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Der Arbeitsbegriff Im Wandel Der Zeit


Der Arbeitsbegriff Im Wandel Der Zeit
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Der Arbeitsbegriff Im Wandel Der Zeit


Der Arbeitsbegriff Im Wandel Der Zeit
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Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2018-01-22

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn (Institut für Politische Wissenschaft und Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die soziale Selbstwahrnehmung des Menschen in der westlichen Welt ist entscheidend geprägt durch seine berufliche Tätigkeit. Arbeit - das kann sowohl Wohlstand und Selbstverwirklichung, als auch Zwang, Unterdrückung und Abhängigkeit bedeuten. Ein Mensch mit einer hohen beruflichen Stellung gilt als fleißig und vorbildlich, während die Arbeitslosigkeit eines Menschen als Makel gilt. Dabei ist es heute, anders als in früheren Zeiten, durch die sozialen Sicherungssysteme in den meisten europäischen Staaten nicht notwendig zu arbeiten, um das Überleben zu sichern. Wie kommt es also, dass "arbeiten" in unserer Gesellschaft trotzdem als so essentiell betrachtet wird? Dem Begriff und dem gesellschaftlichen Stellenwert der Arbeit kamen in den letzten Jahrhunderten die verschiedensten Bedeutungen und Assoziationen zu. Während in der Antike beispielsweise Freiheit definiert wurde als frei sein von Arbeit, so gehörte Arbeiten für das Christentum zum Dasein des Menschen. Wie kam es also dazu, dass sich der Arbeitsbegriff und dessen Bedeutung im Laufe der Zeit so stark verändert haben? Um das herauszufinden, hilft ein Blick auf die zeitgenössischen Umstände der jeweiligen Epochen. Denn jede Zeit betrachtete "Arbeit" aus einem anderen Blickwinkel. Manche unterschieden zwischen geistiger und körperlicher Arbeit andere dagegen nicht. Und auch die Religion, der Glaube und das Wirtschaftssystem übten, neben vielen weiteren Faktoren, einen enormen Einfluss auf die Bedeutungsgeschichte der Arbeit aus. Nach einer Analyse des historischen Ursprungs des zu untersuchenden Themas bietet sich eine aktuelle Bestandsaufnahme an. Was verbinden wir heute mit "Arbeit"? Welcher gesellschaftliche Stellenwert kommt dem Arbeiten heute zu? Woher rührt unser Verständnis von "Arbeit" und welche Faktoren beeinflussen dieses? Diese Seminararbeit wird versuchen, die aufgeworfenen Fragen zu beantworten. Methodisch wird dabei zunächst die historische Entwicklung der gesellschaftlichen und begrifflichen Bedeutung der Arbeit untersucht.



Was Ist Arbeit Der Arbeitsbegriff Im Wandel


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Author : Tobias Schneider
language : de
Publisher:
Release Date : 2015

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Das F Rsorgerecht Im Wandel Der Zeit


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Author : Christian Grube
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2016

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Das vorliegende Buch enthält den Text einer kumulativen Dissertation, in der die früheren Veröffentlichungen des Verfassers aus den letzten 20 Jahren übergreifend dargestellt und interpretiert werden. Die bereits veröffentlichten Arbeiten handeln vom Sozialhilferecht seit 1949, von dem seit 2005 geltenden neuen Existenzsicherungsrecht, vom Kinder- und Jugendhilferecht sowie vom Recht des Unterhaltsvorschusses. Die Vorveröffentlichungen sind in diesem Buch mit den jeweiligen Fundstellen nachgewiesen; einige Veröffentlichungen sind exemplarisch im vollen Wortlaut mit abgedruckt.



