Computerunterst Tzte Planspiele In Der Personalauswahl
DOWNLOAD
Download Computerunterst Tzte Planspiele In Der Personalauswahl PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Computerunterst Tzte Planspiele In Der Personalauswahl book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Computerunterst Tzte Planspiele In Der Personalauswahl
DOWNLOAD
Author : André Wolski
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2003-03-21
Computerunterst Tzte Planspiele In Der Personalauswahl written by André Wolski and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-03-21 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Inhaltsangabe: Viele Unternehmen – insbesondere in der IT-Branche – beklagen seit vielen Jahren, dass der Markt an qualifizierten Fachkräften geradezu leer gefegt sei. Als Folge dessen ist ein regelrechter ‚War for Talents‘ entfacht, bei dem selbst hohe Ausgaben für Rekrutierungsaktivitäten keinen Erfolg mehr auf dem Arbeitsmarkt garantieren können. Erfolgreiche Personalbeschaffung wird somit zu einem strategischen Schlüssel langfristigen Unternehmenserfolges. Gleichzeitig wird nach ganz neuen Rekrutierungs- und Personalauswahlmethoden gesucht. Die Zeit der klassischen Bewerbungsmappe mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten scheint ihrem Ende entgegen zu gehen. Angesichts der Diskussion um neue Wege bei der Personalauswahl rückt auch das Planspiel stärker in das Blickfeld des Interesses. Die technischen Fortschritte im Computerbereich und die enorme Ausweitung des Internets lassen völlig neue Varianten bei der Entwicklung von Personalauswahlverfahren als möglich erscheinen – so auch im Hinblick auf die Verwendung von computerunterstützten Planspielen in der Personalauswahl. Aber nicht alles, was technisch durchführbar ist, erweist sich auch als hilfreich. Wo liegen folglich die Möglichkeiten und Grenzen? Diese Diplomarbeit gibt einen Überblick über die Entwicklung und die aktuelle Situation von computerunterstützten Planspielen in der Personalauswahl und beschreibt - in Verbindung mit dem Einsatz über das Internet - ein Szenario für die zukünftige Entwicklung. Das Szenario stellt eine Diskussionsgrundlage für den aus der Sicht des Autors unaufhaltbaren Weg von computerunterstützten Planspielen in der Personalauswahl über das Internet dar. Nach einer ausführlichen Beschreibung der aktuellen Situation der betrieblichen Personalauswahl und einer detaillierten Darstellung der Komponenten in Planspielen wird insbesondere auf den Veränderungsprozess eingegangen, in dem sich die betriebliche Personalauswahl derzeit befindet. In diesem Zusammenhang wird auch der Einsatz von Planspielen in deutschen Unternehmen diskutiert. Voraussetzung für einen verstärkten Einsatz ist allerdings eine intensivere Grundlagenforschung, um Möglichkeiten und Probleme beim Einsatz von computerunterstützten Planspielen zu analysieren sowie deren wissenschaftlich messbaren Erfolg auf eine fundierte Basis stellen zu können. Zu diesem Thema ist noch viel Forschungs- und Entwicklungsarbeit zu leisten, bevor Planspiele nicht [...]
Computerunterst Tzte Planspiele F R Das Informationsmanagement
DOWNLOAD
Author : Matthias Baume
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009
Computerunterst Tzte Planspiele F R Das Informationsmanagement written by Matthias Baume and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with categories.
Das Buch beschäftigt sich mit der Konzeption, Gestaltung, Implementierung und Evaluation eines computerunterstützten Planspiels für das Informationsmanagement. Mit Hilfe der Planspielmethode werden die Teilnehmer in eine simulierte Unternehmenswelt einbezogen und lernen auf ganzheitliche Weise, alleine und im Führungsteam strategische und operative Entscheidungen zu planen, zu kommunizieren und zu analysieren. Die Arbeit erschließt zunächst wissenschaftliche Hintergrundinformationen für die verschiedenen beteiligten Disziplinen Lerntheorie, Informationsmanagement, CIO-Forschung, computerunterstützte Planspiele und technische Gestaltungsrichtlinien. Darauf aufbauend werden grundlegende Konzepte für das Planspiel "CIO-Simulation" vorgestellt und auf die vorhandenen theoretischen Grundlagen bezogen. Im Einzelnen geht die Arbeit auf das Rahmenkonzept, die didaktische und inhaltliche Ausrichtung, den Bezug zum Informationsmanagement sowie das Rollen- und das Projektkonzept der Unternehmenssimulation ein. Detaillierte Erläuterungen zur technischen Umsetzung, zum Simulationsmodell und zur Evaluation geben Einblick in zwei aufeinander folgende Versionen des Planspiels und deren Vor- und Nachteile im Spielbetrieb und der Administration.
