Vereinbarkeit Von Arbeit Und Leben Durch Betriebliche Work Life Balance Ma Nahmen
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Vereinbarkeit Von Arbeit Und Leben Durch Betriebliche Work Life Balance Ma Nahmen
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Author : Marcel Kruse
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2009-10
Vereinbarkeit Von Arbeit Und Leben Durch Betriebliche Work Life Balance Ma Nahmen written by Marcel Kruse and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-10 with Business & Economics categories.
Woher kommt die Sehnsucht nach einer ausgeglichenen Work-Life Balance? Hat sich die Welt, insbesondere die Arbeitswelt, so ver ndert, dass dies die logische Konsequenz der Ver nderung ist? Ist das die Antwort auf den Sinnverlust der Arbeit? Angeblich haben Work-Life Balance Ma nahmen auch das Potential der Leistungssteigerung und f hren zu mehr Zufriedenheit unter den Arbeitnehmern. Davon gehen zumindest zahlreiche Studien aus. In dieser Arbeit soll dem Ph nomen Work-Life Balance auf den Grund gegangen werden. Der Untertitel der Arbeit "Sch ne neue Arbeitswelt?" ist eine Anlehnung an Miranda, aus Shakespeares "Der Sturm," die sich irrte, als sie zum ersten Mal anderen Menschen begegnete. Sie rief: "O Wunder! ... Sch ne neue Welt, die solche B rger tr gt!." Auch Aldous Huxley bernahm in seinem Roman "Sch ne neue Welt" diese Fehleinsch tzung. Er beschreibt eine Welt im Jahre 2540, die von einem alles kontrollierenden und regulierenden Staates beherrscht wird. In dieser neuen Welt sollte Gemeinschaft, Gleichheit und Stabilit t den Menschen Gl ck bringen. In der heutigen schnelllebigen, unruhigen und von der Globalisierung gekennzeichneten Arbeitswelt sollen betriebliche Work-Life Balance Ma nahmen den Arbeitnehmern eine neue Zufriedenheit und den Unternehmen dadurch h here Produktivit t bringen. In der Personalplanung herrscht Ressourcenknappheit. Die hohen Anforderungen, der demografische Wandel und die sinkende Zahl der qualifizierten Nachwuchskr fte stellen die Personalplanung vor eine Herausforderung. Kann diesem Problem mit einer ausgeglichenen Work-Life Balance begegnet werden? K nnen die bestehenden Ressourcen dadurch l nger "haltbar" gemacht werden und werden nicht so schnell "verschlissen"? Work-Life Balance kann als eine Art Lifestyle-Begriff verstanden werden. Dahinter verbergen sich sowohl theoretische Modelle als auch Beratungs- und Marketingstrategien. In dieser Untersuchung soll Work-Life Balance als m gliche L sung der derzeitigen und zuk nftigen Pro
Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie Ma Nahmen Zur Work Life Balance Und Ihre Auswirkungen Auf Unternehmen Und Besch Ftigte
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Author : Daniel Dorniok
language : de
Publisher: Igel Verlag RWS
Release Date : 2014-04-03
Vereinbarkeit Von Beruf Und Familie Ma Nahmen Zur Work Life Balance Und Ihre Auswirkungen Auf Unternehmen Und Besch Ftigte written by Daniel Dorniok and has been published by Igel Verlag RWS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-04-03 with Business & Economics categories.
In diesem Buch geht es um ein Thema, das in Wissenschaft, Politik und Offentlichkeit derzeit breit diskutiert wird. Es geht darum, wie Manner und Frauen ihre Erwerbsarbeit und ihr Privatleben balancieren konnen und wie Unternehmen ihnen dies ermoglichen konnen. Genauer: Es geht um Work-Life-Balance-Massnahmen oder auch um Massnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie. Diese werden als Instrumente einer umfassenden betrieblichen Personalpolitik verstanden. Es ist zu erwarten, dass solchen Massnahmen eine immer grosser werdende Bedeutung zukommen wird und zwar sowohl fur Unternehmen als auch fur die Beschaftigten, denn Work-Life-Balance-Massnahmen sind fur Beschaftigte und Unternehmen gleichermassen interessant, versprechen sie doch einerseits den Beschaftigten eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie ermoglichen zu konnen und andererseits den Unternehmen Kosten zu vermeiden oder sogar einen daruber hinausgehenden Nutzen zu generieren. Im wissenschaftlichen Diskurs werden Work-Life-Balance-Massnahmen diverse Nutzenpotentiale zugeschrieben. Eine nahere Durchleuchtung von Studien ist hier besonders wichtig, da oftmals der Nutzen von vereinbarkeitsfordernden Massnahmen als evident vorausgesetzt wird. Ob Work-Life-Balance-Massnahmen tatsachlich einen derartigen Nutzen bringen konnen, ist Untersuchungsgegenstand dieser Arbeit, in welcher die Auswirkungen von Work-Life-Balance-Massnahmen auf Unternehmen und ihre Beschaftigten untersucht werden. Die Auswirkungen von vereinbarkeitsfordernden Massnahmen auf die Unternehmen werden dabei als betriebswirtschaftliche Kosten und/oder Nutzen unterschieden. Fur die Beschaftigten stehen ebenfalls Kosten und Nutzen, Vor- und Nachteile von vereinbarkeitsfordernden Massnahmen im Vordergrund. Somit konnen schlussendlich differenzierte Kosten-Nutzen-Kalkule aufgemacht werden. Das Buch bietet einen informativen Uberblick uber die einzelnen Work-Life-Balance-Massnahmen und ihre Vorteile und Nachteile fu
