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Benchmarking Als Instrument Der Intelligenten Organisation


Benchmarking Als Instrument Der Intelligenten Organisation
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Benchmarking Als Instrument Der Intelligenten Organisation


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Author : Ayelt Komus
language : de
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Release Date : 2001-12-11

Benchmarking Als Instrument Der Intelligenten Organisation written by Ayelt Komus and has been published by Deutscher Universitätsverlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-12-11 with Business & Economics categories.


Basierend auf aktuellen Forschungsbeiträgen zur Lernenden Organisation, zum Wissensmanagement und zur Intelligenten Organisation untersucht Ayelt Komus, wie Benchmarking zur Förderung der Organisatorischen Intelligenz eingesetzt werden kann.



Benchmarking Als Instrument Der Intelligenten Organisation


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Author : Ayelt Komus
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17

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Basierend auf aktuellen Forschungsbeiträgen zur Lernenden Organisation, zum Wissensmanagement und zur Intelligenten Organisation untersucht Ayelt Komus, wie Benchmarking zur Förderung der Organisatorischen Intelligenz eingesetzt werden kann.



Strategic Human Resource Development


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Author : Matthias T. Meifert
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2014-01-20

Strategic Human Resource Development written by Matthias T. Meifert and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-20 with Business & Economics categories.


In an era that has brought new and unexpected challenges for virtually every company, one would be hard-pressed to find any responsible manager who is not thinking about what the future will bring. In the wake of these challenges, strategic planning has moved from being the reserve of large corporations to becoming an essential need for even small and medium-sized enterprises. But what good is even the most convincing strategic concept if the company’s people are unwilling or unable to put it into practice? The key is to develop people, and to develop them not only for the work of today, but also for the challenges that the future holds. Strategic HR development has become a decisive force for the success of any business. This book, edited by Matthias T. Meifert, shows us which basic considerations we need to remember and what strategic HR development means in practice. Its interesting and vivid approach takes the reader on a tour of the eight stages of HR development, introduces the critical factors, and highlights many practical recommendations for strategic HR development practice in business.



A Practitioner Handbook On Evaluation


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Author : Reinhard Stockmann
language : en
Publisher: Edward Elgar Publishing
Release Date : 2010-12

A Practitioner Handbook On Evaluation written by Reinhard Stockmann and has been published by Edward Elgar Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-12 with Social Science categories.


Aimed at readers with a limited knowledge in the field of evaluation techniques and who want to study further, this volume will serve all those who conduct evaluations themselves, as well as decision-makers who commission evaluations and those who are evaluated. All stakeholders of an evaluation should know about the characteristics and standards of a professional and competently implemented evaluation. The book offers a basic introduction to the foundations and the benefits of this type of investigation as well as a comparison of different evaluation approaches. It also deals with the practical organisation of evaluations and presents a general overview of possible evaluation designs. After a discussion of the social context of evaluations, the book provides an in-depth methodological framework for data measurement, data collection and data management. It concludes with a description of the reporting process. Being the first thorough and detailed manual of its kind, this Handbook will appeal to evaluation practitioners, policymakers who conduct evaluations in their daily work, students training in applied research and organisations which are implementing projects and programs that could be the subject of an evaluation.



Instrumente Der Lernenden Organisation


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Author : Tarik Karaduman
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2008-12-11

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Inhaltsangabe:Einleitung: In der globalisierten und hoch digitalisierten Welt von heute ist aktuelles Wissen bereits Wissen von gestern. Für Unternehmen gilt dies in besonderer Weise. Ein Unternehmen, das in einer immer komplexer werdenden und sich immer schneller verändernden Umwelt überleben und erfolgreich wirtschaften will, muss hoch aufnahmefähig und flexibel sein. Es muss sich in einem permanenten Zustand des Lernens befinden, also eine lernende Organisation sein. Auf das Lernen, vor allem von klassenbesten Unternehmen, fokussiert sich ebenso das mittlerweile als Standardmanagement-Instrument etablierte Benchmarking. Eine Weiterentwicklung des Benchmarkings, die sich noch spezifischer auf den Lernaspekt konzentriert, ist das Benchlearning. Karlöf, Lundgren und Edenfeldt Froment stellten das Gesamtkonzept des Benchlearning im Jahre 2001 vor. Sie selbst siedeln das Benchlearning an der Schnittstelle von organisationalem Lernen und Unternehmensentwicklung an. Die Aufgabe, die sich im Rahmen dieser Arbeit stellt und die bislang in der Literatur nicht hinreichend konkretisiert wurde, ist die Beurteilung und Analyse des Benchlearning und des Benchmarkings im Hinblick auf eine lernende Organisation. Die zentralen Fragestellungen dieses Beitrages sind: Wird bei der Durchführung eines Benchmarking- beziehungsweise Benchlearning-Projekts organisational gelernt? Wird ein Unternehmen durch die Verwendung der Instrumente zu einer lernenden Organisation? Inwiefern verbessert die Weiterentwicklung des Benchmarkings, das Benchlearning, die Wirkung hinsichtlich der oben genannten Fragen? Um diese Zielsetzung zu erfüllen, wird folgende Vorgehensweise gewählt: Zunächst wird das Benchmarking in Kapitel 2 kurz vorgestellt. Das Kapitel 3 dient der Einführung der Grundlagen und Eigenschaften von lerntheoretischen Gesichtspunkten sowie der lernenden Organisation. Im Rahmen des dritten Kapitels wird in Abschnitt 3.4 eine Bewertungsgrundlage gebildet, um das Benchmarking und das Benchlearning zielgerichtet analysieren und beurteilen zu können. Diese Bewertung erfolgt für das Benchmarking in Kapitel 4. Nach der Vorstellung der Konzeption des Benchlearning in Abschnitt 5 folgt die Beurteilung anhand der Bewertungsgrundlage in Abschnitt 6. Die gesamte Arbeit mündet im Kapitel 7, in dem die Ergebnisse zusammengefasst werden und ein abschließender Blick auf die Diskussion geworfen [...]



