Transparenz In Arbeitsorganisationen

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Transparenz In Arbeitsorganisationen

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Author : Sylke Meyerhuber
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Transparenz In Arbeitsorganisationen written by Sylke Meyerhuber and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Social Science categories.

Transparenz als eine positive, neuen Organisationsmodellen innewohnende Sollperspektive muss sich im Alltag an dem Anspruch messen, der dem Begriff innewohnt. Aus interaktionistischer Perspektive wird in diesem Band systematisch danach gefragt, wie Menschen in Organisationen Transparenz erleben können. Weiter wird untersucht, unter welchen Bedingungen eine soziale Atmosphäre entstehen kann, die es erlaubt, von organisationaler Transparenz zu sprechen. Die Rekonstruktion psychosozialer Wahrnehmungs-, Interaktions- und Verarbeitungsformen wird mit Hilfe von Theorien geführt, die an den Vermittlungsstellen zwischen objektiver und subjektiver Struktur ansetzen: Individuum, Gruppe, soziale Situation, Milieu und Organisation. Dazu werden psychologische, sozialpsychologische und soziologische Theorien systematisch auf das Thema bezogen. Es zeigt sich, dass nicht Informationen Garanten für Transparenz im Kontext der Arbeitsorganisation sind. Der Vermittlungsmodus für Transparenz heißt vielmehr Vertrauen.

Transparenz Durch Interne Unternehmenskommunikation Herstellung Und Beeinflussende Faktoren

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Author : Katerina Doumanes
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-05-23

Transparenz Durch Interne Unternehmenskommunikation Herstellung Und Beeinflussende Faktoren written by Katerina Doumanes and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-23 with Business & Economics categories.

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 1,8, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden folgende Forschungsfragen analysiert: Wie kann eine transparente interne Unternehmenskommunikation hergestellt werden und welche Faktoren innerhalb eines Unternehmens können sie unterstützen bzw. hemmen? Bei den Forschungsfragen handelt es sich nicht um einen kausalen Zusammenhang, sondern um die Findung einer Definition. Kausale Zusammenhänge können meist aufgrund vorgegebener Items in Form einer quantitativen Studie empirisch abgefragt werden. In dieser Arbeit bietet sich der Einsatz von Experteninterviews an, denn für die Beantwortung der Forschungsfragen sind die unterschiedlichen Verständnisse des Sachverhaltes wertvoll. Die theoretische Basis dieser Master-Thesis bildet das Modell des arbeitsbezogenen Transparenzerlebens. Aus dem Befund der Experteninterviews wird eine Definition für transparente interne Unternehmenskommunikation aufgestellt. Sie wird die aufgeführten Forschungsfragen mit beantworten. Die Definition wird mit den Faktoren des Modells des arbeitsbezogenen Transparenzerlebens abgeglichen. Wenn genügend Aspekte der Definition eine Übereinstimmung mit dem Modell finden, kann davon ausgegangen werden, dass die beschriebene transparente interne Unternehmenskommunikation tatsächlich transparent ist. Es kann ferner davon ausgegangen werden, dass ihre Anwendung das arbeitsbezogene Transparenzerleben der Mitglieder eines Unternehmens erhöht.

Arbeitsbezogenes Transparenzerleben

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Author : Joachim Franke
language : de
Publisher:
Release Date : 1996

Arbeitsbezogenes Transparenzerleben written by Joachim Franke and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.

Inhaltsubersicht: 1. Einleitung, 2. Inhalt und Bedeutung des Konzeptes "Transparenzerleben", 3. Ziele und Anlage der Untersuchung, 4. Das Erhebungsinstrument zur Messung des Transparenzerlebens, 5. Das Transparenz-Konzept in der empirischen Uberprufung, 6. Die Beziehungen des Transparenzerlebens zu anderen bedeutsamen Variablen, 7. Beispiel einer Analyse des Transparenzerlebens in einem Unternehmen, 8. Zusammenfassung und Ausblick, 9. Der Beitrag des Ansatzes zu ubergreifenden Zielen, Literatur, Anhang: Dokumentation der Befragungsinstrumente

Informationsdarstellung Und Wissensverarbeitung In Der Arbeitsorganisation Proze Naher T Tigkeiten In Webereien

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Author : Claus-Ekkehard Koukal
language : de
Publisher: expert verlag
Release Date : 2001

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Transparenz Als Ideal Und Organisationsproblem

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Author : Leopold Ringel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-05-11

Transparenz Als Ideal Und Organisationsproblem written by Leopold Ringel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-05-11 with Social Science categories.

