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Sonderk Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht


Sonderk Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht
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Sonderk Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht


Sonderk Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht
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Author : Diana Schaffer
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-02-01

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Ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechtes ist der Kündigungsschutz. Der Gesetzgeber hat im Verlauf seiner Tätigkeit eine Vielzahl an Normen erlassen, welche den Arbeitnehmer vor einer einseitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses schützen sollen. Das deutsche Arbeitsrecht kennt zahlreiche Kündigungsbeschränkungen, die von dem Prinzip der Kündigungsfreiheit bis hin zu den zeitlich begrenzten absoluten Kündigungsverboten reichen können. Letzteres wird auch als Sonderkündigungsschutz bezeichnet. Dieser verstärkt die Schutzvorschriften des KSchG. Nennenswerte Beispiele hierfür sind die Schutzvorschriften des § 9 MuSchG sowie der Sonderkündigungsschutz für Elternzeitberechtigte gem. § 18 BEEG. Dies sind nur zwei allgemein bekannte Regelungen aus einer Vielzahl von speziellen Kündigungsschutzvorschriften. Der Sonderkündigungsschutz ist vielgestaltig und sehr kompliziert geregelt. In den bekannten Großkommentaren zum Kündigungsschutz wird die Gesetzesmaterie auf über 2.000 Seiten kommentiert, was diese selbst für Fachkräfte sehr schwer durchschaubar macht. Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die Untersuchung des Sonderkündigungsschutzes im Arbeitsrecht unter vertiefter Darstellung, wie sich der besondere Kündigungsschutz auf die Arbeitsverhältnisse einzelner, besonders schutzwürdiger Arbeitnehmer auswirkt.



Untersuchung Des Sonderk Ndigungsschutzes Im Arbeitsrecht Und Die Auswirkungen Auf Die Arbeitsverh Ltnisse Einzelner Besonders Schutzw Rdiger Arbeitnehmer


Untersuchung Des Sonderk Ndigungsschutzes Im Arbeitsrecht Und Die Auswirkungen Auf Die Arbeitsverh Ltnisse Einzelner Besonders Schutzw Rdiger Arbeitnehmer
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Author : Diana Schaffer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2013-04-24

Untersuchung Des Sonderk Ndigungsschutzes Im Arbeitsrecht Und Die Auswirkungen Auf Die Arbeitsverh Ltnisse Einzelner Besonders Schutzw Rdiger Arbeitnehmer written by Diana Schaffer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-24 with Law categories.


Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, Fachhochschule Erfurt, Veranstaltung: Organisations- und Prozessmanagement, Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsrechtes ist der Kündigungsschutz. Der Gesetzgeber hat im Verlauf seiner Tätigkeit eine Vielzahl an Normen erlassen, welche den Arbeitnehmer vor einer einseitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses schützen sollen. Das deutsche Arbeitsrecht kennt zahlreiche Kündigungsbeschränkungen, die von dem Prinzip der Kündigungsfreiheit bis hin zu den zeitlich begrenzten absoluten Kündigungsverboten reichen können. Letzteres wird auch als Sonderkündigungsschutz bezeichnet. Dieser verstärkt die Schutzvorschriften des KSchG. Nennenswerte Beispiele hierfür sind die Schutzvorschriften des § 9 MuSchG sowie der Sonderkündigungsschutz für Elternzeitberechtigte gem. § 18 BEEG. Dies sind nur zwei allgemein bekannte Regelungen aus einer Vielzahl von speziellen Kündigungsschutzvorschriften. Der Sonderkündigungsschutz ist vielgestaltig und sehr kompliziert geregelt. In den bekannten Großkommentaren zum Kündigungsschutz wird die Gesetzesmaterie auf über 2.000 Seiten kommentiert, was diese selbst für Fachkräfte sehr schwer durchschaubar macht. Gegenstand der vorliegenden Arbeit ist die Untersuchung des Sonderkündigungsschutzes im Arbeitsrecht unter vertiefter Darstellung, wie sich der besondere Kündigungsschutz auf die Arbeitsverhältnisse einzelner, besonders schutzwürdiger Arbeitnehmer auswirkt. Als erster Punkt soll die Frage geklärt werden, was genau sich hinter dem Begriff Kündigung verbirgt, welche Arten es gibt und welche gesetzlichen Regelungen hierbei zu beachten sind. Im Anschluss daran wird eine Unterscheidung in allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz vorgenommen. Nach der Begriffserklärung des Sonderkündigungsschutzes werden im weiteren Verlauf dieser Arbeit die wichtigsten Arbeitnehmergruppen und ihr Sonderkündigungsschutz charakterisiert. Erst daran wird ersichtlich, in welchen Konstellationen überhaupt von einem Sonderkündigungsschutz gesprochen werden kann. Diese Bachelor-Thesis befasst sich hauptsächlich mit der Ausgestaltung des Sonderkündigungsschutzes durch den Gesetzgeber. Angrenzende Themen, wie der tarifvertragliche Sonderkündigungsschutz können aufgrund der räumlichen Vorgaben in der vorliegenden Arbeit nicht diskutiert werden.