Strategien Der Personalentwicklung


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Author : Hans-Christian Riekhof
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08

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1m vorliegenden Buch geht es im wesentlichen urn Fragen, die den Praktiker inter essieren. Uber die Interpretation dessen, was die Praxisnahe eines Buches tatsachlich ausmacht, pflegen sich die Geister allerdings zu scheiden. Wahrend die einen es als besonders praxisnah empfinden, wenn unternehmerische "Erfolgsrezepte" beschrie ben werden, behaupten die anderen - und dies zu Recht -, daB gute Theorien sehr wohl realitatsbezogen und praxis relevant sind. Die Betonung liegt allerdings auf guten Theorien; nicht alles, was an wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehr stiihlen erarbeitet wird, verdient dieses Pradikat. Insofern macht es durchaus einen Sinn, die Beschreibung "theoretischer" Konzepte in dies em Buch voranzustellen, vor deren Hintergrund die Bewertung der praktischen Ansatze der Personalentwicklung sehr vielleichter gelingt. Bisweilen ist eine gewisse kritische Distanz iiberaus hilfreich, wenn man (Personalentwicklungs- )Konzeptionen beurteilen will. 1m iibrigen hilft hier auch der Vergleich der Personalentwicklungs konzepte untereinander. Es liegt ferner auf der Hand, daB die Botschaft mancher Autoren eher "zwischen den Zeilen" zu Ie sen ist.



Grundbegriffe Der Physik Im Wandel Der Zeit


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Author : Bruno Heller
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02

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Daß die modeme Physik etwas anderes ist als die ,,klassische", gehört zu den Grundüberzeugungen unseres Jahrhunderts. Sie hat sich in eigenartiger Weise immer stärker zur hochgezüchteten Spezialwissenschaft entwickelt - kein Laie, aber auch kaum ein "Gebildeter", kann mehr ohne weiteres der Theorienbildung von heute folgen -; sie ist aber andererseits zu einem Faktor unseres Lebens geworden, der uns zwingt, wirtschaft· liche, politische, kulturelle Entscheidungen an dem zu messen, was uns die Kenntnis der Atome, der Strahlungen, der Raketenantriebe oder Regelsysteme usw. beschert hat. ,,Die Physik macht heute Geschichte" (A. Unsöld), und sie macht Geschichte vielleicht in einem größeren Maße, als es früher Staatsmänner, Feldherren oder Wirtschaftslenker taten. Physik ist in einem Sinne unbegreiflich geworden. In einem anderen Sinne aber hat sie die Wirklichkeit zu beschreiben, die durch den Ausdruck "physis" für unser Sprechen als "Natur" benannt ist. Heißt, wenn die Physik unbegreiflich zu werden beginnt, daß die Natur selber sich unserem Verständnis allmählich entzieht; jene Natur, die wir doch alle zu kennen meinen und die uns umgibt, auch wenn wir sie technisch umzuformen versuchen; die der Boden unserer Existenz bleibt und von der wir unmittelbares Erleben erwarten, wenn wir ,,hinaus ins weite Land" ziehen? Oder heißt es, daß die Physiker mit ihren Gedankengebäuden sich von der Natur so weit entfernt haben, daß sie gar nicht mehr die physis erreichen, die ihnen als Thema aufgegeben ist? Dieser Verdacht dürfte allerdings nicht als Einzelvorwurf geäußert werden.



Der Arbeitsbegriff Hinter Den Hartz Iv Gesetzen Und Auswirkungen Auf Sozialstaat Und Grundrechte


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Author : Stefan Petzold
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2009-11

Der Arbeitsbegriff Hinter Den Hartz Iv Gesetzen Und Auswirkungen Auf Sozialstaat Und Grundrechte written by Stefan Petzold and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-11 with Business & Economics categories.


Fakt ist: Arbeitslosigkeit bzw. Hilfebed rftigkeit durch das Fehlen von Erwerbsarbeit und Erwerbseinkommen entwickelt sich auch in der BRD immer offensichtlicher zu einem gesamtwirtschaftlichen wie politisch-gesellschaftlichen Problem von gigantischem Ausma . Wie reagiert der Staat auf diese Entwicklung? Welche Vorstellungen und Erwartungen gehen insbesondere mit dem vierten Gesetz f r moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, den sog. Hartz IV - Gesetzen, einher und was bedeutet die Reformpolitik f r Sozialstaat und Demokratie? Die vorliegende Abhandlung n hert sich diesen Fragen ber eine Auseinandersetzung mit dem Arbeitsbegriff sowie dem Verh ltnis von Staat und konomie, um schlie lich den Blick auf praktische Auswirkungen gegenw rtiger Sozialpolitik auf die Grundrechte von Leistungsbeziehern nach SGB II und XII zu richten.



