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Was Ist Bei Abschluss Eines Arbeitsvertrags Zu Beachten


Was Ist Bei Abschluss Eines Arbeitsvertrags Zu Beachten
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Was Ist Bei Abschluss Eines Arbeitsvertrags Zu Beachten


Was Ist Bei Abschluss Eines Arbeitsvertrags Zu Beachten
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Author : Aresu Karagah
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010-07-02

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Arbeitsvertrag ist ein schuldrechtlicher Vertrag, der die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Arbeitsverhältnis regelt und den allgemeinen Regeln des bürgerlichen Rechts unterliegt. Dabei stellt die eine Partei ihre Arbeitskraft gegen Entgelt während einer Zeit in den Dienst der anderen Partei. Es müssen die Weisungen des Auftraggebers befolgt werden. Seit der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 unterliegen allerdings vorformulierte, beziehungsweise standardisierte Arbeitsverträge der sogenannten Kontrolle von Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Arbeitnehmer sollen hier vor unangemessenen und überraschenden Vertragsbedingungen geschützt werden. Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere die des Bundesarbeitsgerichts, hat bis zum heutigen Tage bereits eine Fülle von arbeitsrechtlichen Klauseln und Regelungen für unwirksam erklärt. Daher sind bei der Vertragsgestaltung besonderes Augenmerk und Vorsicht empfehlenswert.



Das Arbeitsrecht Im Bgb


Das Arbeitsrecht Im Bgb
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Author : Harald Schliemann
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2002

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Ziel dieser höchstrichterlichen Kommentierung ist es, praktische Brauchbarkeit mit wissenschaftlicher Informationstiefe zu verbinden. Sie stellt die Rechtsprechung vor allem des Bundesarbeitsgerichts und deren Entwicklungslinien authentisch, systematisch, eingehend, und umfassend, aber auch kritisch dar. Die Vorschriften über den Dienstvertrag im Bürgerlichen Gesetzbuch stellen die wesentlichen Grundlagen für das Arbeitsvertragsrecht dar; sie bilden das Arbeitsrecht im BGB. Das vorliegende Werk kommentiert die §§ 611 bis 630 BGB unter dem Gesichtspunkt des Arbeitsrechts aufgrund der höchstrichterlichen Rechtsprechung. Die Zusammenhänge mit den wesentlichen arbeitsrechtlichen Gesetzen außerhalb des BGB werden stets aufgenommen. Zudem werden das Recht der Befristung der Arbeitsverträge, das Kündigungsschutzrecht und - in einem Anhang- das Arbeitsrecht der Kirchen ausführlich kommentierend dargestellt. Der übliche Rahmen der Kommentierung des Bürgerlichen Gesetzbuches wird im Interesse der konzisen Darstellung des Individualarbeitsrechts gesprengt. Ausführliche Gliederungen und ein detailliertes Sachverzeichnis erleichtern den Umgang mit der Stoffülle.



Bruchst Cke


Bruchst Cke
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Author : Brigitte Udke
language : de
Publisher: Brigitte Udke
Release Date : 2005

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Arbeitsrecht


Arbeitsrecht
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Author : Hilmar Götz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

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1.1. Begriff, Wesen und Gliederung des Arbeitsrechts 1 Begriff. Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der Arbeitnehmer (1). Im Mittelpunkt des Arbeitsrechtes stehen die Personen, die auf grund eines privatrechtlichen Vertrages (oder eines ihm gleichgestellten Rechtsverhältnisses) verpflichtet sind, Arbeit im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers) nach dessen Weisungen zu leisten. Zum Arbeitnehmerbegriff vgl. Kap. 2, Tz 8f. Arbeitsrecht ist also nicht gleichzusetzen mit Recht der Arbeit. Arbeit leisten neben den Arbeitnehmern auch andere Personen, ohne daß sie unter das Arbeitsrecht fallen. Beispiele: Unternehmer, Gesellschafter einer Handelsgesellschaft, selbständige Handwerker, frei praktizierende Ärzte, Rechtsanwälte, Architekten, frei schaffende Künstler usw. Arbeit leisten ferner die Beamten, der mithelfende Ehegatte, Ordensleute, Diakonissen, Strafgefangene und Fürsorgezög linge; diese Personen unterliegen ebenfalls nicht dem Arbeitsrecht. Zur Begründung vgl. Kap. 2, Tz 8 f. Daraus wird deutlich, daß die Bezeichnung "Arbeitsrecht" sprachlich ungenau ist (2). 2 Wesen. Charakteristisch für das Arbeitsrecht sind vor allem zwei Besonderheiten. • Im Arbeitsrecht haben Rechtsprechung und Lehre ein größeres Gewicht als in anderen Rechtsgebieten. Zwar gibt es eine Fülle von Rechtsvorschriften auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes (vgl. hierzu Tz 7); es bleiben aber immer noch viele Fragen offen, die vom Gesetzgeber bisher überhaupt nicht oder nicht erschöpfend geregelt worden sind. Mehr als auf anderen Rechtsgebieten liegt daher die Schließung von Gesetzeslücken und die Rechtsfortbildung in den Händen der Wissenschaft und der Rechtsprechung (3), insbesondere des Bundesarbeitsgerichts.



