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Betriebliche Bildungsarbeit


Betriebliche Bildungsarbeit
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Betriebliche Bildungsarbeit


Betriebliche Bildungsarbeit
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Author : Peter Dehnbostel
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2022-02-16

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Die betriebliche Bildungsarbeit begründet, steuert und gestaltet die gesamte betriebliche Qualifizierung und Bildung. Der vorliegende Studientext gibt einen Überblick über ihre Grundlagen, Entwicklungen und Perspektiven. Die Restrukturierung von Organisationen und vor allem die Digitalisierung der Arbeit haben die betriebliche Bildung in den letzten Jahren grundlegend verändert, so dass diese 3. Auflage maßgeblich überarbeitet und erweitert worden ist. Dargestellt und im Theorie- und Praxiskontext erörtert werden folgende zentrale Themenbereiche: - Epochaler Wandel der Arbeitswelt und ihre digitale Transformation, - betriebliche Bildungsarbeit und berufliche Handlungskompetenz, - Theorien und Konzepte betrieblichen Lernens, - betriebliche Lernorte, Lernortkooperationen, Netzwerke, - betriebliche Lernorganisations- und Begleitungsformen, - lern- und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung, - Validierung und Anerkennung betrieblichen Lernens, - Europäisierung der Berufsbildung und Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR). Die einzelnen Kapitel schließen mit Aufgaben ab; Verzeichnisse und Begriffsdefinitionen erleichtern die Handhabung. Der Studientext wendet sich an Studierende der Berufs- und Weiterbildung und an das betriebliche Bildungspersonal, aber auch an alle, die sich mit Grundfragen der betrieblichen Bildungsarbeit in digitalen Zeiten auseinandersetzen möchten.



Betriebliche Bildungsarbeit


Betriebliche Bildungsarbeit
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Author : Peter Dehnbostel
language : de
Publisher:
Release Date : 2010

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Auswirkungen Des Wissensmanagements Auf Die Betriebliche Bildungsarbeit


Auswirkungen Des Wissensmanagements Auf Die Betriebliche Bildungsarbeit
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Author : Stefan Donnermeyer
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2002-06-11

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Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die Untersuchungen dieser Arbeit richten sich auf die betrieblichen Konsequenzen, die ein Wissensmanagement für ein Unternehmen impliziert. Als Unternehmen soll hier ein aus Menschen bestehendes organisatorisches Gebilde verstanden werden, das nach dem erwerbswirtschaftlichen Prinzip handelt und auf eine nachhaltige Existenzsicherung im Wettbewerb ausgerichtet ist. Im Folgenden werden Betrieb, Organisation und Unternehmen synonym verwendet. Es soll der Problemstellung nachgegangen werden, wie die Unternehmen die zunehmende Informationsfülle bewältigen und nutzen können. Dabei wird zunächst analysiert, welche Effekte des Wissensmanagements direkt das Unternehmen als institutionelles Gebilde und dessen Mitglieder betreffen. Hierbei stehen technologische, organisationale und kulturelle Aspekte im Vordergrund. Im Anschluss daran werden die Konsequenzen für die Mitarbeiter im Hinblick auf diese vielschichtigen Auswirkungen herausgestellt. Im Kernpunkt wird untersucht, welche Auswirkungen die betriebliche Bildungsarbeit betreffen, die durch ein angewendetes Wissensmanagement hervorgerufen werden. Dabei soll analysiert werden, in welcher Weise die Bildungsarbeit agieren bzw. reagieren kann. Es wird die Gestaltung der situativen Bildungsarrangements ebenso betrachtet, wie die grundlegenden Einstellungen auf der Ebene des Bildungsmanagements. Es soll herausgestellt werden, in welcher Weise sich die Rollen der beteiligten Personen, also die der Lehrenden und Lernenden, vor dem Hintergrund des Wissensmanagements entwickeln und verändern. Ausgehend vom oben genannten Untersuchungsschwerpunkt werden zunächst die Grundlagen des Wissensmanagements dargestellt. Es werden neben den fundamentalen Begriffsklärungen, die Ziele sowie die bildungsrelevanten Prozesse innerhalb des Wissensmanagements aufgezeigt. Im darauf folgenden Kapitel werden die institutionellen Auswirkungen behandelt. Hierbei werden die drei Säulen des Wissensmanagements Technik, Organisation und Mensch angesprochen. Die Technologie wird in der Ausarbeitung von den wissensbasierten Aspekten beleuchtet. Aufgrund des wirtschaftspädagogischen Charakters dieser Arbeit stehen dabei keine technischen Details im Vordergrund, sondern vielmehr Lösungsprinzipien, die kurz aufgezeigt werden. Gleiches gilt für die Folgen in Bezug auf die Organisationsgestaltung. Hier werden einige Diskussionsbeiträge zum Format künftiger wissensbasierter Unternehmen dargestellt. Im [...]



