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Technischer Wandel Und Einflussm Glichkeiten Der Arbeitnehmer In Europa


Technischer Wandel Und Einflussm Glichkeiten Der Arbeitnehmer In Europa
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Technischer Wandel Und Einflu M Glichkeiten Der Arbeitnehmer In Europa


Technischer Wandel Und Einflu M Glichkeiten Der Arbeitnehmer In Europa
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1985

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Technischer Wandel Und Einflussm Glichkeiten Der Arbeitnehmer In Europa


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Author : Klaus Gretschmann
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 1985-06-24

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Technischer Wandel Und Einflussm Glichkeiten Der Arbeitnehmer In Europa


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Author : Sozialakademie Dortmund. Internationale Tagung
language : de
Publisher:
Release Date : 1985-01

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Technological Change And Employment


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Author : Ronald Schettkat
language : en
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2019-07-08

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Organizational Participation


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Author : Frank Heller
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 1998-07-30

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Team-working, partnership, quality circles, works councils, industrial democracy, empowerment - are they distinct and innovative arrangements or is it a case of new wine in old bottles? In the post war period we have seen numerous forms of organizational participation sometimes as experiments, sometimes as negotiated expediency, and sometimes as hype. Different ideas have emerged from different parts of the world, in different industries, at different times with different objectives. In this book four experienced international analysts take the longer view and look at the changing forms of - and changing debates around - orgnaizational participation. The review an extensive literature of experiments and practical experiences through a critical evaluation of the available data to reach balanced conclusions about the importance and utility of this concept for organizations now and in the future.



Europa 1993


Europa 1993
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Author : 1984 Arbeitsgemeinschaft Deutscher Wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute. Mitgliederversammlung (47, Bonn), Arbeitsgemeinschaft Deutscher Wirtschaftwissenschaftlicher Forschungsinstitute Mitgliederversammlung 47 Bonn
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2019

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Computer Und Partizipation


Computer Und Partizipation
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Author : Peter Mambrey
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

Computer Und Partizipation written by Peter Mambrey and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Social Science categories.


1. Einleitung.- 1.1 Einordnung der Partizipation (Beteiligung).- 1.2 Beteiligungverständnis.- 1.3 Bedingungen für Beteiligung.- 1.4 Beteiligung bei betrieblichen Innovationen.- 1.5 Unterschiedliche Ansätze der Beteiligung.- 1.6 Aufbau des Buches.- 2. Gestaltungspotential der Informationstechnik.- 2.1 Grundlagen des Gestaltungspotentials.- 2.1.1 Eigenschaften der Informationstechnik.- 2.1.2 Eigenschaften des Systementwicklungsprozesses.- 2.1.3 Eigenschaften des sozialen Systems.- 2.2 Gestaltungspotential und Auswirkungen angewandter Technik.- 2.3 Handlungsrahmen partizipativer Technikbeeinfluss.



Technologischer Wandel Und Besch Ftigung


Technologischer Wandel Und Besch Ftigung
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Author : Ronald Schettkat
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2021-06-21

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Bibliographie Zur Deutschen Soziologie


Bibliographie Zur Deutschen Soziologie
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Author : Matthias Herfurth
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

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Diese Bibliographie - entstanden aus der Datenbank SOLIS (Sozialwissenschaftliches Literaturinformationssystem) - enthält die soziologische Fachliteratur der Erscheinungsjahre 1983 bis 1986. In ihr werden fast 15.000 selbständige und unselbständige Veröffentlichungen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum nachgewiesen. Die Bibliographie ist inhaltlich in drei Abschnitte (Grundlagen und Methoden, Spezielle Soziologie, Sozialpsychologie) und insgesamt 29 Kapitel untergliedert. Mit dieser Veröffentlichung wird die Reihe soziologischer Bibliographien fortgesetzt, die mit der im Jahr 1997 herausgegebenen "Bibliographie zur deutschen Soziologie 1978 - 1982" neu begründet wurde und bis auf die 1980 erschienene "Bibliographie zur deutschen Soziologie 1945 - 1977" zurückgeht. Die Bibliographie wird (neben der Kapitelgliederung) durch ein umfassendes Personenregister, ein Institutionenregister sowie durch ein zweistufiges Sachregister erschlossen, das sich auf den vom Informationszentrum Sozialwissenschaften entwickelten Thesaurus der sozialwissenschaftlichen Fachterminologie stützt und alle in ihm enthaltenen Sachgebiete berücksichtigt.



Unternehmensfusionen Und Besch Ftigung


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Author : Ludwig Bußmann
language : de
Publisher: Duncker & Humblot
Release Date : 2015

Unternehmensfusionen Und Besch Ftigung written by Ludwig Bußmann and has been published by Duncker & Humblot this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015 with Business & Economics categories.


Angesichts der ungebrochenen Welle von Unternehmensfusionen wenden sich die Autoren in diesem Sammelband der Frage zu, ob und inwieweit Unternehmensfusionen Arbeitsplätze zu sichern oder zu vernichten in der Lage sind und welche Konsequenzen Unternehmensfusionen für die Beschäftigungsverhältnisse insgesamt mit sich bringen.Bei der Beurteilung von Unternehmensfusionen wird in der Regel großes Gewicht und Aufmerksamkeit auf die damit verbundenen Kapitalbewegungen, die Renditeerwartungen und die Verbesserung der Umsatz- und Wettbewerbsposition gelegt. Die mit Fusionen verbundenen Folgen für die Zahl der Beschäftigten und deren arbeitsrechtliche Situation sowie für die Veränderung von Arbeitsbedingungen und Berufsaussichten werden dagegen in der wettbewerbs- und wirtschaftspolitischen Diskussion und in der empirischen Forschung trotz des explosionsartigen Anstiegs der Fusionsaktivitäten kaum beachtet.Der erste Teil des Bandes befasst sich schwerpunktmäßig mit wettbewerbs- und strukturpolitischen Fragen der Fusionsproblematik. Es wird u. a. vorgeschlagen, dass das von den statistischen Ämtern des Bundes und der Länder zur Zeit aufgebaute Unternehmensregister auch auf die wichtigsten Beschäftigungsaspekte ausgedehnt wird. Des Weiteren wird die laufende Übernahmegesetzgebung des Bundes und der EU behandelt, nach der die explizite Einbindung der Arbeitnehmer in den Übernahmeprozess von Anfang an vorgesehen ist.Im zweiten Teil des Bandes wird die Thematik aus der Sicht von Unternehmen ausgewählter Branchen behandelt. Dabei wird deutlich, dass die Wirtschaftspraxis der theoriegeleiteten wirtschaftspolitischen Diskussion oft weit voraus ist.