Clima Organizacional En Colombia
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Clima Organizacional En Colombia
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Author : Carlos Eduardo Méndez Álvarez
language : es
Publisher: Universidad del Rosario
Release Date : 2006
Clima Organizacional En Colombia written by Carlos Eduardo Méndez Álvarez and has been published by Universidad del Rosario this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Corporate culture categories.
El Clima Organizacional
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Author : Fernando Toro Alvarez
language : es
Publisher:
Release Date : 2001
El Clima Organizacional written by Fernando Toro Alvarez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Corporate culture categories.
Pymes Gestio N Y Clima Organizacional
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Author : Albert Yordano Corredor Bustamante
language : es
Publisher: Corporación Universitaria Americana
Release Date : 2016-12-01
Pymes Gestio N Y Clima Organizacional written by Albert Yordano Corredor Bustamante and has been published by Corporación Universitaria Americana this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-01 with categories.
Presentamos a la comunidad académica el libro Gestión y clima organizacional, un texto que nace a partir de la sinergia y el trabajo colaborativo de un grupo de profesionales, que realizaron interesantes procesos de investigación alrededor de la gestión de las pymes en temáticas como educación financiera, habilidades gerenciales y clima organizacional. Los autores de cada uno de los capítulos que conforman este libro, presentan resultados de rigurosos procesos de investigación, los cuales son de gran utilidad para la comunidad académica que tiene interés particular en las Pyme, los lectores podrán conocer alternativas para la generación de cultura financiera en la dirección de Pymes, por otra parte, encontrarán un estudio acerca del clima laboral y su importancia en la actividad administrativa de las empresas en la actualidad, igualmente, se plantea un estudio a través del cual se identificaron y analizaron las principales habilidades que tienen los gerentes de las Pymes comerciales en la ciudad de Montería.
An Lisis De Clima Organizacional De La Empresa Griffith Colombia S A S Y Aplicaci N De Conceptos Cl Sicos Y Modernos De Teor A Organizacional
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2013
An Lisis De Clima Organizacional De La Empresa Griffith Colombia S A S Y Aplicaci N De Conceptos Cl Sicos Y Modernos De Teor A Organizacional written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013 with categories.
Gesti N En Salud
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Author : Carlos Eduardo Méndez Álvarez
language : es
Publisher: Universidad del Rosario
Release Date : 2005
Gesti N En Salud written by Carlos Eduardo Méndez Álvarez and has been published by Universidad del Rosario this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Corporate culture categories.
El modelo administrativo que caracteriza la operacion de la organizacion, se fundamenta en los planteamientos propuestos por los diferentes autores que en el transcurso del tiempo han formulado las conocidas teorias administrativas. Este trabajo permite al lector entender que la cultura de la organizacion esta determinada por los modelos que tienen mayor aplicacion por los administradores, asi como por su origen, ya sea de caracter publico o privado. El texto hace un analisis comparativo de dos instituciones del sector salud de Bogota con el cual identifica los rasgos de cultura y las describe, comprobando que los modelos administrativos al igual que el caracter de la organizacion determinan la cultura de la organizacion.
Clima Organizacional
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Author : Jos?? Luis S Nchez Leyva
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012-04
Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and has been published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-04 with categories.
En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Handbook Of Research On Increasing The Competitiveness Of Smes
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Author : Perez-Uribe, Rafael
language : en
Publisher: IGI Global
Release Date : 2019-12-06
Handbook Of Research On Increasing The Competitiveness Of Smes written by Perez-Uribe, Rafael and has been published by IGI Global this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-06 with Business & Economics categories.
Countries have been competing against each other in order to attract financial investment and human capital for decades. However, emerging economies have a long way to go before they achieve the same levels of competitiveness as a developed economy. Lack of firm institutions, inadequate infrastructure, and a lack of trust in the legal system are urgent and unavoidable factors that emerging economies must address. The Handbook of Research on Increasing the Competitiveness of SMEs provides innovative insights on integrating, adapting, and building models and strategies compatible with the development of competitiveness in small and medium enterprises in emerging countries. The content within this publication examines quality management, organizational leadership, and digital security. It is designed for policymakers, entrepreneurs, managers, executives, business professionals, academicians, researchers, and students.
