Selbstmanagement Die Arbeit Ist Ein Ewiger Fluss
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Selbstmanagement Die Arbeit Ist Ein Ewiger Fluss
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Author : Lars Baus
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-10-30
Selbstmanagement Die Arbeit Ist Ein Ewiger Fluss written by Lars Baus and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-30 with Business & Economics categories.
Dieses Buch hilft Ihnen, Druck und Stress zu reduzieren und Ihre Lebens- und Arbeitsqualität zu steigern. Anhand kompakter Praxisabschnitte lässt sich das Gelesene gut in Ihren Lebensalltag übertragen. Immer mehr Menschen sehen sich mit einem drastisch wachsenden Druck in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt konfrontiert. Unter dem Einfluss von Globalisierung, Digitalisierung und Vernetzung wächst nicht nur der Workload unaufhaltsam, auch die Erwartungen, Ansprüche, das Tempo und der Kommunikationsaufwand nehmen rapide zu. Immer mehr Beschäftigte leiden unter einer fragmentierten Arbeitserfahrung, es gelingt ihnen kaum noch, eine Aufgabe am Stück zu bearbeiten oder sich länger als ein paar Minuten auf einen Vorgang zu konzentrieren. Entsprechend groß ist der Stress. Und der macht auch vor dem Privatleben nicht halt. Doch der Druck wird nicht nur durch äußere Faktoren bedingt: das eigene Denken und Verhalten ist oft mitursächlich! Wer in Zukunft leistungsfähig und gesund bleiben möchte, kann gleich heute anfangen, etwas dafür zu tun.
Zeit Und Selbstmanagement Welchen Zusammenhang Gibt Es
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Author : Patrick Renner
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-02-25
Zeit Und Selbstmanagement Welchen Zusammenhang Gibt Es written by Patrick Renner and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-25 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist, den Zusammenhang zwischen Zeit- und Selbstmanagement herauszufinden. Der erste Teil der Arbeit befasst sich mit den theoretischen Grundlagen von Selbstmanagement und Zeitmanagement. Im darauf folgenden Konzeptteil wird auf die SMART- Regel, das Pareto-Prinzip und das Eisenhower-Modell genauer eingegangen. Aus diesen elementaren Methoden sowie aus den Definitionen des ersten Teils dieser Arbeit wird abschließend die Feststellung des Zusammenhanges erläutert. Das Assignment schließt mit einer Zusammenfassung ab. Ehrgeizige Ziele, Prioritäten richtig setzen, Work-Life-Balance und gut organisiert sein sind nur einige Ausdrücke, die in der heutigen Zeit mit dem Zeit- und dem Selbstmanagement oft in Verbindung gebracht werden. Die Autoren Weisweiler, Dirscherl und Braumandl sind der Meinung, dass Selbst- und Zeitmanagementfähigkeiten in der heutigen Gesellschaft von hoher Bedeutung und ein wichtiger Bestandteil im Profil eines Menschen sind, um im Alltag als auch im Berufsleben zu bestehen. Die Begriffe Zeitmanagement und Selbstmanagement tauchen in verschiedenen Quellen immer wieder in Kombination miteinander auf. Diese interessante Feststellung gilt es in diesem Assignment anhand folgender Problemstellung zu klären: Wie findet man den Zusammenhang zwischen Zeit- und Selbstmanagement heraus?
Feelgood Management Requirements And Tasks
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Author : Jessica Lange
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-12-05
Feelgood Management Requirements And Tasks written by Jessica Lange and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-12-05 with Business & Economics categories.
