktpolitik ist, und prüft, welche Mentalitätsveränderungen der Transformationsprozess nach sich zieht. Grundlage der Studie sind die Längsschnittdaten der "Berufsverlaufsstudie Ostdeutschland" des Sfb 186, biographische Interviews und Expertengespräche.