Regionen Und Netzwerke


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Author : Monika Bachinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-09-20

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Die Autoren dieses Sammelbandes zeigen anhand konkreter Beispiele aus den Themenbereichen Bildung/Wissenschaft, Wirtschaft und Gesundheitswesen, welchen Rahmenbedingungen erfolgreiche Vernetzung genügen muss und welche positiven Effekte sie zeitigt.



Strategische Personalentwicklung


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Author : Matthias T. Meifert
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-04-02

Strategische Personalentwicklung written by Matthias T. Meifert and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04-02 with Business & Economics categories.


Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Es geht dabei im Kern um die Frage, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Die Antwort darauf ist eine konsequente Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Das Buch stellt ein Programm in acht Etappen vor, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Für die Neuauflage wurde der Anwendungsbezug weiter erhöht.



Wertsch Pfungsorientiertes Benchmarking


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Author : Herbert Woratschek
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-08-13

Wertsch Pfungsorientiertes Benchmarking written by Herbert Woratschek and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-08-13 with Business & Economics categories.


Dieses Buch stellt die Ergebnisse des Forschungsprojektes „Benchmarking logistischer Unterstützungs- und Dienstleistungsprozesse im Gesundheitswesen und in industriellen Anwendungen“ zusammen. Der erste Teil des Buchs befasst sich mit der Motivation, Problemstellung und Beschreibung des neuartigen Konzepts des „Wertschöpfungsorientierten Benchmarking“. Im zweiten Teil werden theoretische Grundlagen des Vorhabens beschrieben: u.a. Wertschöpfung und Wertschöpfungskonfigurationen, Dienstleistungsproduktivität und Benchmarking. Die Anwendungsfelder Kliniken und Kontraktlogistikdienstleister sowie ausgewählte Dienstleistungsprozesse wie die Patiententransportlogistik oder die OP-Personaleinsatzplanung stellt der dritte Teil des Buchs vor. Daraufhin erklärt der vierte Teil des Buchs die in den Anwendungsfeldern angewendete Benchmarkingmethodik aus drei verschiedenen Sichtweisen: Prozess-, Wertschöpfungs- und Kundenwertperspektive. Die Ergebnisse der Benchmarkingstudien sind anschließend beschrieben und werden in einer Lern- und Simulationssoftware aufgenommen. Abgerundet wird das Beitragswerk im letzten Teil mit Case-Studies aus der Praxis von Kliniken und Kontraktlogistikdienstleistern.



Modern Public Budgeting


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Author : Matthias Klumpp
language : de
Publisher: Peter Lang
Release Date : 2009

Modern Public Budgeting written by Matthias Klumpp and has been published by Peter Lang this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Universities and colleges categories.


Öffentliche Einrichtungen stehen im Rahmen des New Public Management vor vielfältigen Herausforderungen. Für Hochschulen bedeutet dies beispielsweise eine flexible Anpassung von Budgetprozessen und Finanzsteuerungsfragen an ein neues Wettbewerbsumfeld oder auch eine leistungsorientierte Mittelvergabe. Damit wird die Frage einer fundierten Risikoanalyse für die steigenden finanziellen Risiken der Hochschulen immer wichtiger. Dazu können betriebswirtschaftliche Konzepte aus dem Bereich der Finanzinstitute wie die Risk-Return-Steuerung übernommen werden, wozu allerdings eine spezifische Prüfung und Anpassung dieser Konzepte notwendig ist.



Management Und Emotionen


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Author : Barbara Sieben
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2007

Management Und Emotionen written by Barbara Sieben and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.