Demographischer Wandel Und Innovation
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Demographischer Wandel Und Innovation
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Author : Stefan Scheidler
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2001-05-03
Demographischer Wandel Und Innovation written by Stefan Scheidler and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001-05-03 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Verzeichnis der Abbildungen im TextIX Verzeichnis der Tabellen im TextXI 1.Einführung1 1.1Ausgangssituation1 1.2Zielsetzung und Vorgehensweise2 2.Der Demographische Wandel3 2.1Die Bevölkerungsentwicklung Deutschlands bis zum Jahr 20303 2.2Die Bevölkerungsentwicklung in der Europäischen Union 6 2.3Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt6 2.3.1Methodische Vorbemerkungen6 2.3.2Perspektiven des Arbeitsangebots7 2.3.2.1Entwicklung des Erwerbspersonenpotentials8 2.3.2.2Altersstruktur des Erwerbspersonenpotentials10 2.3.2.3Entwicklung der Altersstruktur nach Wirtschaftszweigen11 2.3.2.4Qualifikationsstruktur der Beschäftigten14 2.3.3Perspektiven der Arbeitsnachfrage14 2.3.3.1Tendenzen der Wirtschafts- und Arbeitswelt14 2.3.3.2Folgen für die Struktur des Arbeitskräftebedarfs15 2.3.3.3Strukturprojektion des Arbeitskräftebedarfs16 2.3.3.4Projektion der tätigkeitsspezifischen Qualifikationsstrukturen17 2.3.4Gemeinsame Betrachtung von Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage18 2.4Kritische Anmerkungen zu Projektionen18 3.Innovation20 3.1Zum Begriff Innovation20 3.2Arten betrieblicher Innovation21 3.3Die statistische Erfassung von Innovationen22 3.3.1Meßkonzepte22 3.3.2Repräsentativität24 3.3.3Branchenspezifische Innovatorenanteile25 3.4Determinanten der Innovation29 3.4.1Entwicklung und Stand der Forschung29 3.4.2Determinanten betrieblicher Innovationstätigkeit30 3.5Charakteristika der an Innovationen beteiligten Individuen32 3.5.1Quellen von Innovationsideen32 3.5.2Innovationsrelevante Merkmale von Personen34 3.5.2.1Motivation34 3.5.2.2Qualifikation35 3.5.3Einfluß persönlicher Merkmale auf den Innovationsprozeß36 3.5.4Bedeutung persönlicher Merkmale in empirischen Studien38 4.Das Alter43 4.1Dimensionen des Alters44 4.2Leistungsfähigkeit im Alter45 4.2.1Physiologische Merkmale46 4.2.2Psychomotorische Merkmale47 4.2.3Kognitive Merkmale47 4.2.3.1Entwicklung der Intelligenz im Alter47 4.2.3.2Interindividuelle Variabilität der Intelligenz49 4.2.3.3Aufmerksamkeit, Gedächtnis und Lernen51 4.2.3.4Die Rolle der Erfahrung52 4.2.4Affektive Merkmale54 4.2.4.1Altersabhängige Charakterveränderungen54 4.2.4.2Motivation, Leistungsbereitschaft und Flexibilität56 4.3Fazit57 5.Einfluß des Alters auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen58 5.1Einfluß des Alters im Innovationsprozeß58 5.2Zur Innovationsfähigkeit älterer Arbeitnehmer heute61 5.2.1Beiträge aus der [...]
Innovation Und Personalarbeit Im Demografischen Wandel
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Author : Friedemann W. Nerdinger
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-11-04
Innovation Und Personalarbeit Im Demografischen Wandel written by Friedemann W. Nerdinger and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-11-04 with Business & Economics categories.
Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein „Schreckgespenst“, er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet – immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.
Innovieren Im Demografischen Wandel
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Author : Jan Marco Leimeister
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-04-07
Innovieren Im Demografischen Wandel written by Jan Marco Leimeister and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-07 with Business & Economics categories.
Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen. Die 2. Auflage wurde aktualisiert.
