Aufgaben Und Pflichten Beim Betrieblichen Gesundheitsschutz
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Betrieblicher Gesundheitsschutz
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Author : Hubert Meinel
language : de
Publisher: ecomed-Storck GmbH
Release Date : 2010
Betrieblicher Gesundheitsschutz written by Hubert Meinel and has been published by ecomed-Storck GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Diese Broschüre bietet in der beruflichen Praxis die notwendige Unterstützung, um den Rechten und Pflichten im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes richtig nachzukommen. Die Vorschriften werden entsprechend der Wertigkeit und Hierarchie verständlich und kurz dargestellt, auf Besonderheiten wird aufmerksam gemacht und Hinweise für den praktischen Umgang gegeben. Querverweise vermitteln das zusammenhängende Verständnis. Wegen der knappen und übersichtlichen Darstellung sind die Inhalte leicht und schnell erfassbar. Aus dem Inhalt: Gesetzliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Staatliche Festlegungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Die Berufsgenossenschaften als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung Organisation des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes (Aufgaben und Pflichten) Mitwirkung der Personalvertretung Betriebsärztliche Tätigkeit und Berufsrecht Infektionsschutz und Impfungen Mutterschutz Jugendarbeitsschutz Berufskrankheiten Persönliche Schutzausrüstungen Die grundlegend überarbeitete und aktualisierte 4. Auflage berücksichtigt u.a. die neuen Regelungen zum Mutterschutz, der arbeitsmedizinischen Vorsorge sowie die Auswirkungen von REACH und GHS auf das Chemikalienrecht. [Hrsg.]
Aufgaben Und Pflichten Beim Betrieblichen Gesundheitsschutz
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Author : Hubert Meinel
language : de
Publisher:
Release Date : 2003
Aufgaben Und Pflichten Beim Betrieblichen Gesundheitsschutz written by Hubert Meinel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with categories.
Betrieblicher Gesundheitsschutz
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Author : Hubert Meinel
language : de
Publisher:
Release Date : 2007
Betrieblicher Gesundheitsschutz written by Hubert Meinel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Author : Thorsten Uhle
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-06-26
Betriebliches Gesundheitsmanagement written by Thorsten Uhle and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-26 with Psychology categories.
In diesem Fachbuch zum betrieblichen Gesundheitsmanagement werden von Herangehensweisen über Instrumente bis zum Controlling die wichtigsten Handlungsfelder der gesunden Arbeitswelt vorgestellt: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Wie am Ball bleiben? Damit Sie als Personal- und Gesundheitsverantwortliche den Überblick in einem herausfordernden Aufgabenfeld behalten und Ihre Mitarbeiter gesund und arbeitsfähig erhalten. Die 4. Auflage berücksichtigt inhaltliche Erweiterungen u. a. zu gesundheitspsychologischen Modellen, zur Konsolidierung und zu Erfolgsfaktoren eines effektiven Gesundheitsmanagements. Ein Update zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und zur empirischen Ausgangslage vervollständigt die überarbeitete Auflage, die ihre Inhalte neu strukturiert dem Leser zur Verfügung stellt.
Technische Und Organisatorische Anforderungen Im Bereich Arbeits Und Gesundheitsschutz Branche Holzverarbeitung
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Author : Daniel Steffen
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-01-20
Technische Und Organisatorische Anforderungen Im Bereich Arbeits Und Gesundheitsschutz Branche Holzverarbeitung written by Daniel Steffen and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-01-20 with Business & Economics categories.
Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, , Veranstaltung: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden schriftlichen Ausarbeitung wird für die Branche Holzverarbeitung der Arbeitsplatz des Anlagenführers betrachtet. Alle wesentlichen Aspekte des technischen sowie organisatorischen Arbeitsschutzes stehen bei dieser Bewertung Vordergrund. Des Weiteren werden Inhalte des ASiG ́s und der DGUV 2 dargestellt und mit ihren Aufgaben betitelt. Für die erstellte Gefährdungsbeurteilung wird der Anlagenführer bei seiner Tätigkeit betrachtet und analysiert. Zusätzlich wird abseits von der GB noch die Berechnung der Einsatzzeiten für die Sifa und den Betriebsarzt für den o. g. Betrieb durchgeführt. Der betriebliche Gesundheitsschutz im Unternehmen befasst sich mit dem Schutz des seelischen, körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens der Mitarbeiter vor schädigenden Außeneinflüssen durch die Arbeit. Hierbei steht die Prävention (vorbeugend) von Berufskrankheiten sowie von akuten Erkrankungen im Vordergrund. Damit die Ziele erreicht werden, müssen technische sowie organisatorische Maßnahmen im Unternehmen getroffen werden. Des Weiteren müssen entsprechende Pflichten und Aufgaben verteilt werden. Das wichtigste Instrument für den technischen sowie organisatorischen Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist eine Gefährdungsbeurteilung. In dem vorliegenden schriftlichen Vortrag wird auf die Erstellung sowie weitere Kernpunkte einer Gefährdungsbeurteilung eingegangen.
