Th Ories Et Pratiques Actuelles Du Management


Th Ories Et Pratiques Actuelles Du Management
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Th Ories Et Pratiques Actuelles Du Management


Th Ories Et Pratiques Actuelles Du Management
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Author : Pierre Delorme
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 1990-12-10T19:00:00-05:00

Th Ories Et Pratiques Actuelles Du Management written by Pierre Delorme and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990-12-10T19:00:00-05:00 with Business & Economics categories.


Fayol et Taylor sont-ils dépassés ? - Réflexions sur les carrières des travailleuses et travailleurs dans la perspective d'une saine gestion des ressources humaines - Un portrait psychosocial des hommes d'affaires du Québec en 1986 - Le climat organisationnel : l'harmonisation de deux personnalités - Une analyse stratégique des communications de l'avenir : la cryptographie à clé révélée - Du respect de l'exercice de la liberté d'association dans les rapports collectifs de travail - Les rapports entreprise / État : éléments d'une problématique - Essai de modélisation des comparaisons entre le secteur privé et l'université.



Th Ories Et Pratiques Actuelles Du Management


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Author : Pierre Delorme
language : fr
Publisher: Sillery : Presses de l'Université du Québec
Release Date : 1990

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Les Th Ories De L Organisation Et De L Entreprise


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Author : Marie-Georges Filleau
language : fr
Publisher: Ellipses Marketing
Release Date : 1999

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Le rôle des théories des organisations est de rassembler les connaissances acquises sur le fonctionnement des organisations, la manière dont il convient de les diriger, le comportement des différents membres qui les composent, leurs motivations, ou la façon dont ils prennent leurs décisions. Ce livre se veut un outil pratique, simple d'approche et progressif. Il présente de façon complète - des courants fondateurs aux perspectives les plus récentes - les différents champs que couvrent les théories des organisations. Ce domaine de recherche est en pleine évolution. C'est pourquoi les auteurs abordent ici le contexte d'émergence des différents courants, la question de leur utilité et les liens entre les théories et les pratiques des organisations. Des encadrés et des développements consacrés à l'actualité des recherches en théorie des organisations en donnent de nombreuses illustrations. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux et celles - étudiants, (futurs) enseignants, responsables et employés d'entreprises ou d'administrations - qui veulent en savoir davantage sur les organisations et les entreprises, à la lumière des théories qui aident à mieux les comprendre. Il intéressera tout particulièrement les candidats au DECF (U.V.3), au DESCF (Grand oral), au CAPET ou à l'agrégation d'économie et gestion.



Le Management Aujourd Hui


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Author : Michel Crozier
language : fr
Publisher: Les éditions Démos
Release Date : 1999

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Comment peut-on espérer dégager une théorie de l'organisation alors que la réalité " des " organisations est si diverse, si complexe ? Y a-t-il des savoirs, des procédures ou des règles capables d'aider l'action ? Le séminaire dont cet ouvrage est issu rassemblait d'éminents spécialistes, dont Michel Crozier, Michel Albert, Renaud Sainsaulieu, ... Il avait pour objectif de dégager des modes d'articulation entre la recherche et l'action. Et ainsi aider les responsables et consultants d'organisation à réduire les incertitudes de la conduite des groupes humains.



Le Management De L Excellence


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Author : Modibo Sidibe
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-05-14

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Ce livre vous livre les théories et les pratiques d'un Prix d'excellence MSI de Washington DC du Management de l'Esprit d'Entreprise à la suite de trente années d'exercice de son métier de consultant-formateur sur tous les types de registres du Management ! Au sommet de l'Etat, dans les classes d'enseignement supérieur comme en conseil dans les équipes de grands groupes, moyennes et petites entreprises en plus des salles de formations de managers de tous bords !



Organisation 4e D


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Author : Yves-Frédéric Livian
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2008-05-28

Organisation 4e D written by Yves-Frédéric Livian and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-05-28 with Business & Economics categories.


Cet ouvrage offre un panorama complet des dernières théories et pratiques en organisation. Il présente des méthodes permettant de conduire un changement. Les 4 parties abordent successivement : le cadre théorique de l'organisation ; les formes et les processus ; les évolutions actuelles ; les méthodes d'analyse et d'action. L'actualisation porte sur le pilotage de la performance, le modèle flexible, les méthodes d'amélioration continue, les NTIC et la mise à jour des exemples.