Betriebliche Work Life Balance Ma Nahmen
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Author : Daniel Dorniok
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007
Betriebliche Work Life Balance Ma Nahmen written by Daniel Dorniok and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Buch geht es um ein Thema, das in Wissenschaft, Politik und Öffentlichkeit derzeit breit diskutiert wird. Es geht darum, wie Männer und Frauen ihre Erwerbsarbeit und ihr Privatleben "balancieren" können und wie Unternehmen ihnen dies ermöglichen können. Genauer: Es geht um Work-Life-Balance-Maßnahmen oder auch um Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie. Diese werden als Instrumente einer umfassenden betrieblichen Personalpolitik verstanden. Es ist zu erwarten, dass solchen Maßnahmen eine immer größer werdende Bedeutung zukommen wird und zwar sowohl für Unternehmen als auch für die Beschäftigten, denn Work-Life-Balance-Maßnahmen sind für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen interessant, versprechen sie doch einerseits den Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie ermöglichen zu können und andererseits den Unternehmen Kosten zu vermeiden oder sogar einen darüber hinausgehenden Nutzen zu generieren. Im wissenschaftlichen Diskurs werden Work-Life-Balance-Maßnahmen diverse Nutzenpotentiale zugeschrieben. Eine nähere Durchleuchtung von Studien ist hier besonders wichtig, da oftmals der Nutzen von vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen als evident vorausgesetzt wird. Ob Work-Life-Balance-Maßnahmen tatsächlich einen derartigen Nutzen bringen können, soll der Untersuchungsgegenstand dieser Arbeit sein. Es sollen die Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten untersucht werden. Die Auswirkungen von vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen auf die Unternehmen werden dabei als betriebswirtschaftliche Kosten und/oder Nutzen unterschieden. Für die Beschäftigten stehen ebenfalls Kosten und Nutzen, Vor- und Nachteile von vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen im Vordergrund. Somit können schlussendlich differenzierte Kos
Vereinbarkeit Von Berufs Und Privatleben Analyse Und Diskussion Von Work Life Balance Ma Nahmen
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-06-26
Vereinbarkeit Von Berufs Und Privatleben Analyse Und Diskussion Von Work Life Balance Ma Nahmen written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-26 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,4, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die Erkundung effektiver Work-Life-Balance Maßnahmen für Unternehmen und ihre positiven Auswirkungen auf Mitarbeiter. Diese Analyse bietet einen umfassenden Einblick in die theoretischen Ansätze und Fachbegriffe der Work-Life-Balance, beleuchtet deren Vorteile und identifiziert geeignete Maßnahmen für Unternehmen, um Privat- und Berufsleben effizient zu vereinbaren. In der abschließenden Diskussion werden die besten Praktiken zur Umsetzung von Work-Life-Balance Maßnahmen erörtert, gefolgt von einem abschließenden Fazit, das die wichtigsten Ergebnisse zusammenfasst. Diese Analyse ist besonders relevant für diejenigen, die mit der Herausforderung konfrontiert sind, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren, und bietet nützliche Einsichten für eine bessere Work-Life-Balance.
Kritische Betrachtung Der Auswirkungen Von Work Life Balance Ma Nahmen Auf Unternehmen Und Mitarbeiter
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Author : Fatos Seda Aritürk
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2015-02-01
Kritische Betrachtung Der Auswirkungen Von Work Life Balance Ma Nahmen Auf Unternehmen Und Mitarbeiter written by Fatos Seda Aritürk and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-01 with Business & Economics categories.
