Sociale Psychologie Voor Managers
DOWNLOAD eBooks
Download Sociale Psychologie Voor Managers PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Sociale Psychologie Voor Managers book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Sociale Psychologie Voor Managers
DOWNLOAD eBooks
Author : A.T.H. Pruyn
language : nl
Publisher: Bohn Stafleu van Loghum
Release Date : 2001-03-08
Sociale Psychologie Voor Managers written by A.T.H. Pruyn and has been published by Bohn Stafleu van Loghum this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-03-08 with Business & Economics categories.
Hoe begrijp en voorspel je het gedrag van patiënten, klanten of burgers? Het gedrag van eigen personeel? Volgens de auteurs kan Sociale psychologie voor managers daarbij hulp bieden. Het koppelt sociaal-psychologische inzichten aan concrete managementvraagstukken.Het vakgebied sociale psychologie wordt benaderd vanuit twee motivationele principes die het gedrag van mensen sturen, namelijk het ordeningsprincipe en het beloningsprincipe. In het eerste deel staat het individu centraal: hoe nemen mensen waar, hoe verwerken ze informatie, en hoe nemen ze beslissingen? In het tweede deel staat de organisatie centraal: hoe wordt er gecommuniceerd, samengewerkt, en hoe worden de taken verdeeld?De auteurs gaan tevens in op de recente vraag uit het beroepsveld van managers om informatie over emoties, informatieverwerking, persuasieve communicatie en cultuurinvloeden. Het resultaat is een boek dat op maat is gesneden voor de professional die zich verder wil bekwamen in gedragsmanagement.
Sociale Psychologie Voor Managers
DOWNLOAD eBooks
Author :
language : nl
Publisher:
Release Date : 2009
Sociale Psychologie Voor Managers written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Dit is het e-book uittreksel behorend bij het boek 'Sociale psychologie voor managers' (1e druk; ISBN 9031332992 ) van Ad Pruyn en Henk Wilke. Uittreksels van StudentsOnly bieden je een goede manier om de stof uit het boek nog sneller en makkelijker onder de knie te krijgen. Ze geven beknopt - in ca. 10% van het aantal pagina's van het boek - een compleet overzicht van alles wat belangrijk is. In het uittreksel wordt regelmatig naar pagina's, paragrafen, tabellen of figuren in het boek verwezen; het is dan ook moeilijk te gebruiken zonder het boek, maar des te beter samen met het boek. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie.
Organizational Behaviour And Change Management
DOWNLOAD eBooks
Author : Cornell Vernooij
language : en
Publisher: Taylor & Francis
Release Date : 2022-10-13
Organizational Behaviour And Change Management written by Cornell Vernooij and has been published by Taylor & Francis this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-10-13 with Business & Economics categories.
Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because cognitive and social biases influence human thinking, feelings, and behaviour, these provide insights and knowledge that are helpful, if not essential, for the field of organizational behaviour and change management. The preceding statements may seem obvious and self-evident, but practice as well as science show that they are neither. Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias aims at unleashing the potential of cognitive and social biases to develop a more effective change management theory and practice. To do so, we analysed and assessed thousands of scientific articles. The most prominent biases are structured by using a practical and comprehensible framework based on five core social motives (belonging, understanding, controlling, trusting, and self-enhancing). With its evidence-based, systematic, and integrative approach, this book provides scientists and practitioners in the field of organizational behaviour and change management with the best-available evidence, linking biases to organizational behaviour and change and further enriching the field of change management.
The Social Psychology Of Change Management
DOWNLOAD eBooks
Author : Steven ten Have
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2018-12-17
The Social Psychology Of Change Management written by Steven ten Have and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-17 with Business & Economics categories.
