Vorstandsverg Tung Und Internationalisierung Von Unternehmen
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Vorstandsverg Tung Und Internationalisierung Von Unternehmen
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Author : Dr. Lukas Elosge
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-10-07
Vorstandsverg Tung Und Internationalisierung Von Unternehmen written by Dr. Lukas Elosge and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-07 with Business & Economics categories.
Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.
Nachhaltigkeit Als Gesetzliche Ausrichtungsvorgabe F R Die Vorstandsverg Tung B Rsennotierter Unternehmen
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Author : Lorenz Fackler
language : de
Publisher: utzverlag GmbH
Release Date : 2024-04-23
Nachhaltigkeit Als Gesetzliche Ausrichtungsvorgabe F R Die Vorstandsverg Tung B Rsennotierter Unternehmen written by Lorenz Fackler and has been published by utzverlag GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-04-23 with categories.
Kein Begriff ist in der Diskussion um eine verantwortungsvolle Unternehmensführung zuletzt so omnipräsent wie der der Nachhaltigkeit. Im deutschen Aktiengesetz findet er sich indes bislang nur an einer einzigen Stelle: § 87 Abs. 1 S. 2 AktG besagt, dass die Vergütungsstruktur für Vorstandsmitglieder bei börsennotierten Gesellschaften auf eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Gesellschaft auszurichten ist. Bedeutungsgehalt und nähere Konkretisierung kaum einer aktienrechtlichen Vorgabe sind so umstritten wie die jener Norm. Die Arbeit analysiert Wortlaut, Entstehungsgeschichte, Sinn und Zweck sowie Systematik von § 87 Abs. 1 S. 2 AktG in seiner Fassung nach dem ARUG II und versucht, das Verhältnis der Vorgabe zur allgemeinen Zielkonzeption des deutschen Aktienrechts zu klären. Daneben werden die aktuelle Umsetzung in der Praxis betrachtet, denkbare Rechtsfolgen im Falle einer Missachtung der Norm untersucht und ein Ausblick de lege ferenda gegeben.
Die Gmbh
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Author : Gerhard Manz
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-04-01
Die Gmbh written by Gerhard Manz and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-01 with Law categories.
Eine detaillierte und verständliche Darstellung des kompletten Rechts der Gesellschaftsform der GmbH - von der Errichtung einer GmbH über Rechte und Pflichten von Geschäftsführern und Gesellschaftern bis zur Änderung des Gesellschaftsvertrags und Auflösung der Gesellschaft. Dieses Handbuch ist von Praktikern für Praktiker konzipiert. Auf wissenschaftliche Ausführungen wird - wo nicht erforderlich - verzichtet. Stattdessen profitiert der Leser von Tipps, Hinweisen und Musterformulierungen. Die Inhalte berücksichtigen die aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung sowie die Fülle derGesetzesänderungen der vergangenen Jahre: - Gesetz zur Umsetzung der Vierten EU-Geldwäscherichtlinie (GwGEG 2017) - Abschlussprüfungsreformgesetz (AReG) - Rechtsprechung zur Anerkennung der Beurkundung durch ausländische Notare, zur Haftung des Geschäftsführers bei Ressortverteilung und zur Einrichtung eines funktionierendenCompliance-Management-Systems - Ergänzt um Beiträge zu Insolvenz und Rechnungslegung sowie Auswirkungen des BrexitIhr Nutzen: - Nahezu alle praxisrelevanten Fragen sind angesprochen - Empfehlungen, Beispiele und Formulierungsvorschläge sind grafisch hervorgehoben. - Die Ausführungen resultieren aus der anwaltlichen Beratung - Mit zahlreichen Hinweisen aus der Rechtsprechung unterlegt - Praxisbezug steht an erster Stelle - Mehr als 60 Muster (Gründung einer GmbH, Handelsregisteranmeldung, Gesellschaftervertrag, Umwandlung und Auflösung u.v.m.)Die Herausgeber sind Partner der Sozietät Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte: - Gerhard Manz, Rechtsanwalt, Mitglied des Geschäftsführenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Handels- und Gesellschaftsrecht im DAV - Dr. Barbara Mayer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht, Mitglied des Geschäftsführenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Handels- und Gesellschaftsrecht im DAV - Dr. Albert Schröder, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht, Vorsitzender Arbeitskreis der Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht Südbaden
Nichtfinanzielle Leistungsindikatoren In Der Deutschen Vorstandsverg Tung
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Author : Christina Kowalski
language : de
Publisher: Cuvillier Verlag
Release Date : 2023-11-17
Nichtfinanzielle Leistungsindikatoren In Der Deutschen Vorstandsverg Tung written by Christina Kowalski and has been published by Cuvillier Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-17 with categories.