Betriebliche Bildungsarbeit Kompetenzbasierte Aus Und Weiterbildung Im Betrieb Peter Dehnbostel Rezension


Betriebliche Bildungsarbeit Kompetenzbasierte Aus Und Weiterbildung Im Betrieb Peter Dehnbostel Rezension
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Author : Claudia Sodl
language : de
Publisher:
Release Date : 2012

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Betriebliche Bildungsarbeit


Betriebliche Bildungsarbeit
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Author : Patrick Eichenberger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

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In diesem Buch geht Patrick Eichenberger eine ambitiöse Fragestellung an, die Quantifizierung der betrieblichen Bildungsarbeit. Aus der Sicht des Anwenders wird ein Evaluationsresultat nur dann als sinnvoll und erfolgreich beurteilt, wenn mit den zusammengestellten und aufbereiteten Informationen, d.h. den ökonomischen G rOssen , in der Unternehmung auch wirklich etwas in Gang gesetzt und bewirkt wird und damit das ökonomische Ergbnis verbessert werden kann. Dabei handelt es sich um einen lang gehegten Wunsch vieler Unternehmer, Führungskräfte und Ausbildner, aber gleichzeitig auch um ein oft widersprochenes, ja häufig mit Tabus behaftetes Thema. So wird davon ausgegangen, dass in der Bildungsarbeit ein Lenkungsdefizit besteht, da die resultierende Wirtschaftlichkeit der vorgenommenen Ressourcenallokation im Bildungsbereich gegenwärtig (so die Meinung der Praktiker) gar nicht überprüft werden kann. Dieser Ueberprüfungsmangel und das logischerweise daraus resultierende Lenkungsdefizit kann nun, laut Eichenberger, durch die Wahrnehmung einer konsequent auszubauenden und in der Personalarbeit einzubindenden "Evaluationsfunktion" teilweise gedeckt werden. Die Vorstellung der vorliegenden Methoden und Ansätze, die kritische Diskussion derselben und der einfache Testlauf LS. einer Fallstudie sind die Verdienste dieser Arbeit. Die Arbeit ist stärker theoriebetont als empirisch ausgerichtet. Daran gefällt, dass nicht einfach die heute bekannten Methoden übernommen werden und einer Quantifizierung um jeden Preis das Wort geredet wird. Viele hochstehende Erwartungen werden damit sehr schnell abgebaut. Vielmehr wird mit diesem Buch die Theoriearbeit komplettiert, die eine gute zukünftige Praxis erlauben könnte.



Betriebliche Bildungsarbeit


Betriebliche Bildungsarbeit
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Author : Georg Hartl
language : de
Publisher:
Release Date : 1981

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Betriebliche Bildungsarbeit Im Ansatz Einer Arbeitsorientierten Weiterbildung


Betriebliche Bildungsarbeit Im Ansatz Einer Arbeitsorientierten Weiterbildung
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Author : Peter Rochovansky
language : de
Publisher:
Release Date : 1988

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Ausgehend von der Weiterbildung im Ansatz einer arbeitsorientierten Erwachsenenbildung wird auf Zielsetzungen und Aufgabenfelder betrieblicher Aus- und Weiterbildung Bezug genommen, wobei "Praxisrelevanz" und "Fuhrungsfunktionen" von Vorgesetzten besondere Beachtung erfahren. Die Notwendigkeit arbeitsnaher Lernarbeit ist padagogisches Anliegen."



Konomie Betrieblicher Bildungsarbeit


 Konomie Betrieblicher Bildungsarbeit
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Author : Joachim Münch
language : de
Publisher: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co KG
Release Date : 1996

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Evaluation Betrieblicher Bildungsarbeit


Evaluation Betrieblicher Bildungsarbeit
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Author : Diana Michaelis
language : de
Publisher: Turnshare Ltd. - Publisher
Release Date : 2007

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Betriebliche Bildungsarbeit


Betriebliche Bildungsarbeit
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Author : Peter Dehnbostel
language : de
Publisher:
Release Date : 2022

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