Changes are rarely accomplished by individuals. People are social animals and changes are social processes which have to be organized. Social psychology is essential for the effectiveness and development of the field of change management. It is necessary to understand people in change processes. Social psychology also teaches us that meaning is key during change and intervention. Social psychology makes change management comprehensible to people and allows them to consider their actions in groups and the organization on their merits. They may seem obvious and self-evident, but practice and science, as well as the popular change management literature, show that it is not. Drawing on the field of social psychology and based on primary research, The Social Psychology of Change Management presents more than forty social psychological theories and concepts that are relevant for the field of change management. The theories and concepts are analyzed and categorized following Fiske’s five core social motives; belonging, understanding, controlling, enhancing self, and trusting. Each theory will have an introduction in which its assumptions and relevance is explained. By studying the scientific evidence, including meta-analytic evidence, the book provides practitioners, students and academics in the field of change management, organizational behaviour and business strategy the most relevant social psychological ideas and best available evidence, thereby further unleashing the potential of social psychology in order to feed the field of change management. By categorizing and integrating the relevant theories and concepts, change management is enriched and restructured in a prudent, positive and practical way. The overarching goal, however, inspired by the ideas and perspective of leading thinkers like Kurt Lewin, James Q. Wilson and Susan T. Fiske, is to make the world a better place. Social psychologists (being social scientists) study practical social issues, in our case issues related to change management, and application to real-world problems is a key goal. Therefore, this book goes beyond the domain of organizational sciences.
Consumer Brand Relationships
DOWNLOAD eBooks
Author : M. Fetscherin
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2015-05-07
Consumer Brand Relationships written by M. Fetscherin and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-05-07 with Business & Economics categories.
Consumer Brand Relationships further advances the understanding of consumers' relationships with brands. The book discusses what brand relationship means and how to measure and manage brand relationships by compiling eleven chapters written by leading experts to provide an important contribution to a better understanding of brand relationships.
Managing Collaborative Design
DOWNLOAD eBooks
Author : Rizal Sebastian
language : en
Publisher: Eburon Uitgeverij B.V.
Release Date : 2007
Managing Collaborative Design written by Rizal Sebastian and has been published by Eburon Uitgeverij B.V. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Architectural design categories.
Strategisch Management Voor De Gezondheids En Welzijnssector
DOWNLOAD eBooks
Author : Raf De Rycke
language : nl
Publisher: Lannoo Uitgeverij
Release Date : 2002
Strategisch Management Voor De Gezondheids En Welzijnssector written by Raf De Rycke and has been published by Lannoo Uitgeverij this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Handbook Of Work And Organizational Psychology Personnel Psychology
DOWNLOAD eBooks
Author : Pieter Johan Diederik Drenth
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 1998
Handbook Of Work And Organizational Psychology Personnel Psychology written by Pieter Johan Diederik Drenth and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Business & Economics categories.
Volume three of a four volume set. This second edition has been extensively rewritten and should be of interest to both practitioners and students of organizational psychology.
A Handbook Of Work And Organizational Psychology
DOWNLOAD eBooks
Author : Charles,De,Wolff
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 2013-05-24
A Handbook Of Work And Organizational Psychology written by Charles,De,Wolff and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05-24 with Psychology categories.
Personnel Psychology (or Human Resource Management) examines individual differences and their consequences for the organization. Attention is paid to choice processes, abilities and capabilities, needs and need fulfilment, commitment, selection methods, career development, appraisal and training. The focus of personnel psychology is the satisfactory relationship between the employee and the organization, and takes in all the elements influencing this relationship ranging from the traditional area of personnel selection to recent considerations, such as conflict between client demands and government regulations, restriction of output, job evaluation practices, and industrial unrest.
Alle Plannen Voor Managers En Ondernemers
DOWNLOAD eBooks
Author : Tom Willem den Hoed
language : nl
Publisher: Van Haren
Release Date : 2013-07-05
Alle Plannen Voor Managers En Ondernemers written by Tom Willem den Hoed and has been published by Van Haren this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-05 with Education categories.
