Structures D Entreprises
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Structures D Entreprises
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Author : Michel Kalika
language : fr
Publisher:
Release Date : 1988
Structures D Entreprises written by Michel Kalika and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Business enterprises categories.
Structures D Entreprise
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Author : Alain Desreumaux
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992
Structures D Entreprise written by Alain Desreumaux and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with Industrial management categories.
Comme toute forme d'action collective, l'entreprise est confrontée à des problèmes de structure ou d'organisation générale dont la résolution conditionne en bonne partie les résultats de la mise en œuvre de ses projets stratégiques. Parfois éclipsée par des phénomènes de mode, la réflexion sur les problèmes d'organisation est à l'origine d'une littérature considérable, ancrée dans des disciplines multiples, où se côtoient analyses fondamentales, descriptions des formes d'organisation, propositions des agencements structurels les plus pertinents selon les contextes de fonctionnement des entreprises. Essai de synthèse, cet ouvrage dresse le bilan des connaissances en matière de structuration des entreprises, qu'il s'agisse des formes de structure, des facteurs qui conditionnent leur formation et leur évolution, ou des outils et démarches de résolution des problèmes structurels.
Management Des Entreprises
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Author : Richard Soparnot
language : fr
Publisher:
Release Date : 2009
Management Des Entreprises written by Richard Soparnot and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Industrial management categories.
L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines : La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques. Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation); typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité. Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...). Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement. Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique.
Etude Des Structures D Organisation D Entreprises Et Influence De L Environnement
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Author : Xavérine Gacuruzi-Nyiraneza
language : fr
Publisher:
Release Date : 1996
Etude Des Structures D Organisation D Entreprises Et Influence De L Environnement written by Xavérine Gacuruzi-Nyiraneza and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
Organisation Et Gestion De L Entreprise 2e Dition
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Author : Richard Soparnot
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2012-09-05
Organisation Et Gestion De L Entreprise 2e Dition written by Richard Soparnot and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-09-05 with Business & Economics categories.
Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il developpe les principales missions relatives à l'activité managériale : mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, organiser les fonctions entre elles, mieux comprendre les comportements humains, gérer les personnes et conduire les changements. Dans cette 2e édition, 80% desexemples sont actualisés, la partie dédiée à la structure est plus synthétique et 2 sections nouvelles sur la décision et la responsabilité sociale de l'entreprise sont insérées.
Organisation Des Entreprises
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Author : Roger Aïm
language : fr
Publisher:
Release Date : 2006
Organisation Des Entreprises written by Roger Aïm and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
En ce début de XXIe siècle, l'organisation de l'entreprise connaît des mutations en profondeur. Le but de cet ouvrage est de faire le point sur l'analyse économique des organisations et de répondre aux questions que se posent tous les lecteurs concernés par le monde de l'entreprise. Pragmatisme et précision : tels sont les mots d'ordre auxquels a répondu l'auteur en choisissant les 100 questions d'ordre juridique, économique ou sociologique auxquelles nous sommes le plus souvent confrontés. Dans les deux premières parties, Roger Aïm recadre l'analyse économique dans une perspective historique. Puis il examine la typologie des entreprises avec les critères de classification, les formes juridiques avec leurs avantages et leurs inconvénients. La cinquième partie analyse les structures de fonctionnement. Enfin, les deux dernières sections sont consacrées à la normalisation et à la notion de projet. Quelques questions auxquelles vous trouverez des réponses claires et documentées. Qu'appelle-t-on la théorie des trois secteurs ? Que recouvre le concept de branche d'activité ? Qu'est-ce qu'une société d'économie mixte ? Comment caractériser la structure fonctionnelle staff and line ? Comment caractériser la structure par projet ? Qu'est-ce que l'adhocratie ? Comment définir la normalisation ? Comment définir un projet ?...
La Performance Des Structures D Appui La Cr Ation D Entreprises
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Author : Wafa Mezrioui
language : de
Publisher: Omniscriptum
Release Date : 2012
La Performance Des Structures D Appui La Cr Ation D Entreprises written by Wafa Mezrioui and has been published by Omniscriptum this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Résumé L'objectif de cette étude exploratoire est d'identifier les critères de mesure de la performance des structures d'accompagnement entrepreneurial dans le contexte tunisien.Le concept de performance a été appréhendé en termes de trois variables clés: l'Efficacité (E1), L'Efficience (E2)et L'Effectivité (E3). l'investigation empirique (qualitative et quantitative) adoptée a montré des résultats intéressants. mots clés: accompagnement, incubation, performance, entrepreneur.
Les Groupes D Entreprises En France Strategie Et Structures
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Author : CLAUDE.. VANNIER
language : fr
Publisher:
Release Date : 1978
Les Groupes D Entreprises En France Strategie Et Structures written by CLAUDE.. VANNIER and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1978 with categories.
Les Diff Rentes Structures De Financement Des Entreprises Selon Leur Secteur D Activit
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Author : Amandine Lesieur
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002
Les Diff Rentes Structures De Financement Des Entreprises Selon Leur Secteur D Activit written by Amandine Lesieur and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Structures Changement Et Pouvoir Dans Les Organisations
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Author : Ilia Taktak Kallel
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000
Structures Changement Et Pouvoir Dans Les Organisations written by Ilia Taktak Kallel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
L'organisation, telle qu'observée à un instant donné, peut être comprise comme un état d'équilibre dynamique et provisoire entre plusieurs forces en action. Parce qu'il serait prétentieux de vouloir énumérer de façon exhaustive ces forces, nous avons supposé que les organisations étaient essentiellement tiraillées entre trois types de forces, certaines tirant plus vers la stabilité, d'autres plutôt vers le changement et enfin des forces qui, au gré des situations, des enjeux et des acteurs organisationnels, poussent tantôt à la stabilité, tantôt au changement. Ces forces sont-elles toutes de même intensité ou la pérennité des organisations contemporaines doit-elle passer par la prééminence de l'une de ces forces sur les deux autres? Qu'en est-il dans la théorie et dans la pratique? Pour répondre essentiellement à ces interrogations, nous présentons notre travail en trois parties, chacune consacrée à chaque force et nous faisons à chaque fois la démonstration théorique des simultanéités et des antagonismes entre la force en question et les deux autres. Nos développements sont au fur et à mesure confrontés aux réponses obtenues auprès de dirigeants d'entreprises tunisiennes, réponses qui confirment la théorie, l'infirment ou invitent parfois à adopter de nouvelles approches des questions traitées.