Dein Weg Zum Krisenfesten Unternehmen


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Author : Eckhardt Hamann
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2022-03-08

Dein Weg Zum Krisenfesten Unternehmen written by Eckhardt Hamann and has been published by tredition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-03-08 with Business & Economics categories.


In ruhigen Fahrwassern bewegen sich auch kleine und mittlere Unternehmen am besten. Was aber, wenn die See rau wird und hohe Wellen schlägt? Wenn unvorhersehbare Ereignisse eintreten und eine gut durchdachte Strategie auf den Kopf stellen? Sind Krisen absehbar und kann man sich überhaupt auf sie vorbereiten? Alle reden davon, dass eine Rückkehr in die alten Verhältnisse eine verpasste Chance sei. Aber was heißt das konkret? Wie müssen Unternehmen auf Innovationen reagieren? Hilft uns die Digitalisierung wirklich? Wie entwickelt sich die Arbeitswelt in einer Krise und wo bekomme ich neue Mitarbeiter her? Die Antworten darauf geben die drei Autoren dieses Buches. Unterstützt werden sie dabei von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis, die mit ihren Gastbeiträgen viele zusätzliche Inspirationen und Ideen für den krisenfesten Unternehmensalltag geben.



Rettet Die Wirtschaft Vor Sich Selbst


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Author : Christian Mayer
language : de
Publisher: Büchner-Verlag
Release Date : 2018-02-23

Rettet Die Wirtschaft Vor Sich Selbst written by Christian Mayer and has been published by Büchner-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-02-23 with Political Science categories.


"Rettet die Wirtschaft ... vor sich selbst!" rechnet ab mit der Mainstream-Ökonomie, mit ihren mathematischen Modellen und kühnen Kalkulationen einer Zukunft, die sich dann doch immer ganz anders gestaltet. Wie kann es sein, dass eine Profession, die häufig mit grotesken Fehleinschätzungen auffällt, in der Öffentlichkeit dennoch als unverzichtbarer Hort der Weisheit wahrgenommen wird? Christian Mayer hilft uns, ein ganz neues Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen zu entwickeln. Eines, das ökonomisches Geschehen in der Welt nicht auf eine Sammlung fehlerhafter Formeln reduziert. Das den Menschen als vielschichtiges, komplexes Wesen anerkennt, der mit dem Modell des Homo oeconomicus nur wenig gemein hat. Dabei führt uns der Autor zugleich auf ein Feld, auf dem der Kampf um die Ökonomie der Zukunft bereits begonnen hat. Denn der Widerstand gegen die neoklassische Sichtweise der Wirtschaft ist längst erwacht. So zeigt Mayer nicht nur die Schwächen des alten Ansatzes auf, sondern auch den Reichtum neuerer Ideen und Modelle.



Arbeiten Trotz Krebserkrankung


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Author : Sandra Otto
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-11-15

Arbeiten Trotz Krebserkrankung written by Sandra Otto and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-11-15 with Medical categories.


Arbeiten trotz Krebs? Ja, weil sich Betroffene durch den Job wieder als wertvollen Teil der Gesellschaft erfahren und Selbstwirksamkeit spüren. Welche Aspekte dabei zu berücksichtigen sind und wie dies praktisch umsetzbar ist, schildert das vorliegende Buch aus Sicht einer wiederholt von Brustkrebs Betroffenen. Krebspatienten erhalten einen umfassenden Überblick zum aktuellen Forschungsstand und zu sozialrechtlichen Fragen. Auch Ärzten, Arbeitgebern, Kollegen und Angehörigen wird ein objektiver Blick auf die Problematik eröffnet. Alle Beteiligten erhalten eine wertvolle Unterstützung, um eine individuelle Entscheidung zu treffen.



Personalperspektiven


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Author : Hans Klaus
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-10-12

Personalperspektiven written by Hans Klaus and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-12 with Business & Economics categories.


Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels („Megatrends“) wird aus verschiedenen Perspektiven eine „neue“ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.