Leopold Ringel entwickelt die These, dass Organisationen beständig versuchen, ihr Inneres vor äußerer Einsicht zu verstecken, um eine idealisierte Selbstdarstellung aufrechtzuerhalten - auch dann, wenn sie sich dazu bekennen, mehr Transparenz herzustellen. Daraus folgt eine Spannung zwischen den institutionalisierten Idealvorstellungen von Transparenz und der organisationalen Praxis, die in einer qualitativen Fallstudie zur Landtagsfraktion der Piratenpartei NRW untersucht wird. Trotz der starken Verankerung der Piratenpartei im Transparenzdiskurs ist die Fraktion nach ihrer Wahl in den Landtag Stück für Stück und entgegen ihren eigenen Vorstellungen dazu übergegangen, eine intransparente organisationale Hinterbühne herauszubilden.

Arbeitsorganisation In Der Altenpflege

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Author : Herbert Müller
language : de
Publisher: Schlütersche
Release Date : 2011-11-04

Arbeitsorganisation In Der Altenpflege written by Herbert Müller and has been published by Schlütersche this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-11-04 with Medical categories.

Der Autor stellt ausführlich die einzelnen Elemente von Aufbau- und Ablauforganisation dar. Anschaulich erläutert er deren praktische Umsetzung. Die Neuauflage wurde stark überarbeitet und erweitert. Neu sind die Themen Qualitätsprüfung durch den MDK, Begutachtungsrichtlinien, EDV-gestützte Pflegeplanung und -dokumentation sowie Expertenstandards. Mit diesem Buch behalten die Einrichtungen im ausufernden Dschungel der Gesetze und Rahmenbedingungen den Durchblick. Es macht aber auch deutlich, dass alle Mitarbeiter flexibel und veränderungswillig agieren müssen, um auch zukünftig handlungsfähig zu bleiben. Sowohl fachlich als auch rechtlich wird die Flut der Neuerungen nicht abreißen.

International Bibliography Of Book Reviews Of Scholarly Literature Chiefly In The Fields Of Arts And Humanities And The Social Sciences

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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2004

International Bibliography Of Book Reviews Of Scholarly Literature Chiefly In The Fields Of Arts And Humanities And The Social Sciences written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Books categories.

Arbeitsorganisation 2 0

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Author : Julia Bergmann
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2012-12-19

Arbeitsorganisation 2 0 written by Julia Bergmann and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12-19 with Social Science categories.

Steigern Sie Ihre Produktivität durch den cleveren Einsatz von webbasierten Diensten im Arbeitsalltag. Die Autoren Julia Bergmann und Jürgen Plieninger geben in diesem Buch ihre Erfahrungen und Strategien im Umgang mit Web 2.0-Werkzeugen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Zusammenarbeit an Sie weiter. Es wird jeweils von den Problemen und Erfordernissen der Arbeitsorganisation ausgegangen und dafür leicht anwendbare Lösungsstrategien geschildert, für die dann jeweils ein bis zwei konkrete, kostenlose Programme vorgestellt werden. Die Themen reichen von einer Einführung ins Web 2.0 über Monitoring, Zeitmanagement, Verwaltung von Notizen, die Verwendung von Clouddiensten, Mindmapping, Zusammenarbeit mit anderen bis hin zum gemeinsamen Bearbeiten von Textdokumenten, Tabellenkalkulationen, Präsentationen und ggf. deren Veröffentlichung im Netz.

Entwicklung Von Arbeitsorganisationen

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Author : Irene Raehlmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-09-19

Entwicklung Von Arbeitsorganisationen written by Irene Raehlmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-19 with Social Science categories.

Die Arbeit untersucht die Grundlagen sowie die Dynamiken der Arbeitsorganisation. Nach der Erläuterung von Grundlagen und Grundbegriffen werden in einem historisch-systematischen Rückblick einschlägige Ansätze diskutiert und deren sozio-kulturelle Umsetzung in Deutschland erörtert. Angesichts der aktuellen Bemühungen, die Debatte um eine menschengerechte bzw. gute Arbeit zu revitalisieren, lohnt sich der Blick zurück auf die staatliche Forschungspolitik zur Humanisierung der Arbeit und auf zwei Projekte, die in ihrer theoretisch-methodischen Ausrichtung nach wie vor akutell sind. In einem Fazit werden wichtige Ergebnisse präsentiert.

Sicherheitskultur Arbeitsorganisation Und Technikeinsatz

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Author : Gudela Grote
language : de
Publisher: vdf Hochschulverlag AG
Release Date : 1996

Sicherheitskultur Arbeitsorganisation Und Technikeinsatz written by Gudela Grote and has been published by vdf Hochschulverlag AG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with Industrial accidents categories.