In den vergangenen Jahren haben nichtfinanzielle Themen, wie Nachhaltigkeit oder Klimawandel, in der Gesellschaft, beim Gesetzgeber sowie am Kapitalmarkt an Relevanz gewonnen. Im Zuge dessen hat der Gesetzgeber das Gesetz zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (AURG II) erlassen, das die Diskussion um die Berücksichtigung nichtfinanzieller Leistungsindikatoren in der Vorstandsvergütung verstärkt hat. Im Sinne der Lösungsansätze für Agency-Konflikte können nichtfinanzielle Leistungsindikatoren in der Vorstandsvergütung dazu beitragen, die Interessen von Vorstand und Stakeholdern eines Unternehmens anzugleichen und bestehende Interessenskonflikte zu reduzieren. Die Vergütungsberichterstattung kann ebenfalls als Lösungsansatz für Agency-Konflikte betrachtet werden und hinsichtlich nichtfinanzieller Ziele in der Vorstandsvergütung Informationsasymmetrien gegenüber Berichtsadressaten abbauen, indem transparente Informationen offengelegt werden. Diese Arbeit bildet anhand von Experteninterviews den aktuellen Stand der Diskussion um nichtfinanzielle Leistungsindikatoren in der Vorstandsvergütung ab. Es wird zudem untersucht, worauf bei der Ausgestaltung der Lösungsansätze zu achten ist, um deren Funktionsfähigkeit sicherzustellen und wie mit potenziellen Herausforderungen in diesem Kontext umgegangen wird. Die Auswertung der Interviews erfolgte mittels qualitativer Inhaltsanalyse.
Nachhaltige Vorstandsverg Tung Entwicklung Und Neue Ans Tze
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Author : Alexander Scherlacher
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011
Nachhaltige Vorstandsverg Tung Entwicklung Und Neue Ans Tze written by Alexander Scherlacher and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Business & Economics categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Management remuneration has become a public and political issue over the last years of recession and one of the largest economic crisis all over the world. Since decades there are scandals of managers cheating in their balances or laying off thousands of employees to raise the price of the shares of their corporations to earn a high bonus. How much managers should be allowed to earn and how performance contracts should look like is as well a controversial topic that on the one hand is more and more under public pressure and regulated by politicians, but on the other hand not very well defined by law and corporate governance codices. This thesis describes the problem of moral hazard with the theoretical background of the principal-agent-theory and in praxis and then tries to answer the question if there is any relationship of economic performance of a corporation and the remuneration of its managers. Later on systems and tools of fixed and variable remuneration will be described with a focus on stock options and the ways how they can set wrong incentives. After that it will be shown how these tools can be used in a sustainable way and how remuneration of managers could look like that provide long term incentives for them and lead to a sustainable economic performance. But not only economic sustainability will be discussed, but also social and ecological aspects of remuneration contract incentives will be a topic of this thesis. But after a lot of scientific background given in the thesis there will be a description of some Austrian corporations that are listed on the stock market and how their remuneration systems looks like and has changed over the last years. In this chapter theory will be put into practice and it will be shown how those tools are used in real life. It will show how sensitive those
Ceo Pay And Firm Performance
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Author : Paul L. Joskow
language : en
Publisher:
Release Date : 2010
Ceo Pay And Firm Performance written by Paul L. Joskow and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
This study explores the dynamic structure of the pay-for- performance relationship in CEO compensation and quantifies the effect of introducing a more complex model of firm financial performance on the estimated performance sensitivity of executive pay. The results suggest that current compensation responds to past performance outcomes, but that the effect decays considerably within two years. This contrasts sharply with models of infinitely persistent performance effects implicitly assumed in much of the empirical compensation literature. We find that both accounting and market performance measures influence compensation and that the salary and bonus component of pay as well as total compensation have become more sensitive to firm financial performance over the past two decades. There is no evidence that boards fail to penalize CEOs for poor financial performance or reward them disproportionately well for good performance. Finally, the data suggest that boards may discount extreme performance outcomes -both high and low - relative to performance that lies within some `normal' band in setting compensation.