This practical guide provides the reader with a comprehensive overview and detailed insight into the essential requirements and tasks of a Feelgood Manager. Feelgood Management is a new management concept that expresses the trend towards employee orientation. After customer orientation, employee orientation is considered a central future competence factor in corporate competition, especially in view of the increasing competition on the labor market (shortage of skilled workers, war for talents). The book is aimed at existing and future Feelgood Managers, who on the one hand want to get clarity and understanding about the position and tasks and on the other hand want to deepen or broaden their knowledge in key areas of responsibility. Beyond that, however, this book is useful not only for Feelgood Managers, but for anyone who manages employees. The recognition and consideration of employee needs is a task of personnel management, which is often neglected through no fault of the operational business. The reader is provided with key insights and simple ways to take advantage of Feelgood Management. The book on Feelgood Management provides an introductory overview of the topic. Many practical tips help with the implementation in one's own business. In particular, the following contents are covered: · Introduction to Feelgood Management · Tasks and requirements of the Feelgood Manager at a glance · Further development of the corporate culture Improvement of internal communication Support of the personnel management Self-management of the Feelgood Manager and support of company health management This book is a translation of an original German edition. The translation was done with the help of artificial intelligence (machine translation by the service DeepL.com). A subsequent human revision was done primarily in terms of content, so that the book will read stylistically differently from a conventional translation.
Kritische Lebenskunst
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Author : Günter Gödde
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-12-26
Kritische Lebenskunst written by Günter Gödde and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-26 with Social Science categories.
Die Philosophie der Lebenskunst gehört seit Ende des 20. Jahrhunderts zu den aktuellen Denkrichtungen, die nicht nur in Lehre und Forschung vertreten, sondern auch von einem breiteren Publikum wahrgenommen werden. In ihr geht es um ein gelungenes, schönes und glückliches Leben. Im Fokus des vorliegenden Buches stehen ‚kritische‘ Perspektiven auf die Realisierung von Lebenskunst in spezifischen biographischen, sozialen und kulturellen Kontexten. Zu fragen ist: Wer übt wie Kritik woran und welche Motivationen und Ziele verfolgt er dabei? Diese Fragen werden mit Blick auf Individualität, soziale Beziehungen, kulturelle Strukturen, prekäre Lebensverhältnisse, therapeutische Praktiken, Bausteine für ein gutes Leben und gesellschaftliche Veränderungsprozesse je unterschiedlich beantwortet. Kritisch zu sehen ist, dass in der Debatte um die Lebenskunst bis heute ein aristokratisch-elitärer und ideologisierender Unterton mitschwingt. Sozialwissenschaftlich rücken mit diesem Aristokratismus der Lebenskunst Aspekte der Ungleichheit und der Benachteiligung ins Blickfeld. Dabei drängen sich Fragen auf, ob der an einer sozialen Elite orientierte Lebenskunstbegriff noch tragfähig ist; ob prekäre Verhältnisse Lebenskunst überhaupt zulassen; welche Kompetenzen für die Lebenskunst des ,gewöhnlichen Lebens‘ bedeutsam sind und inwieweit eine ‚kritische Lebenskunst‘ über die Philosophie hinaus human-, sozial- und kulturwissenschaftlicher Analysen und Strategien bedarf. Eine Wende von einer individualistisch-elitären zu einer demokratisch orientierten Richtung der Lebenskunst erscheint geboten: Dabei geht es einerseits um Haltungen und Fähigkeiten, die potentiell viele, vielleicht sogar alle Menschen in der Gestaltung ihres Lebens verwirklichen können. Und andererseits geht es auch um politische, soziale und kulturelle Rahmenbedingungen, die ein geglücktes Leben in der Moderne ermöglichen. Mit Beiträgen von: Jens Beljan, Cord Benecke, Felix Brauner, Andreas Brenner, Eike Brock, Peter Bubmann, Daniel Burghardt, Karl August Chassé, Karin Dannecker, Markus Dederich, Heinrich Deserno, Johannes Drerup, Rüdiger Eschmann, Ferdinand Fellmann, Gunter Gebauer, Günter Gödde, Antje Gumz, Ludger Heidbrink, Karla Hoven-Buchholz, Michael Klöpper, Manuel Knoll, Dominik Krinninger, Franziska Lamott, Wolfgang Mertens, Thomas Munder, Juliane Noack Napoles, Johannes Oberthür, Werner Pohlmann, Jann Schlimme, Siegfried Preiser, Kai Rugenstein, Silvia Schneider, Ralph Sichler, Werner Stegmaier, Timo Storck, Svenja Taubner, Peter Theiss-Abendroth, Susanne Völker, Ralf T. Vogel, Roland Voigtel, Tilman Watzel, Gabriele Weiß, Christof Windgätter, Christoph Wulf, Robert Zimmer und Jörg Zirfas.