Sonderk Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Auswirkungen Auf Die Arbeitsverh Ltnisse Einzelner Besonders Schutzw Rdiger Arbeitnehmer


Sonderk Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Auswirkungen Auf Die Arbeitsverh Ltnisse Einzelner Besonders Schutzw Rdiger Arbeitnehmer
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Author : Dr. h.c. Dennis Zielinski
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-05-30

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit liegt der Fokus auf der Erforschung des Sonderkündigungsschutzes im deutschen Arbeitsrecht, wobei eine eingehende Analyse der Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse von besonders schutzbedürftigen Arbeitnehmern erfolgt. Zunächst wird geklärt, was genau der Begriff Kündigung beinhaltet, welche Typen existieren und welche gesetzlichen Bestimmungen zu berücksichtigen sind. Anschließend erfolgt eine Einteilung in allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz. Nach der Definition des Sonderkündigungsschutzes werden die relevantesten Arbeitnehmergruppen und ihr entsprechender Schutz dargelegt. Nur so wird ersichtlich, in welchen Situationen ein Sonderkündigungsschutz Anwendung findet. Diese Bachelorarbeit konzentriert sich primär auf die gesetzliche Gestaltung des Sonderkündigungsschutzes. Angrenzende Themen wie der tarifvertragliche Sonderkündigungsschutz können aufgrund des begrenzten Umfangs dieser Arbeit nicht erörtert werden. Der Kündigungsschutz stellt einen essenziellen Aspekt im Arbeitsrecht dar. Ziel des Gesetzgebers ist es, eine Menge an Regelungen zu schaffen, um Arbeitnehmer vor einer einseitigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu bewahren. Im Arbeitsrecht in Deutschland existieren diverse Einschränkungen bei Kündigungen, die von Kündigungsfreiheit bis hin zu zeitlich begrenzten, absoluten Kündigungsverboten variieren. Letztere werden als Sonderkündigungsschutz bezeichnet, der die Schutzbestimmungen des KSchG intensiviert. § 9 MuSchG und § 18 BEEG sind beispielhaft für solche Regelungen. Der Sonderkündigungsschutz ist vielschichtig und komplex geregelt, was selbst für Experten in bekannten Großkommentaren zum Kündigungsschutz schwer verständlich ist.



K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Von A Z


K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Von A Z
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Author : Georg-R. Schulz
language : de
Publisher: C.H.Beck
Release Date : 2013-07-02

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Alles rund um den Kündigungsschutz Das Lexikon behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(schutz)rechts von A wie Abfindung bis Z wie Zeugnis. Es werden u.a. folgende Fragen beantwortet: * Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? * Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? * In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden? * Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch? * Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess? * In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden? * Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen? * Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen? * Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten? Verständlich: Einfache Aufbereitung und klare Sprache. Anschaulich: Zahlreiche anschauliche Beispielsfälle. Übersichtlich: Klarer Aufbau und ausführliches Stichwortregister. Aktuell: Die Neuauflage bringt das Werk auf den neuesten Stand von Gesetzgebung und vor allem Rechtsprechung, die im Arbeitsrecht besondere Bedeutung hat. Zum Autor Dr. Georg-R. Schulz ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München. Sein Buch „Alles über Arbeitszeugnisse“ liegt als dtv-Band 5280 vor.



