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Was Junge Mitarbeiter Brauchen


Was Junge Mitarbeiter Brauchen
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Was Junge Mitarbeiter Brauchen


Was Junge Mitarbeiter Brauchen
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Author : Valentin Vollmer
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2019-02-05

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Speziell für junge Mitarbeiter ist eine individuelle Begleitung und Förderung in den ersten Berufsjahren hilfreich. Parallel zu frühkindlichen Prägungen sind auch die Erfahrungen, die man in seinen ersten Berufsjahren macht, für das restliche Berufsleben entscheidend. Daher tun Unternehmen angesichts von VUCA, Digitalisierung und New Work gut daran, bestehende Personalentwicklung zu überdenken und neue Wege zu gehen. Davon profitiert nicht nur die junge Generation, sondern für alle Mitarbeiter ändert sich das Miteinander, wenn Arbeitgeber entscheidende Kulturveränderungen vornehmen.



Was Jungs Brauchen


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Author : Christine Maier
language : de
Publisher: buch+musik
Release Date : 2018-10-12

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Was brauchen Jungs, damit sie sich in gemischten Gruppen wohlfühlen und begeistert mitmachen? Was brauchen Mitarbeitende, damit die Jungs sie nicht frustrieren und müde machen? Darauf hat dieses Buch keine pauschale Antwort. Aber es gibt verschiedene, oft kleine Anregungen, die gewinnbringende Veränderungen in der Gruppenarbeit bewirken können. Das reicht vom Bewegen und Werken übers Singen bis hin zur spannenden und lebendigen Verkündigung. Darüber hinaus wird auf die Beziehungsarbeit und einen guten Umgang mit Grenzen eingegangen. Was Jungs brauchen ist ein Ideengeber und Mutmacher für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Jungs und Mädchen von 5 bis 12 Jahren gemeinsam und entspannt unterwegs sein wollen. Dafür kann ein Rahmen geschaffen werden, in dem sich Jungs wahr- und ernst genommen fühlen und das Miteinander gelingt.



Generation Z In Der Arbeitswelt Ma Nahmen Der Unternehmen Zur Rekrutierung Und Mitarbeiterbindung


Generation Z In Der Arbeitswelt Ma Nahmen Der Unternehmen Zur Rekrutierung Und Mitarbeiterbindung
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Author : Nadine Schlüter
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2022-09-01

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,0, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Bachelorarbeit ist die Generation Z und ihre Erwartungen gegenüber der Arbeitswelt, die insbesondere im Hinblick auf die Rekrutierungs- und Bindungsarbeit in Unternehmen untersucht werden sollen. Dafür wird zunächst das Themenfeld Generationenthematik mit deren Kritik, Nutzen und Bedeutung für den Arbeitgeber analysiert. Anschließend werden die verschiedenen Generationen, die aktuell auf dem Arbeitsmarkt vertreten sind, betrachtet. In diesem Zusammenhang werden die Charaktereigenschaften der Generation Z sowie der aktuelle Forschungs- stand zu dieser vorgestellt. Weitere Erkenntnisse der untersuchten Studien und Good-Practice Beispielen aus Unternehmen wurden in Empfehlungen für den Arbeitgeber bei der Gestaltung der Rekrutierungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen als Handlungsleitfaden für die Generation Z zusammengefasst. Unternehmen sind durch den demografischen Wandel mit dem Problem konfrontiert, dass sie um qualifizierte Arbeitskräfte kämpfen müssen. Fachkräfte stellen für Unternehmen eine immer knapper werdende und wertvolle Ressource dar. Die Generation Z dringt nach und nach auf den Arbeitsmarkt und rückt damit in die Position der von Arbeitgebern hart umkämpften Zielgruppe. Um diese jungen Arbeitskräfte für sich zu gewinnen, brauchen Arbeitgeber fundierte Kenntnisse über deren Werte und Einstellungen gegenüber der Arbeitswelt.



Das Franchise System


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Author : Jürgen Nebel
language : de
Publisher: Vahlen
Release Date : 2012-03-20

