Soziale Netzwerk Analyse Im Bereich Innovationsmanagement

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Soziale Netzwerk Analyse Im Bereich Innovationsmanagement

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Author : Sigrid Schauer
language : en
Publisher:
Release Date : 2010

Soziale Netzwerk Analyse Im Bereich Innovationsmanagement written by Sigrid Schauer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.

Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden ob und wie sich die organisationsinternen Vernetzungen von innovationsrelevanten bzw. innovationsbeteiligten Mitarbeitern von anderen Mitarbeitern unterscheiden. Konkret wird anhand von sozialen Netzwerken untersucht, > ob Mitarbeiter abteilungsübergreifende Verbindungen haben und wie sich diese charakterisieren, > wie innovationsrelevante bzw. innovationsbeteiligte Mitarbeiter im Unternehmen vernetzt sind, > ob und wie sich die Vernetzungen von innovationsrelevanten bzw. innovationsbeteiligten Mitarbeitern von anderen Mitarbeitern unterscheiden. Diese Arbeit führt verschiedene Untersuchungsbereiche zusammen: Soziale Netzwerk Analyse, Innovation, Informationsflüsse und E-Mail Kommunikation. Jeder dieser Bereiche wird vorerst in einer Literaturrecherche beleuchtet und später in der empirischen Studie und deren Ergebnisse berücksichtigt. Die empirische Studie wurde bei Mondi Business Paper GmbH, einem internationalen Unternehmen in der Papierindustrie, durchgeführt. Untersuchungsobjekt ist die Mondi Holding, die ihren Standort in Niederösterreich hat und innovationsverantwortlich für den gesamten Konzern ist. Das soziale Netzwerk innerhalb der Mondi Holding wurde analysiert, basierend auf der organisationsinternen E-Mail Kommunikation. Die Verbindungen zwischen den Mitarbeitern im Netzwerk entsprechen den gesendeten und erhaltenen E-Mails. Die Analyse bezieht sich auf ein vergangenes Jahr und wurde mit Pajek, einer speziellen Software zur Analyse sozialer Netzwerke, ausgewertet. Abteilungen eines Unternehmens schneiden besser ab und bringen mehr Innovationen hervor, wenn sie eine zentrale Position im Netzwerk innehaben, die ihnen Zugang zu neuem Wissen verschafft, das von anderen Abteilungen generiert wurde. Dieser Effekt ist jedoch limitiert durch die Aufnahmekapazität der Abteilung und deren Fähigkeit neues Wissen erfolgreich zu reproduzieren. Das soziale Kapital einer Person resultiert aus ihrer Netzwerkposition und dies hat einen signifikanten Effekt auf deren Innovationspotenzial. Die durchgeführte Analyse des sozialen Netzwerkes hat ergeben, dass die Innovationabteilung der Mondi Holding deutlich zentraler ist als andere Abteilungen und dass sich Information innerhalb der Abteilung leichter ausbreitet, was wiederum Innovation fördert. Die Auswertung zeigt weiters, dass es starke und schwache Beziehungen innerhalb und zwischen den Abteilungen gibt und dass sich die einzelnen Personen und die Abteilungen von einander unterscheiden. Zusammenfassend gibt diese Arbeit einen guten Überblick über soziale Netzwerke und Unterschiede zwischen einzelnen Personen und deren Beziehungen innerhalb des Netzwerkes in Hinblick auf Innovation.*****The aim of this paper is to explore if and how the intraorganizational ties of employees, who are relevant or involved in innovation, differ from other employees, by using social network analysis. The research questions investigate > if employees have ties across departments and how these ties are characterized, > how employees, who are relevant or involved in innovation, are connected and > if and how the connections of these employees differ from others. This paper brings together several topics of investigation: social network analysis, innovation and information flow including e-mail communication. Therefore each of those parts is reviewed in a comprehensive literature research and considered in the empirical study and results. The empirical study was conducted in the Mondi Business Paper GmbH, an international company in the paper industry. The observation object is the holding division of the company, which is responsible for R&D of the whole company and located in Lower Austria. The social network of the holding division was analyzed based on the intrafirm e-mail exchange, where the ties of the network correspond to the sent and received e-mails. The analysis is done for a previous year and conducted with the social network analysis software Pajek. Organizational units of a company perform better and have more innovations if they occupy a central position in the network, which provides access to new knowledge that was developed by other units. Though this effect is limited the absorptive capacity of a unit, or the ability to replicate new knowledge successfully. Also the social capital of a person, which is a result of the network position of a person, has a significant positive effect on product innovation. The conducted social network analyses clearly indicate that the innovation department is more central than other departments and information spreads more easily within the innovation department, which enhance innovation. The analysis shows further that there are strong and weak ties within and between the departments and that actors and departments differ from each other. Summarizing this social network case study gives a good overview of social networks and the differences between the ties and actors concerning the field of innovation.