Los Estudios Organizacionales En Colombia
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Author : Diego René González
language : es
Publisher: Universidad EAFIT
Release Date : 2020-12-01
Los Estudios Organizacionales En Colombia written by Diego René González and has been published by Universidad EAFIT this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-12-01 with Young Adult Nonfiction categories.
Las apreciaciones que se recogen en esta obra se evidencian Ia posición y Ias conversaciones un grupo particular de investigadores que llevan a cabo sus indagaciones y reflexiones desde los Estudios organizacionales saber que en Colombia esta aun en construcción .Estos desarrollos no reflejan integralmente la realidad del país y no incluyen Ios múltiples temas y aproximaciones que existen, pero constituyen una muestra importante de la mirada académica a nuestro contexto. por lo tanto buscan ser punto de inicio, no solo para seguir comprendiendo y rastreando la evolución de los estudios organizacionales sino para invitar a otros a unirse a la conversación a disentir a generar controversia y gracias a ello na seguir aprendiendo todos juntos de este campo de conocimiento
Advances In Safety Management And Human Performance
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Author : Pedro M. Arezes
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2020-06-30
Advances In Safety Management And Human Performance written by Pedro M. Arezes and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-06-30 with Technology & Engineering categories.
This book brings together studies broadly addressing human error and safety management from the perspectives of various disciplines, and shares the latest findings on ensuring employees’ safety, health, and welfare at work. It combines a diverse range of disciplines – e.g. work physiology, health informatics, safety engineering, workplace design, injury prevention, and occupational psychology – and presents new strategies for safety management, including accident prevention methods such as performance testing and participatory ergonomics. It reports on cutting-edge methods and findings concerning safety-critical systems, defense, and security, and discusses advanced topics regarding human performance, human variability, and reliability analysis; medical, driver and pilot error, as well as automation error; and cognitive modeling of human error. Further, it highlights cutting-edge applications in safety management, defense, security, transportation, process controls, and medicine. Gathering the proceedings of the AHFE 2020 International Conference on Safety Management and Human Factors and the AHFE 2020 Virtual Conference on Human Error, Reliability, Resilience, and Performance, held on July 16–20, 2020, USA, the book offers an extensive, timely, and multidisciplinary guide for researchers and practitioners dealing with safety management and human error.
Organizaciones Saludables Y Procesos Organizacionales E Individuales
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Author : Grueso Hinestroza, Merlin Patricia
language : es
Publisher: Editorial Universidad del Rosario
Release Date : 2016-11-30
Organizaciones Saludables Y Procesos Organizacionales E Individuales written by Grueso Hinestroza, Merlin Patricia and has been published by Editorial Universidad del Rosario this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-30 with Medical categories.
Los retos que enfrentan las organizaciones son variados, provienen de fuentes internas y externas, y tienen diferentes impactos, de allí que sea imperativo el desarrollo de condiciones internas que permitan afrontar de manera apropiada dichos retos y además obtener los mejores resultados. Las organizaciones exitosas, perdurables, saludables y sostenibles se caracterizan por enfocarse en uno de los principales capitales y fuente de ventaja competitiva: las personas. Estas organizaciones generan procesos, prácticas, dinámicas y ambientes laborales que favorecen el bienestar para todos sus grupos de interés. Reflexionar sobre el rol de las organizaciones saludables y los recursos humanos es pues el principal objetivo de este libro. En términos generales se busca abordar la noción de organización saludable desde diferentes niveles, analizar los desafíos que impone, considerar nuevas perspectivas de aplicación y demostrar su aplicabilidad en el campo de las organizaciones. De igual forma, con esta obra se intenta plantear elementos teóricos y metodológicos respecto a los recursos humanos desde el nivel individual, grupal y organizacional, debatir su relevancia de cara a los resultados organizacionales y considerar conceptos emergentes en torno al tema.