K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Von A Z


K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Von A Z
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Author : Georg-R. Schulz
language : de
Publisher:
Release Date : 1992

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Der K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Der Usa


Der K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Der Usa
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Author : Jutta Müller-Lukoschek
language : de
Publisher:
Release Date : 1989

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K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Von A Z


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Author : Georg-R. Schulz
language : de
Publisher: C.H.Beck
Release Date : 2016-06-06

K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht Von A Z written by Georg-R. Schulz and has been published by C.H.Beck this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-06-06 with Fiction categories.


Inhalt Das Buch behandelt auf der Grundlage aktueller Rechtsprechung alle wesentlichen Fragen des Kündigungs(-schutz)rechts. U.a. finden Sie Antwort auf folgende Fragen: - Wann und wie kann ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden? - Was sind betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigungsgründe? - In welcher Weise muss der Betriebsrat beteiligt werden? - Wann besteht trotz Kündigung ein Weiterbeschäftigungsanspruch? - Wie verläuft ein Kündigungsschutzprozess? - In welchen Fällen und wie lange können Arbeitsverhältnisse befristet werden? - Wie muss ein Aufhebungsvertrag aussehen? - Wann ist mit einer Abfindung zu rechnen? - Welche sozialversicherungsrechtlichen Folgen sind zu beachten? Zielgruppe Für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Gewerkschaften, Betriebsräte, Rechtsanwälte.



K Ndigungsschutz In Arbeitsrecht


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Author : Martin Vonplon
language : de
Publisher:
Release Date : 1986

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Der K Ndigungsschutz Au Erhalb Des K Ndigungsschutzgesetzes


Der K Ndigungsschutz Au Erhalb Des K Ndigungsschutzgesetzes
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Author : Sandra Urban
language : de
Publisher:
Release Date : 2001

Der K Ndigungsschutz Au Erhalb Des K Ndigungsschutzgesetzes written by Sandra Urban and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Law categories.


Durch die zwischenzeitliche Anhebung des Schwellenwertes des § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG im Jahre 1996 sowie durch zwei Entscheidungen des BVerfG im Jahre 1998 hat die Problematik eines aus verfassungsrechtlichen Gründen gebotenen abgeschwächten arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes im sogenannten kündigungsschutzfreien Raum zunehmende dogmatische und praktische Aktualität gewonnen. Im Mittelpunkt der Diskussion steht neben den wichtigen Fragen nach der Auslegung des Betriebsbegriffes in § 23 KSchG und den Anforderungen an eine abgeschwächte Mißbrauchskontrolle im Rahmen von Beendigungs- und Änderungskündigungen die Problematik der Darlegungs- und Beweislast im Prozeß.Bei der Kündigung außerhalb des KSchG gelten zunächst wie für jedes Rechtsgeschäft formale, keinerlei Bestandsschutz vermittelnde Schranken. Die Vorschriften zum Sonderkündigungsschutz sowie ein grundrechtsgeleitetes Verständnis der zivilrechtlichen Generalklauseln garantieren aber auch außerhalb des KSchG einen »echten« Kündigungsschutz. Der abgeschwächte allgemeine Bestandsschutz darf indes nicht zur Bindung der Arbeitgeberkündigung an einen Sachgrund führen; allein zulässig ist eine Mißbrauchskontrolle positiv zu Tage tretender Kündigungsmotive.Diese Grundsätze gelten nicht nur für die Beendigungskündigung, sondern ebenso für die einseitige Vertragsinhaltsänderung. Als zusätzlicher Rechtsbehelf neben Änderungskündigung und vertraglichem Widerrufsvorbehalt kann eine Teilkündigung einzelner Vertragsklauseln zugelassen werden. Jedenfalls ist das eklatante Schutzdefizit der Arbeitnehmer außerhalb des KSchG aber durch eine analoge Anwendung des § 2 KSchG auszugleichen.Die Beweislastverteilung beim Kündigungsschutz außerhalb des KSchG muß grundrechtliche Wertungen berücksichtigen. Dies zwingt zwar nicht zu einer Beweislastumkehr, aber zu Beweiserleichterungen.



K Ndigungsschutz Im Arbeitsrecht


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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1978

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