Hr Governance
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Author : Boris Kaehler
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2018-07-04
Hr Governance written by Boris Kaehler and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-07-04 with Business & Economics categories.
Human resource (HR) governance is a relatively new construct that has recently begun attracting more and more attention in both research and practice. As a part of corporate governance, it represents the internal and external normative framework of human resource management and its supervision in organizations. This book theoretically integrates HR governance with the related domains of corporate governance, general management, HR management, and leadership. By doing so, it provides scholars and practitioners in the field with a precisely delineated system of theoretical concepts for their work and helps to translate these concepts into concrete research questions and practical guidelines. By interpreting the new ISO 30408 norm on human governance and taking into account recent developments, the book helps to comply with and anticipate current and future HR regulations.
Comparative Corporate Governance
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Author : Klaus J. Hopt
language : en
Publisher: Oxford University Press
Release Date : 1998
Comparative Corporate Governance written by Klaus J. Hopt and has been published by Oxford University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Business & Economics categories.
"This book goes back to a symposium held at the Max Planck Institute for Foreign Private and Private International Law in Hamburg on May 15-17 1997"--P. [v].
Die Haftung Von Aufsichtsratsmitgliedern Und Nicht Gesch Ftsf Hrenden Direktoren
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Author : Philipp Lederer
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2011-09-29
Die Haftung Von Aufsichtsratsmitgliedern Und Nicht Gesch Ftsf Hrenden Direktoren written by Philipp Lederer and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-29 with Law categories.
Die deutsche Aktiengesellschaft folgt dem zweistufigen Verwaltungssystem mit Vorstand und Aufsichtsrat. Wesentliche Aufgabe des Aufsichtsrats stellt die Überwachung der Geschäftsführung dar. Auch im internationalen Vergleich wird die interne Unternehmenskontrolle von Organmitgliedern übernommen, die in die Führung des operativen Geschäfts des Unternehmens nicht unmittelbar einbezogen sind. In Großbritannien und in den USA mit einstufigem Verwaltungssystem wird die Kontrolle der Unternehmensleitung durch nicht geschäftsführende Direktoren (sog. non-executive bzw. outside directors) erfüllt. Das einstufige Verwaltungssystem mit nicht geschäftsführenden Direktoren ist seit Einführung der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) auch in Deutschland eine Option. Die Aktualität der Untersuchung wird verdeutlicht durch Wirtschaftsskandale und Unternehmenskrisen in jüngerer Zeit, nicht zuletzt die Bilanzskandale zu Beginn des Jahrtausends und die Finanzmarktkrise. Kontrolldefizite gegenüber der Geschäftsführung werden häufig als mitursächlich erachtet. Rechtsordnungsübergreifend wird die Haftung von Aufsichtsratsmitgliedern und nicht geschäftsführenden Direktoren intensiv diskutiert. Diese Publikation verfolgt das Ziel, aus rechtsvergleichender Betrachtungsweise einen Beitrag zu dieser Diskussion zu leisten.
Nivea
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2011
Nivea written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.