Avalia O De Desempenho Usos Abusos E Crendices No Trabalho
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Avalia O De Desempenho Usos Abusos E Crendices No Trabalho
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Author : Cecília Whitaker Bergamini
language : pt-BR
Publisher:
Release Date : 2018-11-27
Avalia O De Desempenho Usos Abusos E Crendices No Trabalho written by Cecília Whitaker Bergamini and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-11-27 with Psychology categories.
Uma avaliação do potencial humano, em qualquer circunstância, requer enorme sensibilidade tanto do avaliador como do avaliado. Tudo deve ser feito com absoluta clareza e, sobretudo, autoconhecimento – qualidades essas que não são tão simples nem fáceis de pôr em prática, por causa das crises e situações problemáticas pelas quais se passou. Depois de muitos anos de experiência e uso da avaliação de desempenho, descobre-se que tanto o avaliador como o avaliado precisam ser especialmente preparados para conseguir tirar desse procedimento o melhor benefício que ele possa oferecer. Este livro apresenta as principais práticas relacionadas à avaliação de desempenho, facilitando o entendimento de como projetá-la para o futuro, buscando reconhecer o melhor caminho a seguir para transformar o trabalho em uma atividade que traga autorrealização e maior felicidade ao indivíduo. Obra recomendada para cursos de Administração e de Psicologia que enfoquem o desempenho humano na empresa e para profissionais que atuam em Recursos Humanos.
Avalia O De Desempenho M Todos Cl Ssicos E Contempor Neos
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Author : Benedito Rodrigues Pontes
language : pt-BR
Publisher: LTr Editora
Release Date : 2022-02-09
Avalia O De Desempenho M Todos Cl Ssicos E Contempor Neos written by Benedito Rodrigues Pontes and has been published by LTr Editora this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-09 with Law categories.
Nos últimos anos, muito se tem falado em avaliação de desempenho nas organizações. O problema é que em muitas delas o programa não cumpre com o seu papel que é o de propiciar o desenvolvimento de pessoas e melhorar os resultados organizacionais. Em Avaliação de Desempenho, o autor mostra como escolher e utilizar a metodologia mais adequada a sua empresa. Abordados, com exemplos, vários métodos de avaliação de desempenho, com ênfase em ranking compulsório, objetivos, competências e resultados de equipe. Apresentadas várias formas de aplicação da avaliação e o processo de feedback. Folha de São Paulo Esta obra aborda os métodos de avaliação de desempenho: atribuição de graus, comparação binária, escolha forçada, escala gráfica, frases descritivas, pesquisa de campo, atividades, objetivos, competências e resultados. - A maior ênfase é dada nos métodos: objetivos, competências e equipes. - Apresenta formas de avaliação: pelo gestor, autoavaliação, pares e 360 graus. - Todas as metodologias contêm exemplos ou modelos que permitem facilitar o entendimento da matéria. - Também explora o processo de feedback. Este livro é destinado para estudantes da disciplina, técnicos de recursos humanos e líderes em geral. O texto foi escrito de forma objetiva, sendo amplamente ilustrado por inúmeros quadros e tabelas. “Avaliação de Desempenho analisa as vantagens e desvantagens dos mais variados métodos de avaliação de desempenho. Pontes acredita que resultados eficazes em âmbito organizacional muitas vezes não são conseguidos pelas deficiências na implantação de programas de avaliação. Os erros mais comuns seriam a não integração do método aos demais sistemas de Recursos Humanos da empresa e o uso restrito a decisões salariais.” Sumário Prefácio Capítulo 1 - Por que Avaliar o Desempenho das Pessoas nas Empresas? Objetivos deste capítulo As mudanças nas organizações Avaliar desempenho passou a ser atividade primordial Capítulo 2 - Introdução à Avaliação de Desempenho Objetivos deste capítulo O que é esperado das pessoas na organização? O que é avaliação de desempenho? Finalidade de um programa de avaliação de desempenho Não são todos os programas de avaliação que conseguem cumprir seus objetivos Quem avalia o desempenho Os pressupostos da avaliação 360 graus Estrutura metodológica da avaliação 360 graus Limitações da avaliação 360 graus Principais conceitos envolvidos na avaliação de desempenho Os métodos de avaliação de desempenho Revisão e discussão Capítulo 3 - A Evolução dos Programas de Avaliação de Desempenho Objetivos deste capítulo Atribuição de grau ou comparação simples Comparação binária Ranking compulsório Escala gráfica Descrição do método Escolha dos fatores de avaliação Ponderação da ficha de avaliação Avaliação de competências e da escala