Personalmanagement


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Author : Meinulf Kolb
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-09-28

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Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de.



Personalwirtschaft Studienliteratur Gepr Fter Versicherungsfachwirt Gepr Fte Versicherungsfachwirtin


Personalwirtschaft Studienliteratur Gepr Fter Versicherungsfachwirt Gepr Fte Versicherungsfachwirtin
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Author :
language : de
Publisher: VVW GmbH
Release Date : 2006-01-01

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Praxishandbuch Facility Management


Praxishandbuch Facility Management
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Author : Christoph Kaiser
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-04-23

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Dieses Fachbuch ist ein Nachschlagewerk zu allen Themen der Bewirtschaftung, des Betriebs und der Verwaltung von Gebäuden, die dem Facility Manager bei seiner täglichen Arbeit begegnen. Der besondere Schwerpunkt liegt dabei auf rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Der Aufbau des Buches orientiert sich an einem klassischen Ablauf im Facility Management-Prozess. Der Leser findet zu Beginn eines jeden Kapitels eine fundierte und verständliche Einführung in die Thematik, kann aber bei speziellen Fragestellungen auch gezielt nachschlagen. Zahlreiche Beispiele und Praxistipps an den relevanten Stellen runden das Werk ab.



Der Arbeitsvertrag


Der Arbeitsvertrag
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Author : Stephanie Kaufmann-Jirsa
language : de
Publisher: Vahlen
Release Date : 2008

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Die Arbeitnehmer Berlassung In Der Betrieblichen Praxis


Die Arbeitnehmer Berlassung In Der Betrieblichen Praxis
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Author : Dirk Pollert
language : de
Publisher: Hüthig Jehle Rehm
Release Date : 2008

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Die Arbeitnehmer Berlassung I D Betr Praxis


Die Arbeitnehmer Berlassung I D Betr Praxis
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Author : Pollert/Spieler
language : de
Publisher: Hüthig Jehle Rehm
Release Date : 2014-10-15

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Der Inhalt: Die Arbeitnehmerüberlassung ist inzwischen aus der betrieblichen Praxis nicht mehr wegzudenken. Rechtsprechung und Gesetzgebung haben darauf reagiert und die Regelungen weiterentwickelt. Die große Koalition hat sich ebenfalls nach der Bundestagswahl im Herbst 2013 auf umfangreiche Änderungen geeinigt. Die Überlegungen finden bereits Ihren Niederschlag in dieser Neuauflage. Die Neuauflage informiert Personalleiter und Sachbearbeiter praxisnah über die Neuerungen und liefert alle Rechtsinformationen, die sie brauchen: - Wann und in welchem Umfang ist Arbeitnehmerüberlassung sinnvoll und zulässig? Hier liefert die Broschüre Entscheidungshilfen. - Was muss bei der Einstellung, bei der Beschäftigung selbst und bei der Beendigung beachtet werden? - Flankierende rechtliche Fragen bei behördlichen Verfahren und Besonderheiten für die verleihenden und entleihenden Arbeitgeber werden lösungsorientiert behandelt. - Welche Besonderheiten gelten im öffentlichen Dienst? Ein rechtsicherer Umgang mit der Materie wird durch zahlreiche Fallbeispiele, Checklisten und Praxistipps gewährleistet. Vertragsmuster sind online abrufbar.