Traditionelle Organisationsformen Im Vergleich Zu Modernen Organisationsformen
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Traditionelle Organisationsformen Im Vergleich Zu Modernen Organisationsformen
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Author : Ljuba Reben
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-11-18
Traditionelle Organisationsformen Im Vergleich Zu Modernen Organisationsformen written by Ljuba Reben and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-11-18 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, Hochschule Bremen (School of international Business), Veranstaltung: Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn Menschen zusammenarbeiten, ist eine gute Koordination unabdingbar. Das gilt für große Gebilde wie zum Beispiel eine Volkswirtschaft, genauso wie für kleine Einheiten, wie die Familie. Solch eine Koordination kann sich in einem Prozess eigenständig und evolutionär entwickeln, oder bewusst in einer geplanten Handlung von Menschen geschaffen werden. So entsteht die Organisation. 1. Einleitung 3 2. Der Organisationsbegriff 3 3. Die Rangordnung 3 3.1. Einlinien, Mehrlienien- und Stabliniensystem 4 4. Traditionelle Organisationsformen 4 4.1. Funktionale Organisation 5 4.2. Divisionale Organisation 5 4.2.1. Management Holding 6 4.3. Matrixorganisation 6 5. Moderne Organisationsformen 7 5.1. Allianzorganisation 7 5.2. Virtuelle Organisation 8 5.3. Prozessorganisation 8 5.4. Projektorganisation 8 6. Vergleich zwischen traditionellen und modernen Organisationen 9 7. Schlussbetrachtung 10 8. Quellenverzeichnis 11 8.1 Literaturverzeichnis 11 8.2 Netzwerkverzeichnis 11
Organisationsformen In Unternehmen
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2020-12-01
Organisationsformen In Unternehmen written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-12-01 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Für Unternehmen ist es wichtig, jederzeit wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei spielen neben der Art der Produkte und Dienstleistungen vor allem die internen Strukturen eine wichtige Rolle. Wie ein Unternehmen strukturiert ist, wird anhand von Organisationsformen beschrieben. Eine Organisationsform kennzeichnet die Art des Unternehmens und die Projektorganisation, die zum Beispiel bestimmt, welche hierarchischen Strukturen im Unternehmen vorherrschen. Es gibt mehrere idealtypische Organisationsformen, wie zum Beispiel Einlinienorganisation, Mehrlinienorganisation, Stablinienorganisation, Matrixorganisation, um einige zu nennen. Jede dieser Organisationsformen hat seine eignen Vor- und Nachteile, daher ist es für jedes Unternehmen wichtig, die richtige Organisationsform zu wählen. Welche Organisationsform für ein Unternehmen geeignet ist, hängt von mehreren Faktoren ab. Ein Faktor, der in der Praxis großen Einfluss auf die Organisationsform im Unternehmen hat, ist die Anzahl der Mitarbeiter. In dieser Hausarbeit werden daher die folgenden Organisationsformen vorgestellt und näher erläutert: Einliniensysteme, Mehrliniensysteme, Stabliniensysteme, Funktionale Organisation, Divisionale Organisation, Matrixorganisation.
Frauenorganisationen Und Entwicklungszusammenarbeit
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Author : Rita Schäfer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-01-27
Frauenorganisationen Und Entwicklungszusammenarbeit written by Rita Schäfer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-01-27 with Social Science categories.
Auf Dem Weg Zur F Hrungskraft
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Author : Anke Lüneburg
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-09-25
Auf Dem Weg Zur F Hrungskraft written by Anke Lüneburg and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-09-25 with Psychology categories.
Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete Führungskräfte wie gute Fachkräfte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweijähriges Ausbildungsmodell für den Führungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Persönlichkeit zum Ziel hat. Anke Lüneburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst führen zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt für Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als Führungsziel zu entwickeln. So entsteht ein persönliches Führungsprofil, verstärkt durch Wissen über Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von Führungskräften mit starker Haltung durch erhöhte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivität und Rendite.