Reichweiten Und Grenzen Von E Recruitment
DOWNLOAD
Author : Karen Golembowski
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2002-05-29
Reichweiten Und Grenzen Von E Recruitment written by Karen Golembowski and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-05-29 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die Nutzungsmöglichkeiten des Internets bei der Personalbeschaffung vorzustellen sowie die Vor- und Nachteile von e-Recruitment und e-Diagnostics aufzuzeigen. Im Praxisteil wird die Aktzeptanz dieser onlinegestützten Evaluationstools bei Bewerbern und Unternehmen ermittelt, um konkrete Hinweise für die Optimierung des Einsatzes von e-Diagnostic-Tools zu geben. Zunächst wird ein Überblick über die derzeitigen Möglichkeiten des Internets im Hinblick auf die Personalbeschaffung gegeben. Eine Strukturierung erfolgt dabei durch die Zuordnung der Nutzungsmöglichkeiten zu den drei Hauptanwen-dungsfeldern des e-Recruitments: Bewerbersuche mittels Stellenposting und Research , Bewerber(vor)selektion mit Hilfe online-gestützter Evaluationstools (e-Diagnostics) sowie Bewerberrelationship-Management via Internet . Im Anschluss werden die Vor- und Nachteile von e-Recruitment auf einer generalistischen Ebene herausgearbeitet und sein Einsatz einer kritischen Bewertung unterzogen. Vertiefend wird näher auf den noch relativ jungen Teilbereich e-Diagnostics, d.h. die Bewerbervorselektion anhand eignungsdiagnostischer Online-Verfahren, eingegangen. Nach einer Auseinandersetzung mit den Anforderungen an eignungsdiagnostische Online-Testverfahren (auch: Online-Assessments), die für die Qualität des Evaluationsprozesses von besonderer Bedeutung sind, werden Überlegungen zur bestmöglichen Integration von e-Diagnostic-Tools in den Personalauswahlprozess angestellt. Anschließend erfolgt eine Untersuchung der Vor- und Nachteile von e-Diagnostics, wobei zudem die Reichweiten und Grenzen aufgezeigt werden. Da es sich bei dem Themenfeld e-Diagnostics um ein bisher nur sporadisch erforschtes Gebiet handelt, wird im empirischen Teil der Arbeit eine Fragebogenerhebung zur Akzeptanz von e-Diagnostics durchgeführt, wobei 81 Bewerber (High Potentials) und 54 Unternehmen in die Analyse einbezogen werden konnten. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: GliederungI AbkürzungsverzeichnisV AbbildungsverzeichnisVI TabellenverzeichnisVIII 1.Einleitung1 1.1Zielsetzung1 1.2Methodische Vorgehensweise2 2.E-Recruitment: Das Internet als Medium zur Personalbeschaffung3 2.1Definition des Begriffs e-Recruitment3 2.2Darstellung der Anwendungsfelder des e-Recruitments aus Unternehmenssicht4 2.2.1Bewerbersuche mittels Stellenposting und Research4 2.2.1.1Stellenposting auf der unternehmenseigenen [...]
Schl Sselqualifikationen In Personalauswahl Und Personalentwicklung
DOWNLOAD
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Schl Sselqualifikationen In Personalauswahl Und Personalentwicklung written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Employee selection categories.
Zeitschrift F R Arbeitswissenschaft
DOWNLOAD
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1995
Zeitschrift F R Arbeitswissenschaft written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Industrial hygiene categories.
Schl Sselqualifikationen Kompakt
DOWNLOAD
Author : Claudia Eilles-Matthiessen
language : de
Publisher: Hogrefe AG
Release Date : 2007-10-29
Schl Sselqualifikationen Kompakt written by Claudia Eilles-Matthiessen and has been published by Hogrefe AG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-10-29 with Psychology categories.