Social Network Analysis In The Field Of Innovation Management

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Author : Siegrun Klug
language : en
Publisher:
Release Date :

Social Network Analysis In The Field Of Innovation Management written by Siegrun Klug and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.

Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden ob und wie sich die organisationsinternen Vernetzungen von innovationsrelevanten bzw. innovationsbeteiligten Mitarbeitern von anderen Mitarbeitern unterscheiden. Konkret wird anhand von sozialen Netzwerken untersucht, > ob Mitarbeiter abteilungsübergreifende Verbindungen haben und wie sich diese charakterisieren, > wie innovationsrelevante bzw. innovationsbeteiligte Mitarbeiter im Unternehmen vernetzt sind, > ob und wie sich die Vernetzungen von innovationsrelevanten bzw. innovationsbeteiligten Mitarbeitern von anderen Mitarbeitern unterscheiden. Diese Arbeit führt verschiedene Untersuchungsbereiche zusammen: Soziale Netzwerk Analyse, Innovation, Informationsflüsse und E-Mail Kommunikation. Jeder dieser Bereiche wird vorerst in einer Literaturrecherche beleuchtet und später in der empirischen Studie und deren Ergebnisse berücksichtigt. Die empirische Studie wurde bei Mondi Business Paper GmbH, einem internationalen Unternehmen in der Papierindustrie, durchgeführt. Untersuchungsobjekt ist die Mondi Holding, die ihren Standort in Niederösterreich hat und innovationsverantwortlich für den gesamten Konzern ist. Das soziale Netzwerk innerhalb der Mondi Holding wurde analysiert, basierend auf der organisationsinternen E-Mail Kommunikation. Die Verbindungen zwischen den Mitarbeitern im Netzwerk entsprechen den gesendeten und erhaltenen E-Mails. Die Analyse bezieht sich auf ein vergangenes Jahr und wurde mit Pajek, einer speziellen Software zur Analyse sozialer Netzwerke, ausgewertet. Abteilungen eines Unternehmens schneiden besser ab und bringen mehr Innovationen hervor, wenn sie eine zentrale Position im Netzwerk innehaben, die ihnen Zugang zu neuem Wissen verschafft, das von anderen Abteilungen generiert wurde. Dieser Effekt ist jedoch limitiert durch die Aufnahmekapazität der Abteilung und deren Fähigkeit neues Wissen erfolgreich zu reproduzieren. Das soziale Kapital einer Person resultiert aus ihrer Netzwerkposition und dies hat einen signifikanten Effekt auf deren Innovationspotenzial. Die durchgeführte Analyse des sozialen Netzwerkes hat ergeben, dass die Innovationabteilung der Mondi Holding deutlich zentraler ist als andere Abteilungen und dass sich Information innerhalb der Abteilung leichter ausbreitet, was wiederum Innovation fördert. Die Auswertung zeigt weiters, dass es starke und schwache Beziehungen innerhalb und zwischen den Abteilungen gibt und dass sich die einzelnen Personen und die Abteilungen von einander unterscheiden. Zusammenfassend gibt diese Arbeit einen guten Überblick über soziale Netzwerke und Unterschiede zwischen einzelnen Personen und deren Beziehungen innerhalb des Netzwerkes in Hinblick auf Innovation.

Soziale Netzwerkanalyse Theorie Methoden Praxis

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Author : Sabrina Kulin
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2012

Soziale Netzwerkanalyse Theorie Methoden Praxis written by Sabrina Kulin and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Education categories.

