Systemische Rationalisierungsprozesse
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Systemische Rationalisierungsprozesse
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17
Systemische Rationalisierungsprozesse written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-17 with Business & Economics categories.
Systemische Rationalisierung stellt einen neuen Typus der Rationalisierung dar, der auf vernetzter Informationstechnik basiert und abteilungsübergreifend ausgelegt ist.
Unternehmungsnetzwerke
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Author : Arnold Windeler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Unternehmungsnetzwerke written by Arnold Windeler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Social Science categories.
Unternehmungsnetzwerke sind nichts Neues. Unser Wissen über sie ist jedoch erstaunlich begrenzt. Diese Arbeit enthält eine auf der Sozialtheorie Anthony Giddens ́ aufbauende Theorie der Unternehmungsvernetzung. Sie erlaubt, Defizite im soziologischen Diskurs dominanter Netzwerkansätze wie der `systemischen Rationalisierung ́ und der `strukturellen Netzwerkanalyse ́ zu überwinden, empirische Analysen der Vernetzung zu informieren und Ansatzpunkte für Praktiken der Regulation von Unternehmungsnetzwerken zu skizzieren. Der Theorieansatz weist über die Analyse von Unternehmungsnetzwerken hinaus, indem er die Grundlagen zur Untersuchung sozialer Systeme anbietet. Er kann als ein Beitrag zu der weithin als notwendig erachteten konzeptionell-theoretischen Erneuerung der Industriesoziologie dienen und vor allem die organisationssoziologische Theoriearbeit befruchten.
Systemische Rationalisierung Als Sozialer Prozess
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Author : Jörg Bergstermann
language : de
Publisher:
Release Date : 1990
Systemische Rationalisierung Als Sozialer Prozess written by Jörg Bergstermann and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Industrial management categories.
Kommunikative Rationalisierung Der Unternehmung Im Spannungsfeld Von Legitimation Und Erfolgssicherung
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Author : Hermann J. Stern (Jr.)
language : de
Publisher: Obermatt AG
Release Date : 2006
Kommunikative Rationalisierung Der Unternehmung Im Spannungsfeld Von Legitimation Und Erfolgssicherung written by Hermann J. Stern (Jr.) and has been published by Obermatt AG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with categories.
Zwischenbetriebliche Rationalisierung Und Regionalentwicklung
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Author : Randolph Preisinger-Kleine
language : de
Publisher: Herbert Utz Verlag
Release Date : 1998
Zwischenbetriebliche Rationalisierung Und Regionalentwicklung written by Randolph Preisinger-Kleine and has been published by Herbert Utz Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with categories.
Rationalisierung Von Dienstleistungsarbeit
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Author : Ria Müller
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2006-01-31
Rationalisierung Von Dienstleistungsarbeit written by Ria Müller and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-01-31 with Social Science categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Nahezu alle Dienstleister versuchen, den zunehmenden Markt- und Konkurrenzdruck rationalisierend zu verringern. Im Vergleich zu den hohen Investitionen in Rationalisierungsmaßnahmen ist ihr tatsächlicher Nutzen jedoch fraglich. Es bringen etwa zwei Drittel aller Merger nicht die erhofften Ergebnisse.... und sind am Ende oft viel teurer als geplant oder sprengen den vereinbarten Zeitrahmen . Darüber hinaus geht der Zustand nach Rationalisierung, der möglicherweise ökonomischer, rentabler und effizienter ist, für die abhängig Beschäftigten häufig mit einer Verschlechterung gegenüber dem vorherigen Zustand einher. Gegenstand der Betrachtung dieser Arbeit ist die aktuelle Rationalisierungswelle in hochqualifizierten, wissensintensiven Dienstleistungsberufen. In dem sehr heterogenen Feld von Dienstleistungsanbieter ermöglicht diese Beschränkung eine aussagekräftige Beschreibung der konkreten Merkmale von und Anforderungen an Dienstleistungsarbeit. Der Untersuchungsgegenstand umfasst komplexe Tätigkeiten in Forschung und Entwicklung (F&E), Unternehmensberatung, Finanzdienstleistungen und Softwareentwicklung. Er betrifft ebenso Ingenieure, Anwälte und Architekten. Die von ihnen erstellten Leistungen dienen dem Endverbraucher, sind aber auch intermediärer Input für weitere Produktionsprozesse. Sie können gleichermaßen auf die Produktion von Sachgütern und von Diensten bezogen sein. Das Rationalisierungshandeln qualifizierter Dienstleistungsanbieter bewegt sich auf dem schmalen Grat zwischen Bewahren und Aufgeben ihres wichtigsten Kapitals der menschlichen Arbeitskraft. Qualifizierte Mitarbeiter sind Mitträger einer wichtigen Produktkomponente von Dienstleistungen . Ihnen kommt eine Schlüsselfunktion zu. Als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden bilden sie aufgrund ihrer Qualifikationen und Eigenschaften eine wichtige Grundlage für das Angebot und die Entwicklung Kundenwünsche befriedigender Dienstleistungen. Deshalb müssen die Konsequenzen für die von Rationalisierung betroffenen Mitarbeiter immer berücksichtigt werden. Ziel dieser Arbeit ist es, wichtige Ursachen für das Fehlschlagen von Rationalisierung im Dienstleistungsbereich aufzuzeigen. Die zentrale Fragestellung lautet: Warum sind Rationalisierungsmaßnahmen im Bereich qualifizierter Dienstleistungen innerbetrieblich so wenig erfolgreich? Die Hypothese dazu ist, dass Unternehmen nach Mustern rationalisieren, die den spezifischen Charakter von [...]
