Clima Organizacional
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Clima Organizacional En Colombia
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Author : Carlos Eduardo Méndez Álvarez
language : es
Publisher: Universidad del Rosario
Release Date : 2006
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Clima Organizacional
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Author : Jos?? Luis S Nchez Leyva
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012-04
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En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Clima Organizacional
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Author : Neusa Maria Bastos F. Santos
language : pt-BR
Publisher: Saint Paul Editora
Release Date : 2021-10-20
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Clima organizacional: pesquisa e diagnóstico é dirigido aos estudiosos e interessados que objetivam compreender melhor a gestão do clima organizacional, buscando realizar diagnóstico e ações voltadas para seu processo de melhoria contínua. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições: - Apresenta os diferentes conceitos de clima que são abordados por autores e estudiosos no assunto, destacando sua importância e compreensão. - Aponta alguns dos principais instrumentos de medida de clima organizacional e evidencia as diferentes formas de abordar as pesquisas sobre clima. - Mostra os resultados de estudo empírico que comprova a influência de certos atributos na percepção do clima. - Diagnostica o perfil de clima real e ideal em instituições que atuam em diferentes setores de atividade. Esta obra é indicada como livro texto ou complementar para as disciplinas de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Teoria das Organizações e Aspectos Comportamentais na Controladoria para níveis de Graduação e Pós-Graduação.
Pymes Gestio N Y Clima Organizacional
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Author : Albert Yordano Corredor Bustamante
language : es
Publisher: Corporación Universitaria Americana
Release Date : 2016-12-01
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Presentamos a la comunidad académica el libro Gestión y clima organizacional, un texto que nace a partir de la sinergia y el trabajo colaborativo de un grupo de profesionales, que realizaron interesantes procesos de investigación alrededor de la gestión de las pymes en temáticas como educación financiera, habilidades gerenciales y clima organizacional. Los autores de cada uno de los capítulos que conforman este libro, presentan resultados de rigurosos procesos de investigación, los cuales son de gran utilidad para la comunidad académica que tiene interés particular en las Pyme, los lectores podrán conocer alternativas para la generación de cultura financiera en la dirección de Pymes, por otra parte, encontrarán un estudio acerca del clima laboral y su importancia en la actividad administrativa de las empresas en la actualidad, igualmente, se plantea un estudio a través del cual se identificaron y analizaron las principales habilidades que tienen los gerentes de las Pymes comerciales en la ciudad de Montería.
Diagn Stico Del Clima Organizacional
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Author : Javier Francisco Castellanos Martínez
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012
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El clima organizacional, o clima laboral, corresponde a las percepciones compartidas que los miembros de una organizacion tienen de las estructuras, procesos y entorno del medio laboral, y constituye un importante indicador del funcionamiento de la organizacion, del grado de motivacion, satisfaccion y compromiso de sus miembros. En las universidades el diagnostico del clima organizacional, es un componente de la autoevaluacion, que hace parte de los sistemas de aseguramiento de la calidad, que sean adaptado desde el sector empresarial para su aplicacion en las instituciones de educacion superior; sus resultados son un insumo valioso para el diseno de planes de mejoramiento. En el presente estudio de caso, se realizo una adaptacion desde varias opticas, para generar un instrumento que abarcara todas las dimensiones del clima organizacional con el objeto de aplicarse en la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad de Pamplona y hacer el respectivo diagnostico de su clima organizacional. En este documento, se muestra la metodologia seguida y los resultados obtenidos de dicho diagnostico, que pueden ser tomados como referentes para otros casos similares."
Construir Inteligencia Colectiva En La Organizaci N
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Author : Sergio Vergara Venegas
language : es
Publisher: Ediciones UC
Release Date : 2015
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Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.
El Constructo Clima Organizacional
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Author : Guillermo Alvarez G.
language : en
Publisher:
Release Date : 1992
El Constructo Clima Organizacional written by Guillermo Alvarez G. and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992 with categories.
C Mo Lograr Un Buen Clima Laboral Diagn Stico Medici N Y Gesti N Para Organizaciones
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Author : Ángel José Olaz Capitán
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2022-02-28
C Mo Lograr Un Buen Clima Laboral Diagn Stico Medici N Y Gesti N Para Organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and has been published by ESIC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-28 with Business & Economics categories.
Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Procedimiento Para Gestionar El Clima Organizacional
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Author : Michel Tamayo Saborit
language : es
Publisher: Eae Editorial Academia Espanola
Release Date : 2011-10
Procedimiento Para Gestionar El Clima Organizacional written by Michel Tamayo Saborit and has been published by Eae Editorial Academia Espanola this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-10 with categories.
El procedimiento presentado en este trabajo es basado en el estudio de las dimensiones de clima organizacional, que a consideracion de los autores, constituyen el centro de la gestion empresarial. Los estudios sobre clima, comunicacion y cultura organizacional revelan que el exito de la gestion esta en mantener un colectivo motivado, comprometido y capacitado en funcion de alcanzar los objetivos propuestos. El estudio efectuado en el marco de la administracion tributaria responde a la importancia de formular estrategias conducentes a mantener un clima afable, lo que dara lugar al exitoso trabajo de oficina y a un buen servicio al contribuyente. En la medida que se logren identificar las variables que integran las dimensiones de clima y se conformen las herramientas para su medicion, se podra gestionar el clima laboral conforme a los objetivos claves de la organizacion.
Gesti N Estrat Gica Del Clima Laboral
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Author : BORDAS MARTÍNEZ María Jesús
language : es
Publisher: Editorial UNED
Release Date : 2016-03-07
Gesti N Estrat Gica Del Clima Laboral written by BORDAS MARTÍNEZ María Jesús and has been published by Editorial UNED this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-07 with Social Science categories.
Esta monografía abarca desde un punto de vista teórico-práctico un ámbito de la Sociología cada vez más relevante, el Análisis y la Gestión Estratégica del Clima Laboral en empresas y organizaciones. Hoy sabemos que el Capital Humano, es decir, las capacidades, conocimientos y actitudes de las personas que componen la organización, van a determinar en gran medida su éxito en términos económicos y de reconocimiento dentro de la comunidad. Por ello, generar un contexto de trabajo en que las personas sean capaces de aportar lo mejor de sí mismas, de una forma voluntaria y sostenible en el tiempo es relevante de cara al éxito empresarial, además de ser parte importante de su responsabilidad social. Este libro aporta los conocimientos teórico- prácticos necesarios para poder gestionar en el tiempo dicho contexto o Clima Laboral, detectando, analizando y activando las palancas de mejora de aquellos aspectos de la vida laboral que más influyen sobre las actitudes de satisfacción y compromiso en el trabajo y reconociendo el Liderazgo como uno de los principales agentes de cambio y mejora del Clima Laboral.