Die Beiträge in diesem Band stellen aktuelle Hamburger Vernetzungsprojekte sowie Methoden zur Untersuchung von Netzwerken und sozialen Beziehungsgeflechten vor und diskutiert sie. Sie beschäftigen sich aus verschiedenen Blickwinkeln und Disziplinen mit egozentrierten Netzwerken und deren Analyse. Neben einer theoretischen Einbettung und exemplarischen Anwendungen in der Praxis stehen besonders qualitative und quantitative Analysemethoden in konkreten Forschungsprojekten im Vordergrund. Aus den Beiträgen lassen sich allgemeine Schlussfolgerungen für die Erhebung und Auswertung egozentrierter Netzwerke ableiten. Netzwerke von Schulen, Schulleitungen und Lehrkräften haben derzeit Hochkonjunktur, auch in der empirischen Bildungsforschung. Eher selten werden sie dabei jedoch mit Methoden der Sozialen Netzwerkanalyse untersucht, obwohl die Analyse von Beziehungsstrukturen wesentlich zur Erklärung von Lern- und Entwicklungsprozessen der Netzwerkbeteiligten beitragen kann. Während Analysen von Gesamtnetzwerken bereits Eingang in die empirische Schulforschung gefunden haben, stellt die Untersuchung egozentrierter Netzwerke noch eine Besonderheit dar. Analysen egozentrierter Netzwerke bieten mit ihren spezifischen Maßzahlen unter anderem den Vorteil, soziale Ressourcen in Form von Unterstützungspotenzialen sowie Informations- und Wissenszugänge von Personen zu erfassen. Die Beiträge in diesem Band basieren auf einer gemeinsamen Fachtagung des Zentrums zur Unterstützung der wissenschaftlichen Begleitung und Erforschung schulischer Entwicklungsprozesse (ZUSE) und der Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft der Universität Hamburg, in der aktuelle Hamburger Vernetzungsprojekte sowie Methoden zur Untersuchung von Netzwerken und sozialen Beziehungsgeflechten vorgestellt und diskutiert wurden. Sie beschäftigen sich aus verschiedenen Blickwinkeln und Disziplinen mit egozentrierten Netzwerken und deren Analyse. Neben einer theoretischen Einbettung und exemplarischen Anwendungen in der Praxis stehen besonders qualitative und quantitative Analysemethoden in konkreten Forschungsprojekten im Vordergrund. Aus den Beiträgen lassen sich allgemeine Schlussfolgerungen für die Erhebung und Auswertung egozentrierter Netzwerke ableiten. Insgesamt wird in diesem Band deutlich, dass ein breites methodisches Repertoire zur Verfügung steht, um die Beziehungen von Akteuren in sozialen Netzwerken zu untersuchen. Über den Autor: Detlef Fickermann, Jg. 1952, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der PH Erfurt. Knut Schwippert, geb. 1965, studierte in Hamburg Lehramt berufliche Schulen / Oberstufe und legte 1993 das Erste Staatsexamen ab. In den Jahren 1990-2001 war er Senior Researcher bei der "International Association for the Evaluation of Educational Achievement" (IEA) in Hamburg. Von 1999 bis 2000 arbeitete er als wissenschaftlicher Angestellter am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin. Seit 2008 ist er Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Internationales Bildungsmonitoring und Bildungsberichterstattung an der Universität Hamburg.

Leveraging Knowledge Communication For Innovation

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Author : Tobias Müller-Prothmann
language : en
Publisher:
Release Date : 2006

Leveraging Knowledge Communication For Innovation written by Tobias Müller-Prothmann and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.

Analyse Sozialer Netzwerke Und Social Software Grundlagen Und Anwendungsbeispiele

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Author : Claudia Müller-Birn
language : de
Publisher: GITO mbH Verlag
Release Date : 2007

Analyse Sozialer Netzwerke Und Social Software Grundlagen Und Anwendungsbeispiele written by Claudia Müller-Birn and has been published by GITO mbH Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Computer networks categories.

Netzwerkanalyse Und Netzwerktheorie

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Author : Christian Stegbauer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-02-10

Netzwerkanalyse Und Netzwerktheorie written by Christian Stegbauer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-02-10 with Language Arts & Disciplines categories.