Technikgest Tzte Kommunikation Und Kooperation Im B Ro
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Author : Friedrich Knittel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Technikgest Tzte Kommunikation Und Kooperation Im B Ro written by Friedrich Knittel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Unter Berücksichtigung aktueller Managementstrategien zur Effektivierung der Büroarbeit leitet Friedrich Knittel Bestimmungsfaktoren und Komponenten eines umfassenden Rahmenkonzeptes zur wirksamen Gestaltung rechnergestützter Kommunikations- und Kooperationssysteme für das Büro ab.
Qualifikationspolitik
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Author : Doris A. Zimmermann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Qualifikationspolitik written by Doris A. Zimmermann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Political Science categories.
Vielerorts wird die "zunehmende Bedeutung der Weiterbildung" im gegen wärtigen Strukturwandel betont. Sie richtet den Blick auf ein betriebliches Gestaltungsfeld, dessen praktische Bedeutung in einem auffallenden Miß verhältnis zur wissenschaftlichen Durchdringung steht: die betriebliche Wei terbildung. Als ihr zentraler Auslöser gelten im allgemeinen die sog. "neuen Technologien" und die "sich daraus ergebenden neuen Qualifikationsanforde rungen". Ein solcher Begründungsansatz greift jedoch m. E. sowohl aus analytischen wie auch aus konzeptionellen Gründen zu kurz. Eine zukunftsweisende Debatte zu Qualifizierungsfragen in der betriebli chen Weiterbildung bedarf vielmehr eines umfassenden Bezugsrahmens, der den in der Industriesoziologie eingeleiteten Politisierungsansatz aufgreift und konzeptionell auf eine langfristige Perspektive ausgerichtet ist. Einen solchen Bezugspunkt sehe ich in der Verankerung der betrieblichen Weiterbildun- als ein Terrain betrieblicher Qualifikationspolitik - in dem Verhältnis von Arbeitsgestaltung und Qualifizierung. Zentrales Anliegen dieser Arbeit ist es, ein Mosaiksteinehen zum derzeit noch sehr lückenhaften Bild der betriebli chen Weiterbildung beizutragen und einige konzeptionelle Überlegungen einer vernunftgeleiteten betrieblichen Qualifikationspolitik zu entwickeln. An dem Ergebnis dieser Arbeit haben zahlreiche Gesprächs- und Diskus sionspartnerinnen aus Unternehmen, wissenschaftlichen Instituten und ande ren Organisationen mitgewirkt. Ihnen möchte ich herzlich danken. Ein be sonderer Dank gilt den beiden Betreuern dieser Arbeit, Gert Schmidt und Jürgen Feldhoff, flir ihre konstruktiven und kritischen Anmerkungen.
Handbuch Arbeitssoziologie
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Author : Fritz Böhle
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-02-24
Handbuch Arbeitssoziologie written by Fritz Böhle and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-02-24 with Social Science categories.
Das Buch gibt einen Überblick über die bisherigen Entwicklungen und den gegenwärtigen Stand zentraler Themenbereiche der Arbeitssoziologie. Das Handbuch vermittelt grundlegendes Wissen und gibt wichtige Forschungsbereiche und Diskurse der Arbeitssoziologie wieder. Theoriebestände und empirische Ergebnisse werden aufbereitet, um wesentliche Konzepte und Perspektiven des Faches erkennbar zu machen. Gerade in der gegenwärtigen Phase tiefgreifender Umbrüche in den Formen und Erscheinungsweisen von Arbeit ist ein Blick auf den breiten Bestand von Theorien, Konzepten und Begriffen sowie empirischen Befunden eine wichtige Grundlage für Ausbildung, Forschung und Praxis. Aus dieser Perspektive werden in den Beiträgen gegenwärtige Entwicklungen von Arbeit beschrieben, aktuelle Konzepte für deren Analyse vorgestellt und neue Herausforderungen für die Forschung umrissen.
Technology And Work In German Industry
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Author : Norbert Altmann
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2017-06-14
Technology And Work In German Industry written by Norbert Altmann and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-14 with Business & Economics categories.
German industry in particular is a central focus for studying technical and organizational changes in industry due to its pivotal position in international markets, its technological sophistication and its well-established training systems. Originally published in 1992, this study brings together contributions which contain both theoretical approaches and extensive empirical studies, on the manufacturing industry in Germany, including comparisons to other european countries. It looks at the developments of new technology, identifying trends in rationalization and the influences they have on organizational behaviour. As it discusses the relationships between technology and the work-force it includes discussion on flexible specialization, labour processes, union relations, small and large firms and training processes.