gráfica Propensões do avaliador Frases descritivas Incidentes críticos Pesquisa de campo ou revisão de campo Conceituação do método Etapas da avaliação Rompendo com o passado Avaliação de atividades Métodos combinados Revisão e discussão Capítulo 4 - A Avaliação de Desempenho por Objetivos Objetivos deste capítulo Rompendo com a avaliação tradicional Objetivos Administração Por Objetivos — APO O conceito da avaliação por objetivos O estilo de liderança adequado Acompanhamento do processo A avaliação por objetivos passo a passo A motivação Os instrumentos da avaliação por objetivos Cultura organizacional e a avaliação por objetivos Análise comparativa entre os métodos tradicionais e o método de avaliação por objetivos As limitações do método por objetivos As vantagens do método por objetivos Roteiro para implantação do método por objetivos Análise da cultura e do clima interno Análise do planejamento organizacional Definição dos objetivos do programa População-alvo do programa Vender a ideia Treinar os líderes Revisão e discussão Capítulo 5 - Sistema Integrado — Avaliação por Objetivos, Treinamento e Desenvolvimento, e Planejamento de Pessoal Objetivos deste capítulo Planejamento de recursos humanos Avaliação de potencial O resultado da avaliação de desempenho e de potencial Plano de sucessão Integração dos programas Revisão e discussão Capítulo 6 - Avaliação de Competências Objetivos deste capítulo Conceito Instrumentos e metodologia da avaliação por competências Vantagens e limitações da metodologia Avaliação por competência integrada Revisão e discussão Capítulo 7 - Acompanhamento e Avaliação de Resultados Objetivos deste capítulo Os pressupostos do programa Uma equipe de trabalho O formato do programa Princípios fundamentais Instrumentos de acompanhamento e avaliação de resultados Avaliação de equipes por meio de fatores comportamentais Revisão e discussão Capítulo 8 - Feedback Objetivos deste capítulo Conceito A importância do feedback no desempenho do trabalho O processo de comunicação A entrevista de avaliação de desempenho Preparação do entrevistador Preparação do entrevistado A discussão do desempenho Recebendo feedback O feedback e os níveis finais de desempenho Revisão e discussão Capítulo 9 - A Avaliação e as Recompensas Salariais Objetivos deste capítulo A utilização na promoção A utilização na distribuição de resultados Lei n. 10.101, de 19.12.2000 Lei n. 12.832, de 20.06.2013 Revisão e discussão Capítulo 10 - A Avaliação de Desempenho no Cenário Brasileiro Objetivo deste capítulo Glossário dos Principais Termos Referências Bibliográficas Palavras-Chave: LTr, LTR, Editora, Jurídica, Trabalhista, Direito do Trabalho, Direito Trabalhista, Reforma Trabalhista, Direito, Processo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Legislação, Doutrina, Jurisprudência, Leis, Lei, Trabalho, CLT, Consolidação das Leis do Trabalho, Livro, Jurídico, ABDT, Academia Brasileira de Direito do Trabalho, Revista, LTRED
Gest O De Pessoas 4 0
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Author : João Pinheiro de Barros Neto
language : pt-BR
Publisher: Freitas Bastos
Release Date : 2022-01-01
Gest O De Pessoas 4 0 written by João Pinheiro de Barros Neto and has been published by Freitas Bastos this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-01 with Education categories.
Há muita literatura sobre Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas na praça, porém, não como esta obra, escrita no século XXI para pessoas do presente e do futuro. Este livro vem em momento oportuno, estamos vivendo uma verdadeira revolução e não nos damos conta disso. O futuro chegou trazendo consigo muitas mudanças não só nos processos organizacionais, mas principalmente nas práticas de gestão de pessoas, afinal, com toda a tecnologia disponível, quase tudo mudou não só na sociedade, mas nas organizações, não obstante, as pessoas ainda continuam sendo essenciais, pois são elas que estão por trás de todas as inovações. Assim, é preciso deixar de fazer gestão de pessoas nos mesmos moldes do século passado e passar a liderar pessoas de acordo com os novos tempos. Por isso esse livro é leitura obrigatória de todos os gestores de pessoas e das pessoas que são geridas por eles, bem como pelos profissionais de recursos humanos que precisam apoiar os gestores e atualizarem-se nas práticas e políticas de gestão de pessoas para garantir que as organizações continuem competitivas nesse turbulento início do século XXI. Estudantes de cursos de graduação e tecnológicos poderão se preparar melhor para atuarem nas empresas onde estagiam ou trabalham, pois compreenderão a importância dos papéis que exercerão como construtores e mantenedores das vantagens competitivas organizacionais.