Feel Good Management Anforderungen Und Aufgabengebiete
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Author : Jessica Lange
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-01-29
Feel Good Management Anforderungen Und Aufgabengebiete written by Jessica Lange and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-29 with Business & Economics categories.
Lernen Sie mit diesem Fachbuch den Beruf des Feel Good Managers näher kennen Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkräftemangel oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden. Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick über die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu gehören unter anderem: Mitarbeitermotivation Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Teambuilding-Maßnahmen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Grundlagen der Mitarbeiterführung Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung Konfliktmanagement Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Langfristige Mitarbeiterbindung Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verständnis über die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen möchten. Darüber hinaus ist dieses Buch auch für Führungskräfte sinnvoll. Denn durch das operative Geschäft kann es oftmals zu kurz kommen, Mitarbeiterbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und zu berücksichtigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements für Ihr Unternehmen nutzen können. Feel Good Management von A-Z Das Buch über Feel Good Management gibt einen einführenden Überblick über die Thematik. Viele Praxistipps helfen bei der Umsetzung im eigenen Betrieb. Im Speziellen werden die folgenden Inhalte behandelt: Einführung ins Feel Good Management Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur Verbesserung der internen Kommunikation Unterstützung des Personalmanagements Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Burnout In Teams
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Author : Jasmin Schwazer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-09-01
Burnout In Teams written by Jasmin Schwazer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-01 with Education categories.
Burnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen.
Feststellung Und Systematisierung Von Kompetenzen Im Berufsfeld It
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Author : Andreas Schneider
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2023-12-20
Feststellung Und Systematisierung Von Kompetenzen Im Berufsfeld It written by Andreas Schneider and has been published by wbv Media GmbH & Company KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-20 with Education categories.
Die vorliegende Studie untersucht Kompetenzanforderungen für das Berufsfeld IT. Die grundlegende Fragestellung lautet: Wie lassen sich aus Onlinestellenangeboten durch den Einsatz quantitativ-interpretativer Methoden IT-Tätigkeits- und IT-Kompetenzfelder synthetisieren, sodass diese anschließend für die berufliche Weiterbildung nutzbar sind? Der Autor nutzt einen crossdisziplinären Ansatz und feldtheoretischen Zugang, indem er Methoden aus den Bereichen Natural Language Processing, Machine Learning und Deep Learning einsetzt und die festgestellten Einzelkompetenzen unter kompetenztheoretischen, organisations- und führungspsychologischen sowie pädagogischen Gesichtspunkten diskutiert und in Form von IT-Kompetenzfeldern ordnet. Als Ausgangsbasis dienten knapp 1,7 Mio. Online-Stellenanzeigen, die als Grundlage verwendet wurden, um Kompetenzanforderungen für das Berufsfeld IT zu extrahieren und diese anschließend berufsfeldspezifisch zu interpretieren, zu systematisieren und aus didaktischer Sicht zu reflektieren. Die Ergebnisse der Untersuchung bieten Einblicke in Kompetenzbedarfe im IT-Berufsfeld und können beispielsweise im Rahmen einer Programm- und Angebotsplanung durch das auf mesodidaktischer Handlungsebene tätige pädagogische Personal herangezogen werden, um zukünftige planerische Tätigkeiten in der beruflichen Weiterbildung zu unterstützen.
F Hrung Und Macht
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Author : Olivia de Fontana
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2020-03-30
F Hrung Und Macht written by Olivia de Fontana and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-30 with Business & Economics categories.
