[PDF] Comportamento Organizzativo Dalla Teoria All Esperienza - eBooks Review

Comportamento Organizzativo Dalla Teoria All Esperienza


Comportamento Organizzativo Dalla Teoria All Esperienza
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Comportamento Organizzativo Dalla Teoria All Esperienza


Comportamento Organizzativo Dalla Teoria All Esperienza
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Author : Robert Kreitner
language : it
Publisher: Apogeo Editore
Release Date : 2008

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Teoria E Pratica Del Comportamento Organizzativo


Teoria E Pratica Del Comportamento Organizzativo
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Author : Stefano Cirella
language : it
Publisher:
Release Date : 2015

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Comportamento Organizzativo


Comportamento Organizzativo
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Author : Robert Kreitner
language : it
Publisher:
Release Date : 2013

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Teorie E Tecniche Sul Controllo Statistico Della Qualit


Teorie E Tecniche Sul Controllo Statistico Della Qualit
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Author : Vincenzo Marinello
language : it
Publisher: libreriauniversitaria.it Edizioni
Release Date : 2018-05-01

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Psicologia Per Le Organizzazioni


Psicologia Per Le Organizzazioni
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Author : Enzo Spaltro
language : it
Publisher:
Release Date : 2002

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Organizzazione E Gestione Strategica Dell Azienda Moderna


Organizzazione E Gestione Strategica Dell Azienda Moderna
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Author : luca.possieri
language : it
Publisher: Youcanprint
Release Date : 2013-12-31

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Le sfide competitive dell’Azienda moderna implicano adozione di nuovi modelli gestionali, capacità di riprogettazione organizzativa e attenzione estrema agli stakeholder. Come sempre accade in periodi di crisi, gli elementi di conflittualità di impresa si accentuano e moltiplicano, alimentando l’effetto perverso della spirale che avvita le situazioni di contenzioso, rallentando la fase di ripresa. Nuovi orizzonti in termini di progettazione organizzativa, attraverso figure professionali come il Conflict Manager, permettono di snellire processi, ridurre unità improduttive e costose, migliorare il rapporto con tutti gli stakeholder, rilanciare il business e creare valore. Al governo della conflittualità deve unirsi una efficace organizzazione della comunicazione che, attraverso processi comunicativi organizzati in forma strutturata, sappia influire, modificandoli, sui comportamenti di tutti i pubblici di riferimento. Per ottimizzare i processi e farli divenire rapporto di collaborazione organica, le imprese devono quindi consolidare la corporate governance, e, attraverso un progressivo stakeholder engagement, responsabilizzare e coinvolgere tutti i portatori di interesse. L’Azienda che opera secondo comportamenti socialmente responsabili, che investe in capitale umano, in conoscenza e competenze distintive, nella qualità dei prodotti, nel rispetto dell’ambiente e della salute, nella cura di fornitori e clienti, non sopporta un costo aggiuntivo, ma consolida i vantaggi competitivi e crea valore. Anche in questo caso la capacità di riprogettazione organizzativa, attraverso figure professionali come il C.S.R. Manager, può permettere di coniugare le esigenze di profitto e benessere economico con quelle legate ad aspetti legali, motivazionali e civici, alimentando un circuito virtuoso che lega la fiducia della collettività alla spinta verso la crescita ed il benessere economico.



L Organizzazione Inclusiva


L Organizzazione Inclusiva
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Author : Stefano Basaglia
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2022-10-14T00:00:00+02:00

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Le leggi europee e italiane vietano la discriminazione e, al contempo, la morale di una società avanzata ci chiede maggiore inclusione. Per questo motivo, anche le organizzazioni sono chiamate a dotarsi di strumenti concettuali per comprendere i fenomeni sociali in atto e diventare più inclusive. Avvalendosi delle ricerche sul campo accumulate dall’Osservatorio Diversity, Inclusion & Smart working di SDA Bocconi School of Management, questo libro si rivolge a coloro che si occupano di diversità nei luoghi di lavoro. In particolare, i manager possono confrontare la loro realtà con i diversi esempi presenti nel volume per capire a che punto si trovi la propria azienda nel processo di adozione di politiche inclusive e, nel caso, promuoverne di nuove. Dalle questioni di genere a quelle LGBTQI+ e generazionali, dalle diversità etnico-culturali al tema della disabilità e della genitorialità, dalla leadership inclusiva al ruolo del diversity manager, fino al delicato equilibrio tra etica e profitto, il volume fornisce idee e strumenti per capire come e perché le organizzazioni che operano in Italia devono gestire la diversità e favorire l’inclusione, stando attente alle proprie caratteristiche peculiari e al contesto in cui operano.



Comportamento Organizzativo


Comportamento Organizzativo
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Author : Massimo Pilati
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2020-03-30T00:00:00+02:00

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Questa terza edizione del libro offre un’analisi sistematica, scientifica e aggiornata degli studi sul comportamento organizzativo, per quanto attiene sia ai principali schemi teorici di riferimento sia ai più rilevanti risultati della ricerca empirica. Particolare attenzione viene prestata alla dimensione applicativa e alle implicazioni manageriali. Gli studi di organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. L’obiettivo comune è quello di studiare le azioni e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell’organizzazione, e per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento. Il testo è stato completamente aggiornato e in gran parte riscritto. Sono stati introdotti numerosi esempi e casi italiani ed europei, alcuni dei quali redatti in collaborazione con studenti e manager. Il linguaggio, apprezzato in particolare dagli studenti, si è mantenuto diretto e semplice, facilitato anche dalla presenza di soli due autori e da uno stile comune



Epigenetica E Creativit Conoscere Per Comprendere


Epigenetica E Creativit Conoscere Per Comprendere
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Author : ROMINA QUAGLIERI
language : it
Publisher: Armando Editore
Release Date : 2020-09-30

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La creatività è un aspetto molto importante della vita dell’individuo e, nonostante non ve ne sia una definizione univoca e universale, è di sicuro una caratteristica indispensabile e determinante per l’evoluzione di ognuno. Nel libro sono state riportate le molteplici dimensioni in cui la ritroviamo: per affrontare la vita di tutti i giorni, per risolvere problemi, per produrre arte, musica, letteratura, per creare un oggetto, per apportare migliorie al proprio lavoro o in azienda, per esprimere i propri disagi, ecc. Dato che ciò influisce sulla propria autostima e sullo sviluppo di una vita migliore, è importante cercare di conoscere quanto più possibile vada a incidere e influire su tali attitudini e comprendere il perché esistano individui molto creativi, o anche troppo creativi, e individui con bassissima creatività.



Smartechnology Crm Digital Innovation Per Creare Valore In Azienda


Smartechnology Crm Digital Innovation Per Creare Valore In Azienda
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Author : Matteo Quagini
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2015-07-17

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Il metodo SMARTspiega in maniera semplice, ma rigorosa, come si possano implementare con successo progetti di Information & Communication Technology nelle PMI.