Le Leadership


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Author : Florence Noguera
language : fr
Publisher: Vuibert
Release Date : 2016-05-26

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Relevant du champ complexe et aux contours encore incertains du comportement organisationnel, la question du leadership est interrogée sur les fondements épistémologiques et les approches théoriques du leadership : quelles théories et modèles émergent ? Quels sont les concepts et les outils mobilisables pour développer le leadership (coaching) ? Comment partager les expériences et les bonnes pratiques ? Quels sont les liens entre la fonction RH et le leadership ? entre le leadership et le genre ? Quelles sont les caractéristiques et les valeurs des leaders (les différents styles de leadership) ?



Th Ories Et Pratiques De La Gouvernance D Entreprise


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Author : Frederic Parrat
language : fr
Publisher: Maxima
Release Date : 2015-03-12

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A travers les principales théories de la gouvernance des entreprises, l'auteur montre que la structure de gouvernance d'une entreprise doit prendre en considération trois dimensions qu'il faut articuler : - Une dimension de contrôle qui consiste à définir les modalités de contrôle et le niveau des marges de manoeuvre dont doivent disposer les managers, - Une dimension comportementale qui vise à capter les ressources externes dont a besoin l'entreprise pour assurer son développement à long terme, - Une dimension relative à la finalité de la gouvernance qui doit s'inscrire dans une optique actionnariale. Ce livre explique que chaque entreprise croise de façon particulière ces trois dimensions. De ce fait chacune à une structure spécifique de gouvernance qu'il faut prendre en compte pour l'améliorer. C'est ce que propose ce livre très fouillé qui permet à chacun grâce à une "étude de la gouvernance" de se situer et d'articuler au mieux les trois dimensions de cette gouvernance dans son entreprise pour en améliorer l'efficacité.



Management


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Author : Stephen Robbins
language : fr
Publisher:
Release Date : 2017-08-25

Management written by Stephen Robbins and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-08-25 with categories.


Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise au P.-D.G., ainsi que tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises. Tout en conservant les qualités qui ont fait le succès de ce livre, cette 10e édition se caractérise par : une analyse approfondie des dernières tendances : l'environnement externe, y compris géopolitique, et ses enjeux pour le manager, les facteurs déterminant un comportement éthique, l'impact du big data sur le management et l'organisation, en quoi le rôle du bien-être au travail dans la performance d'une entreprise questionne les structures et modes organisationnels, etc., des encadrés inédits " questions critiques " permettant de prendre du recul sur certaines pratiques ou théories (A qui sert la structure d'organisation ? Le management correspond-il vraiment à une fonction universelle et indispensable ?) ; un contenu encore plus opérationnel avec des activités de fin de chapitre construites autour d'une compétence ; un renouvellement des exemples et cas d'entreprise. Tirés de PME locales comme d'entreprises de renommée mondiale, ils viennent illustrer de récentes innovations en matière managériale (Waze, Pfizer, UPS, Under Armour...). Une riche sélection d'activités modulables et de natures variées (pour tester ses acquis, ses capacités d'analyse, s'autoévaluer, débattre, etc.) achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation.



Le Petit Livre Des Grandes Th Ories Du Management


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Author : James Mc Grath
language : fr
Publisher: ESF Prisma
Release Date : 2014-04-10

Le Petit Livre Des Grandes Th Ories Du Management written by James Mc Grath and has been published by ESF Prisma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-10 with Business & Economics categories.


Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Cinq minutes suffisent pour découvrir une théorie, la comprendre et être prêt à l'utiliser. Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles qui ont fait leurs preuves en entreprise. Drucker, Fayol, Maslow, Mayo, Pareto... Tous ces grands spécialistes ont su percer les secrets d'un management performant. Cet ouvrage regroupe les meilleurs modèles et théories que tout manager se doit de connaître pour remplir ses missions avec efficacité. J. McGrath et B. Bates s'attachent à décrypter les théories qui ont fait date dans la pratique du management : Fayol, Pareto, Taylor, Mayo, Maslow, Drucker, Porter.... Les travaux des plus grands spécialistes sont présentés dans un vocabulaire simple. Les auteurs donnent aussi de nombreux conseils concrets afin de pouvoir tirer parti, au quotidien, des différents principes exposés. Le Petit Livre des grandes théories du management vous apprendra à : • résoudre rapidement un large éventail de problèmes courants ; • devenir un manager plus performant et plus sûr de vous ; • mieux motiver vos collaborateurs et développer votre influence dans votre sphère professionnelle ; • améliorer votre image et votre leadership. Près de 90 théories synthétisées reparties dans 10 chapitres qui reprennent les grandes préoccupations des managers : comment diriger une équipe et la motiver, conduire le changement, définir des stratégies...