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Betriebe Gesund Managen Inkl Arbeitshilfen Online


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Betriebe Gesund Managen Inkl Arbeitshilfen Online
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Author : Erwin Gollner
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-09-22

Betriebe Gesund Managen Inkl Arbeitshilfen Online written by Erwin Gollner and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-09-22 with Business & Economics categories.


Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen. Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher. Inhalte - Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick - Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb - Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt - Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt - Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGMArbeitshilfen online - Erklärvideos - Studien - Checklisten



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Author : Erwin Gollner
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-09-22

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen. Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher. Inhalte - Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick - Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb - Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt - Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt - Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGMArbeitshilfen online - Erklärvideos - Studien - Checklisten



Betriebe Gesund Managen Inkl Arbeitshilfen Online


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Author : Erwin Gollner
language : de
Publisher:
Release Date : 2020-10-15

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Bgm Im Qualit Tsmanagement Inklusive Arbeitshilfen Online


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Author : Andrea B. Dreusch
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-08-04

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Betriebliches Gesundheitsmanagement ist teuer und der Nutzen der Investitionen nicht wirklich greifbar. Grundsätzlich möchten Unternehmen BGM einführen, aber es fehlt der bezifferbare Gewinn. Aufseiten des Qualitätsmanagements zeigt sich, dass die Produktsicherheit durch Kontrollen und Vorsorgemaßnahmen sichergestellt ist, es aber weiterhin zu Fehlern kommt, das Plateau scheint erreicht. Es fehlt der eine letzte Schritt: die unbeherrschbare Fehlerquelle "Mensch" besser in den Griff zu bekommen. Die Verbindung des BGMs mit dem Qualitätsmanagement ist ungewöhnlich, stellt aber eine Win-Win-Situation dar: Das BGM wird verifizierbar, das QM gewinnt ein wichtiges Vorsorgeprogramm für Produktsicherheit. Das Buch erläutert den Zusammenhang und den Aufbau eines solchen Systems. Es richtet sich besonders an Betriebe, die mangels Akzeptanz der Führungsebene noch kein oder kein wirksames System haben. Inhalte: - Psychische Belastungen im Unternehmen - Unternehmenskultur - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebliche Gesundheitsförderung - System zur Förderung der psychischen Gesundheit (inkl. Corporate Health Culture, Interventionsmethoden) - Produktsicherheit - Umfangreicher Anhang: Fragebogen, Muster, Gesetzesauszüge und Leitfäden Arbeitshilfen online: - Leitfaden zur Implementierung



Betriebliche Gesundheitsf Rderung Bedarfsgerecht Gestalten Am Beispiel Von Herz Kreislauf Erkrankungen


Betriebliche Gesundheitsf Rderung Bedarfsgerecht Gestalten Am Beispiel Von Herz Kreislauf Erkrankungen
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Author : Thomas Klein
language : de
Publisher: Cuvillier Verlag
Release Date : 2023-09-11

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Die vorliegenden Ergebnisse weisen einen eindeutig positiven Einfluss eines persönlichen und menschlichen Bezugsverhältnisses auf die Verbesserung des 10-jährigen Herzinfarktrisikos (PROCAM-Score) nach. Vor allem eine langfristige Lebensstiländerung auf Basis einer intrinsisch motivierten Entscheidung lässt sich im persönlichen Gespräch besser und effektiver erzielen, als durch eine unpersönliche Informationsvermittlung. Daher sollte eine zukünftige und effektive Gestaltung der Betrieblichen Gesundheitsförderung, trotz der ohne Zweifel auch in diesem Bereich notwendigen und fortschreitenden Digitalisierung, den Mensch als sozial interagierendes Individuum niemals vernachlässigen und diese wichtige Aufgabe nicht einzig und allein Algorithmen überlassen werden. Ein auf den Einzelnen individualisierter und abgestimmter Ansatz in Kombination mit einer persönlichen Betreuung, besonders der Personen mit einem bereits erhöhten Gesundheitsrisiko, kann dabei helfen die aktuelle Gesundheitsförderung nach dem Public Health Ansatz zu verbessern und so in manchen Bereichen zu einer deutlichen Effektivitätssteigerung zu führen. Dieses Potenzial sollte keinesfalls ungenutzt bleiben.