Casa Grande E Senzala
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Author : Gilberto Freyre
language : en
Publisher: Univ of California Press
Release Date : 1986
Casa Grande E Senzala written by Gilberto Freyre and has been published by Univ of California Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986 with History categories.
The Spirits Book
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Author : Allan Kardec
language : en
Publisher: FEB Editora/CEI
Release Date : 2021-11-11
The Spirits Book written by Allan Kardec and has been published by FEB Editora/CEI this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-11 with Religion categories.
After you have read The Spirits’ Book, you will no longer have any reason to fear death. The Spirits’ Book will provide you with the answers to nearly all the questions you may have with regards to the origin, nature and destiny of each and every soul on earth – and those of other worlds as well. It also addresses the issues of God, creation, moral laws and the nature of spirits and their relationships with humans. The book contains answers that were dictated to mediums by highly evolved spirits who love God. The Spirits’ Book is the initial landmark publication of a Doctrine that has made a profound impact on the thought and view of life of a considerable portion of humankind since the first French edition was published in 1857.
The Mirror Of Herodotus
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Author : François Hartog
language : en
Publisher: Univ of California Press
Release Date : 2009-07
The Mirror Of Herodotus written by François Hartog and has been published by Univ of California Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-07 with History categories.
"The best book to come out on Herodotus in years."—G. E. R. Lloyd, King's College Cambridge
Mathematics Across Cultures
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Author : Helaine Selin
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2012-12-06
Mathematics Across Cultures written by Helaine Selin and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12-06 with Mathematics categories.
Mathematics Across Cultures: A History of Non-Western Mathematics consists of essays dealing with the mathematical knowledge and beliefs of cultures outside the United States and Europe. In addition to articles surveying Islamic, Chinese, Native American, Aboriginal Australian, Inca, Egyptian, and African mathematics, among others, the book includes essays on Rationality, Logic and Mathematics, and the transfer of knowledge from East to West. The essays address the connections between science and culture and relate the mathematical practices to the cultures which produced them. Each essay is well illustrated and contains an extensive bibliography. Because the geographic range is global, the book fills a gap in both the history of science and in cultural studies. It should find a place on the bookshelves of advanced undergraduate students, graduate students, and scholars, as well as in libraries serving those groups.
Aqa Business For A Level Marcous
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Author : Ian Marcouse
language : en
Publisher: Hachette UK
Release Date : 2015-11-23
Aqa Business For A Level Marcous written by Ian Marcouse and has been published by Hachette UK this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-11-23 with Study Aids categories.
Exam Board: AQA Level: AS/A-level Subject: Business First Teaching: September 2015 First Exam: June 2016 Ian Marcousé has been trusted by Business students for over 15 years and his updated textbook has been fully revised to reflect the 2015 AQA Business specification, giving you up-to-date material that supports your teaching and student's learning. - Guides students through the content in an easy to understand way, with the new 'logic chain' feature at the start of every chapter showing them the progression clearly - Helps students apply their knowledge and analyse business data with real business examples throughout - Consolidates students' learning and prepares them for assessment with the workbook feature at the end of every chapter containing knowledge check and practice questions
Hitotsubashi On Knowledge Management
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Author : Hirotaka Takeuchi
language : en
Publisher: Wiley
Release Date : 2004-02-09
Hitotsubashi On Knowledge Management written by Hirotaka Takeuchi and has been published by Wiley this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-02-09 with Business & Economics categories.
Knowledge Management (KM) is the art and science of utilizing knowledge as the most important resource towards gaining competitive advantage in today's business environment. Despite the huge and growing interest in KM, there has been no serious attempt to bridge theory and practice, the practices of East and West, the soft side (organizational capabilities) with the hard side (information technology), or the practices of large companies with start-ups. Until now. Written by the Dean of Hitotsubashi Business School in Tokyo, the world's leading centre of KM, and featuring contributions from thought leaders around the world, this book will provide a synthesis towards the emerging field of KM. It brings together the latest trends in the field and re-ignites the debate on the future form of knowledge management.
Heaven And Hell
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Author : ALLAN KARDEC
language : en
Publisher:
Release Date :
Heaven And Hell written by ALLAN KARDEC and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.