Wer unternehmerisch erfolgreich sein will, braucht die richtigen Mitarbeiter. Das vorliegende Buch ist ein «Muss» für alle, die Mitarbeiter auswählen und als Entscheider, HR-Manager oder externe Berater deren Kompetenzen und Potenzial einschätzen müssen. Anhand eines übersichtlichen Modells von 60 Schlüsselqualifikationen - von der Auffassungsgabe bis zum Zeitmanagement - wird jede einzelne Qualifikation dargestellt und praxisnah anhand von Beispielen veranschaulicht. Außerdem werden die jeweils geeigneten wissenschaftlichen Tests und andere diagnostische Verfahren der jeweiligen Qualifikation zugeordnet. Eine herausnehmbare Grafik erleichtert den Überblick und ist eine nützliche Arbeitshilfe für die Anwendung. «Die Autorinnen legen eine echte Pionierarbeit vor. Das Buch besticht durch Praxisrelevanz, klare Struktur und direkte Arbeitshilfen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Auswahl von Diagnoseverfahren.» (Rasche Nachrichten) «Die sorgfältige und gut aufbereitete Darstellung der Verfahren und Instrumente stellt eine komfortable Arbeitshilfe für Personalverantwortliche, aber auch für externe Experten der Personalentwicklung dar. Dass die viel zitierten und oft strapazierten Schlüsselkompetenzen keine Floskeln bleiben müssen, ist ein außerordentliches Verdienst der Autorinnen.» (mwonline)
People Analytics Im Profifu Ball
DOWNLOAD
Author : Ralf Lanwehr
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-03-13
People Analytics Im Profifu Ball written by Ralf Lanwehr and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-13 with Business & Economics categories.
Mit People Analytics wird hier erstmalig ein Zukunftsfeld des Personalmanagements anhand eines ebenso ganzheitlichen wie konkreten Anwendungsbeispiels heruntergebrochen und für klassische Organisationen nutzbar gemacht. „Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital!“ – diese in Unternehmen bisweilen unglaubwürdig klingende Floskel stellt sich im Profifußball fundamental anders dar. Die Bedeutung der Spieler für die Gesamtorganisation ist enorm. Deshalb wird im Fußball bereits heute mit Strategien gearbeitet, welche in der Wissenschaft bislang nur als theoretische Skizzen und in klassischen Personalabteilungen als vage Konzepte existieren. Die Herausgeber Ralf Lanwehr ist Professor für BWL an der FH Südwestfalen. Er konzentriert sich auf die Auswirkungen von zunehmender Quantifizierung, Digitalisierung und Informatisierung auf die Führung, Kultur und Strategie von Unternehmen. Jan Mayer ist Professor für Sportpsychologie an der DHPG sowie Honorarprofessor an der Universität des Saarlandes. Seit vielen Jahren betreut er Profisportler aus unterschiedlichen Bereichen, darunter z.B. die Profis der TSG Hoffenheim.
Psychologie Und Soziologie
DOWNLOAD
Author : Olaf Leiße
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2014-09-01
Psychologie Und Soziologie written by Olaf Leiße and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-01 with Business & Economics categories.
Kompakte Darstellung zweier Disziplinen, Psychologie und Soziologie in einem Band.
Item Response Theory For Psychologists
DOWNLOAD
Author : Susan E. Embretson
language : en
Publisher: Psychology Press
Release Date : 2013-09-05
Item Response Theory For Psychologists written by Susan E. Embretson and has been published by Psychology Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-09-05 with Psychology categories.
This book develops an intuitive understanding of IRT principles through the use of graphical displays and analogies to familiar psychological principles. It surveys contemporary IRT models, estimation methods, and computer programs. Polytomous IRT models are given central coverage since many psychological tests use rating scales. Ideal for clinical, industrial, counseling, educational, and behavioral medicine professionals and students familiar with classical testing principles, exposure to material covered in first-year graduate statistics courses is helpful. All symbols and equations are thoroughly explained verbally and graphically.
Bibliographie Der Deutschsprachigen Psychologischen Literatur
DOWNLOAD
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1995
Bibliographie Der Deutschsprachigen Psychologischen Literatur written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with Psychology categories.