Unternehmensbefragung Nutzung Und Bedeutung Von Web 2 0 Anwendungen Im Personalmarketing Deutscher Unternehmen
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Unternehmensbefragung Nutzung Und Bedeutung Von Web 2 0 Anwendungen Im Personalmarketing Deutscher Unternehmen
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Author : Melanie Wittchow
language : de
Publisher:
Release Date : 2014-08-27
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden mochte die Autorin den Status quo der Web-2.0-Anwendung im Personalmarketing/Personalmanagement grosser und attraktiver deutscher Unternehmen bestimmen. Die Ergebnisse daraus sollen zusammen mit den Schlussen aus den theoretischen Ausfuhrungen zu Handlungsempfehlungen fuhren. Aus dem Inhalt: - Ziel der Befragung, - Umsetzung, - Ergebniss
Unternehmensbefragung Nutzung Und Bedeutung Von Web 2 0 Anwendungen Im Personalmarketing Deutscher Unternehmen
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Author : Melanie Wittchow
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-07-15
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden möchte die Autorin den Status quo der Web-2.0-Anwendung im Personalmarketing/Personalmanagement großer und attraktiver deutscher Unternehmen bestimmen. Die Ergebnisse daraus sollen zusammen mit den Schlüssen aus den theoretischen Ausführungen zu Handlungsempfehlungen führen. Aus dem Inhalt: - Ziel der Befragung, - Umsetzung, - Ergebnisse
Personalmarketing 2 0 M Glichkeiten Und Grenzen Des Web 2 0 Einsatzes Im Personalmarketing
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Author : Melanie Wittchow
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2010-02-01
Personalmarketing 2 0 M Glichkeiten Und Grenzen Des Web 2 0 Einsatzes Im Personalmarketing written by Melanie Wittchow and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-02-01 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Wir betreten eine neue Welt . Diese neue Welt stellt sich im derzeitigen Umbruch des Internets dar. Web 2.0 ist das Schlagwort, das eine große Anzahl technischer und auch sozialer Entwicklungen beschreibt, die sowohl für eine neue Wahrnehmung als auch ein verändertes Nutzungsverhaltens des Internets gesorgt haben und noch immer sorgen. Das Internet wird schneller, nützlicher und attraktiver, sodass immer mehr Menschen immer länger im Internet zu finden sind. Gerade die Millenials als wichtige Zielgruppe können sich diese Veränderungen nicht mehr aus ihrem Leben wegdenken. Erfolgreiche Unternehmen sollten ihre Zielgruppe also dort abholen, wo sie sich aufhält: im Web 2.0. Es wird also deutlich, dass auch die Unternehmen und speziell deren Personalbereiche von diesen Entwicklungen betroffen sind. Das sogenannte Mitmach-Web ermöglicht einen zeitgemäßen Zugang zur gewünschten Zielgruppe, baut Distanzen ab und macht den Nutzer zum aktiven Mitgestalter von Inhalten, gewährt Einblicke ins Unternehmen, verstärkt den interaktiven Austausch und ermöglicht dadurch authentische Nachhaltigkeit. Des Weiteren ermöglicht es eine individuelle Gestaltung des Informationsangebots. Unternehmen, die sich dem Web 2.0 öffnen, können in Zeiten des Fachkräftemangels einen entscheidenden Erfolgsfaktor im Kampf um die besten Talente gewinnen. Wem es gelingt, eine authentische und glaubwürdige Unternehmenspräsentation zu bieten, hat größere Chancen von der Zielgruppe wahrgenommen zu werden. Problemstellung und Zielsetzung: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Web-2.0-Einsatz im Personalmarketing. Die Autorin untersucht, inwieweit sich ausgewählte Instrumente des Web 2.0 für den Einsatz im Bereich Personalmarketing eignen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf den Möglichkeit und eventuell bestehenden Grenzen. Zu thematisierende Fragen werden sein: Welche Instrumente eignen sich für welchen Bereich? Wie liegen die Vor- und Nachteile in der Nutzung? Werden durch diesen Mehraufwand in einem rentablen Verhältnis Mehrwerte für das Unternehmen geschaffen? In einer Online-Befragung sollen die aktuelle Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalbereich großer deutscher Unternehmen näher beleuchtet werden. Ziel der Autorin ist es herauszufinden, inwieweit das Web 2.0 im Personalbereich angekommen ist und welche Erfahrungen bisher gemacht worden sind. Auch hier soll der spezielle Einsatz der einzelnen Instrumente und auch [...]
