Une Nouvelle Configuration Humaine De L Entreprise
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Une Nouvelle Configuration Humaine De L Entreprise Le Social D Sempar
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Author : Bernard Galambaud
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1993-01-01T23:00:00+01:00
Une Nouvelle Configuration Humaine De L Entreprise Le Social D Sempar written by Bernard Galambaud and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993-01-01T23:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
Dans son nouvel ouvrage, Bernard Galambaud montre comment la crise économique a induit à la fois une crise sociale, une crise politique, une crise de l'entreprise, et une crise du management. Hier encore, système économique, système social et système politique étaient des réalités nationales imbriquées. Aujourd'hui, l'économie s'est mondialisée, échappant ainsi à la tutelle politico-sociale nationale. Mais cette autonomie de l'économie l'a placée, davantage encore, sous l'emprise des exigences financières à court terme. Aussi, demain n'a plus grand sens. Mais, dans l'entreprise sans lendemain, il n'y a ni construction collective, ni but à atteindre. Le travail perd son sens, autre qu'instrumental, et l'entreprise se vide de sa réalité sociale. Face à cela, des dirigeants inventent une nouvelle entreprise, entraînant une nouvelle configuration sociale et une gestion des ressources humaines à « plusieurs vitesses ». Certains salariés sont fidélisés, formés, impliqués dans le fonctionnement de l'entreprise. Ils bénéficient de garanties diverses, et d'une véritable gestion de leur carrière. Ils sont vraiment les salariés de l'entreprise. D'autres, par contre, sont affectés à un seul segment de l'entreprise, segment dont ils subissent tous les aléas. Bien sûr, ces salariés peuvent - éventuellement - passer d'un segment à l'autre, mais selon les simples règles d'un marché du travail. Enfin, d'autres salariés sont tout simplement précarisés. Et puis, l'on ne saurait oublier toutes les femmes - ni tous les hommes - qui sont purement et simplement exclus de l'entreprise et, parfois même, exclus de la société. Bernard Galambaud analyse un monde qui, pour s'adapter, abandonne une part des siens, une entreprise qui, régie par une espèce d'ordre barbare, s'accroît et se développe en organisant le sacrifice de ses salariés.
Handbook Of Top Management Teams
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Author : F. Bournois
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2010-10-29
Handbook Of Top Management Teams written by F. Bournois and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-10-29 with Business & Economics categories.
Questions of company governance have been examined over the years, but this has generally been in areas concerning shareholders. Meanwhile the management team and board of directors remain comparatively unexplored. This book has been written to provide a way into this relatively unknown world of executive committees.
La Gestion Des Ressources Humaines
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Author : Jean-Marc Le Gall
language : fr
Publisher: QUE SAIS-JE
Release Date : 2018-06-27T00:00:00+02:00
La Gestion Des Ressources Humaines written by Jean-Marc Le Gall and has been published by QUE SAIS-JE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-27T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.
L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L’une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduite ?
Project Managers As Senior Executives
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Author : Russell D. Archibald, PhD (Hon), Msc, PMP
language : en
Publisher: Project Management Institute
Release Date : 2011-05-01
Project Managers As Senior Executives written by Russell D. Archibald, PhD (Hon), Msc, PMP and has been published by Project Management Institute this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-05-01 with Business & Economics categories.
Project Managers as Senior Executives maps out a model for advancement for program and project managers and contributes new thinking on the emerging leadership of project managers as senior executives. The research is published in two volumes. Volume I—Research Results, Advancement Model, and Action Proposals presents the results and proposals from the study and Volume 2—How the Research Was Conducted: Methodology, Detailed Findings, and Analyses contains the research-oriented materials from the study.
Management Humain
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Author : Laurent Taskin
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2016-04-08
Management Humain written by Laurent Taskin and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-08 with Human capital categories.
Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel.
L Humain Plus Qu Une Ressource Au Coeur De La Gestion
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Author : James D. Thwaites
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2019-02-11T00:00:00-05:00
L Humain Plus Qu Une Ressource Au Coeur De La Gestion written by James D. Thwaites and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-11T00:00:00-05:00 with Political Science categories.
Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se démarque notamment par une approche davantage orientée vers les paradigmes pluraliste et critique, ainsi que par la diversité des textes qu’il contient, des thématiques qui y sont traitées et des regards disciplinaires sur la fonction. Il s’inscrit également dans un courant davantage humaniste, sans toutefois nier la dualité sociale et économique de la fonction. Enfin, il a aussi pour ambition de contribuer à la professionnalisation de ce champ qui est à la fois théorique et pratique.
Logiques D Action Manag Riale En Mati Re De Formation Et Appropriation D Un Progiciel De Gestion Int Gr Pgi
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Author : Jonas Barayandema
language : fr
Publisher: Presses univ. de Louvain
Release Date : 2004
Logiques D Action Manag Riale En Mati Re De Formation Et Appropriation D Un Progiciel De Gestion Int Gr Pgi written by Jonas Barayandema and has been published by Presses univ. de Louvain this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
Dans un contexte de changement technologique, d'organisations matricielles ou en réseaux, les entreprises recherchent aujourd’hui les moyens d’harmoniser, de structurer et de fluidifier leurs processus et leurs systèmes de management. Entre autres moyens, elles recourent de façon croissante aux progiciels de gestion intégrés (PGI), systèmes destinés à traiter les informations de gestion en temps réel et en réseau au sein de l’entreprise, dans l’espoir d’en améliorer la performance. Cependant l’investissement en PGI ne se traduit pas forcément par une performance organisationnelle. Le retour sur investissement s’avère parfois bien en de-çà des espérances, ce qui provoque déceptions et interrogations des décideurs quant à la pertinence des choix technologiques effectués. Fondée sur une approche structurationniste, cette thèse s’interroge sur l’appropriation de cette technologie au sein de l’entreprise. Elle analyse de manière approfondie les liens entre gestion de processus, logique de formation et appropriation d’un PGI par les utilisateurs. La formation organisée en appui à l’implantation d’un PGI est considérée comme un construit social, pouvant s’inscrire dans une approche instrumentale ou intégrative (selon le processus de changement initié par le management). La formation est ainsi susceptible de structurer des formes contrastées d’appropriation. Réalisée au sein d’entreprises implantées en Belgique, cette recherche permet de montrer, au-delà de tout déterminisme technologique, que le processus selon lequel le changement est conduit est déterminant quant aux résultats obtenus. Différents choix sont ouverts aux gestionnaires en matière d’implication des utilisateurs du PGI, d’objectifs et de méthodes de formation, d’organisation de la formation. Ces choix, s’ils sont parfois peu pesés dans la relative urgence du changement, ont cependant un poids déterminant quant au degré d’appropriation du PGI par les utilisateurs et, en conséquence, quant aux résultats finaux.
D Velopper Le Capital Humain De L Entreprise
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Author : Evelyne Bertin
language : fr
Publisher: EMS Editions
Release Date : 2004
D Velopper Le Capital Humain De L Entreprise written by Evelyne Bertin and has been published by EMS Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Changement organisationnel categories.
Un ouvrage qui s'intéresse à la dimension sociale de l'entreprise et souligne sa double identité de lieu producteur de biens et de liens. Il évoque à travers huit chapitres la nouvelle donne économique du monde des entreprises (restructurations, fusions-acquisitions, nouvelles technologies, flexibilité, mobilité) ainsi que l'évolution des relations collaborateurs-entreprise.
Configuration Diversifi E De L Entreprise Et Droit Du Travail
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Author : Pierre Verge
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 2003
Configuration Diversifi E De L Entreprise Et Droit Du Travail written by Pierre Verge and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Law categories.
Discusses (1) the adaptation of labour law to the new economic and social environment of national and multinational enterprises, and (2) changes in employers' status and in labour relations.
L Europe Face Au D Fi De La Mondialisation
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Author : Michel Lafougère
language : fr
Publisher: Council of Europe
Release Date : 1998-01-01
L Europe Face Au D Fi De La Mondialisation written by Michel Lafougère and has been published by Council of Europe this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998-01-01 with Political Science categories.
Se analizan las consecuencias que la mundialización de la economía conlleva para el mercado de trabajo y el empleo, y el aumento de la pobreza y de la exclusión social que se derivan de un mundo globalizado. 11.