Das Mitbestimmungsrecht Des Betriebsrates Bei Der Einstellung Eines Neuen Mitarbeiters
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Das Mitbestimmungsrecht Des Betriebsrates Bei Der Einstellung Eines Neuen Mitarbeiters
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2017-01-04
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates gem. § 99 BetrVG führt in der Praxis bei Einstellung eines neuen Mitarbeiters regelmäßig zu Problemen. Nach § 99 Abs 1 BetrVG haben Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern den Betriebsrat vor jeder Einstellung über die geplante personelle Maßnahme zu unterrichten. Mit der Unterrichtung sind dem Betriebsrat die erforderlichen Bewerbungsunterlagen vorzulegen und Auskunft über die Person der Beteiligten zu geben. Weiterhin hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat unter Vorlage der erforderlichen Unterlagen Auskunft über die Auswirkungen der geplanten Maßnahme zu geben und dessen Zustimmung einzuholen. Bei Einstellungen hat der Arbeitgeber insbesondere den in Aussicht genommenen Arbeitsplatz und die vorgesehene Eingruppierung mitzuteilen. Fraglich ist, wann die gesetzlichen Voraussetzungen für das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates erfüllt sind. Insbesondere die Fragen, was der Gesetzgeber mit „Unterrichtung vor der Einstellung“ meint und ob der Einzustellende selbst mit in den Schwellenwert einzurechnen ist, ist hierbei von besonderer Bedeutung. Doch auch formell und inhaltlich stellen sich die Fragen, ob die Unterrichtung einer bestimmten Form unterliegt und welche Angaben der Arbeitgeber in der Unterrichtung machen muss und welche nicht. Weiterhin sind in § 99 Abs 2 BetrVG sechs Gründe für die Begründung einer Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates genannt. Fraglich ist hierbei, welche Zustimmungsverweigerungsgründe dem Betriebsrat bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters zur Verfügung stehen. Die aufgeworfenen Fragen sollen nun in dieser Hausarbeit diskutiert und beantwortet werden.
Betriebsrat Und Personelle Mitbestimmung
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Author : Christian Betz
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2022-04-22
Betriebsrat Und Personelle Mitbestimmung written by Christian Betz and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-04-22 with Law categories.
Die personelle Mitbestimmung ist neben der sozialen Mitbestimmung das "Kerngeschäft" eines aktiven Betriebsrats. Von der Einstellung, der Ein- oder Umgruppierung über die Versetzung bis hin zur Kündigung werden die Rechte und die Möglichkeiten eines Betriebsrats aufgezeigt. Ein weiteres Thema ist die Personalplanung und die Möglichkeiten des Betriebsrats zur Sicherung der Beschäftigung. Ein ausführliches Kapitel behandelt die interessanten Möglichkeiten eines Einigungsstellenverfahrens. Praxisbezogen und mit vielen Beispielen und damit hilfreich für die Alltagsarbeit. Musterschreiben und moderne Betriebsvereinbarungen helfen dem Betriebsrat bei seiner täglichen Arbeit.
Die Mitbestimmungsrechte Des Betriebsrates In Sozialen Und Personellen Angelegenheiten
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Author : Gerd Deppisch
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 1998-04-27
Die Mitbestimmungsrechte Des Betriebsrates In Sozialen Und Personellen Angelegenheiten written by Gerd Deppisch and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998-04-27 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Bei unternehmerischen Entscheidungen kommt es häufig zu Interessenkonflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Hierbei vertritt der Betriebsrat (Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat) die Belegschaft gegenüber dem Arbeit-geber. Dazu hat die Gesetzgebung dem Betriebsrat unterschiedlich stark ge-wichtete Befugnisse eingeräumt: das Informationsrecht stellt das schwächste Be-teiligungsrecht dar. Die nächsthöhere Art ist das Mitspracherecht, das heißt der Betriebsrat muß zwar angehört werden, seine Zustimmung ist aber entbehrlich. Die stärkste Ausgestaltung besteht im Mitbestimmungsrecht, bei dem Arbeitgeber und Betriebsrat nur gemeinsam rechtswirksame Vereinbarungen treffen können. Zudem existiert in sozialen Angelegenheiten ein echtes Initiativrecht, um eine mit-bestimmungspflichtige Maßnahme durchsetzen zu können. Sollte es Streit geben, ob der Betriebsrat überhaupt ein Mitbestimmungsrecht hat (Rechtsstreitigkeit) sowie über die Ausgestaltung mitbestimmungspflichtiger An-gelegenheiten (Regelungsstreitigkeit), kann von beiden Seiten das Arbeitsgericht beziehungsweise die Einigungsstelle angerufen werden. Gang der Untersuchung: In meiner Diplomarbeit habe ich intensiv die Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten gemäß § 87 BetrVG und personellen Angelegenheiten gemäß §§ 92 - 105 BetrVG behandelt. Der systematische Aufbau (Definitionen, Voraussetzungen des Mitbestimmungsrechtes, Ausübung des Mitbestimmungs-rechtes, Streitigkeiten und Sanktionen) dient zur besseren Verständlichkeit und schnelleren Einarbeitung in ein Themengebiet. Durch zahlreiche praxisnahe Fall-beispiele mit Lösungen, diverse Vertragsmuster sowie BAG-Urteile wird die Arbeit anschaulich, realitätsnah und interessant. Am Anfang befindet sich ein detailliertes Inhalts-, Abkürzungs- und Literaturverzeichnis. Ich hoffe, daß ich mit meinen Ausführungen rechtliche Unsicherheiten beseitigen kann, daß vorgeschriebene Fristen erkannt und eingehalten werden und eine konfliktfreie Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat stattfindet. Beim Studium meiner Diplomarbeit wünsche ich viel Freude und Erfolg. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Abkürzungsverzeichnis9 Literaturverzeichnis11 A.Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten gem. § 87 BetrVG14 I.Vorbemerkung14 1.Geschichtliche Entwicklung14 2.Zweck der Mitbestimmung15 II.Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag16 1.Einschränkung des [...]