In der Netzwerkanalyse und der Netzwerktheorie stehen Muster von Relationen im Mittelpunkt der Forschung. Die Netzwerkforschung knüpft zwar an Klassiker der Soziologie und an verschiedene theoretische Richtungen und bekannte Methoden an, durch das neue Paradigma der Netzwerkforschung ist aber in den letzten Jahren eine Vielfalt an theoretischen und empirischen Forschungsarbeiten angestoßen worden, die dieses Feld zum vielleicht dynamischsten Bereich in der Sozialforschung aufsteigen ließ. Dies liegt an der Tatsache, dass mit Hilfe der Netzwerkforschung Antworten auf zahlreiche noch nicht oder noch nicht ausreichend geklärte Fragen gegeben werden können. Im Band werden wichtige Theoriestränge und methodische Zugänge sowohl einführend als auch in Form neuester Forschungsergebnisse behandelt. Das Buch liefert einen Überblick über den „State of the Art“ in diesem Bereich.

Innovationsmanagement 2 0

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Author : Jürgen Howaldt
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-06-30

Innovationsmanagement 2 0 written by Jürgen Howaldt and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-06-30 with Business & Economics categories.

Innovationsfähigkeit ist ein Schlüsselfaktor für unternehmerischen Erfolg. Im Dschungel der Angebote geht häufig der Blick für Neues verloren. In handlungsorientierter Perspektive fokussieren die Autoren auf das Wesentliche: Es werden Konturen eines veränderten Innovationsverständnisses und einer veränderten Innovationsstrategie beschrieben, die die soziale Prozesshaftigkeit und Interaktivität mit Kunden in den Vordergrund rücken. Die damit verbundenen Managementansätze, Unternehmenskonzepte und Instrumente weisen über die untersuchten Branchen der Softwareentwicklung und Mechatronik hinaus und dürften künftig in vielen wissensintensiven Branchen das Innovationsgeschehen beeinflussen. Die Autorinnen und Autoren sind Wissenschaftler unterschiedlicher Disziplinen und Praktiker mit vielfältiger Expertise auf dem Gebiet des Innovationsmanagements und der Open Innovation. Sie konzentrieren ihre Ausführungen auf ausgewählte KMU-taugliche Formen eines Innovationsmanagements 2.0.

Forschungswerkstatt Innovation

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Author : Erik Nagel
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2016-11-21

Forschungswerkstatt Innovation written by Erik Nagel and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-21 with Business & Economics categories.

Soziale Netzwerke

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Author : Johannes Weyer
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2014-05-23

Soziale Netzwerke written by Johannes Weyer and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-23 with Social Science categories.

Die moderne Netzwerk-Gesellschaft zeichnet sich durch vielfältige Formen der Vernetzung aus: Unternehmen bündeln ihre Ressourcen in Unternehmens-Netzwerken. In Politik-Netzwerken wirken Interessengruppen, aber auch Betroffene an der politischen Regulierung mit. In regionalen Netzwerken nutzen die Akteure die Vorteile räumlicher Nähe. Im Internet hingegen kommuniziert man im globalen Maßstab in virtuellen Netzwerken. Das Werk präsentiert Methoden und theoretische Perspektiven, die zum Verständnis dieser unterschiedlichen Varianten des Phänomens „Netzwerk“ beitragen. Zudem liefert es Einblicke in eine Reihe von Praxisfeldern der Netzwerk-Gesellschaft.

Qualitative Netzwerkanalyse

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Author : Betina Hollstein
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-11

Qualitative Netzwerkanalyse written by Betina Hollstein and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12-11 with Social Science categories.

Qualitative Netzwerkanalysen finden derzeit Eingang in unterschiedlichste Forschungsfelder. Das Handbuch bietet erstmalig eine Systematisierung der Forschungsstrategien und Methoden, mit denen qualitative Netzwerkanalysen durchgeführt werden können. Neben systematisierenden und konzeptionellen Beiträgen werden anhand von exemplarischen Studien methodische Designs qualitativer Netzwerkanalysen vorgestellt und grundlegende Probleme der Durchführung, Erhebung und Auswertung von qualitativen Netzwerkstudien erörtert.