Familienfreundlichkeit, familienbewusste Personalpolitik, Vereinbarkeit von Familie und Beruf – das sind die Signalwörter, die einem einfallen, wenn man Work-Life-Balance hört. Hinter diesem Begriff verbirgt sich jedoch viel mehr als nur die Frage, wie familienfreundlich ein Unternehmen ist oder wie man Familie und Beruf unter einen Hut bekommen kann. Work-Life-Balance-Maßnahmen sind Maßnahmen, die zu einer Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben führen bzw. diese unterstützen. Für die Unternehmen wird das Thema Work-Life-Balance aufgrund der demographischen Entwicklung und der sich rasant entwickelnden Technologien immer bedeutender. Sie müssen langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern und ihre Attraktivität bei qualifizierten Mitarbeitern beibehalten. Die Mitarbeiter hingegen erleben eine Dominanz der Arbeit in ihrem Leben. Für die Freizeit bleibt da kaum noch Zeit, sodass eine Spannung zwischen den beiden Bereichen Arbeit und Leben entsteht. Aus diesem Grund wird es immer wichtiger, dass diese eine Work-Life-Balance entwickeln. Das Ziel dieses Buches ist, es Unternehmen über die Chancen der Einführung von Work-Life-Balance-Maßnahmen zu informieren und ein Leitfaden zu bieten.
Work Life Balance Grundlagen Ma Nahmen Und Allgemeine Auswirkungen
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Author : Daniel Dorniok
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2014-05-08
Work Life Balance Grundlagen Ma Nahmen Und Allgemeine Auswirkungen written by Daniel Dorniok and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-08 with Social Science categories.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um Work-Life-Balance-Maßnahmen oder auch um Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Leben und nicht nur um Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn die zuerst genannten Begrifflichkeiten ermöglichen es, alle Beschäftigten mit einzubeziehen. Sie beschränken sich und begrenzen die vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen nicht nur auf Familien, wie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder der familienfreundlichen Personalpolitik. Work-Life-Balance-Maßnahmen werden damit als Instrumente einer umfassenderen betrieblichen Personalpolitik verstanden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird als ein Teil der Work-Life-Balance-Thematik verstanden. Dies ist ebenfalls so zu begründen, dass bestimmte Maßnahmen, die oft ausschließlich als familienfreundlich eingestuft und untersucht werden, für alle Gruppen von Erwerbstätigen nützlich sein können, wenn sie schon für Beschäftigte mit Kindern vorteilhaft sind. Work-Life-Balance-Maßnahmen werden unterschieden als alle Maßnahmen, die die Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeit und Leben schaffen, bzw. unterstützen. Im Prinzip können dies daher sogar solche Maßnahmen sein, die eine besseren Balance, also einen besseren Ausgleich von Arbeit und Leben ermöglichen, aber ursprünglich nicht dafür eingeführt wurden, sondern beispielsweise aus betriebswirtschaftlichen Gründen. Deshalb werden alle Maßnahmen eingeschlossen, die die Balance von Erwerbsarbeit und Nicht-Erwerbsarbeit, Privatleben, also auch Familie, Freizeit, individuelle Lebensplanung etc. betreffen: Im „Kern geht es dabei um personalpolitische Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.“ Und man kann den Begriff noch weiter ausdehnen. KASTNER (2004) hält es sogar für „sinnvoll, die Balance nicht nur auf den Ausgleich von Arbeits- und Privatleben zu beziehen, sondern auf das Austarieren von belastenden und erholenden Aktivitäten in beiden Handlungsbereichen“ , also auf einen Ausgleich von Anspannung und Entspannung. Er hält die Unterscheidung von Investition und Konsum anstatt Arbeit und Freizeit für sinnvoller, und dann geht es um einen „Ausgleich von investiven und konsumtiven Tätigkeiten.“ Ein Arbeitsloser hätte damit keine Balance, weil er nicht einmal die Möglichkeit des Versuchs hat, einen Ausgleich zwischen Arbeit und Leben herzustellen...
Work Life Balance War Gestern Wie Durch Eigenverantwortliche Und Betriebliche Ma Nahmen Die Integration Von Arbeit Und Leben Gelingt
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Author : Daniela Stockinger
language : de
Publisher: disserta Verlag
Release Date : 2015-02-25
Work Life Balance War Gestern Wie Durch Eigenverantwortliche Und Betriebliche Ma Nahmen Die Integration Von Arbeit Und Leben Gelingt written by Daniela Stockinger and has been published by disserta Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-02-25 with Social Science categories.
Ist Ihnen aufgefallen, dass seit der erstmaligen Verwendung des Begriffs work-life-balance" auch das Thema Burnout haufiger wurde? Der Begriff Work-Life-Integration" ist zielfuhrender als die Gegenuberstellung von Arbeit und Leben im fruheren Work-Life-Balance Konzept. Probleme der Arbeitswelt beeinflussen die private Situation - genauso wie diese umgekehrt (Hochzeit, Streit, Tod) eine Wirkung auf die berufliche Situation hat. Ein Mehr auf einer Seite kann ein Ungleichgewicht hervorrufen und zu einem Dilemma fuhren. Die eigenen Fahigkeiten, Grenzen zu kennen und die Wahl des Berufs bzw. Arbeitgebers spielen eine wichtige Rolle. Und vor allem - welche Arbeitssituation entspricht dem Lebensstil am besten und bietet Flexibilitat sowie Sicherheit? Erwerbsarbeit gibt uns Sinn und Erfullung, solange wir durch sie nicht uberfordert sind. Diese Arbeit analysiert Entwicklungen am Arbeitsmarkt wie die Zunahme von arbeitsbedingten Belastungen und die steigende Zahl an atypisch Beschaftigten und gibt Handlungsempfehlungen fur jeden einzelnen (Eigenverantwortung und Methoden zur Resilienz), sowie arbeitgeberbezogene Handlungsmoglichkeiten u.a. im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsforderung.