Traditionelle Und Moderne F Hrungsstile Des Managements Im Vergleich Die Besondere F Hrung Im Rettungsdienst
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Author : Olaf Kleint
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-08-04
Traditionelle Und Moderne F Hrungsstile Des Managements Im Vergleich Die Besondere F Hrung Im Rettungsdienst written by Olaf Kleint and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-08-04 with Medical categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst - Fachhochschule Hildesheim, Holzminden, Göttingen (Fachbereich Sozialpädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Seit mehr als 2000 Jahren wird über Führung, Führungstechniken und deren Wirkung diskutiert, vor allem aber auch über Qualitäten, die eine Führungskraft auszeichnen. Stellenanzeigen für Positionen von Führungskräften des Managements fordern heute eine Vielzahl von Schlüsselqualifikationen. Führungsstärke, Belastbarkeit, Bereitschaft zum Wandel, soziale Kompetenz oder Urteilsvermögen in kritischen Situationen mögen hier einen kleinen aber doch exemplarischen Einblick geben. Gesucht wird das „all-in-one-Idol“. Also eine Person, die alle in der Arbeit beschriebenen Anforderungen auf sich vereinen kann. Dies weckte mein Interesse, an diesem Themenbereich intensiver zu arbeiten. die Frage, ob es das optimale Führungsmodell oder die ideale Führungstechnik überhaupt geben kann, oder ob je nach Situation unterschiedliche Ansätze in Betracht kommen. Persönlich betroffen von Führung in unterschiedlichsten Zusammenhängen, oder aber auch als Führer in bestimmten Situationen, kann ich zusätzlich aus eigener Erfahrung berichten oder Erkenntnisse einbringen. In dem Buch werden zunächst ausgewählte traditionelle Führungsstile dargestellt und der Versuch unternommen, sie historisch zu begründen. Im Folgenden werden modernere Führungsstile und Managementmethoden beschrieben. Der nächste Schritt ist die Darstellung einer Übersicht über die Führungstechniken der Management-by-Technik. Daran anschließend werden ausgewählte Führungsmodelle im Bezug auf die praktische Anwendung herausgearbeitet. Ergänzend werden Führungsmittel vorgestellt, die von Vorgesetzten unmittelbar einsetzt werden können. Neben der Führung mithilfe einer entsprechenden Technik ist auch die Motivation von großer Bedeutung. Sie wird unter Anwendung verschiedener Theorien beschrieben. Der Ausblick in die Zukunft der Mitarbeiterführung folgt. Darauf aufbauend werde ich im Rahmen eines Exkurses die Besonderheiten der Führungsstile im Rettungsdienst erläutern, in dem ich selbst ehrenamtlich tätig bin. Dieser Exkurs wird dem komplexen Thema einen konkreten praktischen Bezug verleihen. Abschließend werde ich versuchen eine Aussage über den „idealen Führungsstil“ zu treffen.
Organisation Und Differenz
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Author : Jochen Koch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Organisation Und Differenz written by Jochen Koch and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Social Science categories.
In dieser Arbeit wird versucht, dass Potenzial und die Relevanz der Postmoderne-Debatte für die Organisationsforschung zu erkunden. Dabei wird insbesondere auf die Arbeiten von Lyotard, Habermas, Foucault und Luhmann zurückgegriffen. Somit wird der organisationstheoretische Diskurs der Postmoderne rekonstruiert, systematisiert und einer substanziellen Kritik unterzogen.
Die Arbeitswelt In Japan Und In Der Bundesrepublik Deutschland Ein Vergleich
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Author : Peter Hanau
language : de
Publisher:
Release Date : 1985
Die Arbeitswelt In Japan Und In Der Bundesrepublik Deutschland Ein Vergleich written by Peter Hanau and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1985 with Industrial management categories.
Neue Organisationsformen Im Unternehmen
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Author : Hans-Jörg Bullinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-10-05
Neue Organisationsformen Im Unternehmen written by Hans-Jörg Bullinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-10-05 with Technology & Engineering categories.
Unternehmen müssen neue Organisationsformen entwickeln, um in dem immer komplexer werdenden Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Das Handbuch stellt alle Aspekte einer innovativen Organisationsgestaltung aktuell und praxisgerecht dar - von den wissenschaftlichen Grundlagen über spezielle Fragestellungen bis zur problemorientierten Lösung. Concise text: Das Handbuch stellt alle Aspekte einer innovativen Organisationsgestaltung zusammenfassend und aktuell dar - von den wissenschaftlichen Grundlagen über spezifische Fragestellungen bis zur problemorientierten praxisnahen Lösung.
Kommunikative Komplexit Tsbew Ltigung
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Author : Karim Fathi
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-10-10
Kommunikative Komplexit Tsbew Ltigung written by Karim Fathi and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-10-10 with Social Science categories.
Karim Fathi liefert erstmalig einen Überblick über die unterschiedlichen Diskurse und Strategien der Komplexitätsbewältigung auf der Ebene von Teams, Organisationen und Gesellschaften. Unter der Leitdifferenz kommunikativer Komplexitätsbewältigung untersucht er Fragen wie: Welche Strategien und Methoden ergeben sich im Umgang mit komplexen, vieldimensionalen und unvorhersehbaren Problemen? Wie können Kommunikationsprozesse so gestaltet werden, dass sie höhere kollektive Intelligenz ermöglichen? Sein universell anwendbarer Ansatz unterstützt komplexe Problemlöseprozesse auf allen Ebenen und fördert transdisziplinäres Denken in Zeiten globalen strukturellen Wandels.
Berufsbildung Zwischen Tradition Und Moderne
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Author : Matthias Pilz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-11-28
Berufsbildung Zwischen Tradition Und Moderne written by Matthias Pilz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-28 with Education categories.
Der Sammelband behandelt aktuelle Strömungen und Herausforderungen der beruflichen Bildung. Relevante Fragestellungen der Berufsbildung werden sowohl aus deutscher Perspektive als auch aus der anderer Länder aufgegriffen sowie im Rahmen international vergleichender Analysen erörtert. Das thematische Spektrum der Beiträge reicht von der Lehrerbildung und der anhaltenden Akademisierung über betriebliche Ausbildungsstrategien im Kontext von Globalisierung und Digitalisierung sowie die Struktur, Steuerung und curriculare Ausgestaltung der beruflichen Bildung bis hin zu kultureller Vielfalt und Integration. Systemisch werden sowohl die schulische als auch die betriebliche Berufsbildung sowie der Aus- und Weiterbildungsbereich in deutsch- und englischsprachigen Beiträgen adressiert.