Demografischer Wandel Alternde Belegschaften Und Betriebliche Innovation
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Author : Christoph Müller
language : de
Publisher:
Release Date : 2012
Demografischer Wandel Alternde Belegschaften Und Betriebliche Innovation written by Christoph Müller and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with categories.
Demographischer Wandel In Der Arbeitswelt
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Author : Hartmut Buck
language : de
Publisher:
Release Date : 2002
Demographischer Wandel In Der Arbeitswelt written by Hartmut Buck and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with categories.
Strategisches Kompetenz Management In Der Betriebswirtschaftslehre
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Author : Alexander Eisenkopf
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2008-04-24
Strategisches Kompetenz Management In Der Betriebswirtschaftslehre written by Alexander Eisenkopf and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-04-24 with Business & Economics categories.
Der Tagungsband präsentiert die Beiträge des 5. Symposiums zum Strategischen Kompetenz-Management mit folgende Themenbereiche: Strategisches Kompetenz-Management im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre; Anwendungen des Strategischen Kompetenz-Managements in der betrieblichen Leistungserstellung; Neue Anwendungen des Strategischen Kompetenz-Managements; Aktuelle Herausforderungen des Strategischen Kompetenz-Managements
Innovationsf Higkeit Im Demografischen Wandel
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Author : Sabina Jeschke
language : de
Publisher: Campus Verlag
Release Date : 2013-11
Innovationsf Higkeit Im Demografischen Wandel written by Sabina Jeschke and has been published by Campus Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11 with Social Science categories.
Wie bleibt eine älter werdende Gesellschaft innovationsfähig? Die Autorinnen und Autoren widmen sich dieser Frage aus unternehmerischer und wissenschaftlicher Perspektive: Sie präsentieren Strategien zum Erhalt der Innovationsfähigkeit vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und zeigen dabei Möglichkeiten für eine praxisnahe Umsetzung auf. Die vorgestellten Maßnahmen und Konzepte aus der Arbeitsforschung verdeutlichen, wie der demografische Wandel zum Auslöser für neue Chancen im Hinblick auf Innovation für Unternehmen und Gesellschaft genutzt werden kann.
Innovieren Im Demografischen Wandel
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Author : Jan Marco Leimeister
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-09-14
Innovieren Im Demografischen Wandel written by Jan Marco Leimeister and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-14 with Business & Economics categories.
Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandels erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.
Enabling Innovation
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Author : Sabina Jeschke
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2011-10-08
Enabling Innovation written by Sabina Jeschke and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-10-08 with Business & Economics categories.
The capability to innovate in an on-going manner is emerging as a decisive key factor in today's world of business and work. The ability to stay competitive is becoming identical with the ability to innovate. This book originated from the research and development project “International Monitoring” and outlines the topic of innovative capability from a practice-oriented angle. Contributions of German and international experts offer an enlightening glimpse behind the scenes of innovations. The central issue is not the description of features of successful innovation processes or how innovations can be efficiently controlled and managed, but under which conditions they can emerge in the first place. In what way can individuals, organizations, networks and societies be enabled to continuously induce innovations?
Labour Markets And Demographic Change
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Author : Michael Kuhn
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2009-04-27
Labour Markets And Demographic Change written by Michael Kuhn and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-04-27 with Social Science categories.
This collection of research papers explores some of the salient issues relating to the impact of demographic change on the workings and outcomes of labour markets. A first chapter studies the direct impact of ageing on employment and unemployment. However, the age structure of the workforce also shapes productivity and the scope for innovation, issues which are taken up in turn. Furthermore, it is often argued that a decline in the size of the workforce may be offset by an increase in the workers’ skills and knowledge. The impact of demographic developments such as ageing and migration on the accumulation and transfer of human capital is, therefore, studied by a further set of contributions. The volume is rounded off with analyses relating to the supply of labour by women and by older workers. The authors ask, for instance, whether (female) labour migration as well as changes in retirement patterns and policies may counterbalance the expected workforce shrinking.