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Das Standardwerk des Franchising Mit Franchising gutes Geld verdienen wollen viele. Gelingen kann es aber nur, wenn man die Bedingungen hierfür wirklich kennt und dann auch konsequent umsetzt. Dieses Standardwerk gibt nun in der 4. Auflage Franchisegebern und Franchisenehmern gemeinsam das ökonomische und rechtliche Instrumentarium an die Hand, um die Kraft des Franchising voll nutzen zu können. Franchisegebern zeigt es, wie sie Chancen beim Entwickeln und Umsetzen von Franchisesystemen erkennen und Risiken vermeiden können. Franchisenehmern hilft es, die Stärken und Schwächen eines Systems nach wirtschaftlichen Kriterien einzuschätzen. Erkenntnis: Franchising als „Partnership for Profit“ lebt nur, wenn Geber und Nehmer gleichermaßen vom System profitieren. Die langjährigen Erfahrungen der Herausgeber und Autoren prägen dieses Buch. Der inhaltliche Rhythmus folgt dem Lebenszyklus eines Franchisesystems. Die Neuauflage erläutert im Detail die Auswirkungen der EG-Vertikal-Gruppenfreistellungsverordnung sowie der Anpassung des deutschen an das EG-Kartellrecht durch die 7. GWB-Novelle. Sie beleuchtet die Folgen der großen Schuldrechtsreform einschließlich der geänderten Verbraucherschutzvorschriften und setzt sich mit den unbefriedigenden Auswirkungen der Muster-Widerrufs-belehrung auseinander. Der Dokumentationsteil bündelt wichtige rechtliche Rahmenbedingungen und Empfehlungen des Deutschen Franchise-Verbandes in der jeweils aktuellen Fassung. Die Herausgeber Dr. Jürgen Nebel, Personal- und Unternehmensberater, Albrecht Schulz, Rechtsanwalt, hat langjährige Erfahrung im Franchise-, Vertriebs- und Handelsvertreterrecht, Prof. Dr. Eckhard Flohr, Rechtsanwalt, langjähriger Berater nationaler und internationaler Franchise-Systeme.



Wertemanagement


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Author : Katja Girbig
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-04-16

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Spitzenunternehmer möchten neben wirtschaftlichem Erfolg auch Sinn erfahren. Dafür ist es notwendig, die individuellen Leitgrößen zu kennen und sich der eigenen Wertestruktur gewiss zu sein. Die Bewusstwerdung des Wertesets in seiner Differenziertheit ist ein grundlegender Schritt und Voraussetzung für Sinnerleben. Das vorliegende Buch entstand aus dem Wunsch, mehr darüber zu erfahren, wie Unternehmenslenker in ihrer exponierten Position Werte reflektieren und in ihrem Alltag praktisch umsetzen. Über zwei Jahre lang traf Katja Girbig sich zu Gesprächen mit Hamburger Unternehmensführern und Klienten, um deren Wertepraxis kennen und verstehen zu lernen. Entstanden ist ein lebendiger Bericht, ein Buch in Dialogform von der Praxis für die Praxis. Es liefert keine Patentrezepte, sondern bringt alltäglich erfahrene Schätze zum Vorschein. Hierbei interessiert Katja Girbig besonders, wie Unternehmenslenker das Thema Werte erleben, welche Werte in eine Erfolgsrezeptur – sofern es eine gibt – gehören und welche nicht.



Aus Mut Gemacht


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Author : Tobias Schuckert
language : de
Publisher: buch+musik
Release Date : 2020-08-28

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Diese Erlebnistage erzählen von Menschen, die Gott mutig gemacht hat. Sie vermitteln Kindern von 8 bis 12 Jahren, dass ... ... Gott seine Geschichte mit ihnen schreibt. ... sie Teil seines Teams sind: angenommen, akzeptiert und geliebt. ... Glaube, Action und Spaß zusammengehören. Das kindgerechte Programm besteht aus einem Theaterstück für den Vormittag und den Nachmittag sowie einem Spieleprogramm in der Mittagspause. Neben vielen hilfreichen Tipps für die Planung beinhaltet das Buch eine ausführliche Ausarbeitung für jeden Erlebnistag. Dazu gehören eine Einführung in das Thema, das komplette Theaterstück mit allen Texten sowie Spielideen und eine Gruppenstunde für die vertiefende Nacharbeit. Die Spielerklärungen bieten einen Bezug zur jeweiligen Geschichte, damit auch die Spielstraße das Thema vertieft. "Aus Mut gemacht" ist eine praxiserprobte Fundgrube für die Arbeit mit Kindern von Jungschar über Projektarbeit bis Kinderbibelwoche und Freizeit, die Kinder zu Gott ermutigt.



F Hren Ohne Drama


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Author : Roman Braun
language : de
Publisher: Linde Verlag GmbH
Release Date : 2012-08-24

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Solange das Schiff im Hafen liegt, spielt jeder gerne Kapitän. Erst wenn auf hoher See und bei steifer Brise die Wellen über das Boot schlagen zeigt sich, wem die Kapitänskajüte zusteht! Jeder kann führen, wenn alles nach Plan läuft. Erst wenn Probleme und Konflikte auftauchen, zeigt sich, wer Führungsqualitäten hat, wer Krisen in Chancen verwandeln, das Notwendige durchsetzen und den menschlichen Faktor mitdenken kann. Oft ist es der Chef selbst, der Konfliktträchtiges tun muss: Aufträge erteilen die keiner mag, Mitarbeiter kontrollieren, schlechte Nachrichten mitteilen, kündigen und tadeln. Die Autoren haben die Erfahrungen der besten Chefs dieser Welt zu diesem Thema zusammengetragen und dabei die größten landläufigen Führungs-Irrtümer aufgedeckt und Trinergy als magische Strategie zur Wandlung von Konflikten in Erfolge beschrieben! Mit den Ideen aus diesem Buch können SieCHARISMATISCH Konflikte vorhersehen und verhindernEFFIZIENT bestehende Konflikte anhalten und die Energie nutzbar machenREDLICH harte Maßnahmen durchsetzten und die Loyalität der Mitarbeiter bewahrenVERTRAUENSWÜRDIG wirtschaftlich denken und human handelnZUFRIEDEN dem Arbeitstag alles geben und mit einem Lächeln heim kommenAlle Techniken und Strategien aus diesem Buch sind praxiserprobt. Sie wirken zum Teil überraschend und ungewöhnlich, sind gerade deshalb so wirkungsvoll und nur bei exzellenten Führungskräften zu finden. Entscheiden Sie Sich gegen den ausgetretenen Pfad und für die Lösung!



