Vers Une Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines
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Vers Une Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines
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Author : Charles-Henri Besseyre des Horts
language : fr
Publisher:
Release Date : 1988
Vers Une Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines written by Charles-Henri Besseyre des Horts and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988 with Manpower planning categories.
50 Fiches Pour Comprendre La Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines
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Author :
language : fr
Publisher: Editions Bréal
Release Date : 2003
50 Fiches Pour Comprendre La Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines written by and has been published by Editions Bréal this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Human capital categories.
Pour Une Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines
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Author : Guvenc Alpander
language : fr
Publisher:
Release Date : 1989
Pour Une Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines written by Guvenc Alpander and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989 with categories.
La Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines Par La Polyvalence Inter Postes
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Author : Sébastien Bédard (Chargé de projets)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2000
La Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines Par La Polyvalence Inter Postes written by Sébastien Bédard (Chargé de projets) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with categories.
Ressources Humaines Strat Gie Et Cr Ation De Valeur Vers Une Conomie Du Capital Humain
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Author : Michel Fourmy
language : fr
Publisher: Maxima Laurent du Mesnil éditeur
Release Date : 2011-12-08
Ressources Humaines Strat Gie Et Cr Ation De Valeur Vers Une Conomie Du Capital Humain written by Michel Fourmy and has been published by Maxima Laurent du Mesnil éditeur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-12-08 with Business & Economics categories.
Le livre explique de manière simple des concepts innovants dont les entreprises ont besoin aujourd'hui plus que jamais pour valoriser leurs savoir-faire et leurs avantages concurrentiels et construire de la Valeur Ajoutée avec chaque investissement en matière de Capital Humain. Il n'y a pas de limites de taille d'entreprise pour appliquer ces approches. Le processus sera plus ou moins long ou difficile en fonction de la culture de l'entreprise mais il n'y a pas d'obstacle technique. Les méthodes décrites font un lien entre les Directions des Ressources Humaines (du Capital Humain), les Directions Générales et les Directions Financières. Enfin, le livre réconcilie logique économique et logique sociale.
Elements Pour La Mise En Oeuvre D Une Gestion Strategique Des Ressources Humaines
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Author : Fédération des cégeps. Comité sur la gestion stratégique des ressources humaines
language : fr
Publisher: Montréal : Fédération des cégeps
Release Date : 1993
Elements Pour La Mise En Oeuvre D Une Gestion Strategique Des Ressources Humaines written by Fédération des cégeps. Comité sur la gestion stratégique des ressources humaines and has been published by Montréal : Fédération des cégeps this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with CEGEPs (Educational institutions) Administration categories.
La Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines
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Author : École des hautes études commerciales (Montréal, Québec)
language : fr
Publisher: Montréal : École des hautes études commerciales de Montréal
Release Date : 1995
La Gestion Strat Gique Des Ressources Humaines written by École des hautes études commerciales (Montréal, Québec) and has been published by Montréal : École des hautes études commerciales de Montréal this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with categories.
Grh
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Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2019-05-20
Grh written by Patrice Laroche and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-20 with Human capital categories.
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent : - à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’œuvre ; - à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; - à assurer la régulation de la relation d’emploi. L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale. Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Ecoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
La Planification Strat Gique Des Ressources Humaines 2e Dition
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Author : Louise Lemire
language : fr
Publisher: PUQ
Release Date : 2015-09-23T00:00:00-04:00
La Planification Strat Gique Des Ressources Humaines 2e Dition written by Louise Lemire and has been published by PUQ this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-23T00:00:00-04:00 with Business & Economics categories.
Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance des administrations publiques, cet ouvrage propose un outil pour analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines. Des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise illustrent le propos des auteurs.
Grh Et Relations De Travail
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Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2018-10-25
Grh Et Relations De Travail written by Patrice Laroche and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-25 with Industrial relations categories.
L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations. Quels sont les enjeux qui animent la relation d’emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d’évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d’analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l’identification d’une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D’une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l’engagement et l’implication des salariés. D’autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l’établissement d’une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l’économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l’emploi et de la relation d’emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d’offrir des éléments de réponse à ce dilemme.