Soziale Kompetenz Als Nicht Voraussetzung F R Die Mitarbeiter Innenauswahl Der Einfluss Der Unternehmenskultur
DOWNLOAD
Download Soziale Kompetenz Als Nicht Voraussetzung F R Die Mitarbeiter Innenauswahl Der Einfluss Der Unternehmenskultur PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Soziale Kompetenz Als Nicht Voraussetzung F R Die Mitarbeiter Innenauswahl Der Einfluss Der Unternehmenskultur book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Soziale Kompetenz Als Nicht Voraussetzung F R Die Mitarbeiter Innenauswahl Der Einfluss Der Unternehmenskultur
DOWNLOAD
Author : Ilse Egger
language : de
Publisher: disserta Verlag
Release Date : 2014-03
Soziale Kompetenz Als Nicht Voraussetzung F R Die Mitarbeiter Innenauswahl Der Einfluss Der Unternehmenskultur written by Ilse Egger and has been published by disserta Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03 with Business & Economics categories.
Soziale Kompetenz" - ein Schlagwort in aller Munde. Doch werden bei der Mitarbeiter/innenauswahl all die unter diesem Begriff subsumierten Fahigkeiten und Fertigkeiten wirklich in Betracht gezogen? Und kann Soziale Kompetenz," losgelost von der Unternehmenskultur, als Voraussetzung fur die Stellenbesetzung herangezogen werden? Die vorliegende Studie versucht eine Definition fur Soziale Kompetenz" zu finden und zeigt, dass es bis dato keine einheitliche Definition gibt. Es handelt sich folglich um ein multidimensionales Konstrukt. Das Phanomen der Unternehmenskultur spielt dabei auf beiden Seiten, namlich der Mitarbeiter/innen suchenden Organisation und den Bewerber/innen, eine bedeutende Rolle. Das Ergebnis der Studie ist ein multiperspektives Kompetenzmodell, das Personalverantwortliche dazu einladt, sich der Einflussgrossen bei der Personalauswahl bewusster zu werden
Soziale Kompetenz Als Nicht Voraussetzung F R Die Mitarbeiter Innenauswahl
DOWNLOAD
Author : Ilse Dr Egger
language : de
Publisher:
Release Date : 2013
Soziale Kompetenz Als Nicht Voraussetzung F R Die Mitarbeiter Innenauswahl written by Ilse Dr Egger and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: gut, Universitat Salzburg, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Welche Auswirkungen hat die Fokussierung oder Nicht-Fokussierung auf Soziale Kompetenz bei der Auswahl von Mitarbeiterinnen auf das Unternehmen und auf mogliche, spatere Personalentwicklungsmassnahmen? Welche Bedeutung wird dabei der Unternehmenskultur zugesprochen?, Abstract: Die Arbeit setzt sich im ersten Teil mit dem Begriff Soziale Kompetenz" auseinander. Hierbei werden zunachst die zahlreichen verschiedenen, in der Literatur verwendeten Definitionen dieses Fachterminus aufgezeigt und die diversen Eigenschaften bzw. Fahigkeiten, die im Begriff Soziale Kompetenz" subsumiert werden, beschrieben. Der zweite Teil zeigt die Bedeutung der Unternehmenskultur" bei der Auswahl von Mitarbeiter/innen auf. Nach einem umfassenden Uberblick uber die diesbezugliche Literatur wird anhand einer Stellenanzeige veranschaulicht, dass eingestellt wird, wer zur Kultur des Unternehmens passt." Im dritten Teil wird schliesslich in Anlehnung an das Kompetenzmodell von Heyse/Erpenbeck das Ergebnis der Analyse von uber 1900 Stellenanzeigen, die im Zeitraum Janner bis Dezember 2009 im WIKU, der wochentlichen Wirtschaftsbeilage der Sudtiroler Tageszeitung Dolomiten," veroffentlicht wurden, prasentiert. Dabei werden mogliche Einflussfaktoren mitberucksichtigt. Die wichtigsten Ergebnisse sind: 1. Noch immer ist sich die Wissenschaft nicht daruber einig, was genau unter dem Begriff der Sozialen Kompetenz" verstanden werden soll. Jede/r Autor/in umschreibt damit unterschiedliche Fahigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften. 2. Aus den untersuchten Stellenanzeigen geht eindeutig hervor, dass bei der Personalauswahl grosseres Augenmerk auf Fach- und Methodenkompetenz als auf Soziale Kompetenz gelegt wird. Vielfach tauchen uberhaupt keine Angaben bezuglich Voraussetzungen im Bereich der Sozialen oder Personalen Kompetenz auf. 3."
Organizational Transformation
DOWNLOAD
Author : Amir Levy
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing USA
Release Date : 1986-09-05
Organizational Transformation written by Amir Levy and has been published by Bloomsbury Publishing USA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986-09-05 with Business & Economics categories.
Organizational Transformation is the first book to analyze how organizations make it through difficult periods. Based on case studies drawn from a variety of industries, such as mental hospitals, schools, manufacturing companies, and the American Wildlife Society, this book offers practical advice on development strategies for managers and organization consultants. The book is divided into four sections, the first of which describes in detail the different approaches that have been developed to transform organizations. The second section describes and compares some of the basic strategies used in transforming organizations. The third provides the reader with a variety of theories and research on the topic, and the final section conceptualizes and integrates these theories.
The Agile Imperative
DOWNLOAD
Author : Sabine Pfeiffer
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2021-07-30
The Agile Imperative written by Sabine Pfeiffer and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-07-30 with Social Science categories.
