Sostenibilidad Organizacional


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Sostenibilidad Organizacional


Sostenibilidad Organizacional
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Author : Iría Paz Gil
language : es
Publisher:
Release Date : 2023

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Sostenibilidad De Las Organizaciones Sociales


Sostenibilidad De Las Organizaciones Sociales
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Author : José Enrique Suárez y Toriello
language : es
Publisher: Chiado Editorial
Release Date : 2017-03-27

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A través del libro “La Sostenibilidad de las Organizaciones Sociales” deseo compartir los conocimientos y la experiencia adquirida con relación a los esfuerzos y a todo el despliegue estratégico de tipo gerencial, técnico y financiero que ha venido realizando la organización en la que trabajo desde hace más de 30 años, con el propósito de alcanzar su sostenibilidad. De esta forma es un libro construido con base en una experiencia concreta de desarrollo organizacional en aras de la sostenibilidad sustentada por la visión, la misión, los objetivos y la filosofía institucional. Al compartirla, deseo sensibilizarlos(as) y motivarlos(as) con relación a la importancia que tiene para nuestras organizaciones y para el contexto social en donde se desenvuelven, la importancia que debería representar la búsqueda de la sostenibilidad institucional. Los primeros requisitos que exige dicha búsqueda, son la identificación, el amor y la conciencia que tienen por la organización, de su trabajo y de los logros que obtiene, requisitos que son indispensables para que se forje y se arraigue en Ustedes, el propósito de hacer el esfuerzo necesario para asegurar la continuidad y la permanencia de su organización, el cual finalmente es el fin último de la sostenibilidad institucional.



Cambio Organizacional Sostenible


Cambio Organizacional Sostenible
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Author : Ruth Arroyo Tovar
language : es
Publisher: Ecoe Ediciones
Release Date :

Cambio Organizacional Sostenible written by Ruth Arroyo Tovar and has been published by Ecoe Ediciones this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.


«Los escenarios actuales reflejan que lo “único constante es el cambio» Los cambios presentados en las organizaciones en los últimos años han mostrado que las prácticas de gestión han evolucionado hasta romper paradigmas y adaptarse al contexto actual. De esta manera, las organizaciones viven inmersas en procesos constantes de cambio, transformaciones y adaptaciones a la incertidumbre y el caos, determinando sus nuevas necesidades. Esta obra contribuye al logro de la efectividad organizacional mediante la optimización de procesos, el ahorro de recursos y la minimización de los desperdicios en tiempo, recursos humanos y materiales, como estrategia para el crecimiento del desarrollo sostenible. Integra dos pensamientos y metodologías que han dado excelentes resultados por separado: el pensamiento lean y la gestión del cambio. Dirigido a líderes empresariales, gerentes de proyecto, profesionales de recursos humanos y a cualquier persona interesa en mejorar la eficiencia y la adaptabilidad en entornos organizacionales.



Desarrollo De Organizaciones Sostenibles En Contextos Turbulentos


Desarrollo De Organizaciones Sostenibles En Contextos Turbulentos
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2021

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Las Organizaciones Y Los Objetivos De Desarrollo Sostenible


Las Organizaciones Y Los Objetivos De Desarrollo Sostenible
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Author : Claudia Eugenia Toca Torres
language : es
Publisher: Bonilla Artigas Editores
Release Date : 2022-09-01

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Esta obra compila elementos teórico-conceptuales y reflexivos sobre el desarrollo sostenible, destacando la gran responsabilidad de las empresas en tal proceso. Se trata de un texto especializado y actualizado que toma en cuenta los problemas ambientales del planeta y los conocimientos que se han generado para abordarlos desde la cooperación internacional. La obra se soporta en el institucionalismo, ello en la medida en que los Objetivos de Desarrollo del Milenio y los vigentes Objetivos de Desarrollo Sostenible se han revelado como instituciones internacionales que permean constituciones políticas, leyes y normas oficiales, planes nacionales de desarrollo y políticas públicas. Desde la administración, esas instituciones se reconocen como instrumentos de planeación que orientan, regulan o inspiran la conducta de las empresas y la acción de sus directivos, al enmarcarse en instituciones de índole nacional y global. Hoy, la ecología exige a los directivos comprender mejor los conceptos invocados por los ODS. En este intento por contextualizar e involucrar a todas las áreas funcionales de cualquier organización, la obra caracteriza 17 términos medioambientales o verdes y 11 sociales. Si bien estos 28 conceptos están implícitos en las metas de la Agenda 2030, falta claridad al respecto. De ahí el interés en exponer un breve estado del arte para cada uno en el propósito de comprender los desafíos enfrentados para garantizar la sostenibilidad de las unidades productivas. Este libro encarna, pues, una valoración precisa y propositiva para avanzar en el conocimiento, comprensión y posible solución de los diversos y complejos problemas inherentes al escenario globalizado de este siglo y a las metas de la Agenda 2030.



Organisational Change Management For Sustainability


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Author : Rodrigo Lozano
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date :

Organisational Change Management For Sustainability written by Rodrigo Lozano and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.