Dit boek is geschreven om managers en ondernemers een overzicht te verschaffen van en hulp te bieden bij alle plannen die ze in hun carrière zullen tegenkomen: businessplannen, strategieplannen, marketingplannen, innovatieplannen, veranderplannen en beleidsplannen. In de praktijk wordt meerdere keren per jaar om verschillende plannen gevraagd en dit boek geeft niet alleen een overzicht van wat er inhoudelijk van deze plannen verwacht mag worden maar ook handgrepen en ‘best practices’ om dit zo compleet en gestructureerd mogelijk in te vullen. In aanvulling op dit boek is bij Van Haren Publishing ook het boek ‘99 BUSINESSmodellen’ beschikbaar, dat meer verdieping en een overzicht geeft van de meest relevante modellen voor gebruik in dergelijke plannen. Beide boeken zijn niet alleen geschikt voor managers en ondernemers maar ook zeker voor studenten in het hoger onderwijs, en iedereen die een bedrijfskundige of management-studie of cursus volgt en voor allen die zich voorbereiden op het bedrijfsleven of een eigen onderneming. Tom Willem den Hoed heeft jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, als ondernemer en consultant en als kerndocent in het hoger en universitair onderwijs. Deze ervaring geeft zijn boeken een unieke en praktijkgerichte verdieping in aanvulling op de uitgebreide overzichten van hedendaags relevante modellen en plannen. Table of Content 1 Inleiding 1.1 Verschillende perspectieven op een plan 1.2 Een businessplan 1.3 Creatieve spanning en paradoxen 1.4 Gebruik van verschillende perspectieven Deel I: Businessplannen 2 Indeling van businessplannen 2.1 Inhoud, proces en context 3 Strategieplannen 3.1 Historie van strategie 3.2 Defi nitie van strategie 3.3 Strategievorming 3.4 Soorten strategie 3.5 Strategisch denken 3.6 Strategisch plan 3.7 De rol van onzekerheden 3.8 Strategisch samenwerken 4 Marketingplannen 4.1 Historie 4.2 Defi nitie marketing 4.3 Unique Selling Points 4.4 Het marketingplan 4.5 Een modern marketingplan 4.6 De wezenlijke marketingvragen 4.7 Marketingmanagement 4.8 Effectieve marketing 4.9 Externe marktinformatie 4.10 Klantgerichtheid 4.11 Marketingmix 5 Innovatieplannen 5.1 Historie 5.2 Rol van innovatie 5.3 Scope voor succesvolle innovaties 5.4 Zes innovatiepaden 5.5 Roadmap voor succes 5.6 Innovatie discovery skills 6 Veranderplannen 6.1 Historie 6.2 Succesvol veranderen 6.3 Fouten bij organisatieveranderingen 6.4 Grondslagen voor verandering 6.5 Organisatie (her)ontwerpen 6.6 De acht stappen van succesvolle organisatieverandering 6.7 Het familiebedrijf 6.8 Hindernissen 6.9 Bouwstenen verandermanagement 7 Beleidsplannen 7.1 Historie 7.2 Social license 7.3 Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) 7.4 Familiebedrijven en ethiek 7.5 Bedrijfsbeleid 7.6 Publieke sector Deel II: Implementeren 8 Implementatie van een plan 8.1 Inleiding 8.2 Implementatie Deel III: Uitvoeren 9 Uitvoeringsdiscipline 9.1 Inleiding 9.2 Uitvoering 9.3 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Deel IV: Modellen ten behoeve van de uitvoeringsdiscipline 10 Appreciative Inquiry 11 Benaderen van veranderingen 12 Dante’s kromme 13 Metaforen 14 Strategiescholen 15 Veranderkwadranten 16 Good to Great 17 Hoofddeksels 18 Macht 19 Mindful Leiderschap 20 Teamontwikkeling 21 Teamrolmanagement 22 Businesscirkel 23 Meta-strategie 24 MoSCoW-methode 25 De ongeschreven regels van het spel 26 Scenarioanalyse 27 Storytelling 28 Strategic Review 29 Balanced Score Card 30 Crisismanagement 31 Het DOR-model 32 Het PDCA-model 33 Procesmanagement / SqEME 34 Projectmanagement