Betriebliche Work Life Balance Ma Nahmen
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Author : Daniel Dorniok
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2006-10-30
Betriebliche Work Life Balance Ma Nahmen written by Daniel Dorniok and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-10-30 with Social Science categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Buch geht es um ein Thema, das in Wissenschaft, Politik und Öffentlichkeit derzeit breit diskutiert wird. Es geht darum, wie Männer und Frauen ihre Erwerbsarbeit und ihr Privatleben „balancieren“ können und wie Unternehmen ihnen dies ermöglichen können. Genauer: Es geht um Work-Life-Balance-Maßnahmen oder auch um Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie. Diese werden als Instrumente einer umfassenden betrieblichen Personalpolitik verstanden. Es ist zu erwarten, dass solchen Maßnahmen eine immer größer werdende Bedeutung zukommen wird und zwar sowohl für Unternehmen als auch für die Beschäftigten, denn Work-Life-Balance-Maßnahmen sind für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen interessant, versprechen sie doch einerseits den Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit/Beruf und Leben/Familie ermöglichen zu können und andererseits den Unternehmen Kosten zu vermeiden oder sogar einen darüber hinausgehenden Nutzen zu generieren. Im wissenschaftlichen Diskurs werden Work-Life-Balance-Maßnahmen diverse Nutzenpotentiale zugeschrieben. Eine nähere Durchleuchtung von Studien ist hier besonders wichtig, da oftmals der Nutzen von vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen als evident vorausgesetzt wird. Ob Work-Life-Balance-Maßnahmen tatsächlich einen derartigen Nutzen bringen können, soll der Untersuchungsgegenstand dieser Arbeit sein. Es sollen die Auswirkungen von Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten untersucht werden. Die Auswirkungen von vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen auf die Unternehmen werden dabei als betriebswirtschaftliche Kosten und/oder Nutzen unterschieden. Für die Beschäftigten stehen ebenfalls Kosten und Nutzen, Vor- und Nachteile von vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen im Vordergrund. Somit können schlussendlich differenzierte Kosten-Nutzen-Kalküle aufgemacht werden. Das Buch gibt einen sehr guten Überblick über die einzelnen Work-Life-Balance-Maßnahmen und ihre Vorteile und Nachteile für Unternehmen und Beschäftigte.
Auswirkungen Von Work Life Balance Ma Nahmen Auf Unternehmen
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Author : Daniel Dorniok
language : de
Publisher:
Release Date : 2014-05-14
Auswirkungen Von Work Life Balance Ma Nahmen Auf Unternehmen written by Daniel Dorniok and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-05-14 with categories.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: sehr gut, Universitat Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um Work-Life-Balance-Massnahmen oder auch um Massnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeit und Leben und nicht nur um Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn die zuerst genannten Begrifflichkeiten ermoglichen es, alle Beschaftigten mit einzubeziehen. Sie beschranken sich und begrenzen die vereinbarkeitsfordernden Massnahmen nicht nur auf Familien, wie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder der familienfreundlichen Personalpolitik. Work-Life-Balance-Massnahmen werden damit als Instrumente einer umfassenderen betrieblichen Personalpolitik verstanden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird als ein Teil der Work-Life-Balance-Thematik verstanden. Dies ist ebenfalls so zu begrunden, dass bestimmte Massnahmen, die oft ausschliesslich als familienfreundlich eingestuft und untersucht werden, fur alle Gruppen von Erwerbstatigen nutzlich sein konnen, wenn sie schon fur Beschaftigte mit Kindern vorteilhaft sind. In dieser Arbeit soll gepruft werden, ob Work-Life-Balance-Massnahmen den Unternehmen mehr Nutzen und Vorteile bringen oder ob sie mehr Nachteile, Kosten und Belastungen hervor
Erfolgreiche Umsetzung Von Work Life Balance In Organisationen
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Author : Adelheid Susanne Esslinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-11-27
Erfolgreiche Umsetzung Von Work Life Balance In Organisationen written by Adelheid Susanne Esslinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11-27 with Business & Economics categories.
Renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis setzten sich mit der Bedeutung des Alterns unserer Gesellschaft auseinander. Themen sind: Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten; Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Maßnahmen; ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Maßnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen.