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Wissensintegration Und Handeln In Gruppen


Wissensintegration Und Handeln In Gruppen
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Wissensintegration Und Handeln In Gruppen


Wissensintegration Und Handeln In Gruppen
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Author : Natalja Menold
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-10-24

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Natalja Menold führt Erkenntnisse über Aspekte der Wissensintegration aus der Kommunikationsforschung sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zusammen, um den Prozess der Wissensintegration im Zusammenhang mit motivational-volitionalen Handlungsfaktoren zu untersuchen. Anwendungskontext ist die Einführung und Nutzung neuer Informations- und Kommunikationstechniken für Lern- und Arbeitsaufgaben.



Wissensintegration Als Eine Voraussetzung Des Handelns In Gruppen Und Ihre F Rderung Im Kontext Der Computergest Tzten Kooperation


Wissensintegration Als Eine Voraussetzung Des Handelns In Gruppen Und Ihre F Rderung Im Kontext Der Computergest Tzten Kooperation
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2006

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Implementing International Services


Implementing International Services
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Author : Tilo Böhmann
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2011-09-30

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The authors present a set of methods for designing and planning the implementation of business-to-business services in international markets and explain the practical use of the methods.



Hochschulforschung Und Hochschulmanagement Im Dialog


Hochschulforschung Und Hochschulmanagement Im Dialog
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Author : Antonia Scholkmann
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date :

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Implizites Wissen In Organisationen


Implizites Wissen In Organisationen
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Author : Olaf Katenkamp
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-05-23

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Mit einem Vorwort von Prof. Dr. Jurgen Howaldt"



Enterprise Microblogging


Enterprise Microblogging
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Author : Martin Böhringer
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009

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Kompetenzsteuerung In Arbeits Und Innovationsteams


Kompetenzsteuerung In Arbeits Und Innovationsteams
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Author : Michael Busch
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-09-26

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Michael W. Busch analysiert die Kompetenzsteuerung in Teams und unterscheidet zwischen Kompetenzsubstitution und -koordination. Der Autor zeigt, wie durch den Einsatz von Cross Training und von After Action Reviews beide Trainingsziele erreicht werden können.



Kreatives Prozessdesign


Kreatives Prozessdesign
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Author : Thomas Herrmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-02-06

Kreatives Prozessdesign written by Thomas Herrmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-02-06 with Business & Economics categories.


Beim Prozessdesign gilt es, vorhandene Erfahrungen zu nutzen und fachliche Anforderungen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen. Basierend auf einer Koppelung von Kreativitätstechnik und Prozessmodellierung werden in dem Buch Methoden, Werkzeuge und wissenschaftliche Konzepte vorgestellt, mit denen Prozesse kreativ organisiert werden können. Praxisprojekte veranschaulichen, wie diese Prozesse schrittweise erarbeitet, Potenziale neuer Technologien ausgeschöpft und die unterschiedlichen Sichtweisen der Mitarbeiter zusammengeführt werden können.



Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen


Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2007

Deutsche Nationalbibliographie Und Bibliographie Der Im Ausland Erschienenen Deutschsprachigen Ver Ffentlichungen written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with German literature categories.




Kompetent F Hren


Kompetent F Hren
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Author : Eva-Maria Lewkowicz
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2019-09-02

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Führungskompetenz beinhaltet, Mitarbeiter einer Organisation auf gemeinsame Zielvorgaben auszurichten. Führungskräfte müssen sachlich überzeugen können und betriebswirtschaftliche Ziele und Methoden verinnerlicht haben. Gleichzeitig müssen sie ihre eigene Gefühlswelt und die ihrer Mitarbeiter erfassen und reflektieren können. Das Buch vermittelt das betriebswirtschaftliche und psychodynamische Wissen, das notwendig ist, um die Komplexität von Führung zu verstehen. Didaktisch aufbereitet: - Übersichten - Ausformulierte Lernziele - Praktische Beispiele - Aufgaben - Abgeleitete Modellbildung