Betriebliche Gesundheit Managen Ein Praxisleitfaden


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Author : Joachim Gutmann
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2016-11-11

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Globalisierung, demografischer Wandel, immer höhere Anforderungen an den Einzelnen sowie notwendige Stabilisierung der sozialen Sicherungssysteme sind die zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Dazu leistet das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) einen wichtigen Beitrag. Dieses Kompendium zeigt, wie Sie mit gezielten Investitionen Ihren Unternehmenserfolg sichern. Neben zahlreichen Best-Practice-Fällen finden Sie Informationen zu staatlich geförderten Programmen und Pilotmaßnahmen sowie konkrete Arbeitshilfen und Praxistipps für die direkte Umsetzung. Inhalte: - Rahmenbedingungen kennen: Funktion und Wirkung des Präventionsgesetzes und der DIN SPEC 91020 - Gesundes Verhalten fördern: Präsentismus, Stressmanagement, Prävention - Gesundheitsfördernd führen: Fürsorgepflicht, Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern - Gesundheitssysteme aufbauen: Betriebliche Eingliederung, Betriebsrat - Gesundheitskultur pflegen: Gesundheitskommunikation, Kooperation mit dem Betriebsarzt



Mental Health And Work Fit Mind Fit Job From Evidence To Practice In Mental Health And Work


Mental Health And Work Fit Mind Fit Job From Evidence To Practice In Mental Health And Work
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2015-03-04

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Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis report summarizes the findings from the participating countries and makes the case for a stronger policy response.



How To Simplify Your Life


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Author : Werner Tiki Kustenmacher
language : en
Publisher: McGraw Hill Professional
Release Date : 2004-03-23

How To Simplify Your Life written by Werner Tiki Kustenmacher and has been published by McGraw Hill Professional this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-03-23 with Self-Help categories.


Practical wisdom on work, money, health, and relationships The international bestseller How to Simplify Your Life offers concrete advice on achieving happiness in a time of economic contraction and uncertainty. The book explains, in seven steps, how to get rid of unnecessary stuff and unload the burdens of modern life--and points the way back to what we know is important but have forgotten. By following the path outlined in the book, readers will learn to organize their time (and their desks), change the way they think about money, improve their health and relationships, and find meaning in their lives. The book shows readers how to: Eliminate chaos in the workplace Cut back on activities and slow down Get rid of money hang-ups and get out of debt Balance private life with career life Make room for relationships



Resilient Leadership


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Author : Karsten Drath
language : en
Publisher:
Release Date : 2016-10-26

Resilient Leadership written by Karsten Drath and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-26 with Leadership categories.


Intense pressures pose considerable challenges to executives striving to succeed in an environment of increasing volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. Today's leaders are constantly fighting to make sense of their changing worlds and to make the right decisions for themselves, their teams and their business.He lays out practical approaches for overcoming obstacles to the development of resilience at both levels-extending the capacity of the individual leader, teams, group, and organizations to sustain themselves in the face of adversity.



Strategic Human Resource Development


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Author : Matthias T. Meifert
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2014-01-20

Strategic Human Resource Development written by Matthias T. Meifert and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-01-20 with Business & Economics categories.


In an era that has brought new and unexpected challenges for virtually every company, one would be hard-pressed to find any responsible manager who is not thinking about what the future will bring. In the wake of these challenges, strategic planning has moved from being the reserve of large corporations to becoming an essential need for even small and medium-sized enterprises. But what good is even the most convincing strategic concept if the company’s people are unwilling or unable to put it into practice? The key is to develop people, and to develop them not only for the work of today, but also for the challenges that the future holds. Strategic HR development has become a decisive force for the success of any business. This book, edited by Matthias T. Meifert, shows us which basic considerations we need to remember and what strategic HR development means in practice. Its interesting and vivid approach takes the reader on a tour of the eight stages of HR development, introduces the critical factors, and highlights many practical recommendations for strategic HR development practice in business.