Personalmarketing 2 0 M Glichkeiten Und Grenzen Des Web 2 0 Einsatzes Im Personalmarketing
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Author : Melanie Wittchow
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010
Personalmarketing 2 0 M Glichkeiten Und Grenzen Des Web 2 0 Einsatzes Im Personalmarketing written by Melanie Wittchow and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Business & Economics categories.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des sogenannten "War of Talents" müssen Unternehmen neue Wege gehen, um ihre Zielgruppe zu finden. Das Web 2.0 wird durch seine Attraktivität und Möglichkeit der Interaktivität des Nutzers immer wichtiger im Alltag (junger) Menschen. Gerade für die wichtige Zielgruppe der "Millenials" ist das Web 2.0 unverzichtbar geworden. In der vorliegenden Arbeit wird untersucht, ob sich das Web 2.0 für den Einsatz im Personalmarketing eignet. In welchen Bereichen welche Instrumente empfehlenswert sind und wo dort Möglichkeiten und Grenzen liegen. In den Untersuchungen hat sich ergeben, dass das Web 2.0 vielseitig im internen und externen Personalmarketing einsetzbar ist. Die bisherigen Erfahrungen der befragten Unternehmen waren durchweg positiv. Der Einsatz von Web 2.0 eignet sich vor allem in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, internes Wissensmanagement und betriebliche Weiterbildung. Eines der meistgenannten Ziele ist außerdem die Herstellung eines Erstkontakts zum Bewerber, um ihn auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Als besonders geeignete und zukunftsträchtige Instrumente für diese Einsatzbereiche haben sich Social Communities, unternehmensinterne Wikis, Corporate Blogs und Twitter erwiesen. Zusammenfassend ist deutlich geworden, dass das Web 2.0 sehr gut für den Einsatz im Personalmarketing geeignet ist, jedoch noch nicht in allen Unternehmen angekommen ist. Ein Grund hierfür mag zum einen im derzeit noch fehlenden Know-how der Unternehmen liegen. Zum anderen ist aber auch die Angst vor einem zu hohen zeitlichen und technischen Aufwand eine Ursache der seltenen Nutzung von Web-2.0-Anwendungen. Die Autorin empfiehlt einen crossmedialen Einsatz aus Offline-Methoden, klassischen Online-Methoden und dem Web-2.0-Einsatz. Die verschiedenen Werb
New Online Retailing
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Author : Gerrit Heinemann
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2010-11-01
New Online Retailing written by Gerrit Heinemann and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-01 with Business & Economics categories.
The authors describe in detail what makes today’s online retailing different and provide 8 central success factors for the new generation of Internet sales. Based on internationally recognized best practices, it becomes obvious what makes online retailers successful. The authors pull together “lessons learned” from the last 10 years, and give readers a tour of the future of online selling.
Integrated Communication
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Author : Esther Thorson
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 2013-06-17
Integrated Communication written by Esther Thorson and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-17 with Business & Economics categories.
Building brands through integrated marketing is an approach being used by all top-level marketing strategists. The result of a series of papers presented at the eleventh annual Advertising and Consumer Psychology Conference held in Chicago, this volume brings together researchers and professionals whose efforts focus on integrating the various persuasive tools of marketing. It goes beyond case studies of the use of integrated marketing to look at how integrated communication actually works on achieving optimal effects on the various audiences for products.