Aktives Generationen Management


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Author : Peter Tavolato
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2017-09-06

Aktives Generationen Management written by Peter Tavolato and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-06 with Business & Economics categories.


In Unternehmen sind heute bis zu vier Generationen tätig. Wie ticken die verschiedenen Gruppen? Welche unterschiedlichen Erwartungen haben sie an Arbeitsplatz, Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitsort und Arbeitszeit? Welche an Hierarchie und Führung? Das Buch gibt einen Überblick über ihre Hintergründe, Haltungen und Verhaltensweisen und hilft, diese zu verstehen und produktiv zu nutzen. Anhand von Geschichten, in denen die Erwartungen der unterschiedlichen Generationen aufeinander prallen, werden Handlungsoptionen für typische, wiederkehrende Führungssituationen erläutert. Leicht verständliche Erklärungen und praktische Tools unterstützen ein kluges Generationen-Management als Chance für Entwicklung.



Neue Unternehmer Braucht Das Land


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Author : Katja Hofmann
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2015-10-23

Neue Unternehmer Braucht Das Land written by Katja Hofmann and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-23 with Business & Economics categories.


Sind Sie noch gut oder schon exzellent? Wer heute – als Führungskraft oder Unternehmer – unschlagbar sein will, braucht eine Exzellenzstrategie. Diese bietet Ihnen Katja Hofmann in ihrem Buch. Sie zeigt eindrucksvoll, wie Sie jetzt die Weichen auf Ihre Erfolgsspur stellen. Der Schlüssel ist die Verbindung des unternehmerischen Erfolgs mit sozialer Verantwortung. Sie denken, das geht nicht? Doch! Dies beweist die Autorin und setzt dabei besonders auf die Rolle der Unternehmen als Sinngeber. Die Arbeitswelt hat sich verändert und wird sich auch noch weiter verändern. Es geht um weit mehr als Energie bei der Produktion zu sparen, Sponsoring für den Sportverein oder Mitarbeitermotivation in Form eines Tisch-Kickers für den Pausenraum. Es geht um ein tieferes Umdenken. Das Buch macht diesen Wandel sichtbar und zeigt, wie Sie Schritt für Schritt eigene Stärken klar präsentieren und sich so attraktiv machen, dass Sie keine Produkte oder Dienstleistung verkaufen, sondern eine Identifikation mit Kunden und Mitarbeitern herstellen. »Wir brauchen eine intelligentere Ökonomie – die alte fliegt uns um die Ohren. Gründer, die andere Ideen und Werte mitbringen, statt Jungs, die das schnelle Geld wollen.« Günter Faltin, Professor für Entrepreneurship und Gründer der Teekampagne »Die Erfolgsstrategien, die Katja Hofmann in diesem Buch zeigt, tragen zur Weiterentwicklung unserer Gesellschaft und Wirtschaft bei. Nur wer versteht, dass wirtschaftlicher Erfolg mit sozialer Verantwortung Hand in Hand geht, wird zukünftig Marktchancen für sich gewinnen.« Peter Gleim, Geschäftsgründer BEMER International AG



Wer Braucht Schon Ribisel


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Author : Pia Varjas
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2024-06-26

Wer Braucht Schon Ribisel written by Pia Varjas and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-26 with Fiction categories.


Ein Land, das sie nicht haben will. Eine Stadt in der Fremde, die Heimat werden soll. Eine Familie, die alles hinter sich lassen muss. Ungarn 1946: die junge Resi verarbeitet den Verlust ihres gefallenen Verlobten und ist dabei, sich im Dorf eine bescheidene Existenz aufzubauen. Plötzlich werden Gerüchte laut, dass alle Donauschwaben, darunter auch Resi und ihre Familie, enteignet und vertrieben werden sollen. Mit kaum Gepäck müssen sie nach Deutschland ausreisen, ein Land, das sie noch nie betreten haben. Schweren Herzens macht Resi sich gemeinsam mit ihrer Familie auf die Reise nach Karlsruhe. Die Stadt erweist sich als riesiges Trümmerfeld, das unter Lebensmittelknappheit und amerikanischen Besatzern ächzt. Es lauern neue Gefahren und überraschende Begegnungen. Resi und die anderen müssen sich ihrer Stärken bewusst werden und all ihre Kraft aufbringen, um sich zu behaupten. Tauchen sie ein in die packende Geschichte der Donauschwaben und begleiten sie Resi auf ihrem Neubeginn.