In den Märchen der Gebrüder Grimm treten die Führungs- und Machtaspekte mit einer ungeschönten Härte und Klarheit zutage. Anhand konstruktiver und destruktiver Beispiele ausgewählter Märchen bieten die Autorinnen in dialogischer Form einen interdisziplinären Zugang, fernab von mechanistischen Managementmodellen. Führung und Macht sind untrennbar miteinander verbunden. Wer wirklich führt, bekennt sich zur eigenen Macht. Es nutzt weder den Mitarbeitenden noch der Organisation, wenn die Führungskraft die eigene Positionsmacht verleugnet. Wirkungsvolle Führung bedeutet auch, sich mit den dunklen Seiten der Macht auseinanderzusetzen, die mit jeder Führungsposition verbunden sind. In Zeiten organisatorischer Veränderungen, Unsicherheiten und Komplexitäten, die von der Organisation bewältigt werden müssen, ist Führung besonders wichtig: Von Führungskräften wird Gerechtigkeit und Klarheit erwartet, sie sollen Mitarbeitende unterstützen und fördern. Gleichzeitig erfordert die Führungsarbeit manchmal Härte und Durchsetzung.
F Hrung Lernen
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Author : Stephanie Kaudela-Baum
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-05-18
F Hrung Lernen written by Stephanie Kaudela-Baum and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-18 with Business & Economics categories.
Für diese Fallstudiensammlung wurden 50 praxisrelevante, aktuelle und „typische“ Fälle aus den Führungsetagen zu verschiedenen Themenfeldern der Personalführung aufbereitet. Im Vordergrund steht die Beschreibung alltäglicher Führungs- und Managementsituationen, d. h. konkreter Verhaltensweisen und Handlungsabfolgen von Führenden und Geführten in Non-Profit- sowie For-Profit-Organisationen. Kurzzusammenfassungen, Falleinstufungen, „Teaching Notes“, Literaturempfehlungen und ein Stichwortverzeichnis verschaffen Dozierenden einen raschen Überblick.
Nice To Meet Me
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Author : Corinna Kipsieker
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2023-10-30
Nice To Meet Me written by Corinna Kipsieker and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-30 with Self-Help categories.
Dies ist deine Chance, dich bis in die Tiefe kennenzulernen! Umgeben von Erwartungen anderer, Idealbildern und Erfolgsgeschichten, verlieren wir unsere eigenen Bedürfnisse oft aus den Augen. "Nice to meet me" lädt dich ein, dein Leben so zu gestalten, dass es sich zu 100 % nach dir anfühlt. Schluss mit ungesunder Selbstoptimierung und ständigem Erwartungsdruck. "Nice to meet me" verbindet fundierte psychologische Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit effektiven Übungen zur Selbstreflexion. Themen wie Werte, Wahrnehmung, Ressourcen und Motivation stehen in diesem hochwertig illustrierten Buch nicht nur für sich, sondern bauen aufeinander auf und lassen ein ganzheitliches Bild entstehen. "Nice to meet me" bietet dir - die perfekte Kombination aus Wissenschaft und Praxis - 25 wirksame Übungen und genug Platz zum Ausfüllen - stabiles Hardcover, hochwertige Gestaltung und inspirierende Illustrationen "Nice to meet me" hilft dir, - herauszufinden, was du wirklich willst und was dir wichtig ist - zu erkennen, welche Glaubenssätze und Überzeugungen dich antreiben - sabotierende Gedanken- und Verhaltensmuster loszuwerden - dich selbst weniger zu kritisieren und zu vergleichen - schwierige Entscheidungen mit einem guten Gefühl zu treffen - dich von unrealistischen Erwartungen zu befreien - hinderliche Gewohnheiten abzulegen - zu verstehen, worin du gut bist und was dir Freude bereitet - Ziele zu setzen, die wirklich zu dir passen - neu gewonnene Erkenntnisse in den Alltag zu integrieren In diesem Buch geht es allein um dich. Sag NEein zu toxischer Selbstoptimierung und zu dem Druck, immer die beste Version deines Selbst sein zu müssen. Werd nicht besser, sondern besser du selbst!