Tod Und Trauer Am Arbeitsplatz
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Author : Sarah Maria Fröhlingsdorf
language : de
Publisher: Nomos Verlag
Release Date : 2021-08-19
Tod Und Trauer Am Arbeitsplatz written by Sarah Maria Fröhlingsdorf and has been published by Nomos Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-19 with Law categories.
Die Bedeutung von Tod und Trauer im Arbeitsrecht und Arbeitsleben – ein hochaktuelles, in der juristischen Diskussion aber bislang stark vernachlässigtes Thema. Die Arbeit zeichnet sich durch einen wissenschaftlich-theoretischen und einen praktischen Teil aus. Untersucht wird, inwieweit ArbeitgeberInnen im Rahmen des BGM verpflichtet sind, die Situation Trauernder am Arbeitsplatz zu verbessern. Im Mittelpunkt steht die Abgrenzung zwischen verpflichtenden und freiwilligen Maßnahmen, unter besonderer Differenzierung rein privater und betriebsbezogener Trauerfälle. Die Autorin erarbeitet eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Thema Tod und Trauer, in der sich alle Erkenntnisse der vorangestellten Untersuchung vereinen.
Personalmanagement F R Dummies
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Author : Volker Stein
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2020-03-26
Personalmanagement F R Dummies written by Volker Stein and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-26 with Business & Economics categories.
Dieses Buch erläutert anhand von vielen Beispielen und Checklisten die Bedeutung des Personalmanagements für Unternehmen. Der Autor zeigt auf, wie man den unterschiedlichen Anspruchsgruppen im Unternehmen begegnen kann, damit die personal- und mitarbeiterbezogenen Ziele erreicht werden können: nicht nur den Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern, sondern auch den Führungskräften, dem Betriebsrat, den Gewerkschaften und der Öffentlichkeit. Dabei weist er darauf hin, wo personalwirtschaftliche Besonderheiten für kleine und mittlere Unternehmen auftauchen. So kann ein professionelles Personalmanagement einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg leisten.
Betriebliche Gesundheit Managen Ein Praxisleitfaden
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Author : Joachim Gutmann
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2016-11-16
Betriebliche Gesundheit Managen Ein Praxisleitfaden written by Joachim Gutmann and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-16 with Business & Economics categories.
Globalisierung, demografischer Wandel, immer höhere Anforderungen an den Einzelnen sowie notwendige Stabilisierung der sozialen Sicherungssysteme sind die zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Dazu leistet das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einen wichtigen Beitrag. Dieses Kompendium zeigt, wie Sie mit gezielten Investitionen Ihren Unternehmenserfolg sichern. Neben zahlreichen Best-Practice-Fällen finden Sie Informationen zu staatlich geförderten Programmen und Pilotmaßnahmen sowie konkrete Arbeitshilfen und Praxistipps für die direkte Umsetzung. Inhalte: - Rahmenbedingungen kennen: Funktion und Wirkung des Präventionsgesetzes und der DIN SPEC 91020 - Gesundes Verhalten fördern: Präsentismus, Stressmanagement, Prävention - Gesundheitsfördernd führen: Fürsorgepflicht, Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern - Gesundheitssysteme aufbauen: Betriebliche Eingliederung, Betriebsrat - Gesundheitskultur pflegen: Gesundheitskommunikation, Kooperation mit dem Betriebsarzt
Instrumente Zur Pr Vention Und Reduzierung Krankheitsbedingter Fehlzeiten
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Author : Steffen Schellenberg
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2006-10-30
Instrumente Zur Pr Vention Und Reduzierung Krankheitsbedingter Fehlzeiten written by Steffen Schellenberg and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006-10-30 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Die Diskussion zum Standort Deutschland hält auch im neuen Jahrtausend unvermindert an. Nach wie vor ist der Konkurrenzdruck sowohl innerhalb Deutschlands als auch mit den globalen Märkten immens. Fast jede Branche kämpft um den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und ist auf der permanenten Suche, wo an der Kostenschraube gedreht werden kann. Und kaum ein Tag vergeht, ohne dass Meldungen der Presse zu entnehmen sind, Unternehmen wollten ihre Ausgaben senken und Einsparungen vornehmen. Fehlzeiten (FZ) spielen dabei eine große Rolle, da sie einer der großen Kostenverursacher sind. Die aufgrund von Fehlzeiten aufzubringenden Aufwendungen reichen von der 100%igen Entgeltfortzahlung über die Stellung von Ersatzkräften bis zum evtl. entgehenden Absatz. Hinzu kommt, dass