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Structures D Entreprise


Structures D Entreprise
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Structures D Entreprises


Structures D Entreprises
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Author : Michel Kalika
language : fr
Publisher:
Release Date : 1988

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Structures D Entreprise


Structures D Entreprise
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Author : Alain Desreumaux
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992

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Comme toute forme d'action collective, l'entreprise est confrontée à des problèmes de structure ou d'organisation générale dont la résolution conditionne en bonne partie les résultats de la mise en œuvre de ses projets stratégiques. Parfois éclipsée par des phénomènes de mode, la réflexion sur les problèmes d'organisation est à l'origine d'une littérature considérable, ancrée dans des disciplines multiples, où se côtoient analyses fondamentales, descriptions des formes d'organisation, propositions des agencements structurels les plus pertinents selon les contextes de fonctionnement des entreprises. Essai de synthèse, cet ouvrage dresse le bilan des connaissances en matière de structuration des entreprises, qu'il s'agisse des formes de structure, des facteurs qui conditionnent leur formation et leur évolution, ou des outils et démarches de résolution des problèmes structurels.



Management Des Entreprises


Management Des Entreprises
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Author : Richard Soparnot
language : fr
Publisher:
Release Date : 2009

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L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines : La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques. Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation); typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité. Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...). Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement. Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique.



Les Fondements De L Architecture D Entreprise


Les Fondements De L Architecture D Entreprise
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Author : patrice briol
language : fr
Publisher: Patrice Briol
Release Date : 2008-12-30

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Cet ouvrage propose une démarche innovante en transposant les concepts issus de l'architecture des systà ̈mes d'information à la conception de la structure organisationnelle et des processus métiers de l'entreprise. Le cadre de référence présenté se fonde sur les méthodes d'architecture éprouvées SqEME®, Zachman et TOGAF⢠permettant d'aligner les éléments de l'organisation sur les objectifs de la direction. Cet ouvrage décrit également les divers éléments graphiques du langage UML de modélisation des systà ̈mes d'information en les complétant de nombreux exemples se rapportant à l'organisation de l'entreprise.



Les Structures D Entreprise


Les Structures D Entreprise
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Author : Alain Derray
language : fr
Publisher: Ellipses Marketing
Release Date : 2006

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Acteur essentiel de la vie économique et sociale, l'entreprise est le lieu de rencontres d'intérêts variés rarement consensuels. La pertinence de ses réponses est en grande partie dépendante de sa structuration. La structure se doit d'être adaptative et toujours à la recherche d'un idéal. En faisant le choix d'une approche chronologique et d'une vision synthétique, cet opuscule apporte des apporte des réponses simples à un phénomène complexe. A tous les étudiants en science de gestion qui cherchent à pénétrer les arcanes du management, il apporte une clé et se veut une invitation à la découverte.



Organisation Des Entreprises


Organisation Des Entreprises
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Author : Roger Aïm
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006

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En ce début de XXIe siècle, l'organisation de l'entreprise connaît des mutations en profondeur. Le but de cet ouvrage est de faire le point sur l'analyse économique des organisations et de répondre aux questions que se posent tous les lecteurs concernés par le monde de l'entreprise. Pragmatisme et précision : tels sont les mots d'ordre auxquels a répondu l'auteur en choisissant les 100 questions d'ordre juridique, économique ou sociologique auxquelles nous sommes le plus souvent confrontés. Dans les deux premières parties, Roger Aïm recadre l'analyse économique dans une perspective historique. Puis il examine la typologie des entreprises avec les critères de classification, les formes juridiques avec leurs avantages et leurs inconvénients. La cinquième partie analyse les structures de fonctionnement. Enfin, les deux dernières sections sont consacrées à la normalisation et à la notion de projet. Quelques questions auxquelles vous trouverez des réponses claires et documentées. Qu'appelle-t-on la théorie des trois secteurs ? Que recouvre le concept de branche d'activité ? Qu'est-ce qu'une société d'économie mixte ? Comment caractériser la structure fonctionnelle staff and line ? Comment caractériser la structure par projet ? Qu'est-ce que l'adhocratie ? Comment définir la normalisation ? Comment définir un projet ?...



Vers Une Strat Gie Des Structures De L Entreprise


Vers Une Strat Gie Des Structures De L Entreprise
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Author : Othmar Kaufmann
language : fr
Publisher:
Release Date : 1970

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Structures Humaines Dans L Entreprise Et Dans L Conomie


Structures Humaines Dans L Entreprise Et Dans L Conomie
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Author : Union des chefs d'entreprise-action pour des structures humaines (Neuilly-sur-Seine)
language : fr
Publisher: Union des chefs d'entreprise, action pour des structures humaines (Choisy-le-Roi
Release Date : 1954

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Organisation Et Gestion De L Entreprise 2e Dition


Organisation Et Gestion De L Entreprise 2e Dition
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Author : Richard Soparnot
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-09-05

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Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il developpe les principales missions relatives à l'activité managériale : mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, organiser les fonctions entre elles, mieux comprendre les comportements humains, gérer les personnes et conduire les changements. Dans cette 2e édition, 80% desexemples sont actualisés, la partie dédiée à la structure est plus synthétique et 2 sections nouvelles sur la décision et la responsabilité sociale de l'entreprise sont insérées.



L Organisation Du Travail Et De L Entreprise


L Organisation Du Travail Et De L Entreprise
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Author : Marcel Faulkner
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2008-09-01

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La qualité du travail vaut par son organisation, l'efficacité de l'entreprise dépend de l'agencement des structures organisationnelles. L'organisation suscite insatisfaction et révolte ou envie et admiration. Cet ouvrage contribue à la diffusion des acquis de la sociologie relatifs au phénomène organisationnel en fournissant les clés théoriques nécessaires à sa compréhension. Il propose une démarche relativiste, en présentant pour chacun des thèmes traités les résultats d'au moins trois recherches différentes.