In an ever-changing working environment, customer and workplace demands have brought new challenges to how we organize and manage work. Increasingly, this is addressed by the idea of 'agility.' From its beginning, agile work has claimed to be a radically different approach which allows organisations to react flexibly to changing environmental demands whilst also offering a ‘people' centered approach to management. While the literature often examines agile instruments from a business perspective, this edited collection advances the discussion of the efficacy of agile working, by applying a more critical social science perspective.The chapters scrutinize whether agility is just a discursive imperative, or whether it is in fact a genuine organizational and institutional strategy that is meant to better deal with complexity and volatility. The answers to these questions can vary at different levels, and the editors therefore examine agility at the level of teams, organizations and societies. By assembling different perspectives on the sustainability and virtue of agile instruments, and by bringing together international scholars from a variety of disciplines, the project stimulates a comparative discussion.
Research Design For Business Management
DOWNLOAD
Author : Siah Hwee Ang
language : en
Publisher: SAGE
Release Date : 2013-09-30
Research Design For Business Management written by Siah Hwee Ang and has been published by SAGE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-30 with Business & Economics categories.
Research Design for Business & Management is a logical and practical book which makes no assumptions about your prior research knowledge. It will instead provide you with a clear understanding of the commonly used methods in business and management research, and enable you to tackle the fundamental elements of the research process. This book: contains conversation boxes which answer and discuss the typical research questions you may have focuses on the judgement calls that you will need to make in your research uniquely demonstrates the circular relationships between research elements ensuring that you can relate chapters to your research process in real life provides key insights into what the examiners and journals will look for in your research to help you get the best possible grades
Gender Equality Programmes In Higher Education
DOWNLOAD
Author : Sabine Grenz
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2009-11-10
Gender Equality Programmes In Higher Education written by Sabine Grenz and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-11-10 with Social Science categories.
Gender equality has been on the agenda of national policies of higher education within and outside the European Union (EU) for the last twenty years. In some European countries, this process was initiated early on and has brought about remarkable results, while in others progress has been slower. Different countries and institutions have focussed on different strategies for raising awareness about the discrimination of women and for increasing the number of women in aca- mia, particularly in leadership positions. Previous research on gender equality in higher education has produced many case studies about programmes at institutions of higher education in Europe and elsewhere. Different actors like the European Commission and - tional organisations have also furnished reports about national policies. Building on this material, it is now time to analyse under what conditions equality p- grammes are successful. For a deeper understanding of the mechanisms of and barriers to gender equality in higher education, we also need studies that focus on the development of gender equality policies in different countries, as well as on conditions of implementation, change of strategy, and the evaluation of - sults. Comparative studies would be another useful tool for understanding the development and success of gender equality programmes.
The Making Of Modern Society
DOWNLOAD
Author : Robert A. Nisbet
language : en
Publisher:
Release Date : 1986
The Making Of Modern Society written by Robert A. Nisbet and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986 with Associations, institutions, etc categories.
Academia S Gendered Fringe
DOWNLOAD
Author : Miriam Kauko
language : de
Publisher: Wallstein Verlag
Release Date : 2005
Academia S Gendered Fringe written by Miriam Kauko and has been published by Wallstein Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Literary Criticism categories.
Eine erhellende Studie, die Impulse der Gender Studies für die Wissenschaftsgeschichte aufzuzeigen vermag. Auch Wissenschaft hat ein Geschlecht. Die Konsequenzen dieser These untersucht der vorliegende Band am Beispiel der Kulturwissenschaften. Mit dem Zeitraum von 1890 bis 1945 konzentriert er sich auf jene Epoche, in der sich die Universitäten für die Frauen öffnen und sie zum ersten Mal regulär am System Wissenschaft partizipieren läßt. Das Verhältnis von Wissenschaft und Geschlechterdifferenz kommt dabei in seiner Vielgestaltigkeit in den Blick: Es wird einerseits auf der Ebene des wissenschaftlichen Diskurses, seiner Rhetorik und seiner Epistemologie, analysiert. Andererseits wird die Arbeit einzelner Wissenschaftlerinnen, die innerhalb oder jenseits des universitären Betriebs tätig waren (z.B. Hilma Borelius, Ricarda Huch, Vernon Lee), vorgestellt. So belegen die fünfzehn internationalen Beiträge aus ganz verschiedenen Perspektiven, welche Impulse die Gender Studies der Wissenschaftsgeschichte zu vermitteln mögen. Aus dem Inhalt: Ben Knights: Reading as a Man: Women and the Rise of English Studies in England Sylvia Mieszkowski: Vernon Lee - Gen(i)us Loci of Academic Periphery Gesa Dane: Ricarda Huchs Romantik und Der Dreißigjährige Krieg Alexandra Tischel: Die Arbeiten der Germanistin Helene Herrmann Barbara Hahn: 'Wunderbar artikulierte Herrscherin im Reich des Bewußten'. Ricarda Huch und ihre Zeitgenossen Annegret Heitmann: Die >neue Frau
Women In Scientific Careers Unleashing The Potential
DOWNLOAD
Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2006-11-13
Women In Scientific Careers Unleashing The Potential written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-11-13 with categories.
This publication presents the proceedings of a recent international workshop to assess the causes behind the low participation of women in scientific careers, and to identify good practice policies to attract, recruit and retain women in science.
Ladies In The Laboratory Ii
DOWNLOAD
Author : Mary R.S. Creese
language : en
Publisher: Scarecrow Press
Release Date : 2004-05-17
Ladies In The Laboratory Ii written by Mary R.S. Creese and has been published by Scarecrow Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-05-17 with Social Science categories.
A fascinating analysis of the work of notable women by national group, giving thorough data comparing the contributions of women in choice fields. Among the women presented are more than a few colorful personalities representative of the entire social scale, from a royal princess to the daughter of a Paris slum shopkeeper. Researchers in the field of women's history and science history will find this indexed volume a valuable resource.