mit dem meist unvorhergesehenen krankheitsbedingten Fernbleiben vom Arbeitsplatz eine Störung im Betriebsablauf einhergeht, das Vertretungspersonal oft eine geringere Produktivität aufweist und sich schnell Qualitätsmängel einstellen können, durch die schließlich weitreichende Konsequenzen entstehen. Im Jahr 2005 mussten Arbeitgeber in Deutschland allein 32,3 Mrd. für die Lohn- und Gehaltsfortzahlung aufbringen und der gesamte volkswirtschaftliche Ausfall an Bruttowertschöpfung betrug sogar 70 Mrd., was einer Belastung durch Fehlzeiten pro Arbeitnehmer von ca. 2.000 entspricht. Diese Zahlen verdeutlichen, dass es, trotz des in der Vergangenheit konstant zurückgehenden Krankenstands auf derzeit 3,32% bzw. zwölf Kalendertage pro Jahr, noch immer ein riesiges Potential zur Senkung der Kosten in diesem Bereich gibt. Problemstellung: Vielen Unternehmen sind die Dimensionen der krankheitsverursachenden Kosten und die Auswirkungen von Fehlzeiten nicht vollends bewusst. Sie sollen durch die vorliegende Arbeit dafür noch stärker sensibilisiert werden und sich der anhaltenden Aktualität des Themas klar werden. Leider ist es noch immer so, dass eine beträchtliche Anzahl von Betrieben auf krankheitsbedingte Fehlzeiten nur reagiert und die Beseitigung von bereits aufgetretenen Fehlzeiten im Vordergrund steht. Doch es gehört weitaus mehr dazu als ausschließlich zu sanktionieren. Die Krankheitsprophylaxe und damit die Vermeidung von Mitarbeiterausfallzeiten spielt eine wesentlich wichtigere Rolle. Auch sind häufig die Ursachen des Fernbleibens nicht immer bekannt oder wollen teilweise nicht wahrgenommen werden. Nichtsdestoweniger sind es gerade die Determinanten von [...]
Entwicklung Eines Praxisorientierten Konzepts Zur Erh Hung Der Effizienz F R Geburtshilfliche Abteilungen
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Author : Kerstin Wöhlbrandt
language : de
Publisher: Diplomarbeiten Agentur
Release Date : 2012-07-25
Entwicklung Eines Praxisorientierten Konzepts Zur Erh Hung Der Effizienz F R Geburtshilfliche Abteilungen written by Kerstin Wöhlbrandt and has been published by Diplomarbeiten Agentur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-07-25 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Krankenhäuser mit geburtshilflichen Abteilungen sind Anbieter und Erbringer medizinischer Leistungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt und Wochenbett. Diese Leistungen werden unter komplexen Rahmenbedingungen, die dynamischen Veränderungen unterliegen und unter Wettbewerbsbedingungen erbracht. Wettbewerb zwischen geburtshilflichen Abteilungen um ausreichend viele Patientinnen besteht aufgrund der anhaltend sinkenden Geburtenzahlen seit mehr als zehn Jahren. Seit der verpflichtenden Umstellung der Vergütung stationärer Leistungen vom Selbstkostendeckungsprinzip auf das Fallpauschalensystem ab dem Jahr 2004 hat sich dieser Wettbewerb erweitert. Alle Leistungen sind seither auch wirtschaftlich - effizient zu erbringen. Die Betrachtung der gegenwärtigen und zukünftig zu erwartenden Veränderungen der Rahmenbedingungen zeigt die Notwendigkeit zur Erhöhung der Effizienz. Nur so stehen die zum Erhalt der Wettbewerbsposition notwendigen finanziellen Mittel in ausreichendem Umfang und zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung. Übliche Maßnahmen zur Erhöhung der Effizienz sind die Reduktion der Sachkosten und des Personals. Auf diese Weise ist die Effizienz oft nur kurzfristig zu erhöhen. Kurz-, mittel- und langfristig wirksame Maßnahmen werden durch den häufig bestehenden Mangel an Prozessorientierung zu wenig fokussiert und genutzt. Vielfach fehlt es auch an einer individuellen Handlungsgrundlage, die ein systematisches, kontinuierliches Agieren innerhalb der Komplexität der Rahmenbedingungen und im Wettbewerb ermöglicht. Hier setzt diese Arbeit an. Sie beschreibt die praxisorientierte Entwicklung eines Konzepts zur Erhöhung der Effizienz für geburtshilfliche Abteilungen. Mit einem individuell entwickelten Konzept steht eine solche Handlungsgrundlage zur Verfügung. Die Praxisorientierung bezieht sich auf die Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und der heterogenen Ausgangslagen der Abteilungen. Diese und theoretische Grundlagen sind Thema der ersten beiden Kapitel. Das dritte Kapitel beschreibt schrittweise die Konzeptentwicklung. Es zeigt vielfältige Maßnahmen zur kurz-, mittel- und langfristigen Erhöhung der Effizienz auf mehreren Ebenen im Prozess der Leistungserbringung. Die Umsetzung einer der Maßnahmen des Konzepts in die Praxis ist Inhalt des vierten Kapitels. Die Arbeit endet mit der Zusammenfassung und einem Schlusswort. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Abbildungsverzeichnis5 Tabellenverzeichnis [...]