Aktives Generationen Management
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Aktives Generationen Management
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2016
Aktives Generationen Management written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016 with categories.
Aktives Generationen Management
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Author : Peter Tavolato
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2017-09-06
Aktives Generationen Management written by Peter Tavolato and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-09-06 with Business & Economics categories.
In Unternehmen sind heute bis zu vier Generationen tätig. Wie ticken die verschiedenen Gruppen? Welche unterschiedlichen Erwartungen haben sie an Arbeitsplatz, Zusammenarbeit, Kommunikation, Arbeitsort und Arbeitszeit? Welche an Hierarchie und Führung? Das Buch gibt einen Überblick über ihre Hintergründe, Haltungen und Verhaltensweisen und hilft, diese zu verstehen und produktiv zu nutzen. Anhand von Geschichten, in denen die Erwartungen der unterschiedlichen Generationen aufeinander prallen, werden Handlungsoptionen für typische, wiederkehrende Führungssituationen erläutert. Leicht verständliche Erklärungen und praktische Tools unterstützen ein kluges Generationen-Management als Chance für Entwicklung.
Fifth Generation Management
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Author : Charles M. Savage
language : en
Publisher: Butterworth-Heinemann
Release Date : 1996
Fifth Generation Management written by Charles M. Savage and has been published by Butterworth-Heinemann this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with Business & Economics categories.
This revised edition of Fifth Generation Management helps executives out of the rigid mindsets of the Industrial Era into the vibrant and invigorating possibilities of co-creation in the Knowledge Era. Divided into two parts, the first completely rewritten section narrates 'Five Days that Changed the Enterprise', a case study of senior executives who are forced out of their cozy little empires into a new network organization of their own design. The second part discusses the process of co-creating through virtual enterprising, dynamic teaming, and knowledge networking. Included is essential new information on fractal enterprises, holonic management systems, agile enterprises, and hypertext organizations. Charles Savage is president of Knowledge Era Enterprises, Inc and was formerly in the consultant division of DIgital Equipment Corporation. He presents 'Master Classes' on dynamic teaming and virtual enterprising and has written extensively on the knowledge era. His company's logo is a key with the phrase "Unlocking the Future". Charles Savage assists companies around the world to achieve that goal. Over 40,000 copies of previous edition sold world-wide Previous edition was awarded 'Book of the Year' by Tom Peters. Covers lessons learned over the last five years since Fifth Generation Management was first published.
Generationen Management
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Author : Martin Klaffke
language : de
Publisher:
Release Date : 2022
Generationen Management written by Martin Klaffke and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022 with Electronic books categories.
Willkommen Generationenvielfalt
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Author : Nadine Nordmann
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2023-10-09
Willkommen Generationenvielfalt written by Nadine Nordmann and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-09 with Business & Economics categories.
Generationen und ihre Werte, Prägungen und Bedürfnisse: Wie sind sie entstanden und was bedeuten sie für Haltung und Verhalten in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft? Das Buch beleuchtet den Generationen-Dschungel von Generation Z bis Babyboomer und entlarvt ganz bewusst und spielerisch typisches Schubladen-Denken: von "vergnügungssüchtigen Smartphone-Junkies" bis "machtbesessenen Workaholics", von Netflix bis Tatort, von Kanban-Board bis Post-Its. Die Autorinnen zeigen auf, wie die verschiedenen Generationen voneinander profitieren können und konzentrieren sich auf ihre gemeinsamen Stärken, statt auf Unterschiede. Sie erklären, warum jede Generation anders tickt und schaffen so die Basis für ein besseres Verständnis füreinander und einen besseren Workflow im Arbeitsalltag. Das Buch bietet konkrete Lösungen und Handlungsempfehlungen für Personaler:innen, Manager:innen, Führungskräfte und ihre Teams. Es gibt Orientierung in einer Arbeitswelt, in der drei bis vier Generationen mit unterschiedlichen Vorstellungen (z. B. von Digitalisierung, Homeoffice, Leistungsbereitschaft, Work-Life-Balance) aufeinandertreffen. Ziel ist eine nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Förderung von Führungskräften im Bereich New Work. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
Generationen Management
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Author : Martin Klaffke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-03-17
Generationen Management written by Martin Klaffke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-17 with Business & Economics categories.
Studien zufolge erleben Unternehmen die Veränderung der Altersstruktur, aber auch die Veränderung der Wünsche innerhalb der Belegschaft als erste Folgen des demografischen Wandels. Dessen ungeachtet liegt die Priorität im Demografiemanagement oftmals immer noch auf Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Dies reicht jedoch nicht aus, um eine wettbewerbsfähige Belegschaft nachhaltig aufzubauen. Gerade Führung und Arbeitsorganisation bedingen nicht nur die Arbeitsfähigkeit, sondern auch das Commitment der Mitarbeiter. Systematisches Generationen-Management schafft die Rahmenbedingungen, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bei allen relevanten Mitarbeitergruppen zu positionieren und somit Wettbewerbsvorteile aus einer Generationenvielfalt zu ziehen. Hierbei zeigen sich drei Handlungsfelder als wesentlich: organisationale und arbeitspolitische Rahmenbedingungen gestalten, lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.
Teammanagement
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Author : Michael W. Busch
language : de
Publisher: Kohlhammer Verlag
Release Date : 2018-06-13
Teammanagement written by Michael W. Busch and has been published by Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-06-13 with Business & Economics categories.
What are the foundations for successful collaboration? What is the best way for teams to successfully achieve a common goal, and what are the unplanned dynamics that may emerge in the process? This book aims to provide a comprehensive overview of these issues, presenting the essential information about various types of team, management challenges and tools that can be used to shape the process. It deals both with success factors and with central processes such as team leadership, problem-solving and coordination. Special emphasis is given to ways of promoting collective learning and creativity within teams in the face of the dynamic momentum of today's business world.
H Ndlerbewertungen Als Conversiontreiber
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Author : Connor Moseler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2024-05-11
H Ndlerbewertungen Als Conversiontreiber written by Connor Moseler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-11 with Business & Economics categories.
In diesem Buch erhalten Sie Know-how und Praxis-Tipps, wie Sie als E-Commerce-Anbieter Kundenbewertungen Ihres Unternehmens angemessen und sinnvoll managen können. Denn: der richtige Umgang mit Bewertungen und Rezensionen als Onlinehändler hat maßgeblichen Einfluss auf den Verkauf. Ein florierender E-Commerce stützt sich nicht allein auf ein erstklassiges Produktangebot, sondern auch auf dem Vertrauen Ihrer Kunden in Ihr Unternehmen. Händlerbewertungen – in Ergänzung zu Produktbewertungen – sind ein Abbild Ihrer Leistungen und zugleich ein kraftvolles Werkzeug, um das Vertrauen potenzieller Kundschaft zu gewinnen und Ihre Conversion-Rate zu steigern. Der richtige Umgang mit diesen Bewertungen hat großen Einfluss auf den Verkauf. Das Buch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Es basiert auf einer Literaturrecherche ergänzt um eine Umfrage mit über 100 Kunden mit E-Commerce-Erfahrung. Die Umfrage ermöglicht einen detaillierten Einblick in die Welt der Bewertungen und Rezensionen von E-Commerce-Unternehmen aus Kundensicht. Sie erhalten fundiertes Wissen, entdecken faszinierende Zusammenhänge und bekommen Anregungen, wie Sie professionell, situativ und zielgruppenorientiert auf Bewertungen Ihres Unternehmens reagieren können. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für E-Commerce-Unternehmer, Marketingexperten und alle, die das volle Potenzial von Händlerbewertungen ausschöpfen möchten. Aus dem Inhalt Warum Vertrauen in der E-Commerce-Branche so wichtig ist und wie KI die Karten neu mischt Strategien zur Vertrauensbildung im E-Commerce Methoden zur Steigerung positiver Bewertungen Methoden zum professionellen Umgang mit negativen Bewertungen Leitfaden für den Aufbau einer nachhaltigen Bewertungsstrategie
Rettung Oder Untergang Des Homo Oeconomicus
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Author : Roger Bührer Petrarca
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date :
Rettung Oder Untergang Des Homo Oeconomicus written by Roger Bührer Petrarca and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Der digitalen Transformation huldigende Führungskräfte und das zum digitalen Handeln gezwungene Fussvolk handeln seit dem Millennium vermehrt unter dem Siegel der Globalisierung. "Think Big" heisst der Slogan. Grenzüberschreitende Projekte und Angebote gehören zum digitalen Alltag. Digitalisierung bietet sich rund um die Welt an. Alles in allem kommt dem Homo oeconomicus die flächendeckende digitale Globalisierung entgegen. Er steigert heisshungrig seine Bedürfnisse nach Automation, künstlicher Intelligenz, Robotik. Schönste Spielarten von Industrie 4.0. Ausgeklügeltste Algorithmen entscheiden über den Fortschritt von Innovation und Nationalgefühl. Schafft die digitale Transformation mehr Freiheit, mehr Gewinn, mehr Optimierung? Oder führt sie die Jünger des sprühenden Digitalismus an den Abgrund? Niemand weiss, ob die Psyche mit all den digitalen Prophezeiungen Schritt hält oder eines Tages kollektiv oder nur vereinzelt kollabiert.
Digital Leadership Im Kommunalen Sektor
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Author : Tobias Polley
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2022-02-03
Digital Leadership Im Kommunalen Sektor written by Tobias Polley and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-03 with Law categories.
Wie können Führungskräfte den neuen Anforderungen in der Digitalen Transformation begegnen? Diese Frage hat Sie als Führungskraft sicherlich auch schon beschäftigt. Doch wie funktioniert sie nun, die digitale Führung? Dieses Buch stellt die Veränderungen und Schwerpunkte der Führung öffentlicher Verwaltungen im Kontext der digitalen Transformation dar und zeigt wissenschaftlich begründete Wege auf, wie Sie als Führungskraft damit umgehen können. Beispielsweise erfahren Sie, dass... - Führungskräfte die Mitarbeitenden und deren Motivation stärker in den Fokus ihrer Arbeit rücken müssen, - Führung mit digitalen Technologien der Anpassung von Arbeits- und Organisationsformen bedarf, - Sozial-, Methoden- und Digitalkompetenzen gänzlich neu ausgerichtet werden müssen, - die öffentliche Verwaltung ein neues Verständnis von Zusammenarbeit benötigt, - klassische Führungstheorien auf die digitale Arbeitswelt übertragen werden müssen und - kommunale Interessengruppen eine stärkere Einbindung fordern.