Responsabilidad Social Corporativa


Responsabilidad Social Corporativa
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Author : Fernando Navarro García
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2024-02-01

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La RSC, la sostenibilidad o los criterios ASG (todos ellos están enfocados a factores ambientales, sociales y de buena gobernanza) ya no son una moda pasajera y, desde la implantación de la Agenda 2030, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la creciente regulación legal y convencional de informes no financieros (derechos humanos, medioambiente, transparencia y buen gobierno), la tendencia no ha hecho más que reforzar la idea de que la ética no solo es necesaria para las sociedades y rentable para las empresas, sino que, además, debe acreditarse para que las declaraciones no sean un mero greenwashing o pura cosmética. El auge del compliance o cumplimiento normativo y la existencia de numerosas certificaciones, auditorías y regulaciones en materia de sostenibilidad son la prueba de ello. Esta tercera edición totalmente actualizada aúna aspectos teóricos sobre la ética de las organizaciones (responsabilidad y libertad, coherencia, dilemas, relaciones con grupos de interés, etc.) con elementos prácticos relacionados con los diferentes ejes de intervención de la RSC y la sostenibilidad: códigos de conducta, comités de RSC, memorias de sostenibilidad, informes no financieros, certificaciones, normas de referencia, lucha contra la corrupción, inversiones ASG o diligencia debida en materia de derechos humanos. Índice: Parte I: TEORÍA DE LA RSC: De la Ética a la RSC y la sostenibilidad.- La responsabilidad social de las organizaciones.- Los grupos de interés o stakeholders.- Transparencia y comunicación externa de la RSC- Parte II: PRÁCTICA DE LA RSC: CONVENCIONES, NORMAS Y CERTIFICACIONES.- El impulso político de la RS en España y Europa.- Regulación en materia de derechos humanos.- Regulación en materia sociolaboral.- Regulación en materia medioambiental.- Regulación generalista en materia de RSC y sotenibilidad.- Parte III: ÁMBITOS ESPECIALES DE RSC.- Del marketing social al comercio justo.- La responsabilidad social de las ONG y sus alianzas con empresas.- Desarrollo sostenible, desarrollo humano y lucha contra la corrupción.- Inversión socialmente responsable (ISF), fondos éticos y solidarios.- Conclusiones: hacia una geopolítica socialmente responsable y sostenible.- Bibliografía.



Gesti N Sostenible De Las Organizaciones


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Author : Javier Babé Lamana
language : es
Publisher: Comercial Grupo ANAYA, S.A.
Release Date : 2016-02-04

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El libro propuesto está escrito por siete profesores de universidad y ejecutivos de empresas. Tiene como objetivo proponer un modelo que sirva de apoyo tanto a las organizaciones públicas como privadas en la gestión sostenible, la responsabilidad social y la excelencia empresarial. El libro se estructura en dos partes, una conceptual ¿muy breve- y otra práctica, en la que se describe la aplicación del modelo. Es una obra eminentemente práctica que constituye una guía para el desarrollo de la gestión sostenible en la organización. No está pensada para una lectura seguida del texto, sino para que sirva de guía práctica para indicar las pautas a seguir en una aplicación responsable de la gestión sostenible.



Elementos Para Desarrollo Organizacional


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Author : OCTAVIO RAMÍREZ
language : es
Publisher: Ediciones de la U
Release Date : 2024-05-17

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El Desarrollo Organizacional (DO), también conocido como desarrollo empresarial, es una estrategia utilizable para fortalecer la efectividad de la entidad o negocio, así como para procurar la mejora de las condiciones del trabajo y de la calidad de vida de las personas que integran las organizaciones en cuestión. Tal como se detalla en la tabla del contenido general, este trabajo está compuesto por nueve capítulos que han sido concebidos para aplicar en líneas y áreas administrativas, económicas, de información y de ingeniería industrial, entre otras, con la doble finalidad de invitar a su análisis y a promover líneas de investigación y producción de material académico en las citadas disciplinas del conocimiento.



Organizational Change For Corporate Sustainability


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Author : Suzanne Benn
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2014-05-09

Organizational Change For Corporate Sustainability written by Suzanne Benn and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-09 with Business & Economics categories.


Since this classic book was first published in 2003, sustainability has increasingly become mainstream business for leading corporations, whilst the topic itself has also been a hotly debated political issue across the globe. The sustainability phase models originally discussed in the book have become more relevant with ever more examples of organizations at later stages in the development of corporate sustainability. Bringing together global issues of ecological sustainability, strategic human resource management, organizational change, corporate social responsibility, leadership and community renewal, this new edition of the book further develops its unified approach to corporate sustainability and its plan of action to bring about corporate change. It integrates new research and brings illustrative case studies up to date to reflect how new approaches affect change and leadership. For the first time, a new positive model of a future sustainable world is included - strengthened by references to the global financial crisis, burgeoning world population numbers and the rise of China. With new case studies including BP's Gulf oil spill and Tokyo Electric Company's nuclear reactor disaster, this new edition will again be core reading for students and researchers of sustainability and business, organizational change and corporate social responsibility.