Darstellung Und Kritische W Rdigung Der Mitbestimmung Des Betriebsrates Bei Personellen Einzelma Nahmen I S D 99 101 Betrvg
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Author : Johannes Schnetzer
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-11-30
Darstellung Und Kritische W Rdigung Der Mitbestimmung Des Betriebsrates Bei Personellen Einzelma Nahmen I S D 99 101 Betrvg written by Johannes Schnetzer and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-11-30 with Law categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Da sich der deutsche Staatsbürger immer mehr vom Untertan als Objekt zum Bürger als Subjekt des Staates entwickelt, wird auch die Forderung nach stärkerer Beteiligung am Staat und den ihn bildenden Gruppen laut. Die Bürger sind heute an allen staatlichen und gesellschaftlichen Vorgängen beteiligt, somit kann man die Mitbestimmung als gesellschaftliches Grundprinzip sehen. Die Mitbestimmung findet sich nicht nur in bestimmten Institutionen wie Kirche, Hochschule, sondern auch bei Stadtsanierungen, Flughafenbauten und im Bereich Wirtschaft und Arbeit. Dieses Mitbestimmungsrecht in Wirtschaft und Arbeit ist im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Es wird auf die Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen i.S.d. §§ 99-101 BetrVG eingegangen.
Probleme Des Mitbestimmungsrechts
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Author : Rolf Dietz
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 1966
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Gegründet im Jahr 1859, zählt die Juristische Gesellschaft zu Berlin zu den ältesten ihrer Art in Europa und blickt auf eine lange Tradition zurück. In der Schriftenreihe der Juristischen Gesellschaft zu Berlin erscheinen seit 1959 ausgewählte Beiträge aus dem reichhaltigen Vortrags- und Veranstaltungsprogramm der Gesellschaft mit dem Ziel, der juristischen Wissenschaft und Praxis in der Hauptstadt ein anspruchsvolles Forum zu bieten.
Die Beteiligungsrechte Des Betriebsrats Im Personellen Bereich
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Author : Hartmann Kleiner
language : de
Publisher:
Release Date : 1978
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Die Einstellung Nach 99 Betrvg
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Author : Sabrina Traeger
language : de
Publisher:
Release Date : 2018
Die Einstellung Nach 99 Betrvg written by Sabrina Traeger and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with Employee selection categories.
Die Betriebsratsbeteiligung bei Einstellungen nach § 99 BetrVG stellt eine für Arbeitgeber und einzustellenden Arbeitnehmer wichtige Hürde zur tatsächlichen Beschäftigung im Betrieb dar. In der Arbeit wird aufgezeigt, welche Arten von Beschäftigungsverhältnissen den Beteiligungstatbestand auslösen: neben Arbeitsverhältnissen auch andere weisungsgebundene Rechtsverhältnisse. Davon unberührt sind hingegen Tätigkeiten auf Basis freier Mitarbeit oder im Rahmen von Werkverträgen mit anderen Unternehmen. Die Rechtsprechung weitet den Einstellungsbegriff zu sehr aus und fasst verschiedene Arbeitsvertragsmodifikationen darunter, was nicht mehr der Systematik des Betriebsverfassungsrechts entspricht. Neben Betriebsrat und Arbeitgeber hat der einzustellende Arbeitnehmer ein Interesse an einer Zustimmungserteilung, sodass es erforderlich sein kann, ihm im Zusammenhang mit dem in § 99 BetrVG vorgesehenen Zustimmungsersetzungsverfahren eigene Rechte einzuräumen.
Mitbestimmung Bei K Ndigung Und Einstellung
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Author : Maria Markatou
language : de
Publisher:
Release Date : 2017
Mitbestimmung Bei K Ndigung Und Einstellung written by Maria Markatou and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017 with categories.
Das Neue Betriebs Verfassungs Gesetz Und Die Personalpolitik
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Author : Timur Gragert
language : de
Publisher:
Release Date : 1973
Das Neue Betriebs Verfassungs Gesetz Und Die Personalpolitik written by Timur Gragert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1973 with Management categories.
Betriebsrat F R Dummies
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Author : Margarete Graf
language : de
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2013-08-06
Betriebsrat F R Dummies written by Margarete Graf and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-06 with Business & Economics categories.
Die Autorin beschreibt die Funktion, die Rechte und Pflichten sowie die tï¿1⁄2gliche Arbeit des Betriebsrats: von der Zusammensetzung des Gremiums ï¿1⁄2ber die Organisation der Arbeit, die Gestaltung der Betriebsversammlung und die Ausï¿1⁄2bung des Mitbestimmungsrechts bei Einstellung, Abmahnung, Kï¿1⁄2ndigung und Eingruppierung bis zur Verhandlung ï¿1⁄2ber Betriebsvereinbarungen oder einen Sozialplan. Die Autorin informiert ausfï¿1⁄2hrlich darï¿1⁄2ber, welche Fragen der Betriebsrat regeln kann und welche nicht, wo er gegebenenfalls Unterstï¿1⁄2tzung erhï¿1⁄2lt und welche Informationsquellen unerlï¿1⁄2sslich sind. Im Top-Ten-Teil stellt sie die zehn wichtigsten Bï¿1⁄2cher und Zeitschriften fï¿1⁄2r Betriebsrï¿1⁄2te vor, nennt die zehn hï¿1⁄2ufigsten Fragen an den Betriebsrat und gibt zehn Tipps fï¿1⁄2r eine erfolgreiche Betriebsversammlung.