The Role Of Culture In Social Media Marketing A Systematic Literature Review
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Author : Nivedha Mahendran
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-03-11
The Role Of Culture In Social Media Marketing A Systematic Literature Review written by Nivedha Mahendran and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-03-11 with Business & Economics categories.
Master's Thesis from the year 2018 in the subject Business economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market Research, Social Media, grade: 1,7, University of Bamberg, language: English, abstract: This present master thesis examines the role of culture on “Social Media Marketing” being a form of modern marketing and a bundle of marketing-related activities using social media. With the help of a systematic literature review, answers are sought to the question as to which extent cultural differences influence the effectiveness of social media marketing. The main objective is to adequately present the state of research on the interdisciplinary topic and to identify research gaps. The findings from peer-reviewed journals ascribe an indispensable value to the cultural component and illuminate the topic from different contemporary relevant perspectives. The results indicate that social media marketing is generally covered from a cultural point of view. Moreover, the insights provide valuable knowledge from both consumers research perspective and from applied social media practices in multicultural settings. However, the findings also reveal extant research gaps in several directions that need to be addressed in the near future to provide theoretical approaches and scientifically proven evidence on successful utilization of social media marketing in multicultural settings. The fact that social media plays an extremely important component in the worldwide dynamic technology development is an irrefutable fact. Companies are forced to integrate social media in the most diverse areas in order to be lucrative in the long term, to save costs and to survive in competition. Typical fields of application include all departments that deal with external corporate communication, e.g. HR for recruiting and talent acquisition, PR for professionally maintaining a favorable public image or in the marketing department as revolutionary marketing and sales platforms. According to a new study, 69% of marketing employees stated that marketing activities on social media helped to increase important marketing indicators and strengthen customer and brand loyalty. Nevertheless, social media offer great opportunities, but also hold challenges. A major challenge is to choose the right medium which depends to a great extent on the target group.
Network Marketing
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Author : Mary Averill
language : en
Publisher: Crisp Learning
Release Date : 1994
Network Marketing written by Mary Averill and has been published by Crisp Learning this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with Multilevel marketing categories.
Provides the reader with an outline of how to create a sales organization around a well-chosen product.
Internationalisierung Und L Nderselektion
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Author : Jochen Scharrer
language : de
Publisher:
Release Date : 2001
Internationalisierung Und L Nderselektion written by Jochen Scharrer and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with categories.
The Economic Impact Of Digital Technologies
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Author : Paolo Guerrieri
language : en
Publisher: Edward Elgar Publishing
Release Date : 2011-01-01
The Economic Impact Of Digital Technologies written by Paolo Guerrieri and has been published by Edward Elgar Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-01-01 with Computers categories.
The Economic Impact of Digital Technologies offers a profoundly illuminating examination of ICT transformations in Europe and its critical role in greater social inequality. It presents scholars and policy makers with original and practical tools to benchmark and assess the ICT diffusion and inclusion process. The core message of book is that a coherent European strategy for embedding ICT technologies in society is long overdue. Social differences in ICT use persist and are in some cases widening, yet despite this fact there is a dearth of research on remedying digital inequalities. This is of particular importance given that relative levels of ICT use, investment and research can often explain variations in economic performance between industrialised countries. The purpose of this book is to fill the gap in the literature by presenting key evidence on the economic benefits (and costs) deriving from investment in an inclusive information society. The authors propose indicators and indexes of digital development and e-Inclusion (and its flip-side e-exclusion) to assess the relationship between inclusive ICT and wider economic and social performance in Europe. Presenting the methodology to monitor countries' performance and ICT use, together with original measures and policy suggestions, this book will be indispensable to policymakers, scholars and postgraduate students in a variety of areas including economic growth, innovation, industrial and organizational studies, information and technology, European studies, and public and social policy.